правила внутреннего трудового распорядка

И еще про работу

Вообще, замечание после криков "выговор, депримирую, уволю по статье" выглядит как слив. Видимо, все же юрист/кадровик понимает неправоту руководства, но совсем просто забить на ситуацию не позволяет принципиальность начальства. Ну или тот факт, из-за которого от меня внезапно в один день захотели избавиться. Могу предположить, что таким фактом является желание моей подчиненной занять мое место. Когда ушел мой предшественник она откровенно не потянула бы должность начальника отдела. Но за два года я научил чему-то (на свою голову, ага). Видимо, почувствовала в себе силы.

Кроме того, что вообще трудно как-то доказать, что "некорректность и невнимательность"  - есть неисполнение или ненадлежащее исполнение мною моих должностных обязанностей, учитывая, что я не помню, чтобы в должностных было прописано быть "корректным и внимательным", считаю, что были и еще нарушения. Не было проведено какое-то служебное расследование, доказывающее то самое неисполнение или ненадлежащее исполнение. С материалами, послужившими основанием для вынесения замечания (служебка/докладная) я ознакомлен не был, копии не предоставлены. И даже сама копия приказа о вынесении замечания мне не была предоставлена. При ознакомлении с приказом от руки написал, что с приказом не согласен, копию приказа не получил, с докментами-основаниями ознакомлен не был. Приказ сфотографировал. Плюс ко всему отозвал заявление на увольнение (в прошоом посте о нем нет, есть где-то в комментариях). Во-первых, мой новый потенциальный работодатель меня ждет до января если что. Во-вторых, появился некий азарт и нежелание упрощать им работу в деле избавления от моей персоны.

В принципе история могла бы наверное и закончиться, если бы все признали, что погорячились и сделали бы вид, что ничего не произошло. Но нет. Начальница продолжает копать себе яму. Сегодня у меня должно было быть собеседование с еще одним потенциальным работодателем. Написал заявление на отгул на вторую половину дня за ранее отработанное время (прихожу на работу всегда раньше и ухожу позже всех, так как открываю/закрываю - ключи и код от сигналки у меня). Но отпускать меня отказались. Даже за счет отпуска. А это уже просто поытка нагадить или надежда на то, что я свалю без разрешения, а там акт об отсуствии на рабочем месте со всеми вытекающими. Но собеседование я перенес по телефону на вечер, так что все ок. Но такая позиция вынудила меня воевать дальше. На данный момент написано, зарегистрировано, отдано заявление с просьбой признать приказ о вынесении взыскания необоснованным и незаконным. Понятно, что по одному моему заявленю они этого не сделают, но необходимая формальность перед обращением в суд. Исковое в суд готовит юрист.

Если хоть кому-то все это интересно, то буду писать и дальше. На самом деле было пару случаев в жизни типа "увольняйся или найдем за что уволить" и я писал заявление. Решил, что хватит. Уволить не так -то просто, тем более когда своию работу делаешь и делаешь вроде бы хорошо. Если сегодня мне предложат таки работу с зарплатой вдвое больше, чем здесь (предпосылки к этому есть, но гарантии, конечно же, нет), то ухожу и черт с ними. Если же с новым потенциальным работодателем не договоримся, то остаюсь и воюю дальше вплоть до суда. Заодно будет какой-никакой опыт в подобных делах и в случае чего потом всегда любому реакторчанину и не только, основываясь на полученном опыте, подскажу/помогу в подбных вопросах. Отстаивайте свои права!

В Великобритании подводят итоги эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей

Четырёхдневная рабочая неделя значительно снижает уровень стресса и заболеваемости среди сотрудников, а также способствует их удержанию в компании. Итоги шестимесячного эксперимента, в котором приняла участие 61 британская компания, подвели социологи Кембриджского университета.

Эксперимент стартовал в июне 2022 года и по его завершении 56 компаний (или около 92%) решили так или иначе оставить "четырёхдневку". 18 компаний ввели её в свою практику на постоянной основе, остальные продолжат изучать в качестве временного опыта.

Исследователи опрашивали сотрудников участвовавших в эксперименте компаний на протяжении всего испытания, чтобы оценить, насколько появление дополнительного выходного дня влияет на качество их жизни. У почти 71% респондентов был зафиксирован «более низкий уровень выгорания», а у 39% за полгода снизился уровень стресса. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, в ходе эксперимента число дней, пропущенных из-за болезни, сократилось на 65%, а увольняться стали на 57% реже.

Доходы компаний-участниц эксперимента в течение этого «пробного периода» почти не изменились, а 23 бизнеса даже показали небольшой рост, в среднем он составил 1,4%.

Несколько необходимых дополнений. В 61 компании-участнице эксперимента работают 2,9 тыс. человек. Исследователи постарались привлечь бизнесы, представляющие самые разные отрасли: от интернет-магазинов и поставщиков финансовых услуг до анимационных студий и "лавочки" формата "fish & chips". Были представители IT, здравоохранения, консалтинга, маркетинга, HR, недвижимости, гостиничного бизнеса и косметологии.

Некоторые компании по-своему трактовали переход на "четырёхдневку". Например, "The Guardian" в своей публикации, посвящённой итогам эксперимента, рассказывает о стартапе "Rivelin Robotics". Его основатели не смогли себе позволить такую роскошь, как 32-часовая рабочая неделя, поэтому нарушили условия и перешли на "четырёхдневку" с увеличением рабочего дня, с 8:00 до 17:30. И теперь есть сотрудники, которые предпочли бы остаться в рамках пяти "нормальных" рабочих дней, а менеджеры "Rivelin Robotics" думают, как приспособиться к различным режимам работы по мере роста компании.

В отчёте Кембриджской группы упоминается участвовавший в эксперименте ресторан: там решили 32 часа, которые составляют новую рабочую неделю, перераспределить в течение года, так чтобы рабочая смена продолжалась дольше летом, в пиковое время загрузки, и пропорционально сокращалась зимой.

На БелАЭС застрелился солдат-срочник

В понедельник, 25 января, на территории Беларусской АЭС покончил с собой солдат срочной службы войсковой части 7434 Внутренних войск МВД. Ее официально подтвердили в МВД.

«25 января военнослужащий, проходящий военную службу по призыву в войсковой части 7434, находясь в карауле, произвел выстрел из служебного оружия, в результате чего умер», — сообщила специалист по общественным связям управления идеологической работы Главного управления командующего Внутренними войсками МВД.

По полученной информации, военнослужащий находился в карауле между энергоблоками атомной станции

Войсковая часть 7434 — новая часть, открытая специально для охраны АЭС и обеспечения пропускного режима на станции. На боевое дежурство ее солдаты заступили в апреле 2020 года. Командует частью полковник Вячеслав Бараков.

ЗЫ. Да это станция словно проклятая. Что не день, так на ней какая-то херня.

Источник: https://reform.by/196701-na-belajes-zastrelilsja-soldat-srochnik/amp

Update. 

​​Условия службы в части, где застрелился солдат, хуже, чем в тюрьме

Об этом сообщил источник из части. Погибший солдат служил всего лишь третий месяц. Во время суицида им было произведено три выстрела. Пока неизвестно, с чем именно это связано. Возможно, у автомата был установлен режим стрельбы очередью, либо 2 выстрела были в воздух.

Вероятнее всего, причиной произошедшего стали невыносимые условия службы в части 7434 внутренних войск МВД. Солдаты сообщают, что руководство игнорирует всякие нормативы, связанные с отдыхом для служащих. Не соблюдаются графики караулов и нормы сна (срочники топчут наряды по несколько суток без отдыха и нормального сна). Посещения и увольнительные уже год как отменены: никаких передач, поездок домой, встреч с родственниками и прочего, что положено каждому служащему по закону. Тех, кого давно должны были отправить в отпуск, кормят обещаниями. А недавно командование вовсе ошарашило солдат риторическим вопросом: «А зачем вам этот отпуск нужен?».

Моральный дух солдат на крайне низком уровне — из-за таких условий в подавленном состоянии даже те, кому осталось служить недолго. Что уж говорить про новый призыв, который осознает свои перспективы на 1,5 года застрять в условиях, которые чем-то даже хуже тюремных. Сами солдаты боятся руководства и не хотят никуда писать об этих нарушениях.

Также сообщается, что на прошлой неделе в часть приезжала проверка из высокопоставленных офицеров МВД и ВВ, что привело к ещё большей нагрузке на срочников.

Источник: https://t.me/nexta_tv/13060

Крайне правая коалиция во главе с партией «Братья Италии» победила на парламентских выборах в Италии

Крайне правая коалиция во главе с партией «Братья Италии» Джорджи Мелони победила по итогам парламентских выборов в Италии, набрав около 44% голосов, чего достаточно для контроля над обеими палатами парламента. Партия Мелони набирает 26%, крайне правая «Лига» Сальвини — 9%, правоцентристская партия «Вперед, Италия» Берлускони — 8%. Премьер-министром Италии должна стать лидер «Братьев Италии» Джорджа Мелони. Само правительство будет самым правым со времен Муссолини.

«Братья Италии» имеют корни в постфашистском движении MSI, основанном сторонниками Бенито Муссолини. Партия выступает, в частности, за прекращение массовой иммиграции, введение плоской шкалы налогообложения и защиту традиционных католических ценностей. Один из лозунгов партии – «Бог, родина, семья». Мелони считает очень символичным, что офис партии находится в историческом здании, где в былые времена заседали последователи фашистского лидера Бенито Муссолини. Однако, готовясь к предстоящей избирательной кампании, Джорджа Мелони еще осенью прошлого года во внутренних служебных записках проинструктировала свои партийные отделения не делать больше экстремистских заявлений, не давать отсылок к фашистским доктринам и, прежде всего, не использовать «римское приветствие» - с вытянутой в сторону и вверх правой рукой.

Поздравления Мелони приходят от ее националистических союзников по всему континенту, включая венгерского премьер-министра Орбана, премьер-министра Польши Моравецкого, руководителей европейских ультраправых партий – испанской Vox Абаскаля и французского Национального объединения Ле Пен.

Социал-демократические (Демократическая партия), популистские (Движение 5 звезд), либеральные и технократические (Ренци) партии потерпели крах. Левоцентристская коалиция во главе с Демократической партией набирает 27% голосов. Третьей по популярности политической силой становится «Движение 5 звезд» с 16,5% поддержки.

Ни одна из коммунистических партий, выступавших на этих выборах отдельными списками  не прошла в парламент.

Итальянская коммунистическая партия, которая баллотировалась лишь в части регионов, получила 0,09% голосов в Палате и 0,27% в Сенате. Ее лучший результат достигнут в Тоскане (1,3%).

ПАРЛАМЕНТСКИЕ ВЫБОРЫ В ШВЕЦИИ. ПОБЕДА ПРАВОГО БЛОКА

конец шведского социализма*

Напомним, что партия Шведские демократы прямо связана с неонацистскими организациями с начала 90-х годов прошлого века, но экономический рост и рост преступности видимо заставили избирателей закрыть на это глаза.