А как начинаешь работать и прям с настроем, так сразу куча звонков, писем и сообщение в мессенжерах, ты сразу всем нужен, всем от тебя что-то надо! А потом начальство спрашивает - ули ничего не готово или все через жопу. А все потому, что очередная вульва недалекая забыла, на какой она принтер должна печатать или в каким типом файла ей нужно скан сделать, или почему письма на @gmail.ru не уходит. Хоть блять в выходные выходи, что б пустом офисе в спокойной обстановке что-то сделать.
Нахуй не посылаю, но делаю вид, что общаюсь с идиотом. Просто был товарищ по отделу, который так и делал и грубил всем налево и направо, так что приходилось обе стороны просить успокоиться. Три года уволился, а до сих пор вспоминают.
Ну батенька, не прямым же текстом слать. Молча послал на хуй и через час спрашиваешь: чё как, а тебе говорят что справились сами. Может это и звучит дико, но работает, потихоньку люди становятся самостоятельными. На некоторых это не работает совсем и продолжают усердно тупить.
Да молча или так что б никто не услышал, это за милую душу. Просто как раз таки все начинается с того, что сами пытаются исправить, но когда не получается, зовут меня, а когда прихожу, "нажимаю одну кнопочку и все заработало". Буквально вчера - "не работает монитор, я все проводки подергала и нечего". В итоге отошел кабель питания, и че ты там дергала(походу анус свой), я не знаю. Сказал "ничего страшного, бывает", закатил глаза и ушел.
а потом сижу до часу ночи потому что южане и москвичи начинают работать далеко за полдень по моему времени и всем резко что-то от меня надо. Ну и время трекать куда-то надо :(
Не надо. Во-первых, это нормальное свойство организма и мозга. Постоянно находишься в состоянии подготовки к деятельнсоти, паралельно ещё и прпваариваешь тонну информации получаемую из телефона/других девайсов. Они ещё по большей части специально организованны так, чтобы невозможно было поставить точку, а ты продолжал скроллить в ожидании чего-нибудь действительно интересного. Во-вторых, в рабочей прокрастинации зачастую виноваты процессы. Например самый эффективный способ добиться того, чтобы работник не сделал вообще нихуя - дать нескольо задач с приоритетом и сроком выполнения "вчера". Это нерешаемый клинч для автоматических механизмов мозга и его разрулить можно только осозанно остановившись и пересобрав задачи в личном приоритете. Аналогичный эффекты взывает большое количество разномастных задач, неясные сроки и пориоритеты, плохая разбивка задач на подзадачи (часто её отсутствие)
Тут из личного опыта, поэтому если выходит на практике что-то не то, то корректируй: 1) Перестать себя ненавидеть. Твоя удача в нахождении команды с нормальным менеджментом или случайное наличие адекватного старшего родственника или преподавателя в детстве, это не обозначение твоей ценности, как человека. Это рендом полный. 2) Добавить себе утреннюю "точку", те. момент после которого хоть что-то сделаешь. Второй кофе, 20 минут джоая, глава в книге, катка в верминтайд (если из дома рабоатешь), что угодно, главное чтобы она была точкой. 3) Первая утренняя задача после "точки", посмотреть на свои задачи. Принудительно выставить приоритеты совпадающим (начальника посылать нахуй при вопросах. если у тебя не информации, решаешь как можешь), разбить на более мелкие и подъёмные слишком большие, выбрать пару самых простых для выполнения, чтобы точно что-то получилось сделать. Если нет, придумать самому, можно даже не строго работу, хоть кофейник помыть. Сделаль перерыв, выдать себе печеньку (дольку школадки) за начатую работу. Не забыть отметить внутри себя, что молодец, что хоть что-то сделано и что когда сделаешь ещё - будет печенька.
после перервыва скорее всего сесть ковырять что-то более длинное будет проще, так как мозг снова начинает учиться тому, что задачи вообще выполнимые, а нагрды за них случаются.
В конце рабочего времени - съесть шоколадку, за то, что дожил.
Интересно. А "адекватный старший родственник или преподаватель в детстве" что должен делать, чтобы у человека в будущем не было проблем с самоорганизацией, тайм-менеджментом и мотивацией?
Чем больше разных адекватных людей (или хотя бы просто разных), тем больше у ребёнка понимания, что выбор есть и соотвественно больше возможности решать каким быть. А уж навыки тайм менеджмента и мотивации вполне растут из самостоятельности и наличия разных интересов и хобби.
Важная деталь, как не старайся, "срывы" неизбежны и нормальны. Каждый раз когда сорвался, это опыт о том, что можно сделать по-другому, чтобы было проще и главное достижение, что пробуешь. Даже есил вышло только организованно прохуёвничать утро, а потом прохуёвничал как обычно, это уже небольшой шажок вперёд. Вышел он, выйдет и следующий, главное продолжать пробовать, когда есть на это силы.
Мозг реабилитировать и переучивать это работа и довольно тяжёлая, потому что мозг очень ленивый и ни на что энаргию тратить не хочет, так как эволционировал в условиях, прямо противоположных современному избытку энергии в виде быстрых углеводов.
Спасибо бро, ты вернул мне чуточку оптимизма, попробую. А собственно а что мне ещё делать, если всё полностью описывает мою ситуацию. Задач 40+, а так как времени не дают вообще, копится как снежный ком. И начинаешь думать так: 40 не сделанных задач или 38 если две сделаю, какая на хрен разница.
Вообще, если подумать, совершенно правильный ход мысли. Выбирай одну-две самых простых или лично тебе интересных задачи и делай их. С предъявами про остальные вежливо посылай нахуй в духе "что физически было возможно сделать, то и сделал исходя из своего понимания, что было сделать ниболее возможно".
Когда у меня было очень тяжёло с приоретизацией на одной из прошлых работ я натурально FIFO (первый вошёл - первый вышел) список составил, с парой правил "задачи от X уходят вверх автоматом, но не выше предыдущей задачи от X, задчи от Y уходят вниз, потому что там постоянно хуйня и я трачу всё время на только на неё". Но там мне работа была интересна, так что делать что-то было сравнительно не сложно. Когда была раздражающе бесмысленная - просто натурально брал одну наимнее бесячую или ниболее простую, но я там уже был в полноценном выгорании и вообще главная задача была не решить удавиться.
Ищи понемногу другую работу. Это риск, что может быть хуже, но чаще всего если уже говно, то сильно хуже не будет, зато будет чуть больше денег. А так через пару смен уже начинаетс накапливаться опыт, на что реально смотреть, чтобы работа была мнеьше бесила или даже нравилась местами. Главное - сначала получить оффер, а уже потом увольняться.
Удачи! Но даже если всё равно нихуя получаться не будет - не ненавидь себя. Если результат тот же, зачем расстраиваться лишний раз? Кому-то повезло с нейрофизиологией и они пишут как лошади 60 лет с 5 часами сна в сутки (хотя чаще всего оказывается, что и не 5 часов и не так уж и пашут и повезло среди прочего с адекватными и зажиточными родителям), кому-то не повезло, делаем, что можем.
Я для себя четко подметил, что правильно спланированный рабочий процесс очень сильно влияет на мотивацию и прокрастинацию. К примеру, если все задачи были спланированы жопой и без учета индивидуальных возможностей исполнителя, то и сделаны они будут жопой и без особого контроля качества. При этом, если я пойду и спланирую все так, что каждому будет интересно заниматься свой задачей, и при этом будут выполняться бизнес-требования, то все уйдут домой с чувством хорошо выполненной работы, качество работы будет выше среднего, продуктивность будет выше среднего. После этого стал понимать насколько важен правильный менеджмент и что можно использовать почти любого сотрудника эффективно.
Ну начальницком, то на начальницком, но жизненно: работа в перманентном ожидании работы, либо же работа где ты вообще не понятно что как и когда будешь делать (как пример обоих - работа в салоне связи, где ты можешь сидеть часами в телефоне, ожидая клиента, а они приходят когда хотят, а у тебя еще свои обязанности есть, и ты по итогу одной рукой симки выдаешь, другой свои внутренние дела решаешь, и хер знает сколько у тебя на всё времени) разъебывает тебя похлеще рабочего дня, где-ты +- в нормальном темпе занят понятным объемом работы.
мне бы такого начальника. А то уже которую неделю почти все задачи "хуй знает что и где сломалось, вот тебе задача с фоткой экрана и нытьём заказчика, разбирайся"
Под такой тип задач тебе сперва не начальник особый, а пайпы нужны нормальные. Есть нытьё заказчика - пробуем зарепродюсить. Не вышло? Пишешь в тикет "проверил это и так - не репродюсится, запрашиваем у заказчика доп. данные". И пинаешь заказчика чтобы он попробовал ещё раз, прислал тебе версию браузера, последовательность действий, записал видео. Половина претензий отваливаются на этом этапе, когда заказчик попробовал ещё раз и повнимательнее, и всё заеблось.
Прислали хоть какие-то подробности - пробуешь с ними, пишешь в тикет, пока не зарепродюсится. Без доп. данных не мучаешь жопу и не вспоминаешь про задачу. Не присылают доп данных - вообще ставишь статус blocked, пока не очухаются.
Как зарепродюсишь - ну дальше чисто твоя работа как технаря. Неси на горбу проклятие легаси, на которое сам подписался.
Если не репродюсится, ты честно попытался и в тикете отписал, а начальство хочет чтобы ты ещё задачу мучал как белка в колесе - то да, менять начальство (читай, менять работу). Такие меряют работу усталостью. Нахуй нахуй.
примерно так и делаю, но если так получается, то это по моим меркам хорошая, понятная задача. Меня же мучают задачи, где просто "пользователь не смог Х", где не дают ничего, только фотку экрана пользователя где он делал Х или даже без фотки, просто "не смог" и всё :D половина трекера в этих задачах, регулярно пишу, что "проверил, не воспроизвелось, нужно больше информации", но так же регулярно приходит менеджер с вопросом "когда будет сделано". Поэтому и захотелось "нормальных задач". А, и на легаси я не подписывался, как мне казалось тщательно выбирал компании где буду участвовать в новых проектах с заделом на получение определённых знаний, но просчитался, а уходить до лета финансовые обстоятельства не позволяют, поэтому сижу пержу и негодую на задачи
Если инфы не дают, а только хотят выполнения - это тухло. Сочувствую. То что на собесе не предупредили про работу с легаси - вообще засранцы. В топку таких.
"Обожаю" такие задачи. Был юзер у которого сайт не работал. В наличии только скриншот. Ещё и IE6 туды его в качель. Пробовали что угодно, у нас работает, у него нет. На вторую неделю переписки пчёлы, то есть мы, начали что-то подозревать. Полезли в секюрити настройки, запретили к хуям всё включая жс и куки. Получили картинку точно как у юзера. Спросили: в настройках такое? Да, блядь, подтверждает - такое. Это блядь сраный магазин бижутерии, а он туда лезет как из бункера пентагона сука. Думаю, он в итоге ничего там не купил, потому что его хватил инфаркт от надписи "введите номер кредитной карты".
Есть книги и статьи. Но что бы их прочитать нужно что-то делать =( Вот статья на джое. Блин я даже не поленилься найти её. https://joyreactor.cc/post/3646048
+ Удалёнка в это плане особо расслабляет. Рабочий день начинается с восьми, но просыпаюсь я редко раньше десяти. И пока претензий к работе нет, всем поебать что я работаю пару часов от силы.
Ну дык если ты производишь ценность, пропорциональную твоей зп, работодателя не должно волновать, сколько ты часов в день работаешь. Ведь конечный результат твоей работы - не твоя личная заебанность, а некий продукт. И если ты не заебан, ты будешь более производителен на долгосрочной перспективе и более лоялен. Это в идеальном мире, конечно. Далеко не все начальники это понимают. Но и далеко не все работники в состоянии поддерживать свою производительность самостоятельно, для этого нужен высокий уровень самодисциплины и в целом некий внутренний дзен.
Хорошо когда у тебя с начальством симбиоз, ему похуй на тебя и твою работу и ты ни хуя не делаешь. Конечно, не исключено, что там какой-то работяга в 3 хари делает работу, чтобы рыжая могла спокойно в телефоне по залипать и начальника не дрючили.
Который он не возьмет, ибо нефиг брать в отпуске по рабочим вопросам. Это всё от недостатка организации и документации, когда за человеком отсаются уникальные знания, и без него работу сделать никак нельзя. Если такие области в критичных процессах, которые не могут дождаться возвращения из отпуска — звоночек что пора делиться знаниями и писать доки.
Которые никто читать не будет - знаем проходили... И сам писал, не читали, и сам не читал, ибо не знал, что писали. И к тому же каждый писал под себя, и еще надо было расшифровывать.
Поэтому - пишутся доки - на берегу, пока мамка рядом, другой разработчик получает задание сделать фичу в целевой области - непонятные части дописываются до победного - и всё это живёт в месте, где есть хотя бы нормальный полнотекстовый поиск. Конфлюенс, вики, такое вот.
Бонусом записи созвонов, чтоб было. Их точно никто не смотрит, но если очень надо - то смотрит. Даже я смотрю, когда припрёт.
Это дофаминовая яма. Мозг считает шо ты расслабляешься, читая мемы и поощрает это. Читать интернетики такая же работа, так шо если нужно сил шоб работать, надо мемасики в сторонку откладывать... ну разве что только чуть-чуть для поднятия настроя. Можно работу разбить на 2 часа поработал, пол часа мемасики. Так можно обмануть мозг, что это награда за работу.
Мне хорошо помогает просто походить и пообдумывать работу. Размышлять, что надо сделать, что для этого нужно, обдумать то, что уже сделал. Вовлечься в процесс
![\~<) J \
ч.
0 .—](http://img2.joyreactor.cc/pics/thumbnail/post-5761645.jpg "\~<) J \
ч.
0 .—")
Хоть блять в выходные выходи, что б пустом офисе в спокойной обстановке что-то сделать.
Просто был товарищ по отделу, который так и делал и грубил всем налево и направо, так что приходилось обе стороны просить успокоиться. Три года уволился, а до сих пор вспоминают.
Может это и звучит дико, но работает, потихоньку люди становятся самостоятельными. На некоторых это не работает совсем и продолжают усердно тупить.
Просто как раз таки все начинается с того, что сами пытаются исправить, но когда не получается, зовут меня, а когда прихожу, "нажимаю одну кнопочку и все заработало".
Буквально вчера - "не работает монитор, я все проводки подергала и нечего". В итоге отошел кабель питания, и че ты там дергала(походу анус свой), я не знаю. Сказал "ничего страшного, бывает", закатил глаза и ушел.
Помочь правда тоже особо некому
Во-первых, это нормальное свойство организма и мозга. Постоянно находишься в состоянии подготовки к деятельнсоти, паралельно ещё и прпваариваешь тонну информации получаемую из телефона/других девайсов. Они ещё по большей части специально организованны так, чтобы невозможно было поставить точку, а ты продолжал скроллить в ожидании чего-нибудь действительно интересного.
Во-вторых, в рабочей прокрастинации зачастую виноваты процессы. Например самый эффективный способ добиться того, чтобы работник не сделал вообще нихуя - дать нескольо задач с приоритетом и сроком выполнения "вчера". Это нерешаемый клинч для автоматических механизмов мозга и его разрулить можно только осозанно остановившись и пересобрав задачи в личном приоритете. Аналогичный эффекты взывает большое количество разномастных задач, неясные сроки и пориоритеты, плохая разбивка задач на подзадачи (часто её отсутствие)
Тут из личного опыта, поэтому если выходит на практике что-то не то, то корректируй:
1) Перестать себя ненавидеть. Твоя удача в нахождении команды с нормальным менеджментом или случайное наличие адекватного старшего родственника или преподавателя в детстве, это не обозначение твоей ценности, как человека. Это рендом полный.
2) Добавить себе утреннюю "точку", те. момент после которого хоть что-то сделаешь. Второй кофе, 20 минут джоая, глава в книге, катка в верминтайд (если из дома рабоатешь), что угодно, главное чтобы она была точкой.
3) Первая утренняя задача после "точки", посмотреть на свои задачи. Принудительно выставить приоритеты совпадающим (начальника посылать нахуй при вопросах. если у тебя не информации, решаешь как можешь), разбить на более мелкие и подъёмные слишком большие, выбрать пару самых простых для выполнения, чтобы точно что-то получилось сделать. Если нет, придумать самому, можно даже не строго работу, хоть кофейник помыть. Сделаль перерыв, выдать себе печеньку (дольку школадки) за начатую работу. Не забыть отметить внутри себя, что молодец, что хоть что-то сделано и что когда сделаешь ещё - будет печенька.
после перервыва скорее всего сесть ковырять что-то более длинное будет проще, так как мозг снова начинает учиться тому, что задачи вообще выполнимые, а нагрды за них случаются.
В конце рабочего времени - съесть шоколадку, за то, что дожил.
Чем больше разных адекватных людей (или хотя бы просто разных), тем больше у ребёнка понимания, что выбор есть и соотвественно больше возможности решать каким быть. А уж навыки тайм менеджмента и мотивации вполне растут из самостоятельности и наличия разных интересов и хобби.
Мозг реабилитировать и переучивать это работа и довольно тяжёлая, потому что мозг очень ленивый и ни на что энаргию тратить не хочет, так как эволционировал в условиях, прямо противоположных современному избытку энергии в виде быстрых углеводов.
Выбирай одну-две самых простых или лично тебе интересных задачи и делай их. С предъявами про остальные вежливо посылай нахуй в духе "что физически было возможно сделать, то и сделал исходя из своего понимания, что было сделать ниболее возможно".
Когда у меня было очень тяжёло с приоретизацией на одной из прошлых работ я натурально FIFO (первый вошёл - первый вышел) список составил, с парой правил "задачи от X уходят вверх автоматом, но не выше предыдущей задачи от X, задчи от Y уходят вниз, потому что там постоянно хуйня и я трачу всё время на только на неё". Но там мне работа была интересна, так что делать что-то было сравнительно не сложно. Когда была раздражающе бесмысленная - просто натурально брал одну наимнее бесячую или ниболее простую, но я там уже был в полноценном выгорании и вообще главная задача была не решить удавиться.
Ищи понемногу другую работу. Это риск, что может быть хуже, но чаще всего если уже говно, то сильно хуже не будет, зато будет чуть больше денег. А так через пару смен уже начинаетс накапливаться опыт, на что реально смотреть, чтобы работа была мнеьше бесила или даже нравилась местами. Главное - сначала получить оффер, а уже потом увольняться.
Удачи! Но даже если всё равно нихуя получаться не будет - не ненавидь себя. Если результат тот же, зачем расстраиваться лишний раз? Кому-то повезло с нейрофизиологией и они пишут как лошади 60 лет с 5 часами сна в сутки (хотя чаще всего оказывается, что и не 5 часов и не так уж и пашут и повезло среди прочего с адекватными и зажиточными родителям), кому-то не повезло, делаем, что можем.
К примеру, если все задачи были спланированы жопой и без учета индивидуальных возможностей исполнителя, то и сделаны они будут жопой и без особого контроля качества. При этом, если я пойду и спланирую все так, что каждому будет интересно заниматься свой задачей, и при этом будут выполняться бизнес-требования, то все уйдут домой с чувством хорошо выполненной работы, качество работы будет выше среднего, продуктивность будет выше среднего.
После этого стал понимать насколько важен правильный менеджмент и что можно использовать почти любого сотрудника эффективно.
Есть нытьё заказчика - пробуем зарепродюсить.
Не вышло? Пишешь в тикет "проверил это и так - не репродюсится, запрашиваем у заказчика доп. данные". И пинаешь заказчика чтобы он попробовал ещё раз, прислал тебе версию браузера, последовательность действий, записал видео. Половина претензий отваливаются на этом этапе, когда заказчик попробовал ещё раз и повнимательнее, и всё заеблось.
Прислали хоть какие-то подробности - пробуешь с ними, пишешь в тикет, пока не зарепродюсится. Без доп. данных не мучаешь жопу и не вспоминаешь про задачу. Не присылают доп данных - вообще ставишь статус blocked, пока не очухаются.
Как зарепродюсишь - ну дальше чисто твоя работа как технаря. Неси на горбу проклятие легаси, на которое сам подписался.
Если не репродюсится, ты честно попытался и в тикете отписал, а начальство хочет чтобы ты ещё задачу мучал как белка в колесе - то да, менять начальство (читай, менять работу). Такие меряют работу усталостью. Нахуй нахуй.
А, и на легаси я не подписывался, как мне казалось тщательно выбирал компании где буду участвовать в новых проектах с заделом на получение определённых знаний, но просчитался, а уходить до лета финансовые обстоятельства не позволяют, поэтому сижу пержу и негодую на задачи
То что на собесе не предупредили про работу с легаси - вообще засранцы. В топку таких.
Был юзер у которого сайт не работал. В наличии только скриншот. Ещё и IE6 туды его в качель.
Пробовали что угодно, у нас работает, у него нет.
На вторую неделю переписки пчёлы, то есть мы, начали что-то подозревать. Полезли в секюрити настройки, запретили к хуям всё включая жс и куки. Получили картинку точно как у юзера.
Спросили: в настройках такое? Да, блядь, подтверждает - такое.
Это блядь сраный магазин бижутерии, а он туда лезет как из бункера пентагона сука.
Думаю, он в итоге ничего там не купил, потому что его хватил инфаркт от надписи "введите номер кредитной карты".
Вот статья на джое. Блин я даже не поленилься найти её.
https://joyreactor.cc/post/3646048
Удалёнка в это плане особо расслабляет. Рабочий день начинается с восьми, но просыпаюсь я редко раньше десяти. И пока претензий к работе нет, всем поебать что я работаю пару часов от силы.
Постоянно боялся просыпать на удалёнке из-за того, что пропущу сообщение и не отвечу в рабочее время
Это всё от недостатка организации и документации, когда за человеком отсаются уникальные знания, и без него работу сделать никак нельзя. Если такие области в критичных процессах, которые не могут дождаться возвращения из отпуска — звоночек что пора делиться знаниями и писать доки.
- пишутся доки
- на берегу, пока мамка рядом, другой разработчик получает задание сделать фичу в целевой области
- непонятные части дописываются до победного
- и всё это живёт в месте, где есть хотя бы нормальный полнотекстовый поиск. Конфлюенс, вики, такое вот.
Бонусом записи созвонов, чтоб было. Их точно никто не смотрит, но если очень надо - то смотрит. Даже я смотрю, когда припрёт.
Это дофаминовая яма. Мозг считает шо ты расслабляешься, читая мемы и поощрает это.
Читать интернетики такая же работа, так шо если нужно сил шоб работать, надо мемасики в сторонку откладывать... ну разве что только чуть-чуть для поднятия настроя.
Можно работу разбить на 2 часа поработал, пол часа мемасики.
Так можно обмануть мозг, что это награда за работу.