как мотивировать себя на работе

Исповедь заводчанина

 Приветствую всех, работаю я значит оператором ЧПУ. Работал на крупном заводе с совковым убитым оборудованием, с вываливающимися из корпуса НЦшками, с графиком 5/2, с ебанутыми нормами выработки, но зато за переработку нормы якобы доплачивали гроши в +20% к окладу, только хуй тебе ёё кто поставит ибо подсчеты за мастерами, а у них свои любимчики) 

Потом пошел к частнику, а там люто бешено всех ненавидел. Начальник пидор по многим причинам, как минимум придумал график 2/1, т.е день-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной и в таком темпе я проработал месяц, пока просто не психанул во время ночной смены: во время перерыва забрал вещи и в час ночи пошел домой. Скажите некрасиво? Ну, оформлен я был не официально, так что если бы меня намотало на вал вряд-ли мои родычи получили бы хоть что-то, та и повторюсь, что начальник пидор по многим причинам, чем то напоминающий сеньора Помидора из Чиполлино. 

И вот я снова работаю на ЧПУ, снова на крупном заводе, но... Но со своими ньансами, и очень приятными рабочими моментами: у нас передовая мат.база... Это шик. Станки OKUMA спущенные с конвеера в этих последний 15 годах, те же штангенциркуля все электронные и импортные: mitotoy, sylvac, mahr и т.д. От СССР там нет ничего, просто как будто в Европу попал... Но за всё надо платить: OKUMA станок умный, с системой мониторинга в реал тайме так, что пошароебится никак не выйдет, следят за нами... Есть график 2/2.

Я просто к чему всё это пишу... Работяги, в наше время дороги открыты, всегда можно прийти и найти место получше, даже если вас слёзно просят остаться - помните, что есть места где вас также тепло встретят, а работаться будет приятнее и лучше. Чтобы найти хорошую работу бывает нужно пройти ад.

Не знаю зачем я всё это написал - просто захотел мыслями поделиться...

"Círculo de Empresarios" предлагает отсрочить выход на пенсию до 72-х лет

«Пенсионная система проходит через худшие руки, через которые только могла пройти», — сказал президент "Círculo de Empresarios" Мануэль Перес-Сала.

Для этого он предложил продлить трудовой стаж до 72-х лет. «Я знаю, это тяжело слышать, но невозможно поддерживать систему, не отодвигая пенсионный возраст до 68-72 лет», — сказал он. Перес-Сала предлагает «прозрачную систему», благодаря которой каждый работник вносит свой вклад и определяет, «что соответствует каждому».

"Círculo de Empresarios" – это испанская организация, созданная в 1977 году в Мадриде. Она объединяет в себе более 200 ведущих испанских компаний и представляет интересы предпринимателей и бизнес-сообщества в Испании.

Основной целью организации является поддержка экономического развития Испании путём разработки и продвижения экономических политик, направленных на стимулирование роста и конкуренции в бизнесе.

Организация проводит исследования и публикует отчёты по различным экономическим вопросам, таким как налогообложение, трудовые отношения, внешняя торговля и инвестиции. Она также оказывает консультативную поддержку правительству и другим организациям по вопросам экономической политики.

"Círculo de Empresarios" также служит форумом для обмена опытом и знаниями между бизнес-лидерами, а также представляет интересы испанских компаний на национальном и международном уровнях.

В Японии компания взяла на работу 11 котов, чтобы мотивировать работников. В итоге работники куда охотнее спешили в офис, зная, что их там ждут пушистые друзья, а благодаря котикам даже удалось завлечь новых людей в команду.

Готовность ничего не зарабатывать