без труда и хуй в жопу не засунешь
»Властелин колец (сериал) Арда фэндомы Жопы фанатов Дайте сок жопы фанатов
Продюсер шоу "Властелин колец. Кольца силы" ответила на фанатскую критику
На днях Amazon представил первые кадры грядущего фэнтезийного эпического сериала “Властелин колец. Кольца силы”, действия которого разворачиваются за много лет до путешествия Фродо к жерлу Ородруина. Поклонники оказались разочарованы тем, что авторы проекта решили адаптировать шоу под современные стандарты и представили расово разнообразных эльфов.
Создатели сериала решили ответить всем, кому не нравятся творческие решения авторов шоу. Исполнительный продюсер проекта Линдси Уэбер заявила, что их адаптация работы Толкина отражает то, как в действительности выглядит мир. Его истории становятся намного лучше, когда выходят за пределы своей собственной культуры.
Исследовательница творчества Толкина Марина Риос Малдонадо также присоединилась к словам продюсера. Она заявила:
Кто эти люди, которые чувствуют угрозу или отвращение от мысли о том, что эльфы могут быть чернокожими, латиноамериканцами или азиатами?.
Отличный комментарий!
СССР наука картинки техника карикатура труд рабочие советские плакаты автоматизация
«Напридумывал, чтобы не работать...» 1977 год, СССР, художник В. А. Травин
рабочий день Германия эксперимент производительность труда
Немец Лассе Райнганс ввёл 5 часовой рабочий день, но запретил соцсети и смартфоны
Представьте: те же задачи, те же зарплаты, в час дня идёшь домой, весь день впереди. В то же время: заблокированы соцсети, телефон нельзя доставать из сумки, никаких разговоров у кулера.
В конце 2017 года немец Лассе Райнганс (Lasse Rheingans) приобрёл небольшую консалтинговую фирму переименовав её в Rheingans Digital Enabler.
Он сразу же запустил эксперимент: сократил рабочий день со стандартных восьми до пяти часов, сохранив те же зарплаты и отпуска. Вместе с тем Райнганс ввёл ограничения на смартфоны, соцсети и «светские беседы».
В октябре 2019 года немец рассказал изданию The Wall Street Journal о результатах теста. По его словам, эффективность фирмы не изменилась.
Новые возможности и запреты
«Некоторые сотрудники думали, что я шучу. Другие посчитали, что я их так проверяю. Но нет, я был абсолютно серьёзен», — вспоминает Райнганс.
С того момента все 16 сотрудников Rheingans Digital Enabler начинали работать в 8 утра и могли уйти уже в 13:00.
К 13:45 в офисе остались только два разработчика, которые сидели за компьютерами. Им периодически приходится задерживаться, потому что клиенты всё ещё работают по 8 часов.
Главное условие сокращения 40-часовой недели до 25-часовой: работники должны выполнить свой недельный план и обеспечить для компании те же результаты. По мнению, Райнганса, для этого нужно просто отказаться от отвлекающих факторов.
Чтобы достичь новой эффективности, в компании ввели несколько правил:
.* «Светские беседы у кулера» запрещены;.* Социальные сети в офисе заблокированы;
.* Телефоны хранятся в сумках;
.* Электронная почта проверяется только дважды в день;
.* Большинство встреч и переговоров ограничены 15 минутами.
Райнганс утверждает, что за всё время эксперимента компания находилась на нужном уровне эффективности. Платформа в 2018 году вышла в «плюс». По словам главы фирмы, сотрудники от такого графика стали только счастливее.
пидоры помогите работа it вращение на хуе песочница
Уже 6 месяцев я вращаюсь на хуе.
Доброго времени суток, обитатели джоя. Я не любитель разглагольствовать о своих проблемах, и стараюсь все их решать самостоятельно, но сейчас я в, пожалуй, самом бедственном положении в моей сраной жизни. Постараюсь кратко описать что происходит.
1)Я не закончил ни один из 3 универов, в которые поступал, по причине дикой депрессии от которой я излечился буквально 2 года назад.
2)Я работал курьером\упаковщиком\менеджером ИМ и, наконец, заведующим складом в небольшом розничном магазине. В последнем случае я по факту был мастером на все руки - админил БД, сайт, поставки, настройки роутеров, сборка офисных компов, в общем любая техническая туфта сваливалась на меня.
3)В 19 году я решил что не хочу вечно работать менеджером ИМ, и решил пойти в ту специальность, которая мне действительно нравится - программирование\аналитика\машинное обучение. Тогда только начинали зарождаться все эти многочисленные курсы "Стань мидл-специалистом за 3 месяца обучения". Я наткнулся на гикбрейнс от mail.ru и мне понравилась программа их курса, ну и я взял самый полный набор за 200к. Курс был довольно хорошим, и я многое из него подчерпнул и сделал некоторое количество проектов.
4)В 20 году я курс закончил и начал искать работу по своей специальности. И вот тут я начал постепенно вращаться..... Я отправлял тысячи откликов и все они заканчивались ничем. В последствии я взял еще один продвинутый курс, который позволил мне глубже погрузиться в свою область и сделал еще один проект, который защитил у "реальных специалистов", которые все сказали что проект очень клевый и мы бы взяли тебя с ним на работу, но нужно подучиться писать код красиво. Это подняло мое настроение и самооценку, но на итоговый результат это никак не повлияло.
5)Вместе с HR я составил себе крутое, по мнению уже 4 HR-ов, резюме.
6)Получил хуй в рот. Сначала меня наебали и уволили с новой работы в апреле. Затем я решил что ну вот оно - пора уже найти позицию джуна и вкатиться, так сказать, тем более что сейчас нехватка IT-специалистов. Но за более чем 1.5к откликов на протяжении 1.5 лет я побывал на 5 собеседованиях, которые мне не ответили или ответили отказом.
Если честно, я заебался получать отказы в виде стандартной копипасты без объяснения причин. Я не понимаю что я делаю не так и почему меня не могут последние 6 месяцев позвать хотя бы на одно ебучее собеседование, чтобы я хотя бы понял чего мне не хватает.
Изо всех щелей все кричат что им не хватает IT-специалистов и предлагают тонну курсов и прочей еболы. Я прошел курсы. Хочу работать. Я знаю на джое сидит определенное количество айтишников, и я бы очень хотел реальных советов как можно найти позицию джуна хоть в какой-то смежной с IT области. Осенью кончаются деньги и если ничего не найду то придется либо идти в Мак.... то есть "Вкусно и тОЧКУ" работать касса-куном либо сидеть на шее у родителей. Ни того ни другого делать желания нет.
P.S. Из последних проектов я перенес БД 1с УТ через апишку в мойсклад, и это были последние деньги, которые я получил.
Отличный комментарий!
1. Зайди на resume.io и выбери заготовку попроще.
2. Язык резюме обязательно на английском. Они это резюме будут заказчику показывать. Никто за тебя его переводить с русского не будет.
3. Фото. Убери его.
4. Оформи страницу на LinkedIn. Там тебя сами искать будут. Страница только на английском.
5. Личные качества выкинь из резюме.
6. Перечень скиллов/технологий без воды. Оставь только перечень.
7. SQL. Что по-твоему сложные запросы? Джоины, кроссджоины, вложенные запросы - перечисли. Наври, что занимался оптимизацией запросов и даже использовал CTE для читаемости.
8. Опыт работы. Выкинь всё, что не относится к IT. Опыт работы должен быть наверху. Тем более, что работал с SQL. Если это твой единственный реальный опыт - оформи его как конфетку. Выкинь нахер консультацию клиентов. Писал/оптимизировал запросы. Остальное никого не интересует.
9. Образование. Обязательно после опыта работы. Здесь без изменений, но на английском будет звучать намного лучше.
10. Курсы. Спокойно выбрасывай, примерно как ты на них деньги выкинул. Увы.
Итог:
У тебя есть реальный опыт с SQL и базовые навыки Python (ибо без коммерческого опыта).
Нафиг всю воду из резюме (вино не сделаешь). Много текста !== хорошее CV. Спокойно оставляй треть.
Оформляй нормальное CV. С таким же перечнем оформи страницу на LinkedIn. Если что - демпингуй.
Ведьмак сериал Netflix The Witcher фэндомы жопы фанатов кастинг-агентство WTF
Отличный комментарий!
труд политика экономика
Структура занятости в России остается унаследованной от СССР и соответствует уровню сырьевой колонии, констатирует BCG: 35% населения заняты низкоквалифицированным трудом, который относится к категории "умение" .
Чаще всего граждане РФ работают водителями (7,1%), продавцами (6,8%) и охранниками (1,9%). Причем суммарная доля этих профессий в структуре занятости продолжает расти на протяжении последних 15 лет.
Высококвалифицированным трудом, относящимся к категории "знание" , заняты лишь 17% населения. Это в 1,5 раза ниже, чем в Японии или США, в 1,7 раза меньше, чем в Германии; вдвое ниже показателя Сингапура и в 2,6 раза - Великобритании.
Более 30% населения работают в госсекторе (включая госкорпорации и их многочисленные "дочки"); количество чиновников выросло с 2,4 млн человек в 1995 году до 5,3 млн - в 2015-м. При этом в малом бизнесе заняты 15% населения против 40% в Индии, 52% - в Бразилии, 63% - в Германии и 80% - в Китае.
Отличный комментарий!
Я не знаю какая мораль в этой истории кроме очевидной "не еблань что бы не проебать и тогда будет у тебя все что ты хочешь". Наставление со дна так сказать, старая добрая мудрость бомжа.
А еще я не знаю зачем я это все написал. Моя история жизни, мое ИМХО никому не нужно, но видимо мне просто надо было выговорится потому что порой времени не хватает даже на разговоры