Кто везет,на том и едут.
что же ты такое сделал?
Составил договор на расчет и оплату тепловой энергии и электричества, для магазина который арендует у нас помещение. Просто когда-то я этим всем занимался и надо было срочно, до прихода комиссии, наваять договор, а то прошлый нарушал все что можно и нельзя.
Цимес в том что у нас есть отдельный отдел под это и эти же черти второй год хотят спихнуть на меня все это.
Цимес в том что у нас есть отдельный отдел под это и эти же черти второй год хотят спихнуть на меня все это.
Ты забыл: "И верят, что где-то там им зачтется, а здесь их кто-то заметит" )))
Не хорошо так про родителей говорить.
На здоровье, тяну на себе три должности вот правда и зп получаю за троих =)
"хули ты там сидишь?" - действительно, вокруг куча выбора, куда ни плюнь везде куча работ с ахуенными з/п и комфортными условиями. Можно блять даже не спешить с выбором, у всех же есть куча денег если че пока без работы посидеть. Наверное все вокруг долбоебы просто, не то что ты.
"уволиться и завтра выйти на новое место пидорить сортир" - может и при том не факт, что не в еще более уебищных условиях. Ты как-то переоцениваешь возможности в крупных городах. Я прекрасно понимаю, уже достаточно видел таких людей как ты, чет немного получилось, нашел куда пристроиться и все. Раз своя жопа в тепле, значит и все вокруг заебись, а что у остальных все херово, так это просто они все вокруг ленивые идиоты, просто не хотят ничего делать.
Вот тут ты очень сильно ошибаешься, я боролся с разными работодателями по любой хуйне, которая меня не устраивала, вычитывал интересующее меня в трудовом кодексе, неоднократно грозил судом, увольнялся когда работодатель оказывался откровенно дерьмовым. Своя жопа в тепло не попадет, если для нее это тепло не искать. Я отлично понимаю, что не всем вокруг заебись, но каждому по способностям это однозначно. Увы у нас такой мир, если ты перестанешь барахтаться, то утонешь. Чилить перед монитором попивая пивко за охуенную зп получается у 1 на 100000000 и это точно не про меня.
Ну бля, банальная ситуация: две кофейни, одна возле метро, вторая - большой бренд. В первой работал сосед по площадке: смена 6 часов чудесным образом перерастает в 8, из которых 1ч - зазывала на улице, 1ч - закупщик молока/сиропа/печенек. За эти часы не доплачивают, могут легко вызвать в выходной на подмену вечером после смены. Всю инфу пишут на листочке и передают по вайберу фотками.
Психанул, поменял работу. Теперь работает в большой сетевой кофейне: есть рабочие дни, есть выходные, есть иногда "дежурства", когда могут вызвать в любую из кофеен города на подмену. Дежурства оплачиваются, за выход стандартная ставка. Работа "от звонка до звонка". Все заебись, но ноет что там платят на 20% меньше.
"Бля ну а что ты хотел?" - даже сейчас бомбит.
Психанул, поменял работу. Теперь работает в большой сетевой кофейне: есть рабочие дни, есть выходные, есть иногда "дежурства", когда могут вызвать в любую из кофеен города на подмену. Дежурства оплачиваются, за выход стандартная ставка. Работа "от звонка до звонка". Все заебись, но ноет что там платят на 20% меньше.
"Бля ну а что ты хотел?" - даже сейчас бомбит.
Тут двоякая ситуация на самом деле.
Взят тот же декрет. С одной стороны это нужная и правильная вещь.
А с другой стороны тот же декрет - это причина, по которой молодым девушкам бывает охеренно тяжело найти работу. Ибо работодатель в рот ебал ситуацию, когда ему три года придется платить ЗП неработающему сотруднику.
Взят тот же декрет. С одной стороны это нужная и правильная вещь.
А с другой стороны тот же декрет - это причина, по которой молодым девушкам бывает охеренно тяжело найти работу. Ибо работодатель в рот ебал ситуацию, когда ему три года придется платить ЗП неработающему сотруднику.
Именно поэтому в бездуховных странах сейчас раскручивают тему декретов по очереди.
По закону, по крайней мере в РБ, мужчина тоже имеет право на декрет, только обычно им пользуются только женщины. Путем того, что декрет делят на 2 партнёров, риски для работодателя выравниваются и он начинает больше смотреть на компетенцию, а не на пол
По закону, по крайней мере в РБ, мужчина тоже имеет право на декрет, только обычно им пользуются только женщины. Путем того, что декрет делят на 2 партнёров, риски для работодателя выравниваются и он начинает больше смотреть на компетенцию, а не на пол
А ведь действительно отличное решение.
Ну я знаю по крайней мере несколько примеров того, как декрет брал мужчина. Тут скорее ноги растут оттуда же - в нормальной семье в декрет просто пойдет тот член семьи, чья зп меньше, чтобы не сильно подрывать бюджет семьи. В большинстве семей у женщин зарплата меньше, либо сопоставимая с зарплатой мужа, поэтому и идут преимущественно женщины.
Ну если я правильно понял систему - то длительность декретов в общем не изменится
Просто за место условно 3х лет для жены - будет сперва полтора года она, потом полтора года муж.
В целом просидели оба - но уже не будет причин брать мужчин именно из за декрета ибо он точно так же свалит
(числа чисто примерные, пока не сталкивался с данным вопросом и не знаю скок там уходят)
Просто за место условно 3х лет для жены - будет сперва полтора года она, потом полтора года муж.
В целом просидели оба - но уже не будет причин брать мужчин именно из за декрета ибо он точно так же свалит
(числа чисто примерные, пока не сталкивался с данным вопросом и не знаю скок там уходят)
За счет рабочих, очевидно же. Прямо как та картинка антикоммунистическая, где жирный чиновник показывает на рабочего со словами "этот господин за все заплатит".
С одной стороны это бабки за ребенка. С другой стороны если не ебать вола, то можно за этот срок забустить свою зп, но навыки теряются, и возвращаешься через 3 года зеленой салагой с постоянными больничными и ранним уходом с работы. Решение одно: жесткое разделение труда, кто-то воспитывает детей, кто то делает карьеру, женщине дается больничный на время до+после родов а также курсы повышения квалификации. Детей воспитывают спец. няньки с отличным педагогическим образованием и высокой ЗП до 6 лет. Потом школа-интерная, потом универ/пинок в жизнь. Так общество повышает продуктивность, а нравится возиться с детишками - забирайте в свободное время или идите в няньки, работа хорошо оплачивается.
...
Сука, опять ГУЛАГ получился. Да что ж за день такой...
...
Сука, опять ГУЛАГ получился. Да что ж за день такой...
Ну в своё время я попал на исключение из этого правила и честно из-за няни я перестал быть малолетним капризным мудаком.
Как по мне, это ебанатство, выплачивать деньги неработающему человеку. Этим должно заниматься государство, а не компания, ИМХО.
Ну формально декретные и платит государство. Т.к. сейчас выплаты вообще делаются из Фонда социального страхования, а до этого года работодатель платил декретчице, но потом вычитал эту сумму из выплат в ФСС (т.е. фактически оставался при своих).
Дальше пишу с точки зрения циничного работодателя, пекущегося прежде всего о своей прибыли:
Проблема тут в другом - за декретчицей сохраняется рабочее место, т.е. работодатель не может на постоянку взять на ее место другого сотрудника. И через 3 года, когда мамаша решает вернутся, он должен либо увольнять "временного" работника (3 года временного, ага) и терять специалиста, либо расширять штатное расписание. Т.е. в какой-то момент вместо работающего специалиста мы получаем утратившую все профессиональные навыки дамочку, которая будет дохрена времени проводить на больничном, и которой положена куча плюшек типа доп. отпуска и запрета на привлечение к сверхурочной работе.
Дальше пишу с точки зрения циничного работодателя, пекущегося прежде всего о своей прибыли:
Проблема тут в другом - за декретчицей сохраняется рабочее место, т.е. работодатель не может на постоянку взять на ее место другого сотрудника. И через 3 года, когда мамаша решает вернутся, он должен либо увольнять "временного" работника (3 года временного, ага) и терять специалиста, либо расширять штатное расписание. Т.е. в какой-то момент вместо работающего специалиста мы получаем утратившую все профессиональные навыки дамочку, которая будет дохрена времени проводить на больничном, и которой положена куча плюшек типа доп. отпуска и запрета на привлечение к сверхурочной работе.
Вот-вот, хотел как раз об этом добавить.
И которую к тому же хер сократишь/уволишь.
И которую к тому же хер сократишь/уволишь.
Декретные разве не за счёт соц. хуйни всякой идут? Не из бюджета работодателя. В рф, по крайней мере.
> Пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Фонда социального страхования (ФСС). Средства в ФСС формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно
Т.е. опосредованно за деньги работников страны
> Пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Фонда социального страхования (ФСС). Средства в ФСС формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно
Т.е. опосредованно за деньги работников страны
Ну даже так, тут проблема в чем:
1) Она ушла в декрет - ищи нового сотрудника, который будет хуже и менее опытен.
2) Она вернулась из декрета - увольняй опытного проверенного сотрудника, и ставь её обратно.
1) Она ушла в декрет - ищи нового сотрудника, который будет хуже и менее опытен.
2) Она вернулась из декрета - увольняй опытного проверенного сотрудника, и ставь её обратно.
>Взят тот же декрет. С одной стороны это нужная и правильная вещь.
С какой стороны?
>Ибо работодатель в рот ебал ситуацию, когда ему три года придется платить ЗП неработающему сотруднику.
Но он не должен, это делает государство, насколько мне известно. Главная проблема работодателя - после декрета он обязан восстановить ее на рабочем месте.
С какой стороны?
>Ибо работодатель в рот ебал ситуацию, когда ему три года придется платить ЗП неработающему сотруднику.
Но он не должен, это делает государство, насколько мне известно. Главная проблема работодателя - после декрета он обязан восстановить ее на рабочем месте.
Декретные платит государство. Во всяком случае в Украине.
Ты долбоеб? Зп декретницам платит государство, лол. Читайте законы
А ещё стеклянный потолок в конюшне.
Ну я не согласен, бабы хуярят некоторые тоже. Я работал в дохуя где. Всякие бухи охуевшие конечно были. Но в целом, нанимать женщин выгодно. Они работают и им можно меньше платить. Кароче я не феминист, но некоторых девочек бывает жалко. Они просто не видят, что на них "ездят"
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!