Уже 6 месяцев я вращаюсь на хуе. / вращение на хуе :: работа :: it :: пидоры помогите (реактор помоги)

пидоры помогите работа it вращение на хуе песочница 

Уже 6 месяцев я вращаюсь на хуе.

Доброго времени суток, обитатели джоя. Я не любитель разглагольствовать о своих проблемах, и стараюсь все их решать самостоятельно, но сейчас я в, пожалуй, самом бедственном положении в моей сраной жизни. Постараюсь кратко описать что происходит. 

1)Я не закончил ни один из 3 универов, в которые поступал, по причине дикой депрессии от которой я излечился буквально 2 года назад. 

2)Я работал курьером\упаковщиком\менеджером ИМ и, наконец, заведующим складом в небольшом розничном магазине. В последнем случае я по факту был мастером на все руки - админил БД, сайт, поставки, настройки роутеров, сборка офисных компов, в общем любая техническая туфта сваливалась на меня. 

3)В 19 году я решил что не хочу вечно работать менеджером ИМ, и решил пойти в ту специальность, которая мне действительно нравится - программирование\аналитика\машинное обучение. Тогда только начинали зарождаться все эти многочисленные курсы "Стань мидл-специалистом за 3 месяца обучения". Я наткнулся на гикбрейнс от mail.ru и мне понравилась программа их курса, ну и я взял самый полный набор за 200к. Курс был довольно хорошим, и я многое из него подчерпнул и сделал некоторое количество проектов.

4)В 20 году я курс закончил и начал искать работу по своей специальности. И вот тут я начал постепенно вращаться..... Я отправлял тысячи откликов и все они заканчивались ничем. В последствии я взял еще один продвинутый курс, который позволил мне глубже погрузиться в свою область и сделал еще один проект, который защитил у "реальных специалистов", которые все сказали что проект очень клевый и мы бы взяли тебя с ним на работу, но нужно подучиться писать код красиво. Это подняло мое настроение и самооценку, но на итоговый результат это никак не повлияло.

5)Вместе с HR я составил себе крутое, по мнению уже 4 HR-ов, резюме.

6)Получил хуй в рот. Сначала меня наебали и уволили с новой работы в апреле. Затем я решил что ну вот оно - пора уже найти позицию джуна и вкатиться, так сказать, тем более что сейчас нехватка IT-специалистов. Но за более чем 1.5к откликов на протяжении 1.5 лет я побывал на 5 собеседованиях, которые мне не ответили или ответили отказом.

Если честно, я заебался получать отказы в виде стандартной копипасты без объяснения причин. Я не понимаю что я делаю не так и почему меня не могут последние 6 месяцев позвать хотя бы на одно ебучее собеседование, чтобы я хотя бы понял чего мне не хватает.

Изо всех щелей все кричат что им не хватает IT-специалистов и предлагают тонну курсов и прочей еболы. Я прошел курсы. Хочу работать. Я знаю на джое сидит определенное количество айтишников, и я бы очень хотел реальных советов как можно найти позицию джуна хоть в какой-то смежной с IT области. Осенью кончаются деньги и если ничего не найду то придется либо идти в Мак.... то есть "Вкусно и тОЧКУ" работать касса-куном либо сидеть на шее у родителей. Ни того ни другого делать желания нет.

P.S. Из последних проектов я перенес БД 1с УТ через апишку в мойсклад, и это были последние деньги, которые я получил.

пидоры, помогите -Ü 05 С <,пидоры помогите,реактор помоги,работа,it,вращение на хуе,песочница
Подробнее
пидоры, помогите -Ü 05 С <
пидоры помогите,реактор помоги,работа,it,вращение на хуе,песочница
Еще на тему
Развернуть

Отличный комментарий!

Вот мое текущее резюме, о котором мне все HRы говорят что оно хорошее.
Обо мне
JUNIOR DATA SCIENTIST
Контакты
Москва
Навыки
Git
SQL
MongoDB
Python
Машинное обучение Алгоритмы
Математический анализ
Математическая статистика
Линейная алгебра
Математическое
моделирование
Анализ данных
Визуализация данных
Начинающий специалист на позицию Junior Data
TrickSonix TrickSonix 19.08.202200:21 ссылка
+8.2
Ничего личного, но CV просто вырвиглазное. Не самое худшее что я видел, но лучше переделать.
1. Зайди на resume.io и выбери заготовку попроще.
2. Язык резюме обязательно на английском. Они это резюме будут заказчику показывать. Никто за тебя его переводить с русского не будет.
3. Фото. Убери его.
4. Оформи страницу на LinkedIn. Там тебя сами искать будут. Страница только на английском.
5. Личные качества выкинь из резюме.
6. Перечень скиллов/технологий без воды. Оставь только перечень.
7. SQL. Что по-твоему сложные запросы? Джоины, кроссджоины, вложенные запросы - перечисли. Наври, что занимался оптимизацией запросов и даже использовал CTE для читаемости.
8. Опыт работы. Выкинь всё, что не относится к IT. Опыт работы должен быть наверху. Тем более, что работал с SQL. Если это твой единственный реальный опыт - оформи его как конфетку. Выкинь нахер консультацию клиентов. Писал/оптимизировал запросы. Остальное никого не интересует.
9. Образование. Обязательно после опыта работы. Здесь без изменений, но на английском будет звучать намного лучше.
10. Курсы. Спокойно выбрасывай, примерно как ты на них деньги выкинул. Увы.

Итог:
У тебя есть реальный опыт с SQL и базовые навыки Python (ибо без коммерческого опыта).
Нафиг всю воду из резюме (вино не сделаешь). Много текста !== хорошее CV. Спокойно оставляй треть.
Оформляй нормальное CV. С таким же перечнем оформи страницу на LinkedIn. Если что - демпингуй.
Иисyc Иисyc 19.08.202201:27 ссылка
+54.4
Это жись
Стандартный отказ копипастой начинается - дада! ДА! с отсутствия вышки, как бы ни пели песни про "вкати в IT"...
Пока кто-нибудь - как тут уже мемасили не "рассмотрит твой git" лично - шанс есть - 1 к скажем 10млн - для индусов вполне проходной, для Зажопинска с одной "пятерочкой" и "... и Точкой" - сам понимаешь...
Пробуй, бейся верь - откроется.
Кстати да, за все время работы и поисков работы никто ваааааще ни моим сайтом портфолио не заинтересовался ни гитхаб ом.
А ссылка на гитхаб есть? И какой город кстати?
Ответил в личку.
Наври в резюме, что у тебя уже есть опыт работы.
Как вариант. По секрету, синьеры продают не экспертизу, а циферку количества лет в резюме. Зная столько же как и бывалый но не имея 5 лет опыта просиживания штанов ты будешь получать меньше, и тем меньше чем меньше у тебя рабочий стаж. Такие дела
Но только врать нужно о том, что реально сможешь делать и на собеседовании говорить умные слова описывая свой "опыт".
Именно так - как только прошарил определенную тему - можно пририсовать нолик к годам опыта (утрирую). Иначе ты сделаешь себе медвежью услугу
Только нолик не надо приписывать слева от числа.
Больше одного нолика справа я бы тоже не рекомендовал пририсовывать
Синьёр просто за эти 5 лет уже выучил все вопросы которые задают на собеседованиях, знает какую зарплату просить и сколько за него платит заказчик. И чего заказчик ожидает, и что ему надо говорить и показывать. И что менеджменту надо говорить и показывать, и что должно быть на проекте. Самостоятельная бизнес-единица в общем. А программирование за 5 лет можно немного и подзабыть, да, если по нему постоянно экзамены не сдаёшь.
Самый дельный совет. Вот думаешь, что в компаниях сидят умные люди, пока не выкатывают наитупейшую херню. Относиться следует соответствующе. Ниже ты комментировал, что два года работаешь на пайтоне. Ну и всё, у тебя есть 2 года опыта работы программистом в компании «найди десятое имя компании в своём городе». С образованием может тоже прокатить, но тут хз, честно говоря
Для собеседований, следует придумать историю с проектом. Возьми свой тренировочный, повоображай, с какими проблемами ты бы столкнулся или уже сталкивался. Как подать себя в собесах - гугли STAR technique, мне зашли видео-рассказы с ютуба, но тут по вкусу.
Не в IT, а только в ту компанию. Не беда, пробовать в следущую
Думаешь у рекрутеров нет своего чатика по городу или стране, где они делятся кандидатами? ) я тебе больше скажу, у них еще и черный список кандидатов есть )
О боже,нет! Посмотреть бы, чтобы с этими рекрутерами дел не иметь
пару лет назад всплывала новость с этим списком хрюшек и слитыми списками их нотификашек к кандидатам.
> А потом эйчар позвонит туда
Не позвонит. Делать ей больше нехуй
У неё сериальчик и ноготочки
Эйчарки даже резюме не читают
Ну, сочувствую твоему опыту. У нас звонили и спрашивали. Кучу пиздаболов в компанию не взяли.
Тру стори, эйчи с моей нынешней работки позвонили на мои прошлые, обзвонили несколько человек, даже до главного юриста дозвонились и спросили про меня фидбек, который оказался хорошим.
А ещё, я понаехал в ДС2, деньги заканчивались, и поэтому я бомбил вообще все вакансии в, тегах к которым был ИТ, и девочка Маша не выкинула моё резюме, а положила в папочку той вакансии, куда был нужен человек с моим набором навыков, за что ей большое спасибо.
Так что эйчар эйчару рознь.
Даркс Соулс 2 ?
Dead Space 2
Ну видимо у вас ответственный эйчар. У меня куча раз была ситуация когда интересовались на собесе о моем гражданстве, хотя это буквально первая строчка в резюме(из чего делаю вывод, что его даже не открывали или открыли и посмотрели тупо на количество лет опыта)
какие-то конченые эйчарки. из конченых компаний.
"мимо вкатун в айти сменивший пару компаний за 3.5 лет"
Кстати, важный момент. Никто не будет заниматься конспирацией против тебя, никому это не надо.

Вот интересная статья с развенчанием этого мифа: https://resumeinsider.net/blog/blacklist
Значит хуевые у вас эйчары. У нас звонили. Да и тележка рекрутеров есть, они там ведут список пиздаболов.
список, полагаю, стермится к бесконечности. полных тезок там нет и поиск моментальный, ведь телеграм - прекрасный ресурс для хранения и обработки больших объемов информации.
Года 3 назад был скандал с тем, что кто то открыл доступ к приватной табличке на гуглодоках, куда херки вносили кандидатов со своими коментариями и народу там было много
Не "кто-то открыл доступ", а поисковый робот проиндексировал приватные хранилища в облаке и вывалил в открытый доступ.
Из того слива, мой любимый - "список евреев.xls"
Ты туда себя вписал или вычеркнул?
Он его создал
Вопрос все равно актуален
Таки, да!
У вас там трудовые книжки отменили что-ли?
А если чел скажет, что работал без оформления, "мамой клянус", то только совсем тупой HR не позвонит на предыдущее место "работы".
> У вас там трудовые книжки отменили что-ли?
В глаза их никогда не видел
Кроме работы по трудовой, есть работа по контракту. Кстати, почти во всех странах такое возможно.
И это также проверяется одним звонком. А если окажется, что о соискателе на предыдущем "месте работы" не слышали, то шансы, что его возьмут на новое место нулевые, а если уже вдруг взяли - постараются избавиться как можно скорее.
В случае топикстартера да.
В случае сеньора - возьмут, ещё как возьмут. Врядли кто-то вообще станет заморачиваться звонками после хорошего собеседования.
Но, тем не менее, ты прав. Писать в резюме то, чего нет, крайне не рекомендуется в принципе.
Вообще наоборот, чем выше должность, тем тщательнее проверять будут, если, конечно, организация заботится о своем благополучии. Если человек, претендующий на ответственную должность, вдруг, оказывается, не работал там, где говорит, так может он и насчет своих знаний и умений сильно приврал? А может от конкурентов пришел? Как ему доверить что-то важное?

В любом случае, попасться на лжи - крайне хреновое начало трудовых отношений.
Ну, так-то, да, хотя сеньору врать просто бессмысленно.
Я наоборот из резюме кучу всего выкидываю, чтобы не получалась слишком простыня. Их никто не читает.
необязательно врать. можно добавить в резюме сисадмина/веб-девелопера из второго пункта. который формально заведующий складом, но кого это волнует.
и кстати, нерелевантный опыт типа курьера не стоит укзаывать, если что
можно написать фриланс, ни как нормально не проверить и по факту ты этим занимался
Как насчёт какого-нибудь Upwork?
они ж рф забанили
Не нахожу казахстанский апворк
Апворк разослали сообщения, что если вы из России, но переехали в другую страну, то кидайте пруф проживания и вас разбанят.
> все кричат что им не хватает IT-специалистов и предлагают тонну курсов

ну может тебе третий раз купить курсы , на этот раз уже за лям?

посоветовать ничего не могу, но хочу спросить что по депрессии. чем вызвано, сколько болел, как излечился. можно не коротко
Вызвано - хер знает, причин слишком дофига. Болел долго. с 2012 года. Излечился просто - положили в дурку, прописали таблетки, потом сам ходил. Пропил несколько курсов разных антидепрессантов и в какой-то момент понял, что чувствую себя замечательно.
А это документально где-то " светится"? А то СБшники пробивают всех кандидатов, айтишей, думаю особенно. Здается мне, разгадка твоихнеудач где-то в этом поле...
Если на учете стоит, то светится как рождественская ель.
Где? Если он не буйный, то это закрытая инфа. На время стационара ему обычный больничный выписывать должны были
Пфф в нашей стране нету закрытой инфы , все что хочешь покупают и продают....
Да, так и вижу, как ИТ контора скупает БД по психам с айтишным образованием
Зачем скупать, когда можно позвонить нужным людям? ПНД в прошлом веке живет, у них БД нет.
ГБшники покупают независимо от конторы - Пятерочка у них или Яндекс.
и потом ГБшники устраиваются в HR отдел, что бы не давать ход резюме джуна, я правильно понял тебя?
"Василий Федорович, мы вот хотим этого, этого и этого на работу взять, пробейте их".
Бля, мне безник звонил перед устройством на работу и говорил: "все збс, только долг по налогам есть 0.02 руб". И сам ржёт. А уж по дурке. По какой причине ты бы там не отметился, эту отметку хуй смоешь
Инфа, может, и закрытая, но кто-то будет разбираться? Скажем честно, один взгляд на эту строчку и резюме закрывается от греха подальше. Автору я б посоветовал всеми правдами и неправдами сначала избавится от этого хвоста.
Перестаньте пугать чувака. Все security checks делаются перед/в момент оффера. Никто не будет каждого из тысячи вероятных кандидатов пробивать заранее.
Пиздобольство
Чувак, ты получил ответ.
Никому это не рассказывай, я б тебя тоже не взял бы на работу с таким диагнозом
Что за бред.
СИОЗСиД -- а значит причина вашей депрессии была биохимическая.
Курс "вкатить в ИТ на изи" - это наебалово чистой воды. Курсы нужны, когда понимаешь, что именно этот курс тебе нужен. А еще лучше - за счет работодателя с минимальным сроком компенсации в случае увольнения.
Есть ещё бесплатные курси типа степика. Где уверен что если чел делал но не для того чтобы на тебе заработать.

Ещё я для жены брал яндексовые курсы, но там я просто ничего бесплатного не нашел подходящего. Очень хорошо по итогу вышло
Цель должна быть не у лектора, а у слушателя. И не "хочу много денег" в итоге, а "мне нужна эта технология, потому что я 2 года сетевик".
Да и когда нужно, лучше почитать материалы по теме. Как правило, они есть на официальном сайте технологии, по которой тебе нужна инфа.
На курсе тебе расскажут часть того же самого, только через испорченный телефон, долго, и за деньги.
Ничего нового, чего нельзя найти в интернете за пару минут, по любой открытой технологии, на курсах никогда не расскажут.
Закрытые технологии другое дело, но на курсы по ним и попадают не такими путями.
Есть неочевидные вещи даже в открытых вещах, которые расскажут на курсах, но их мизер.
Что с англицким?
Спокойно читаю техническую документацию. На слух понимаю, разговаривать не могу.
На пост-СССР хорошей работы практически нет, особенно сейчас. Необходимо выходить на международный рынок труда, а там разговорный англицкий крайне желателен. Хотя если ты в РФ то думаю он тебе не пригодится - вам позакрывали большую часть возможностей удаленной работы на запад
Руки тебе оторвать за такие советы - во первых все равно всплывет что не беларус. А во вторых только проблем добавит. Банально на этапе оплаты вылезит российский счет или что то такое, да и хватит беларусам жизнь портить!
к тому же, в той же РБ "галеры" сейчас найм тоже притормозили
а в свете последних тенденций "безвизовые" страны вполне могут стать "визовыми"
Смешной, а при оформлении доков типа не видно, откуда тельце? )) Таких умников сразу нахуй.
Надо подтягивать инглишь. В айти сфере часто бывает, что надо разговаривать с заказчиком на инглише.
Ну так челик ни разу не упомянул, что его скипают из-за английского
Ну ты бы хоть почитал комменты к посту. Ему и про резюме сказали, что оно заебись. А это навык, который по-любому нужен.
Ну потому что джун.
Нахуй ПМов, кому они всрались
Друже, может стоит выкатить свои проекты на обозрение! А то я тоже после обучения считал себя хорошим спецом, а в итоге оказался ну такое себе ( я не прогер) ! Я не принижаю твои достоинства, но все же сам понимаешь люди склонны преувеличивать свои способности!
Могу в комменты скинуть ссылку на гит. Но тут прикол в том, что мне реальные люди говорили что у меня все ок, и мне нужен только реальный опыт. А именно его я не могу получить потому что меня не берут никуда.
В этом есть некоторая проблема, да.
Никто не хочет учить джуна. Потому что денег на тебя они в основном будут тратить, толку от джунов мало реального. А ты хуяк и свалишь через годик.
Хз я года три лишних просидел на одном месте, думая что вряд ли буду кому то интересен. В какой то момент психанул и просто выложил резюме на хх. Новая работа с окладом х2 сама меня нашла через две недели. Впрочем, как мне кажется это был второй раз в жизни когда мне повезло в чем то серьезном.
А вот кстати резюме с которым устраивался на работу.
Желаемая должность и зарплата Инженер 200 000 Специализации: руб. — Сетевой инженер — Системный инженер Занятость: полная занятость Г рафик работы: удаленная работа, гибкий график, полный день, сменный график Желательное время в пути до работы: не имеет значения Опыт работы — 9 лет 4 месяца
Что интересно - на вакансии я не откликался, позвали в три конторы, от одной отказался (там опять было все то же самое что на первой работе, поддержка той же организации), в двух пособеседовался, первая рядом с домом, но не сошлись по деньгам, с второй - достигли взаимопонимания, там и работаю. По образованию - чуток криво заполнил, начал учиться в мирэа, вышел на работу, разочаровался в высшем образовании, перевелся в арбозолитейный-ореходробильный поближе к дому, доделал бумажку чисто чтоб родственники не бубнили. Оказалось не зря, HR уже после того как я понравился инженерам увидела кривоту с неоконченной вышкой в резюме и словила легкий пердечный сриступ, но все уладилось когда я объяснил что синяя картонка у меня таки есть.
С таким опытом надо было себя как эксперт тех поддержки продавать. Тогда бы на следущий день взяли.
Ну я по факту им и был, последняя линяя обороны - если никто не знал как проблему решить - шли ко мне. Но мне если честно за девять лет поднадоела работа в поддержке, хотелось меньше общаться с пользователями\заказчиками и больше крутить информационные гайки.
Если вдруг интересно - могу рассказать как искал первую работу.
2012 год, мне 20, учусь на втором курсе мирэа, опыта нуль. Отправил резюме где то в 70 мест.
Позвали опять же в три места пообщаться.
Первое место - какая то кабельная шарага при ростелекоме, вакансия монтажника. Поговорил с начальником отдела, мне дали обжимку, показали как обжимать и попросили повторить. Я повторил, сказали малаца. Вышли покурить с начальником - тот говорит мол парень я тож в мирэа учился и хочу сказать что нехера тебе тут делать. Если хочешь - мы тебя возьмем, но лучше что нибудь поинтереснее найди, тут тухло.

Второе место - какая-то сеть общепита, работа разъездная, монтировать и настраивать оборудование в новых заведениях. Пока шел на собеседование промок под ливнем до нитки, пришел, дали какой то тест (довольно всратый и на все подряд - от "на какой картинке кабель с интернетом" до sql запросов. Чот понатыкал, потом меня отвели пообщаться с пожилой тетей. Тетя разволновалась как же я буду с работой полноценной учиться, и сказала что мол считает неправильным запороть мне образование. Короче, не взлетело.
И на третьем - я приехал, пообщался с дядькой (будущим начальником), потом с еще одним - техническим директором. Второй мне сказал что знаю я ровно нихуя но вроде парень неплохой. И предложили на время испытательного срока должность инженера-стажера, с зарплатой в 17к. Если справлюсь и за три месяца начну нормально работать - поднимут зп как у остальных инженеров (45 тыр на тот момент, 12 год, напоминаю).
Я напрягся и смог - за три месяца разобрался с азами и решал большинство типовых заявок (ну типа почистить забившийся раздел /var/, настроить коммутатор, проверить что туннель до центрального аппарата упал по причине косяка провайдера, завести по инструкции новый номер на атс, всякое такое)
Мне нравилось там работать, через полтора года меня повысили до старшего инженера, зп поднялась до 68, я себя чувствовал прям на коне. Потом - олимпиада, крым, и для полного счастья контора теряет проект, который мы вели много лет. Пол года сидим пердим, работы нет - приходишь в офис, спишь, пьешь кофе, играешь в контр страйк. После выясняется что компания переезжает - когда устраивался до работы было 15 минут на машине, а новый офис - на противоположном конце москвы. Потом помимо этого был новый проект с тупой работой на первой линии в жопе мира, в часе езды от москвы, но с графиком сутки-трое. А потом и с этим проектом не сложилось, и мы поехали всей дирекцией тупить в новом офисе. И тут поступает предложение от соседней конторы по ГК - командировочная работа в новороссийске, на ктк. Пока обсуждали в офисе все - обещали 2 недели там, 2 недели дома. По приезду в новороссийск оказалось 3 недели там, а еще неделю в москве ходить в офис. Разок слетал, второй - понял что мне это все очень не нравится. И тут мой начальник по первой конторе говорит - а гоу мол вместе в третью контору в той же группе, будем там сервера чинить, зп сохраняется, и никаких командировок по три недели в месяц. Я, конечно, согласился, и в итоге проработал там 6 лет - помимо основной работы по пнр и ремонту перетащил на себя администрирование внутренней инфраструктуры, короче работал параллельно типа системным администратором, только сутки-трое и без пользователей с их скучными проблемами. Отношения с коллегами были хорошие, но зп качественно не менялась - с 15 по конец 21 года зп изменилась с 68 примерно до 100 - за это же время у меня родился ребенок, да и инфляция весьма ощутимая - денег прям конкретно стало не хватать. Ну и что было дальше - в посте выше.
Погоди. с таким резюме и скилами 200к?
так... пойду-к я повышение себе требовать. Даже с учетом того, что я не в мск.
поддержу, резюме ужасное. если это то, что 4 hr называли хорошим резюме - от них нужно требовать возврата денег за услуги так как это полная проф непригодность с их стороны
У меня ощущение что на резюме всем вообще насрать.
Я 2 года назад когда уволился сделал всратое резюме на hh.
Неделя - приглашение в сбер сисадмином.
Я тебе больше скажу - ты на собесе все еще раз им в глаза расскажешь, потому что они нихуяшечки не читали твое резюме.
Indeed, блять
Видимо мартовское резюме с баксом. Сейчас он написал что устроился за 68 с повышением до ~сотки.
Хронология такая
2012, август - я стажер с зп 17
2012, декабрь - я уже полновесный инженер с зп 48
2013, конец - я старший инженер с зп 68
2014 - нам крыш
2015 - перехожу вместе с начальником в другую контору с сохранением должности и зарплаты (старший инженер, 68)
Потом плавный рост, году в 2018 становлюсь ведушим инженером, зп на конец 21 года - около сотни на руки
ноябрь 2021 - выкладываю резюме
декабрь 2021 - я уже на новой работе
А первый раз в чем повезло ?
С первой работой =)
Что бы помочь тебе советом нужно больше данных, какие скилы, какие курсы, от чего сам тащишся, какой город проживания
1.5к откликов и всего 5 приглашений? Звучит как-то из ряда вон уныло. Не поглядев резюме так -то и сказать что-то конкретное сложно, но я бы сделал ставку на то, что у тебя что-то не так с резюме. Мне тоже говорили, что у меня хорошее резюме, только вместо "клевое" говорили "грамотно составленное", что не мешало мне получать отказ за отказом. Но я сел, проанализировал все собеседования, и понял, в чем было дело - я по жизни человек довольно угрюмый, молчаливый, да ещё и одевался на собесы довольно неряшливо. В итоге я красиво постригся, прикупил новую рубашку, и, пересилив себя, улыбался на собесах и всячески показывал, что я активный и общительный человек, в итоге, получил после этого сразу 2 предложения, а когда устроился, мои трудовые качества сильно перевесили мою необщительность. Правда, я получал побольше приглашений, чем ты. Возможно, у тебя унылая фотка в резюме, или дурацкий почтовый адрес, или ты просишь слишком много денег, или в примечаниях у тебя какие-то дурацкие требования, ну или написано не то, что работодатели хотели бы видеть
“ или в примечаниях у тебя какие-то дурацкие требования” что личную кошкодевочку из требований надо убрать, да? :(
Вот мое текущее резюме, о котором мне все HRы говорят что оно хорошее.
Обо мне JUNIOR DATA SCIENTIST Контакты Москва Навыки Git SQL MongoDB Python Машинное обучение Алгоритмы Математический анализ Математическая статистика Линейная алгебра Математическое моделирование Анализ данных Визуализация данных Начинающий специалист на позицию Junior Data
Может тебе на смежную с твоей вышкой вакансию податься? Есть в Москвабаде химические конторы которым нужно пилить их внутренню систему?
Это универ в котором я дольше всего проучился, Потом были мехмат спбгу и мехмат маи, но ни один не смог закончить ибо в какой-то момент слег в дурку.
Стоит попробовать - у меня знакомый так вкатился в айти. В программировании он по началу был дуб-дубом, но от хорошо знал автокад. А в наших краях есть конторы которым нужно программировать скрипты под него. И все заверте..... Сейчас в убейсофте сидит, зараза
Курсы - клеймо. Ищи стажировки с обучением непосредственно в компаниях. Там конечно смотрят на наличие вышки, но может пронесёт.
И ещё. После курсов ты не джун и не мидл. Всякие отличные знания либ после курсов выглядят смешно, ибо на курсах редко углубляются в них. Лично я вижу тут человека с вышкой (что важно, похуй какой), курсами где учили хрен пойми чему, без знаний гугла (ведь на курсах гуглить не учат) и проекты написанные скорее всего на этих самых заклейменных курсах. Так что пиши больше того что делал без курсов, а сами курсы заминать конечно не стоит, но и акцентировать внимание на них тоже не очень идея.
С незаконченной вышкой.
К слову, если ашер на это обратит внимание, это сразу в минус, хуже, чем отсутствие вышки. Потому что это черным по белому "выгнали из университета" выглядит. А это не любят.
Среди моих откликов стажировки тоже были. И там везде ищут студентов последних курсов, ни на одну так и не позвали.
Ищи такие дальше. У нас бухгалтера 30+ лет переучивались. Если хочешь обучение - ищи ментора, а не курсы.
Присоединяюсь, я с геймдева и посмотрев на работы закончивших курсы, 99% сразу бы в игнор кинул и всем советую после курсов выкинуть из портфеля работу сделанную на курсе и сделать парочку своих. Потому что работы с курсов все под копирку и ничего не говорят о способности человека работать самостоятельно, а не повторяя за преподом
З.Ы. скилфактори и гикбрейнс норот повсеместно хейтит, мылосру скупило их и теперь гонят 100500 курсов непонятного наполнения по всем сферам жизни
Во, из свежего поста, 100% дизайнили выпускники их курса
Продвинутая Ргоггёепс! разработка Бесплатный курс от экспертов*9^^ Старт курса: сентябрь Подать заявку Заполни анкету- августа заполни анкету-резюме чтобы мы могли оценить твой опыт г Пройди 1 отправим письмо с результатами проверки анкеты- резюме и пригласим на интервью А
Фотка к стати нахер никому не нужна в резюме
У нас смотрели на фотку. Чисто на всякий случай. Ещё и по соцсетям искали что за человек.
> Ещё и по соцсетям искали что за человек.
Лол, мне в одной конторе отказали потому что у меня в твиттере была пара постов с анимешками
И хорошо же. Страшно представить, что там за упыри сидят в ИТ и без аниме.
А если нима такого в соцсетях?
То и похуй.
По фоткам обычно смотрели адекват или нет, нам же с ним ещё работать.
Нет человека в соц сетях, плюсик в карму от прогеров-интровертов.
Я просто никогда не заморачивался.
Правда, когда я начинал, не было соцсетей, а сейчас всем похуй на это, когда видят цифры опыта.
хм. Вообще если программист берет программиста - то "Фотка не нужна"
а вот если в отделе кадров сидит "кадровик с опытом работы в психологии" ... фото очень сгодятся...
И если ты не можешь говорить по англицки - тебя никак не intermediate, максимум starter
Ну, intermidiate мне сказал HR поставить, до этого я на грейд ниже себе ставил. Но starter не считаю, ибо видосы на английском спокойно смотрю.
Уровень англицкого палится на раз-два - его не дорисуешь как опыт. Так что лучше поставить уровень честно
Не сказал бы.
Всегда ставлю себе upper хотя у меня только intermediate
В 9 из 10 случаев проблем не возникает
Опыт тоже прекрасно палится. Парой вопросов по теме.
Я не предлагаю придумывать навыки которыми не владеешь, я предлагаю подкрутить количество лет опыта чтобы полйти этот порочный круг с требованием 5 лет опыта в каждой технологии, если ее можно освоить за год
Да. Можно припиздеть в резюме, преувеличить. Но - не врать. Прямая ложь палится.
Сложно сказать intermidiate, если ты не можешь говорить.
Даже на pre-intermediate ты уже должен со скрипом, крайне ломано, но говорить. Так что....
Со скрипом ломано могу) Строить сложные предложения - нет.
Скажем так, английского хватало мне, чтобы нормально общаться играя в ммо на европейских серверах. В основном текстом, а не голосом, но на слух воспринимаю вполне норм.
Мой совет - продолжай спамить резюме в разные фирмы, подтяни инглиш (разговорный), и еще, резюме приукрась немного.
Еще бы фотку более приятную (улыбнись, расслабься немного, найди ракурс получше). Люди хотят нанимать приятных, улыбающихся, симпатичных людей.
Лучше поставь pre-intermediate тогда. Училка что будет тебя проверять не будет ловить фейспалм от диалога с тобой
Нет такого уровня Starter. Есть Beginner/Elementary
Ну не найти работу джуном в Москве, такое, тут похоже реально дело в тебе или требования завышены к первой работе или не то направление выбрал, дата саинс особо не нужен в мелких конторах куда охотно берут людей с широким, но не глубоким опытом, в больших на позицию у конторы есть деньги и они знают кого ищут и обычно у такого должны быть глубокие знания\опыт. Вас дата саинсов как грязи после курсов, подумай во что свитчнуться более прикладное за что на каждом углу в ит платят
Могу в бэкэнд, SQL. Я в этом направлении тоже копать уже начал, но пока что тоже безрезультатно
Ты сам понимаешь что ты хочешь делать в ИТ, или у тебя ИТ, ради ИТ ?
Я понимаю что я хочу делать в ИТ. Мне нравится раздел Машинного обучения. Обработка данных, построение графиков, различный анализ, математические модели. В дальнейшем нейросети и обучение с подкреплением. Мне все это жутко интересно и я хочу работать в этой сфере, но никак не могу найти именно стартовую позицию, откуда можно было бы хотя бы начать двигаться в этом направлении.
Ты выбрал путь боли. По большей части - машинное обучение ни-ну-жно, друг мой. Всем нужно автоматизировать процессы, искусственного интеллекта в наших просторах кот наплакал
>нужно автоматизировать процессы
И резать косты
Ну тебе нравится всё это, но у тебя даже нету пета ?
Если тебя так прёт все эти графики, анализ, заведи себе бложик\канал в телеге, пропарси данные за N лет на любую тебе тематику, найди интересные закономерности, поделись результатом с людьми.
Понимаешь в ИТ не идут за "станком" по 8 часов стоять(такие есть, но это отдельный разговор)
В ИТ идут идут когда хотят создать свой цифровой продукт мечты.
Например я мечтал делать игры, я старался их делать, у меня нихуя не получалось, но именно из-за этого желания меня взяли на мою первую работу и дальше пошло поехало, даже если бы меня не взяли никуда, я всё ровно продолжал бы делать игры, криво\косо, но не сдавался, меня это пёрло.
Кто то хотел сделать свой сайт мечты, соц сеть, магазин, одностаничник, начал сам крутить вертеть и этого было достаточно для получения первого офера.
Кому то надоела рутина и он начал пытаться автоматизировать всё подряд в цифровых процессах компании и начал писать разного рода софт.
Кто хотел что бы камера обрела "сознание" и могла считать людей проходящий по улице за окном и начал дрочить машинное зрение+машинное обучение.
У всех у нас долбанутых наглухо айтишноков есть что то помимо простого желания попасть в ИТ, именно это что-то дарит нам сил в трудные минуты\часы\дни\кранчи на работе и не позволяет опускать руки.
Так вот вопрос если ты хочешь делать какой то проект мечты, почему ты его не делаешь, а ходишь по курсам, тратишь бабки и не качаешься ?
Или бог с ним с петом, пойди от обратного, ты хочешь что бы за твою работу тебе платили денег, деньги платят если ты что то делаешь полезное для бизнеса, чем ты можешь быть полезен бизнесу, какие практические вещи ты можешь решать ? Не прикрываясь высокоуровневой лычкой дата саинс. Если не знаешь ответа, анализируй вакансии той области которая тебя интересна, учись делать то что написано в требованиях к вакансии и работа сама тебя найдёт.
Про полезность бизнеса - это круто, но не в СНГшных реалиях. По-факту, попадешь в любую галеру и греби, и твои скилы и мечтания похую. Хочешь полезность и меня мир, пиздуй в Кремниевую Долину и получай хотя б $1млн в раунде А со своим стартапом.
Пока учился на курсах не мог найти свой проект мечты. А сейчас у меня есть идея приложения для учёта финансов, которое находится на стадии придумывания фичей. Бабки на курсы я тратить перестал уже.
С думать деньги не заплатят, накидай сам себе концепт док в гугл доках, перевари его в ТЗ, нарежь на задачи и начни делать. (Я тебе по секрету скажу, любой твой проект который ты сейчас начнёшь делать, будет говном, но именно это говно подарит тебе море опыта, если не будешь лениться. Есть даже такой итерационный подход у людей еще с самого начала в ИТ есть какой то пет, и по ходу прокачки скилов, они этот пет переписывают вдоль и поперёк, что бы опробовать новые подходы или закрепить полученный опыт на стороне, это нормально что с первого раза он не получиться идеальным)
Спасибо за советы! Я постараюсь уделять больше времени своему пет проекту. И то что он будет говном я знаю по опыту написания скрипта, который переносит базу из 1с json по апи в мойсклад. Мне периодически пишут о багах, я смотрю на свой код, и понимаю что можно было сделать по-другому гораздо лучше.
“ я смотрю на свой код, и понимаю что можно было сделать по-другому гораздо лучше.“

Ох, бойся лучше дня, когда ты не будешь понимать как это можно улучшить.
Этих приложений жопой жуй. Вот тебе биг дата , прям, на джое. Можешь и ML какой замутить. Непаханное поле
Это пиздецки узкая прослойка в ИТ. Рекомендую проработать ещё несколько направлений.
Ну так иди для начала аналитиком!
ML может использоваться для DataMining, но вакансия при этом в общем случае будет вакансией аналитика.
Я ищу в том числе вакансии аналитиков. Я последние 6 месяцев на что только не откликался, даже была какая-то вакансия техподдержки.
Чисто имхо человека 8 лет работающего в вебе и искавшего себя в паре других направлений - в вебе работы и компаний берущих джунов на много больше, т.к. простых заказов на которые можно посадить джуна под видом мидла или даже сеньёра - просто дофига, чем многие компании и пользуются) Тем более что питон на бэке - это сейчас прям самое оно для поиска работы. Можно ещё попробовать на фронте реакт/вью - тогда шансы устроится вообще в космос улетят)

По обучению - можно без курсов попробовать для начала - гайдов и информации очень много на все направления. Если душа лежит больше к курсам - то их тоже дофига(но потом будет сложно, потому что it - это в 80% поиск, изучение и применение новых вещей, возможно на которые не то что курсов, а и документации не будет, при этом ещё и время на таск ограничено)
Знаешь, в чём лажа?
Нет такого направления, как "бекенд SQL". Ну, то есть, SQL в бекенде, как правило, есть, но лишь как его часть. И ищут в основном людей на основной язык и фреймворки бекенда(java, php, etc), a SQL просто подразумевается.
При этом, действительно существуют матёрые SQL-щики, которые оптимизируют запросы, но их не бывает и не может быть джунов. Это обычно дядька с 10-15 годами опыта во всём, в чём только можно, и имеет глубочайшие познания того, как бд работает изнутри. И такие нужны не всем и нечасто.
Запятую не читай, коммент пиши))))
Признаю, проебал.
Но суть мало поменялась. Переделай резюме на бекенд дева, SQL просто навыком(обязательный для бека), убери несоответствия. Я там ниже написал полнее коммент.
Потому что текущее не отвечает даже на вопрос, на какую работу тебя брать. Не бывает таких вакансий, на которое у тебя резюме.
Зато есть аналитики, с околокосмической зп. И там как раз SQL очень в тему
Что значит "аналитик" в твоём контексте? Потому что в каждой конторе аналитик значит разное. Обычно это чувак, который переводит язык клиента в технические требования, и это не совсем ИТ направление, скорее менеджмент. С условиями "заеба по шею, зп ниже программерской".
к счастью меня никогда не привлекали к отсеиванию кандидатов но меня например смущает в резюме несколько моментов. Опыт работы с питоном 2 года но в опыте работы ничего такого нет - 1с вижу, базы вижу. Незаконченное высшее и курсы - тут понятно но смотрится так себе. Если есть 2 года выкинь junior, на собеседовании разберутся джун или не джун, а нет так и еще лучше.
Опыта работы в компании с питоном нету. Но я работаю в питоне уже больше 2 лет. И на работе прошлой писал на нем скрипты для автоматизации своей работы.
ну тогда и добавь отдельной строкой в эту работу - написание скриптов на питоне.
также, если уж все плохо, хотя уже может и нет такого у вас - что то типо лаба от ипама, ходишь учишься пол года потом если прошел конкурс - берут джуном.
Так если ты писал на работе скрипты, то добавь.
Проблема в том, что у тебя нет никакой основной технологии. И что такое джуниор дата сайнтист, мне лично не очень понятно, хотя я 20 лет в ИТ.
Да никто,нахуй, не знает,кто такой этот ваш Data scientist вообще)). ЗЫ. 16 лет в ИТ
Что такое data scientist понятно, что такое junior data scientist - нет...
Хз кто тебе это составлял, но с таким резюме реально мало шансов. По сути в нём написано "Учился на химика, работал завскладом, купил курсы айтишника, вот закончил их, хочу в айти". Выходит что образование не профильное, опыта работы по профилю тоже нет, недавно закончил (а их не уважают), просто не за что зацепиться, тебе реально надо приврать.
недавно закончил курсы*
Убери из резюме слова типа "есть опыт" "базовые знания" .
Их нужно заменить на что-то более уверенное.
Типа "много завершенных проектов с использованием ....." (всего того, что ты написал, большим и длинным списком.).
Опыт работы с использованием.... и поехали.
лучше уж просто написать:
- написание сложных SQL запросов
- Базы данных: MOngoDB / SQL / PostgreeSQL / MySQL / MS SQL (для работодателя - єто большой список, для тебя єто посто SQL базы! пусть половины ты и не знаешь, похуй))
- HTTP пишу всё, сайты, запросы сложноы выборки и т.п .
- пишу под Android / IOS / Windows

И в таком же духе.

Ты должен разрекламировать себя!
И да, убери эти "курсы". Звучит как у ПТУ-шника.

Пусть это будет 2-3 года повышения квалификации знаний на факультете хуй-знает-где-очно-заочно-онлай-офлайн по спейиальности всего, что ты выше описал.

Работодатели любят много крутых иностранных слов. Употребляй.

Мидл в чём-то. Сеньор в другом.
Английский на уровне А1 или около того.
пишу под Android / IOS / Windows - это вообще не в тему совет. Выходит такой себе спец на все руки, а с его опытом это нереально. Емиу надо наоборот выбрать нишу которую по его мнению он освоил лучше всего, и выбросить из резюме все лишнее. Я на первых порах даже готовил несколько резюме с разным уклоном, но не мешал все что умел в одну кучу
Я так же делаю, на самом деле. У меня 3 разных резюме есть.
Гуд
Спасибо, я попробую сделать резюме следуя этим советам.
Почему на русском а не на английском?
Если упомянул HTTP, то добавь воды про REST API про JSON и всякую бинарную сериализацию (как ты вообще собрался данные добывать ?), также нет в резюме нечего про гит\другую систему контроля версий, новичкам лучше его указывать, потому что есть даже в 2022 брёвна которые им совсем не умеет пользоваться.
Именно по резюме, часто просят добавить проекты: краткое описание проекта, используемое ПО и либы, чем именно ты на нем занимался. У тебя указано 2 года питона, так что он должен и в опыте быть. Для ML сейчас вроде бы требуется Amazon, у них какие-то сервисы есть для этого и т.к. как их рекламируют, велика вероятность нарватся. Сертификаты от Майкрософт или того же Амазона, внушают больше уважения чем курсы, хотя это очень индивидуально. Язык скорее всего будет проверяться только разговорный, у меня только один раз были какие-то тесты по английскому при поступлении. Поэтому начинай говорить много и пофиг с кем и о чем, там больше смотрят насколько свободно ты отвечаешь.
Опыт разработки питона 2 года.... и джун?
Сделай несколько резюме и заточи их подконкретные нужды - на кого ты идëшь.
Опыт про ВТС - перепиши как ТП/администрирование БД/доработка внутренней СРМ.
Менеджера - удали к херам он здесь не нужен совсем.
И да, попробуй в химию, нии или частники.

Ты срезаешься на уровне НР или спецах?
Будь увереннее это ценят.
а 2 года это типа мид уже?
Ничего личного, но CV просто вырвиглазное. Не самое худшее что я видел, но лучше переделать.
1. Зайди на resume.io и выбери заготовку попроще.
2. Язык резюме обязательно на английском. Они это резюме будут заказчику показывать. Никто за тебя его переводить с русского не будет.
3. Фото. Убери его.
4. Оформи страницу на LinkedIn. Там тебя сами искать будут. Страница только на английском.
5. Личные качества выкинь из резюме.
6. Перечень скиллов/технологий без воды. Оставь только перечень.
7. SQL. Что по-твоему сложные запросы? Джоины, кроссджоины, вложенные запросы - перечисли. Наври, что занимался оптимизацией запросов и даже использовал CTE для читаемости.
8. Опыт работы. Выкинь всё, что не относится к IT. Опыт работы должен быть наверху. Тем более, что работал с SQL. Если это твой единственный реальный опыт - оформи его как конфетку. Выкинь нахер консультацию клиентов. Писал/оптимизировал запросы. Остальное никого не интересует.
9. Образование. Обязательно после опыта работы. Здесь без изменений, но на английском будет звучать намного лучше.
10. Курсы. Спокойно выбрасывай, примерно как ты на них деньги выкинул. Увы.

Итог:
У тебя есть реальный опыт с SQL и базовые навыки Python (ибо без коммерческого опыта).
Нафиг всю воду из резюме (вино не сделаешь). Много текста !== хорошее CV. Спокойно оставляй треть.
Оформляй нормальное CV. С таким же перечнем оформи страницу на LinkedIn. Если что - демпингуй.
Написал, как боженька.
"Язык резюме обязательно на английском. Они это резюме будут заказчику показывать."
Имхо сейчас у галер, ориентированных на запад не лучшее время.
А джуну (особенно без языка) адекватнее устраиваться в российские конторы, там сейчас рост заказов.

"Джоины, кроссджоины, вложенные запросы - перечисли."
Ага, и перечисли все встроенные функции питона /sarcasm
В резюме всё таки нужен более высокий уровень абстракции.
Хуякции.
При продаже галерой нужно 3-4 пункта что разработчик делал на предыдущем проекте.
Вот тебе пример:
• Supported, enhanced and maintained legacy projects
• Created and enhanced existing database tables, views and stored procedures
• SQL query optimization - improved the performance of many queries by 50%
• Developed SQL code using complex joins, nested and correlated queries

Этого как минимум достаточно, чтобы попасть на техническое собеседование или чтобы HR отправила CV на тимлиду. Не веришь?

Кроме галер достаточно мелких контор, которые точно так же толкают иностранным клиентам.
Хз, на джуна в РФ мне кажется лучше на русском на ХХ оформить вакансию. На западный заказ джуны просто не нужны обычно, джун это ведь инвестиция, а им нужно взять кого-то умнее и дешевле местных и это не джуны.

Остальные рекомендации впрочем более чем хороши - я лично хотел посоветовать только 6,8,10. Фото нормальное, хотя если ты работаешь на западную компанию то у тебя может быть биас в пользу гендеронейтрального безфоточного CV, но это заскоки конкретно западного рынка ИТ.
Я устраивался в нашу местную мелкую галеру и резюме было на английском (как и страница в LinkedIn). У меня всегда на телефоне актуальное резюме в pdf на английском. Попросят скинуть русский/украинский вариант - я даже отвечать не буду ибо зашкварно.
Не волнуйся, заказчику скажут, что он extra strong middle with huge cock.
Ну может быть, я по открытым источникам искал работу последний раз в 17м году, поэтому моя информация может быть устаревшей. Когда я джуном искал я не выпендривался на тему "зашкварно/нет", предлагают деньги - нужно бежать брать.
Зетс вай ю хев онли "huge cock" за щекой, а Иешуа - сын Б-ж-ий!
Биг фат кок это только первые пару лет, потом проще
Твое резюме мы все читали,так или иначе
С другой стороны у чела конечно проблема что он хочет вкатиться из грязи в княз и вместо того чтобы согласиться на любую перекраску кнопок в зеленый ищет конретно ML
Я ищу в том числе ML. Последнее время я ищу хоть что-то в сфере IT где я шарю.
Обычно для мл нужно быть не менее мидла в общей разработке. Просто чтобы не быть оторванным от всего проекта.
врать - это грех
Иисус как-нибудь сам разберется
Я бы добавил, что упоминание курсов в резюме скорее хуже сделает и лучше от них избавиться в резюме.
Разве что курсы для продвинутых или сертификация - это норм - там ты вероятно уже шёл осознано, понимая зачем оно тебе надо.
соглашусь. плюс некоторые курсы могут считаться... ммм... зашкварными. Например какое-нибудь ebanoe.it написало что "рога и копыта за деньги дают сертификат курсов" - и уже пойдет отсев, чисто по участию там
По CV звісно гарні поради, але у пацанчика проблема, він таки не зміг закінчити жоден із трьох вузів, по причині дурки, що найбільше відштовхує абсолютно всіх хрюш, бо як би там не було софтскіли то наше все, ну і я так бачу, що сам Ісус у айтішці, маєш сам визнати, що це ніхуя не легка прогулка в лісі, та в цілому у деяких конторах, це навіть більше вимагають ніж хард скіли, це трохи пєчально, але що є то є, або граємо, або карти на стіл.....
Скажу так, що це на перших парах ти «готовий сидіти днями і ночами» над роботою. Через кілька місяців ти починаєшь розуміти, що в тебе все ж таки є прогалина у знаннях не тільки обранної мови, а саме що таке програмування/проєктування/тестування. Ти намагаєшься все надолужити, але роботи все більше, часу все меньше. Наче й буст по зп отримав, але згодом вигораєшь і цих грошей морально не вистачає. Ось ти вже й до минулого життя не готовий повернутись, а теперішнє не таке солодке. Розмірковуєшь змінити направлення, а там ще важче і ніхто з розпростертими обіймами не зустрічає, бо їм потрібні бойові жеребці, котрі роботу будуть тягнути вже зараз (гроші замовник вже виклав).
Що маємо? Отримуєшь більше ніж раніше, але вже недостатьно просто виспатись на вихідних, бо це вже зовсім інша втома. Ось чому деякі підсажуються на преперати.
Вже на цьому єтапі слід задати питання якщо вже зараз у автора пригорає від складнощів отримати першу роботу і спланувати як саме він ії здобуде, то чи вистачить йому заснаги почати працювати?
Так так, Ісус ніхуя собі, чужі думки читати то не добре, воду у вино добре, думки ні ні, бо я це і мав на увазі, типу хруші вже це просікають наперед, що пацик може заїхати на дурку буквально через пів року, а хороші проєкти з гарним бюджетом мінімум на рік, от і беруть стабільніших, у кількох конторах сам брав участь у наймі і таких кадрів сарався гарно обходити і декому прямим текстом казав, що хард скіли шикарно, але умовно, треба підтягувати там якісь базові навички комунікації у команді, або добре подумати чи саме цей напрямок цікавий претенденту, звучить грубо, проте запевняю обирав слова, які на мою субєктивну думку, найменше ображали людину)
> Ось ти вже й до минулого життя не готовий повернутись, а теперішнє не таке солодке.
> Отримуєшь більше ніж раніше, але вже недостатьно просто виспатись на вихідних, бо це вже зовсім інша втома. Ось чому деякі підсажуються на преперати.
А скажи зачем фото убирать, я думал это как правила хорошего тона. Или типа, HR такой ебать мне его нос не нравится. Я просто тоже так сказать в процессе правки CV. Но я проджект не разраб.
> думал это как правила хорошего тона
хуёшего. на западе если фотка есть в резюме оно сразу в мусорку идёт. Ни при каких обстоятельствах никаких фоток. Только если ты не претендуешь на модельную должность. Но там и фотки из портфолио идут в бой
Или ты претендуешь на должность HR приманивать тигров.
Ну хуй знает, звучит не правдоподобно. Проконсультировался с HR который подбирает в зарубежку. Сказал, что нет такого. Фото мало ебет, есть оно или нет. Пошутил, что по фото может определить не еблан ли кандидат. А про мусорку вообще хуйня какая то, выдуманная.
вот ебейшей профессиональности чувак по видосам которого я учусь
Даже не открывая, по подложке превью автор угадывается :)
1. В данном случае фото слишком маленькое.
2. Не его уровень фото вставлять. Будет успешным синьйором - вот тогда можно фото выкладывать.
3. Да, может попасть на HR с месячными или просто недотраханную и прощай возможность.
4. Личное имхо. Когда я вижу разного рода CV без реального (нужного) опыта, но с фото и как сейчас любят указывать intern/junior/trainee (причем все три так и указано) - меня аж передергивает.
2. как связаны синьорство и фото в резюме? оО
С опытом 5+ лет ты может ты хоть фото голой жопы (нет) выкладывай. Если сеньйор нужен сейчас - его возьмут сейчас.

Очень часто галера напрямую не скидывает твоё резюме заказчику. HR в заранее подготовленную форму переносит информацию из твоего резюме.
Поля:
1. ФИО
2. Общий стаж
3. Уровень владения языками
4. Информация о предыдущих местах работы, по 3-4 на каждый проект (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Где-то в комментариях пример по SQL оставлял.

Это всё с фирменным логотипом галеры передают заказчику. При мне такую форму HR заполняла)
Ну, хз.
Фото это важно если ты идёшь официантом, и тебе надо светить ебалом.
В ИТ фото может быть, но смысл его теряется.
В большинстве моментов согласен с Иисусом. Насчет выкинуть фотку и курсы - на твое усмотрение все же. Еще бы понимать как ты себя ведешь на собесах и как отвечаешь, но у меня профиль другой и пособеседовать тестово будет не релевантно.
Про CV на английском и линкедин профайл - максимально тру. Куча галер работает на аутсорс и джуны всегда нужны, тем более по твоему направлению. Поэтому ищи как на внутреннем рынке так и на внешку с удаленкой и релокейтом смотри.
> 4. Оформи страницу на LinkedIn. Там тебя сами искать будут.

Там реально такое бывает? Мне вот то же советовали, но за более года существования в результатах поиска она отображалась раза два вроде бы.
В зависимости от того как ты заполнил профиль.
У меня до перехода на второе место работы не было страницы на LinkedIn. После прохождения испытательного срока решил всё же оформить. Как оформил - пару раз в неделю стабильно получал сообщения "Есть вакансия, пообщаемся?". Я отнекивался, ибо рисковать не хотел. Вот когда проект приелся и я слегка подгорел - решил всё же согласиться на общение. В разгар войны был период, что писали по 5 раз в день. В итоге забил всю неделю собеседованиями (3-4 созвона в день + текущая работа). Отсеивал мелкие конторы из других городов, где-то меня отсеивали ибо хотели сеньйора по цене мидла. В итоге под конец недели получил оффер. Во вторник уволился, а в среду устроился. По работе ничего не поменялось, кроме значительно возросшего оклада (срочно искали рабочую лошадь).
Ну а сейчас наплыв вакансий спал, но стабильно 2-3 отклика получаю. Предлагают больше, но и требуют по полной. Мне пока рано.
Главное:
1. Будь вежливым с HR (они ведь такие ранимые).
2. Добавляй/добавляйся в друзья.
3. Периодически обновляй информацию на странице.
4. Не ставь плашку Junior/Middle/Senior. Просто Java Devoloper (или любой другой язык). Там уже пускай HR смотрят сколько тебе предложить чтобы заинтересовать.
5. Не оставляй комментарии к чужим постам. Вообще. Никогда(!). Это рабочая сеть, а не сайт хорошего настроения, а ты - крутой специалист, у которого нет времени на всякую хрень.

В итоге по профилю общий стаж работы растёт. По статистике в результате поисковых запросов ~40 раз в неделю появляюсь. Конечно предлагают теперь лишь позицию сеньйора, так что смотрю требования к каждому отклику и готовлюсь при следующем наплыве вакансий соответствовать.
Я не программист, а игровой сценарист. Плашки не ставил никогда. Вежливым быть не с кем, потому что мне никто никогда не писал) Комментов тоже не оставлял. А вот обновлять информацию на странице - не представляю даже чем.
Я описал в рамках автора поста.
Добавляй в список знакомых HR’ов компаний, которые тебя интересуют. Хоть так сможешь расширить круг знакомств.
Как только добавишь всех кого сможешь - запости что-то связанное со своей работой для привлечения внимания.
Обновить нечем информаци? За 6-12 месяцев никаких онлайн курсов/достижений/новых навыков?
Курсы бесполезны, на них крайне базовая и порой даже вредная информация. Навыков всех нужных я уже и так достиг. А работать без команды не могу, только писать новые сюжеты, но чтобы их реализовать - нужны другие люди.
Семинары/конференции?
А как это проводится, где, и зачем?
Так получается сценаристами рождаются и эта тема развивается сама по себе?
Со стороны я вижу твою ситуацию так «за год у тебя ничего не произошло или ты ничего не сделал, но сценаристом хочешь быть». Я уверен, что-то у тебя да было и в портфолио добавить можно.
Я не понял вообще вопроса. Для написания сценариев прежде всего нужно понимание структуры различных игр, для этого нужно много играть во всё подряд. А дальше нужна лишь хорошая фантазия и чувство вкуса.

На линкедине вроде нет портфолио, только ссылки на кого работал. А я никогда ни на кого не работал, даже когда релизил игру, делал это своими силами. Точнее, я никогда не работал официально - я же не могу указывать десятки раз когда я работал в безымянной компании инди-разработчиков, которые через год-полтора распадались, ничего не выпустив?

А так у меня там есть линк на персональный сайт, и там есть 5 различных примеров работ, разбитых по категориям, чтобы человек, которому нужно что-то конкретное (к примеру, только посмотреть как я пишу диалоги) мог сразу это найти.
Сам пришел к таким вьіводам. Резюме писал 2 дня (неспешно), переделал 3 макета.
От первого - как на картинке вьіше, до одной страницьі с 5 разделами: Контактньіе данньіе, образование (т.к. релевантное), опьіт работьі. обязанности + достижения на пред. месте работьі, навьіки (пунктов 6). Ну хватило чтоб попасть на 1 собес, далее уже все от тебя зависит.

Если за 5-10 сек чтения резюме не находятся ключеьіе слова, то скорее всего оно полетит в мусорку.
Да, поэтому резюме лучше короткое, и без мусрра.
Никто и никогда не будет тратить время на чтение простыней, просто закроют и будут смотреть следующего. У них этих резюме пачки.
Иисус а ты дельный парень. А я в тебя не верил. Спасибо за инфу.
Слыхал от знакомых ITшников что эти "курсы" это как красный крест у работодателей. Сразу лесом отправляют.
Стоимость курсов часто превышает стоимость реального диплома в каком-то зажопинске. На крайняк при наличии денег дешевле диплом купить.
не всегда. но если провайдер курсов с хреновой репутацией - то да. знаю курсы начинающего тостера, которые потом вписывали что у человека есть полгода опыта работы. потому как он у них тостерил на тестовых заданиях.
Ещё плюс ко всем советам по резюме - поставь в навыках первыми в списке главные направления, потому что когда на первом месте стоит гит - немного смущает. Можно разделить на подкатегории - языки/технологии/инструменты.
Часто бывает что за день может прийти очень много резюме и всё читать времени нет - пробегаются глазами по основным пунктам и из такого списка могут прочитать первые 4-5 штук (часто бывало что начинал технический собес и мне резюме уже на моменте разговора скидывали)
И чем меньше напишешь - тем меньше шансов что начнут спрашивать по теме. Не стоит писать про гит, если только посмотрел урок на ютубе. Потом очень некрасиво может вьійти.
и приходи через 10 лет
А это реально довольно универсальный инструмент, хер знает, где может понадобиться.
На вписте телку склеить
Не, тёлок клеить надо магией темплейтов из плюсов.
Подходишь к ней и нежно шепчешь на ушко:
"Я пишу на С"
На С с классами
А она тебе: "А я - на отъебись."
Фродо: "Гэндальф, заебал, отнесем, подожди только"
Что джава что питон одного поля ягоды. На питоне даже найти работу попроще думаю. Мы щас про джуна говорим если ты забыл, там никаких хайлоадов не предвидится, кнопку передвинуть да селект написать. Для таких задач питон даже предпочтительнее потому что можно в 1 файле на 100 строк уместить все, где в джаве придется делать проект с 10 папками вложенности
а плюсы за 21 день
Джава - всё же не плюсы, её многократно проще изучить. И за месяц вполне можно изучить базовые основы (естественно не весь язык), чтобы начать на нём прогать Джуном. Конечно это при условия наличия опыта в программировании в целом. Говорю как человек, знающий и практикующий оба языка.
Тут надо уточнить что выучишь джаву за месяц (с ментором), а прогать не научишься.
Полноценно нет, конечно. Но я уже писал, что я имею ввиду уровень знания достаточный для того, чтобы его можно было написать в резюме.
Первым вопросом можно спросить в чем разница между int и Integer.
Вторым в чем разница между int[], ArrayList Integer и Hashset E, и что такое вообще E в ней
Дальше можно перейти к более сложным вещам. Например меня на собесе на первую работу спрашивали во что компилируются замыкания. И я бтв ответил, но потому что писал халтурки студентам на языке уже год, а за месяц шилдта я знал только самую базу.

Удачи через месяц изучения джавы ответить на подобные вопросы.
Первые два вопроса вообще элементарные. Ну и стоит уточнить, что тут кроме знания Джавы нужны ещё и знания в принципе о структурах данных. На изучение алгоритмов и структур данных надо конечно же ещё какое-то время. Но поскольку автор поста уже занимался самообучением, я предположил, что он обладает базовыми знаниями о структурах данных, чтобы различать массивы, вектора, связные списки, деревья, хешмапы и прочее.

А по поводу третьего вопроса - если честно, впервые слышу.
Ну например при попытке замкнуться на переменную цикла можно получить ошибку:
> local variables referenced from a lambda expression must be final or effectively final

Нужно обьяснить почему такое требование и что будет если разрешить замыкаться на них.
А, это имеется ввиду. Ну если честно, я не знал, что от Джуна будут требовать знания лямбда-функций. Наверное я немного отстал от жизни.
Джун это в прицнипе человек который знает все нюансы языка (желательно лучше сениора, который забыл про многие вещи за ненадобностью), но не умеет их применять. Т.е. условно прочитал Полное Руководство шилдта и запомнил его. А лямбда это одна из базовых вещей, да. Миддл знания это что-нибудь про базовую архитектуру, когда лучше взять хэшсет а когда дерево для хранения чего-нибудь, бест практисы, знать популярные фреймворки, уметь назвать различия REST и JSONRPC, когда что лучше, всякое такое.

От сениора требуется в первую очередь умение понимать, что нужно заказчику, и поправлять аналитика "тут в задаче написано Х, но на самом деле кажется это бессмысленно, уточни возможно они хотели Y и Z.", грамотно оценивать сроки с точностью не менее 50% (т.е. проеб по срокам не должен быть более чем в 2 раза от оценки, меньше - лучше) и общие компьютерные знания (например, он должен сходу ответить, почему нахождение суммы элементов которые больше 30 в сортированном массиве работает быстрее чем несортированном) и всяки такие вещи. Кстати, тут наглядно, что ключевые сениорские знания с трудом можно проверить на собеседовании, остюда такие проблемы с их наймом.
Man of Culture as well
питон/sql - слабоватый набор? на hh с питоном вакансий больше, чем с джавой
Не уверен. Но это не важно. Я исхожу из принципа, что пока ты ещё даже не джун, и особо не определился с направлением, то лучше побольше набрать знаний, чтобы было больше шансов найти хотя бы первую работу. А там уже проще будет.
судя по комментам, автор уже определился с питоном. дальше нужно смежные области подтягивать. а начинать что-то совсем не связанное типа джавы - только время терять
Я бы удалил инфу про курсы из резюме и не упоминал их вообще. Говори, что самоучка, если будут спрашивать.
По поводу нехватки специалистов: не хватало всегда именно мидлов и сеньоров. Джунов после курсов много.
Я бы по другому предложил описать последний опыт работы.
Там 4 предложения и все "абстрактно-хорошеее бла бла про БД" - какой оптимизацией БД можно заниматься год, за что новый работодатель должен тебе платить целый год?

Можно сфокусироваться на конретных достижениях, которые раскрывают имеющеся экспертизы.
Типа: "Реализован двухсторонний обмен с CRM сложно структурированными данными";
"Внедрён многоскладовый учёт материальных средств", и т.п.
(подумай, чем реально занимался месяцы и/или чем гордишся)

Про место работы менеджера - в посте лучше написно, чем в резюме, а должно быть наоборот :)
Про совсем нерелевантные вещи, типа "работа на складе", лучше умолчать.
... так же, правильно написали сверху - если есть 2 года опыта питона, он должен фигурировать в местах работы
Подтверждаю.
Опыта мало, но это самое первое и самое важное в резюме, на что смотрят. Здесь бы расписать максимально технические задачи, которые были. Можно приврать, если знания имеются, но реально такой работы там не было. То есть, приписать учебные задачи как опыт на прошлых местах.
Попробуй все вакансии инженера данных/аналитика. А потом уже свапаться в ML (я так делал, а потом выяснилось, что быть инженером данных пизже, чем дата сайнтистом...)
В ML джунам значительно сложнее и их очень редко берут.
А вот джун базист/инженер данных/аналитик много кому нужен.
А ещё больше нужны мидлы.
И самое главное: убери из резюме все слова вроде "Skillfactory", "GeekBrains", если будут спрашивать, где учился - говори что в ВУЗе (специальность поменяй на "Информатика и вычислительная техника"), а потом самостоятельно.
Курсы - признак того, что не можешь сам учиться - таких джунов много где не берут.
По знаниям звучит очень похоже на меня, только у меня R намного сильнее чем питон и ещё немного знаний по облакам - bigquery, azure, т.д. Тут в Англии ты бы довольно легко мог начать на £50к и быстро расти вверх. Мне относительно повезло так как я два года назад начал магистра и знал о статистике и питоне что-то на уровне младенца. А теперь работаю на pricing consultancy дата инженером. Может попробуй поискать там где тебя не ищут? Те Людой которые работают с pricing очень сильно нуждаются в навыках работать с датой. И второе: не стесняйся подавать за границу. У нас есть пару российских русских. Их историю я не знаю, но знаю что у нас есть люди со всего мира которые работают удалённо из Турции, РБ и т.д. Я понимаю, что ситуация с Россией на мировом рынке не супер, но есть очень много компаний которые все еще считают россиянин людьми.

Насчёт резюме: навыков у тебя предостаточно. Значит дело в подаче. Я не знаю вашу культуру, но тут я бы 100% убрал незаконченные вышки. Здесь это хуже чем отсутствие вышки - типа ты не можешь дела закончить. Добавь больше buzzwords. HRв которые даже мало понимают в деле будут их искать. Да, пусть это может выглядеть глупо но механизмы сортировки очень заточены на тэги и слова задолго до того как какой-либо кожаный мешок начнёт читать.

И последнее: ты можешь в визуализацию! Возьми какой-нибудь сет с каггла, сделай простой анализ типа регрессии и запили настолько охуенный график чтобы выглядело как порно. По типу таких которые собирают 70к upvotes на Reddit - r/data is beautiful: абсолютно бесполезные, но офигеть как красивые. У тебя займёт пару дней, а у людей низркна не понимающих будет эрекция от цветов и фигур.
Убираешь из списка курсы. Добавляешь краткое описание реализованных проектов, можно тех что были на курсах - или хобби проектов.
проблема во второй строке
https://hh.ru/vacancies/data-scientist - 225 вакансий
https://hh.ru/vacancies/python-developer - 3838 вакансий
те, кому нужен питон разраб, смотрят на шапку и проходят мимо

напиши
"python developer
опыт 2 года
pandas, numpy, requests, aiohttp, asyncio
sql
mongodb
linux"
все ml штуки ниже бонусом
Ну для меня сейчас понятно что не так. Далее идет мое ИМХО.
Тут не так то что ты пытаешься идти на вакансию которой почти не существует. Нет такого Junior Data Scientist. Ты не можешь стать Data Scientist без приличного опыта в обычной разработки или смежных областях. Для того что бы стать Data Scientist, с твоим опытом, ты должен пройти такой путь:
Junior Python Developer -> Middle (хотя бы) Python Developer -> Data Scientist.
Мало вероятно что ты сможешь перепрыгнуть коммерческую разработку.

И кроме того ты ограничиваешь себялюбий. Условно на рынке надо 100 Питонистов из них готовы рассматривать Джунов на 20 вакансий. А в это время на рынке 15 открытых вакансий на Data Scientist, из них джунов готовы рассматривать на 1 вакансию.

Рекомендую: искать работу Junior (Middle) Python Developer и соответсвенно изменить резюме.

PS фотка дурацкая, эту удали или замени.
Добавлю к тезису про необходимое количество дата-сатанистов по сравнению с обычными линейными программистами - кошерный дата-сатанист это зачастую кандидат/доктор каких-то точных наук, который бодит в матлабе и который решил продать свои знания подороже чем в качестве препода в универе. Даже не имея опыта реальной работы в IT он легко может его перекрыть выложив HR-y на стол свой хуй диссер, и топикстартер после курсов вообще никак не может конкурировать с такими чуваками
Да, такие бывают, это немного другое. Когда конторе нужен и не итшник, а конкретно математик, и они даже готовы к нему в помощники нанять команду программистов, которые будут эту математику в код переводить.
Но такие редки, в редких областях нужны, и топикстартер ну никак не тянет, со своей неоконченной вышкой.
1. Резюме на junior data scientist, но к нему только курсы. Это ни о чем, да и не бывает джуниоров в этой сфере. Обычно эти специалисты вырастают из уверенных ИТ спецов.
2. Незаконченое высшее. Это хуже, чем нет высшего, потому что рождает логичный вопрос: а какого хуя оно начато, но не закончено? Может, этот чувак так и будет работать, не завершив работу?
3. Говнокурсы. У них есть польза только и исключительно для тех, кто их ведёт. В резюме от них только вред.
3. Блядь, переименуй проекты на гитхабе, ну. Какие "проекты для резюме"?? Йобу дался?
4. Скиллы категорически не вяжутся с опытом. Нельзя писать "опыт питон 2 года", а в проектах его отсутствие. Встаёт вопрос, что за фантомные 2 года. Сделай с этим что-то.
5. Впизду непрофильный опыт.
6. Личные качества туда же, к курсам и левому опыту. Пизда вытерпиь, а резюме чище.
7. Английский - так intermediate или чтение технической документации? У тебя и то, и то написано, а это разные уровни.

Убери, короче, мусор, и несоответствия. Ашер это резюме может и пропустит, но техспецы - нет. Бо неясно, на кого тебя брать, что ты полезного умеешь, какой английский. И какого хера ты бросил универ по технической специальности.
По поводу пункта 2 есть опции. У маня тоже в резюме неоконченное высшее Киевского Политеха. Если спрашивают, почему неоконченное - говорю, что начал работать, понял, что на практике расту быстрее и решил больше времени уделять работе. Но я и не джун
Ну, проблема заключается в тараканах в голове ашерок.
То есть, они могут сделать заключение "не нужон такой" ещё до того, как будут заданы вопросы. И тут хуй угадаешь. Как по мне, лучше пусть считают полностью самоучкой, или спросят на собеседе "а у вас есть высшее?", чем сразу придут к заключению о том, что чувак безответственный.
Друже, добавлю к остальным коментам: фотка просто ужас. Подстригись, надень рубашку и сделай нормальное фото с улыбкой.
Недавно была такая тема, Иисус там пошарено сделал. Если коротко вышка все же нужна, закончи хотя бы заочку какого то вуза или на худой конец купи корочку. Плюс опыт можно поиметь в какой-нибудь госконторе на зарплате в 3 копейки, плюс изначально как написал Иисус он запросил на 40% меньше от среднего по его должности. А там главное влезть.
Спасибо, сладенький.
Вот ссылка для ознакомления.
https://joyreactor.cc/post/5285179#comment26078773
Скинь координаты самого дешёвого вуза где можно заочно обучатся, я так понимаю это в Украине?
Да, Украина.
Вот сам список ВУЗов:
https://ru.osvita.ua/vnz/guide/search-17-0-41-190-0.html
В списке даже мой универ засветился. На 16 тыс гривен в год можно найти. Я бы выбрал МАУП или ОМУРЧ. Из них даже идиотов не отчисляют.
О факин шит мой вуз ДУТ на первом месте, хотя когда я там учился он еще назывался КФ УГАС
На первом месте так как сортировка по названию…
вышка не нужна, без нее на галеру так же мог бы заскочить. точнее, иногда она может пригодиться, но затраты времени на получение корочки имхо никогда не окупятся
Пфф… ты это скажешь как заказчик упрётся «нужен разработчик с дипломом».
Ещё помню историю как ко мне в группу устроился парень с Epam лишь по причине «Через 6 месяцев релокейт в другую страну. Если нет диплома или не числюсь студентом - возьмут другого разработчика».
Если хочешь быть формошлёпом в рф - образование не нужно.
Лично меня взяли на первую работу без опыта чисто из-за корочки. И каждый месяц я ощущаю, что образование уже окупилось.
ну ок.
когда мне из епама предлагали релокейт, достаточно было быть синьором. ну и еще минус Канада, там от всех диплом требуют

> Если хочешь быть формошлёпом в рф - образование не нужно.
так епам - это ж и есть формошлепство. в нормальных компаниях у меня никогда диплом не спрашивали
Всё зависит от заказчика. Если заказчик контролирует галеру - то и собеседовать заказчик будет, и диплом запросит. Здесь как повезёт.
" Изо всех щелей все кричат что им не хватает IT-специалистов и предлагают тонну курсов и прочей еболы"
ты сам не видишь ответа на свой вопрос в этом прежложении?
курсы - залупа, и если ты до сих пор думаешь, что галачка о курсах обеспечит тебе работу - все плохо. читай интернет, читай чужой код, пиши свои проекты, перепиши резюме. с такой конверсией резюме явно отстой.
ты был на пяти собесах, ты знаешь, почему тебя не взяли?
а, да, если прям плохо - спизди про вышку, хуй кто диплом все равно спросит
Зря, если на галеру - заказчик может оказаться непростым и диплом запросит. В Итоге как в черный список галеры попадешь, так и с заказчиком попрощаешься.
согласен, это стремный совет. но если он два года не может работу найти? я не знаю, в его дс все сдвинулись на вышке получается? я бы уже тогда фрилансом чет пробовал и как опыт это писал. хоть проект в гите пожмакать чей-то, знаешь..
я вот брал курсы за 60к деревянных на 26 недель. Курсы - охуенные. В универах бы так учили!
если не получается сразу погромистом попробуй должности попроще, например инженер в дежурке/мониторинге серверной, или админом и тд и тп в какой-нибудь крупной конторе, туда не нужны знания питона и там средне-высокая текучка, туда скорее всего возьмут, т.к .твои знания будут большим плюсом, отбатрачишь год и можешь уже писать про свой опыт, добавляя что ты заодно писал код для оптимизации чего-либо
А можешь и правда заняться оптимизациями, автоматизациями etc на питоне.
Админ, он ленивый и прагматичный.
Если ты пообещаешь админу забрать часть его работы и автоматизировать её, он с вероятностью согласится пару дней за тебя поработать твою работу, чтобы потом самому меньше шевелиться.
А это уже не просто опыт, это реальный опыт, коммерческий.
Надо было на врача идти учиться. Вращался бы на хуе лет 6-7. А тут повертелся полгода и заныл.

По делу: да получи ты эту сраную вышку. В каком нито РГГУ заочку\вечерку бюджетную в руки суют, в лицо бросают
Сколько сколько ты отдал за курс? 200к? КОгда есть куча хороших бесплатных и еще больше платных но за баксов 40-50, а не за 200к.
Это был не один курс, а комплекс из курсов на 1.5 года обучения.
Мне то же кажется что это мягко говоря наебалово (8,300 в месяц), но это не точно). За такой прайсдолжны были уже и трудоустроить. Уделяй больше внимания самообразованию. Всякие курсы это конечно гуд, но они скорее указывают направление. Вон, слыхал, индус 15-летний выиграл конкурс + место работы, а когда организатор (западная фирма) узнали что ему 15 лет то сказали - заканчивай школу, бро, мы тя подождём.
П.С.
Кста.. а в службу занятости ходил? Их хоть и хуесосят но мб хоть какой-то старт получиш.
Служба занятости - прямо клондайк халявного опыта за который ещё и денег дают. Вот только 70% вакансий - госслужба и нужна вышка.
Ну за то потом сможет гордо заявить о дцати лет стажах.. Тут ктото уже подобную историю рассказывал. Из IT то же..
Ходил, уже 2 месяца состою на учете как безработный. Но пока что там из 10 вакансий, которые предлагают, я на 1 откликнусь в лучшем случае.
Уже хорошо. Обучение никакое не предлагали для расширения квалификации?..
Нет, но я могу спросить. Там есть что-то дельное? Я не очень то государственным конторам доверяю.
Всегда проси фидбек после отказа. Узнаешь что подтянуть по техничке или даже на баги в общении укажут. Кстати по поводу последнего: ты на собеседовании много энтузиазма проявляешь? В твоей ситуации может быть критично показать возможному нанимателю что ты заряжен и готов учиться 24/365.
На тех 5 собеседованиях что я был, я старался показать энтузиазм настолько, насколько умею. А умею я плохо, потому что я последний аутист. В тесте на синдром Аспергера получил 41/50))))
1) Курсы в 95% случаев херня. Удаляй из резюме. Какой-то вес они могут иметь только если у тебя уже есть несколько лет реального опыта. Знаю компании, которые принципильно не берут кандидатов с курсов.
2) В большинстве случаев всем срать на твою вышку. В айти ценят реальные навыки и знания а не цвет диплома. Диплом может добавить тебе поинтов, когда на повышение буде идти и то не факт.
3) Джуны нахуй никому не нужны (за очень редкими исключениями).
Так что либо ищи любую работу, связанную с кодингом. Да, прям любую, даже если забесплатно.
Либо напиши в резюме что у тебя уже есть 1год опыта
4) В машин лёрнинг лучше вкатываться когда уже есть пара лет опыта работы в области
После заглавия поста надеялся, что будет стори реакторского жиголо.
Там выше уже писали про "наври в резюме". То же самое хотел посоветовать. Вон недавно (относительно) была тема где кто-то разослал резюме с "ключевыми словами" в сколько-то кампаний (включая топовые) и получил чуть ли не сразу приглашения на работу в сколько-то из них. При том что в резюме кроме ключевых слов был еще и откровенный ЧОС написан. Который бы высмеяли если бы человек читал резюме. Как-то так...
*Все коменты не читал, мб это уже говорили..
Убери курсы из резюме, для многих geekbrains / skillfactory - как красная тряпка.
Попробую, спасибо!
Либо ты стремный и с тобой не хотят иметь никаких дел.
Либо ты выбрал невостребованный стек технологий.
Я бы ещё упомянул хреновое положение дел в русской айтишечке, из-за войны. Но если аж с 20 года не можешь работу найти, то конкретно в твоём случае, проблема не в этом.
Охотники за головами не видят всю ту стандартную хрень, что ты понаписал в своём резюме, они обращают на неё внимания не больше чем ты на свой нос. Стандартное = шаблонное, оно тебе не надо.
Лучше напиши какую-нибудь дичь, но от себя, например что изучал профу в дурдоме от скуки(добавив свои возможности), по крайней мере тебя заметят, а не скрольнут на следующего .
пиздуй на завод!
туда берут без опыта
а через годик-другой у тебя будет и какой-то опыт и начатый стаж.
И алкоголизм
А ещё в зависимости от профильности завода производственные болезни.
если через год-другой не свалить, то непременно.
но чота мне подсказывает, что этим чувакам норм
Начни учить английский и параллельно создай несколько поисков на линкедин по специальности которую хочешь с оповещением на почту, каждый день будешь получать несколько оповещений. Не знаю как в рф и других странах снг, но по европе постоянно вижу вакансии для айтишников разных сортов.
Даже мне иногда предлагают позиции всяких инженеров, хотя у меня есть только опыт в поддержке 1го уровня. Главное, чтобы пригласили на собес, чтобы набраться опыта в общении с hr и менеджерами, ну и иногда спецы могут присутствовать.
Не знаю какие именно у тебя скиллы, но предположу, что в поддержку какого-нибудь корпоративного сервиса с твоими знаниями ты сможешь попасть без проблем и оттуда уже сможешь расти в интересном тебе направлении.
Я не читал все, что писали выше, но есть еще вариант, что хоть тебе и сказали, что резюме хорошее, оно не цепляет. Эйчары, по крайней мере те, с которыми я сталкивался, в основной своей массе дебилы, и могут не соотносить твои курсы или предыдущий опыт с требованиями на вакансию. У меня, например, было довольно много разговоров в стиле "так вы же физик, а вакансия дата саентиста требует знания математики". В итоге я просто написал в резюме сразу под именем и контактами раздел skills, в котором указывал то, что необходимо на данную вакансию. Перед каждой отправкой резюме я его немного правил, чтоб бессмысленный взгляд тупого эйчара мог за что-то зацепиться. После этого количество откликов выросло на порядок.
Ну и старайся искать работу через агентства, у них отклик почти 100%, только не плати никому заранее, да и вообще не плати, агентам должны платить компании, чьи вакансии они промоутят.
Ну а вообще удачи тебе, и ты обязательно найдешь что-то подходящее. Это может занять время, но найдешь.
> "так вы же физик, а вакансия дата саентиста требует знания математики"
Ты всего лишь физик, имитация математика,
разве может физик посчитать интеграл?
Кстати, ты где искал вакансии и писал отклики?
На habr карьера довольно высокие шансы, что тебе ответят. На других площадках ниже.
Попробуй в QA
Что для этого надо? Какой необходимый минимум знаний нужен для работы в QA?
Смотря какое направление. Ручник, автоматизатор, мобильщик, нагрузчик, бек или фронт... Но точно везде потребуют питон/джава/с# для автоматизации или более модные языки. Потому что все грезят автоматизированными процессами. Иногда требований никаких, кроме понимания, что вообще делают в куа. Вот тебе пример из озона (для старта пойдет). Куа- легкий способ войти в ит. Но работодатель не всегда поддерживает рвение тестеровщиков перейти в разрабы, хотя есть и лояльные.
10:25 -7 lili ^ f )' ◄ Telegram i getmatch.ru OZON 17 августа 2022 г. Инженер по автоматизации тестирования (Логистика, Центральная логистика) в Ozon от 150 000 Р/мес на руки © Q] Локация: Москва, Санкт-Петербург или полная удаленка — на выбор Python MS SQL PostgreSQL Что делать:
QA Intern - Functional testing
Там простыня на англ.языке, вкратце содержание - берут "бомжей" с улицы,учат их, есть возможность работать удаленно
Странно, что раньше никто не предложил. У автора знаний на слабого куашника, а лезет в дата саентисты и программисты.
он же скидывал резюме. qa тут не в тему. с тем же успехом можно предложить строителем пойти
Это совершенно другое направление. У нас отсеивали тех, кто хочет через годик в прогеры уйти.
Ну можно не говорить, что хочешь в прогеры уйти. Завести знакомства, продолжать обучение, а через годик под ротацию слиться в другой отдел джуном.
Так никто и не говорил. Опытный сеньор просто палил их.
Сижу на джое давно, ничего не постил и не комментил, но тут хочу помочь, тк сам в этой сфере.

Про рынок труда:
1) Да всем нужны IT спецы, их не хватает, НО НЕ ДЖУНОВ - их сейчас просто дохуя, каждый свежий выпускник и кто прошел курсы хочет вкатить в IT. По факту реально не хватает хороших мидлов, а за сениорами идет вообще охота. Топовые компании поэтому тонут в заявках от джунов, и спокойно на джун позицию могут выбирать ребят из топовых тех вузов даже на 3ем или 4ом курсе, с опытом стажировок, тк есть из кого выбрать.
2) Во многих Российских IT компаниях сейчас хайринг фриз, да вакансии висят, да сбор заявок идет, но по факту реального отбора нет. Где то хайринг фриз именно на джунов, а ищут людей на более ключевые позиции, те набирают только мидлов/сеньоров на замену ушедшему. Поэтому дело может быть не только в тебе. Сам скажу что отсобесил кучу кандидатов - там на 10-20 собесов с джунами приходится 1-2 собеса с мидлом или сеньором. Именно поэтому свободные места под джунов очень быстро заполняются.
3) Ничего про галеры не скажу, но мне кажется там сейчас с вакансиями тоже не сладко, пара ребят НЕ из DS, но из смежной отрасли говорят что с проектами сейчас труба.

Про Опыт/Образование:
1) Курсы от гикбрейнс - это красная тряпка, реально. Да даже скилфактори полная параша. И плохи они тем, что дают поверхностное понимание и в реальной работе/практике редко применимы. Это как закрашивать картинки по номерам цветов и потом говорить, что ты художник. По своему опыту скажу, если я видел джуна у которого из связи с IT были только такие курсы - он скрининг не проходил. А если было хотя бы профильное образование или пет проджект или стажировки/небольшой опыт работы в области (или хотя бы смежной области), то можно было уже пробовать общаться. В DS тусовка огромная и там про все эти курсы все все знают, но есть и много хороших курсов (а главное бесплатных), которые считаются хорошей базой, и от которых уже не плюются: DMAI, ODS, курс по классическому ML от МФТИ и Яндекса (на курсере который), да даже всем известный: stanford cs229 от Andrew Ng, курсы Дьяконова - на эти курсы смотрят, они реально хорошие.
2) Если ты совсем сидишь без дела/работы, то подумай над тем чтобы дозакончить таки ВУЗ, чтобы была корочка, знаю кое где тупо не могут брать на вакансию без высшего, а с неоконченным - только на стажерские позиции(которых очень мало сейчас). Зарубежный рынок (не считая галер) - точно в будущем может быть закрыт без вышки. Как альтернатива, ты можешь поступить на 2х годичные БЕСПЛАТНЫЕ курсы вроде: ШАД (не путать с практикумом)/ MADE от мейла/есть еще курсы обучения от Avito/ у Ozona - это непосредственно обучение 1.5-2 года, как магистратура почти, после нее набирают людей в компании и в процессе учебы ты еще и занимаешься на более рельных данных а не в песочнице. В сравнении с ними 2х годичная программа гикбрейнс - филькина грамота.
3) Выше писали - сделай пет проджект. Возьми спарси какие нибудь данные (или возьми из открытых источников), построй на них модель, да даже просто сделай простенький дата анализ и найди инсайты. Потом это можно запаблишить как статейку на Medium/Habr/других площадках, где постят простые модельки на данных и прочее
4) Kaggle и другие хакатоны: да сейчас без нейросеток и кучи всего на кегле уже не ворваться, но от тебя никто и не требует мастера или грандмастера. Однако, на кегле куча старых соревнований, где хорошо можно попрактиковаться используя и деревья и регрессии. И это будет более приближенно к реальным данным. В целом встречаются соревнования куда можно залететь.
5) Есть куча различных DS сообществ или телеграм каналов, где прям общаются, обмениваются опытом и ищут работу ( да тот же Open Data Science в слаке), часто там есть предложения и о парт тайм работе и другой помощи, например помощь составить домашку для курса или помощь в каких то еще задачах. Тебе опыт и строчка в резюме

Про резюме в целом выше уже давали советы:
1) Начало твоего резюме выглядит как сопроводительное письмо, а должно емко отражать самый сок и цеплять. 2) Если из опыта у кандидата только "проекты" которые он делал в рамках курсов гикбрейнс, скилфактори (что по сути является там выпускной работой или курсовой) - это не цепляет
3) Можно скилы поподробнее расписать как предлагали выше, а всякие общие вроде алгоритмы, математический анализ - убрать. В описании скилов (если оставишь)действительно добавь что нибудь посущественне: есть опыт оптимизации запросов, написания функций/процедур/скриптов, работал с геоданными (postgis какой нить) да даже просто напишешь что шаришь в оконках(хотя реально они редко используются)
4) В линкедине нет смысла регистрироваться - через линкдин хантят уже опытных спецов, тебя никто не хантит пока.

Общий совет - не пробуй пока соваться в DS и тем более ML engineer, особенно после курсов - туда людей с опытом на реальных данных/профильным образованием берут. Позиций для джуна DS или ТЕМ БОЛЕЕ ML инженера в разы меньше чем джун аналитик данных или джун питонист. Проблема всех массмаркет курсов в том - что они дают ложное представление о том что такое DS или работа с данными. Никто в реальной жизни не пишет запросики в sql чтобы потом импортировать данные в пандас и запилить модельку в склерне в юпитер ноутбуке - это херня. Более того ты в принципе не пилишь модельки, джунов ДС садят на чистку и подготовку данных для модели, как правило. Твоя задача найти что то более близкое и стартовое: джун прогер на питон или джун аналитик данных - это ближе и реальнее к твоему опыту и бекграунду. Да даже если ты найдешь простую вакансию вроде аналитик данных , где реально 70% времени будешь с екселем работать это уже пойдет тебе в плюс.

Подытожив:
- если есть время, пройди норм курсы или серьезные программы от топ контор - укажешь в резюме сразу пойдет поток и забудь про всякие гикбрейнс/скилфактори/отус/нетология и прочие параши
- ищи доп источники опыта, что можно указать: пет проджект, хакатоны/ кэггл, доп подработка в сообществах
- начни искать не с jun DS / ML инженер, а с чего "попроще" и распространеннее: питон прогер или аналитик данных, предложений по вакансии "аналитик" дохуя и больше. Говорю сразу, "залететь" в IT как джун дс и сразу пилить модельки, которые экономят бизнесу миллионы и получать дохуя бабла не получится. Боле реальный шанс устроиться аналитиком, где ты 80% времени будешь ковыряться с запросами/екселем или джун питонистом в разы больше. А уже после опыта там, через год или два, можно постепенно начинать искать способы въехать в ДС или инжиниринг.
- дело не только в тебе но и в рынке, это не значит что ты НЕ найдешь работу, это значит что нужно изменить стратегию


Надеюсь что то полезное ты найдешь для себя в моей писаниене, и надеюсь что проблемы с ментальным здоровьем не повлияют на твои поиски. Желаю удачи
Я сейчас сдаю вступительные в MADE как раз. У них до 6 августа была регистрация и я за пару дней до конца успел зарегаться. Олимпиадные задачи по математике и программированию порешал - но не так успешно как хотел. Но я считаю что для того, кто последний раз в олимпиаде по математике участвовал в 10 классе, это неплохой результат.
Большое спасибо за советы. Очень многое подчерпнул из твоего сообщения.
Подумай еще про формат Школа 21 - набирают без Вышки, нужно сдать тестовые, там куча людей разных возрастов, но очень интенсивный формат обучения. Тоже может пригодиться. Помониторь еще этих ребят: https://ods.ai, мб что полезное найдешь. В целом для долгосрочной стратегии подумай еще о:
- https://avito-analytics-academy.ru
- https://ozonmasters.ru (вроде закрылись правда)
- made
Вступительные проще чем в ШАД, но к ним нужно готовиться и набивать руку.
Еще попробуй это: https://careerfactory.ru/analyst_spring22 Это больше для продуктовых аналитиков, но там можно подсветить свое резюме и хорошо порешав задачки приглянуться комунибудь. Задачи правда аналитические больше а не DS но это отличная практика чтобы понять умеешь ты в такое или нет
Черезвычайно полезный инсайд, для всех кто ищет работу после курсов.
Единственный дельный комент в треде.
Я сам с 10 годами стажа 3 месяца искал работу. Нехватка программистов - пиздеж, в стране кризис, конкуренция в области выросла как минимум в несколько раз, а джуны сейчас вообще никому не нужны.
C 10 годами опыта можно за 24 часа получить пару инвайтов просто открыв резюме на linkedin. Максимум стоит скрыть текущую страну проживания либо сменить её в профиле на что-нибудь нейтральное типа Армении.
99% из которых будут либо релокация либо всякая криптодрочь.
у меня в марте друга сократили. он очень хороший миддл.
до сих пор говорит что сокращение - лучшее что с ним происходило, потому что дали сотни денег и он за 3 дня потратив часов 16 на собеседования и рассмотрев 3-5 офферов получил в итоге позицию лучше, чем была до сокращения.
10 лет стажа и 3 месяца - тут либо неверная стратегия, либо очень высокие требования. учитывая 10 лет скорее второе
ну ит депендс, если это 10 лет по стартапам и хороший техбеграунд это одно. Если это 10 лет в одном ЛАНИТе с опытом "ну я умею интрасайты на шарепоинте настраивать и работал с нашей хоммейд системой контроля версий" то совсем другое.
ок, кризис, вакансий меньше, но дальше что? это ж не совет сам по себе
Можешь личку открыть, плз? Хочу пару вопросов задать, если не влом :)
Открыл личку
Спасибо, написал.
Работаю с 14 лет, первая работа была у родственников. Последние 8 лет я работал во фрилансе, потому что устроиться на работу тупо не мог точно так же, как это рассказывает топикстартер. С началом войны меня кинули на бабки, кто-то из родственников погиб, кто-то всё потерял, и фриланс у меня закончился, зато начались проблемы с кукухой, я понял, что ни фриланс, ни бизнес я не тяну. И попробовал опять в найм. Но уровень ожидании и вообще резюме составил на позицию выше, чем обычно. И работа резко нашлась. Поэтому, возможно, если ты крутой перец, у тебя есть опыт и всё такое - не ищи работу джуном. Быстрее найдешь. Ну или, если переформулировать, эйчары понимают, когда у соискателя не только раздутое, но и слишком заниженное ЧСВ - и оба случая говорят об ошибочной самооценке, а это нахер никому не упало, потому что сильно влияет на мотивацию во время работы: человека с ошибочной самооценкой хер замотивируешь правильно.
Не проканает - он джун-эникей
Основная проблема - он продаёт себя как джуна.
Достаточно просто писать Python Developer и на этом этапе он выделяется из остальных.
зря минусуют. если в компании эйчарам сказали, что нужно закрыть позицию миддла (хотя в работе будет достаточно знаний джуниора), то они и будут отсеивать не-миддлов. то есть, и синьоров, и джунов.
короче, если самооценки не хватает назвать себя миддлом, то лучше не писать про уровень вообще
Ко всему, что уже писали могу добавить, что релевантного опыта для ML у тебя вообще не указано.
Получается, что чел и без опыта и без образования претендует на ML инженера.

Про курсы в резюме уже сказали

Пиши тогда уж python разработчик. Роди/придумай/найди/реализуй парочку проектов типа парсинга или реализации апихи или написания сервисов (возможно на основе нейронок) или какой-то аналитики, но с понятным бизнесовым профитом. У тебя всегда должна быть пара кейсов под рукой и отбработанный скилл о них рассказать.
ML бэкграунд пока должен выступать как + и примерный ориентир в выборе проектов/работы, а не как основное направление
Посмотрел самый свежий проект. Но что я могу сказать: на уровне одноразовых скриптов ты кодить научился, но до коммерческой разработки еще далекова-то. Декомпозиции 0. Паттернов проектирования 0. По коду мало что могу сказать, я не питонист, НО! 26 ифов подряд!!! Доставляет :) Посмотри паттерн "стратегия", или оператор switch :)
Решил что мой коммент может быть неоднозначно. Пойми меня правильно, я не высмеиваю твой код, просто очень много "детских ошибок", и многих из них можно было бы избежать, если бы ты больше работал над программированием как таковым, над алгоритмами, паттернами и т.п. Для тренировки, что не так в этой функции:
def is_guid(s: str) -> bool:
if isinstance(s, str) and re.match(r'^[a-z0-9]{8}-[a-z0-9]{4}-[a-z0-9]{4}-[a-z0-9]{4}-[a-z0-9]{12}$', s) and s != '00000000-0000-0000-0000-000000000000':
return True
else:
return False
if\else можно убрать, оставить только return и логическое выражение)
А еще из-за того что я в спешке читал документацию к апи, я пропустил некоторые полезные фишки оттуда, и можно было бы более универсальные методы написать. В общем, не считаю этот проект особой своей заслугой.
Это самое позорное, что я писал)))) Проект сделан на коленке за 10 дней с довольно жестким дедлайном, поэтому я сделал первое что пришло в голову. Уже сейчас знаю что можно было сделать это через одну функцию и сократить весь код раз в 5.
Ну это ты мне на реакторе можешь объяснить и рассказать :) А представь что я тимлид и зашел посмотреть код соискателя? Оставь открытыми только те проекты, которые, по твоему мнению, показывают лучшие твои качества. Добавь тесты к проектам, если их там нет. Твой гитхаб - твоя визитная карточка, отнесись к тому что там лежит с большим вниманием, глядишь и предложения подтянутся :)
Спасибо, он был открыт только потому что заказчику нужно было видеть прогресс.
Не стал читать комменты, сразу хочу ответить именно на пост.
Расскажу тебе историю нашей фирмы, только с другой стороны.
Появился у нас новый проект, в который нам понадобились люди. Самые простые тестеры. Эйч-ар сразу же спросили у меня, что написать в объявлении. Я знаю, что есть люди которые "ой, ну я готов работать хоть кем, лишь бы дай мне работу", поэтому я написал именно то, что для этой работы нужные скилы. И специально расставил их как "must have" (обязательные скилы) и "nice to have" (не обязательно, но было бы неплохо, чтобы они были). Эйч-ар выставили объяву и потом присылали мне CV от тех, кто откликнулся.
И что ты думаешь? В проект пытались пролезть куча народу которые понятия не имели про "must have", зато стучали себе в грудь скилами из "nice to have".
Например, мне нужны люди, которые (must have) имеют хотя бы базовые знания в электротехнике, а особенно в телекоммуникации, а особенно в передаче сигналов. Так же (must have) чтобы знания немецкого (немецкая фирма) ОБЯЗАТЕЛЬНО были не ниже B2.
Теперь (nice to have) - знания английского в письменной и устной форме на уровне не ниже B2, опыт в тестировании, базовые знания программирования, базовые знания менеджмента проектов.

А теперь итог: лезли к нам как раз всякие программисты, которые в инете всякие курсы заканчивали, но которые понятия не имеют об элементарных знаниях электротехники. Всякие индусы и люди из "постсоветского/пост-варшавский-договор" пространства, которые "бе-ме" на английском, но ни слова на немецком. Но громко в CV пишут, что "ой, да я, да я тут проектами воротил, о которых ты даже себе представить не можешь! Ой, да я тебе такую прогу напишу и протестирую, ты охренеешь".

Итог моей писанины: звони в фирмы, узнавай места работы, проси говорить именно с теми, кто ведёт проекты, а не "Эйч-ар", потому что те зачастую просто тупо передают инфу, выискивая людей, которые могут всё-всё-всё, а лучше с опытом работы 20 лет, а ещё лучше - чтобы не просил зарплату, а сам приносил деньги в фирму.

Не вешать нос, гардемарины!
Ko-Te Ko-Te19.08.202210:49ответитьссылка -0.2
Ну, неудивительно. Требования-то маразматические.
Хорошо, знание электротехники и коммуникации - может быть. Хотя, для тестера... Ну, ок.
Знание немецкого? Для тестера? Нахуя блять?
Для обслуживания немецкого проекта более чем достаточно одного немецкоязычного, и того - манагера(ПМ, аналитик, или кто угодно, в зависимости от процесса). Ну и техрайтеры, разумеется, обязаны владеть языком.
Для технической команды это только "желательно".
Могу посоветовать искать маленькую компанию где нет HR, сам такой был, только у меня не образования, ни курсов, сейчас получаю 40к наносек на позиции джуна, для моего зажопинска средняя такая зарплата, просто когда ты общаешься напрямую с теми с кем работать будешь - тем проще зарекламировать себя как человека шарящего и инициативного, а вообще не ищи чего то сложного на первых работах, ищи место попроще годик там отработай, а со стажем хотя бы год тебя уже с большей вероятностью возьмут в +- хорошую компанию. Сам с HR особо дел не имел по этому поводу мало что могу посоветовать, выбрал путь который описал выше и радуюсь жизни
Тоже сразу отвечу на пост, не читая коментов, может уже и скидывали ссылку - https://habr.com/ru/news/t/681468/ - "Forbes: «джуны» сейчас не нужны или почему выпускникам IT-курсов стало сложнее найти работу"
Расскажу свою историю вкратце.

Изначально у меня были два образования - философское и юридическое (второе начал заочно параллельно с первым). Честно говоря, когда мы заканчивали школу и готовились к поступления в ВУЗы в конце 90-ых/начале нулевых, у нашего поколения не было никакого понимания рынка труда или того, чем заниматься в жизни. Та же проблема была у предыдущего поколения, для которого проработать всю жизнь после ВУЗа в одной конторе было хорошим сценарием. Почему нужны были те или иные специальности, нам тогда не было понято. Отсалось слушать других или выбирать по довольно наинвым представлениям. Причём, от нас ждали какого-то "выбора" уже в начале 9 класса, когда нам было лет по 13-14. И начинилась "профильные классы".
С 2003 по 2008 учился на первом философском факультете, а в 2006 поступил на второй - юридический параллельно, в 2008 поступил в аспирантуру.
С 2009 по 2012 год я работал помощником проректора, заканчивал философскую аспирантуру (в 2011 стал кандидатом наук),
В 2012 переехал в Москвы, за месяц нашёл работу юристом (практически не имея опыта), занимался сначала анализом НПА и потом работал юристом по гражданско-правовым делам - до 2019 года. В целом, соотношением трудозатрат и отдачи в юриспруденции остался недоволен.
В 2018 году прошёл курсы JavaRush. Они недорогие (я потратил 5 тысяч), построены целиком на практике - ты просто начинаешь писать код и проходишь автоматическую проверку. За теорией идёшь в Гугл и на стэковерфлоу, как в жизни. Всякие ГикБрейнс и СкиллБоксы считаю оверпрайснутой тратой времени и тем более денег.
В 2019 году строился разработчиком на .Net + JS + MS SQL. Практика дала много. Начинал с небольшого дохода, но зарекомендовал себя и схватывал нужно на лету. Первая позиция - 2 года (можно было сменить позицию раньше, но 2020 был годом карантина). Дальше был банк на той же системе, ещё год. Потом компания-интегратор и потом уже компания, делавшая релокацию на волне событий весны 2022.

Где-то после двух первых позиций в течение первых трёх лет - интерес к моему резюме существенно вырос, доходы выросли, появились связи. Уже я начал выбирать вакансии, и учитывать не только зарплату. Сейчас не в РФ, работаю за валюту.

Некоторые выводы.
1. Выбор, совершаемый после школы, выбором не является. Трудно ждать от детей понимания того, что не понимают все взрослые.
2. Никогда не поздно сменить специальности, и университы с их дороговизной, медлительностью и бюрократией - не лучший способ получения знаний. Это я говорю как кандидат наук, который преподавал.
Иногда ядром знаний должно стать самообразование. В частности, когда написал свою нонфикшен-книгу, я просто собирал все необходимые материалы сам. Когда я учился на программиста, я развивался сам.

Сейчас моей мечтой является машинное обучение, так как на эту тему есть практические наработки, к которым я могу получить доступ. Если я освою эту тематику, то даже независимо от конкретных технологий и фреймворков, получу фундаментальные знания, которые обеспечат меня на всю жизнь.
Для меня это важно также и потому, что пересекается с моей кандидатской дисертацией по философии.

Да, у меня был довольно сложный и не самый прямой путь в жизни. Но жизнь примерно таким образом и устроена. Надо уметь меняться.




ОПу совет - забить на дорогие курсы, построенные на общедоступной теории, и любой ценой найти практику. С опытом будет проще.
Джуны не нужны. Когда фирма ищет джуна, в 99% случаев она ищет мидла на позицию джуна. И вот это на мой (естественно замутнённый) взгляд самый реальный вариант в твоём случае - наврать, что скилл на миддла, и пойти на джуна. Там получишь опыт реальной работы, следующий раз будет проще.
Дело обстоит так что в ИТ нет дефицита кадров или он гораздо меньше чем кажется, есть компании/Хрюши, которые хотят хуй знает кого и подешевле. У них нереалистичные ожидания и требования к кандидатам, ну и у части кандидатов к ЗП.

Курсы дрянь, никак не прибавляют баллов к твоему резюме, может даже убавляют. Любой дурак может пройти курс, качество курсов и скиллов после них сомнительное.

Самое лучшее если ты можешь показать что-то что ты умеешь, т.е. какой-то хобби проект с применением твоих скиллов. Не уверен насколько это актуально для работадателей, но это очень здорово помогло мне прокачать скилы(и определиться с чем я больше хочу работать) и найти первую работу джуном.
И не унывай, сложнее всего найти первую работу, с 1 годом опыта будет проще. Или можешь приврать про опыт.
Сложнее всего найти первую работу.
Ещё сложнее после первой работы найти не абы какую (куда возьмут), а хорошую компанию с нормальной зп.
Потом намного сложнее доказать, что ты вырос и настоящий инженер.

Так можно рассуждать до бесконечности.
Короче, есть у меня ощущение, что ты неистово говнокодишь(оно появилось от комментариев к красивому коду) и видимо пытаешься прыгнуть выше головы. Когда я начинал работать - первой компанией была стажировка за 10к в месяц, по моему в 18 году, потом я решил, что хочу быть учёным, но через 3 года передумал и сразу новая стажировка на 3 месяца за 15к...потом год фриланса, а потом только относительно адекватная роль джуна почти на год, но война вся хуйня, короче снова ищу работу. Ну и это при том, что я вполне себе в теме с достаточно широкими знаниями, образованием, могу и бэк поднять и фронт пописать и андройд и обработку сигналов намутить и классификатор какой интересный хуйнуть и нейросетку написать и игру разрабатывал. Короче я к чему, айти - больная сфера с кучей пидорасов, совершенным отсутствием стандартов мастерства. Хочешь приуспеть, первые полгода опыта хуярь за копейки, параллельно спамь резюме, но важен именно "коммерческий" сука опыт. Вооооот...ну и никогда не отчаивайся, я уже много лет каждый день пишу код, читаю книги про код, изучаю технологии, рассматриваю чужие репозиторий, срусь про код, а периодически собеседования бывают просто пиздец убойные, как говном облили.
А бля сорян, я почитал этот срач и увидел твое резюме - ты типа решил инженером машинного обучения устроиться без вышки? АХАХПХААААААХАХАХПХАХАХПАХА....уфффф...и опыта...АААААААААХАХАХАХАХАХА...короче, ну чисто как бывший инженер машинного обучения, но мне больше нравится "обработчик сигналов ебаных", могу тебе посоветовать освоить Django, найти работу уже поскорее, закончить хотя бы 1 универ на заочке и пытаться пробиться в ML уже с работой и образованием.
Плюсую.
What if God be programmer?
https://habr.com/ru/post/254473/ (Вы неправильно пишете животных)
В россии все курсы это развод на деньги либо то что общедоступно можно самому узнать, не знаю как люди еще ведутся на такое. С работой тоже развод на деньги, часто просят взятки и требуют навыков жополиза, а не проф специальности. Больше шансов найти работу на площадках за бугром, для кодеров есть специальные ресурсы типа таптала и еще пары площадок о которых я не помню так как в другой сфере работаю. Но из-за санкций всех турнули. Спасибо нашему вождю. А чтобы пробиться в нормальную контору опять же надо кому то жопу подлизать пачкой денег которых итак нет, и то не факт что поможет, либо через знакомства. А так да кричат нет нормальных специалистов, а их действительно нет потому что вокруг пиявки, берут заказы на проекты, находят бедных студентов за три копейки еще могут и кинуть, те делают кое как и естественно дальше не будет сотрудничества, пиявки так и живут. Я просто охреневаю как на фрилансах пишут вот надо переделать то что кто то уже делал, мол есть клиент ему не понравилось и ценник за еду.
берешь и начинаешь бомбить вакансии во всех возможных сферах айти. геймдев? банкинг? похуй, заёбывай всех на все позиции которые считаешь допустимыми для себя.
сам заёбываешь эйчаров. находишь их контакты и бомбишь в личку. реально вот гуглишь как называются российские айти конторы, пиздуешь на их сайты и чекаешь их разделы вакансий. агрегаторы не помогут здесь. сильно не все вакансии попадают на HH И прочие аналогичные места.
заведи резюме на линкедине.
Попробуй подаваться по всей России, а не только в Москвабад. Я в 20-м после курсов долго не мог найти ничего в мск, бо 100к платить после курсов никто не готов, а меньше оказывается тоже - ведь только ущерб просит ниже рынка. Устроился в итоге в Воронеж на 30к, поработал 3 месяца, дописал еще полгода опыта, и удалось попасть на неплохую позицию без особых проблем и всратых собесов, где тебя загнабливают по 4 упыря.
Добавляй к откликам сопроводительные. Похуй если это будет качественный шаблон, но лучше сделать такой, чтобы изменением двух-трех слов создавался вид индивидуального письма: то есть не только название компании, а сферу деятельности еще, например.
Сделай несколько версий одного резюме. Даже тупо блоки местами поменяй и/или формулировки и смотри где лучше отклик - какие больше смотрят, на какие возвращаются. Такой а/б тест для бедных) В идеале делать по паре итераций в неделю, но зависит от твоей активности кнч.
Уверен, что никто ни разу не смотрел в мой гитхаб и на мой пет, но их наличие, думаю, играет роль на этапе до скрининга.
Решил метнуться с инженера в айти, нашёл работу через месяца два, при том что согласны были брать конторы три. Резюме писал сам, большое, писал всё что умел. Может они как-то на него реагируют и видят что оно шаблонное.

Но я и так кодил уже давно очень, лет десять, просто коммерческого опыта в направлении не было кроме плк и пары скриптов.
Сначала немного объясню:

>Изо всех щелей все кричат что им не хватает IT-специалистов
Так и есть, вот только IT-специалист != новичок без реального опыта. Таких - просто тьма тьмущая, можно просто собирать их под окнами офиса толпой в 100 человек, выбрасывать в окно 3 бумажки с надписью "Job offer" и пусть в поединке решат кто же из них тройка самых достойных .

>и предлагают тонну курсов и прочей еболы
Потому что хотят наварить денег на вкатывальщиках. При наличии Harvard CS 50 в свободном доступе, миллиардов слитых на торрент курсов, stack overflow, максимально разжёванной и описанной с примерами документации на буквально все популярные нынче технологии прохождение курсов в реале и за деньги выглядит признаком небольшого ума.

>Если честно, я заебался получать отказы в виде стандартной копипасты без объяснения причин. Я не понимаю что я делаю не так и почему меня не могут последние 6 месяцев позвать хотя бы на одно ебучее собеседование, чтобы я хотя бы понял чего мне не хватает.

А что мешает позвонить HR / Интервьюверу и спросить у них - что не так, каких скиллов не хватает, в чем проблема ?

А теперь немного советов:

1. Выброси упоминания курсов, опиши только технологии которые выучил, при вопросах "откуда выучил то-то и то то" отвечаешь - сам взял и выучил, по документации, примерам, опенсорс проектам с гита, заветам аллаха, что угодно еще.

2. Ты не Джун, ты Трейни. Т.е человек без какого либо практического опыта. Вот и ищи соответствующие вакансии. Если в вакансии указаны знания которых у тебя нет - тебя это смущать не должно "fake it till you make it" . Поверхностные знания по технологиям в которых ты не шариш, но нужны в вакансии можно получить и за 1-2 дня до собеса. Главное потом не говорить что ты перед собесом это выучил а мол "Да, я с этим работал правда немного и реального опыта не хватает, но быстро наверстаю"

3. Тебе никто ничего не должен. Если ты не понимаешь почему получил отказ - то это уже тебе нужно проявлять инициативу и искать ответы почему тебе отказали.

Если ты позвонишь \ найдешь в соц сетях интервьюера и спросишь мол "Дратути, я тут у вас собеседовался, не прошел, получил стандартный отказ отписку, не могли бы вы указать на мои недостатки \ пробелы в знаниях и т д, что бы я лучше понимал куда мне двигаться в учебе " ни один вменяемый человек за подобный вопрос не рассердиться ив худшем случае просто повторит отписку. Нормальный интервьюер - распишет тебе что и как, почему не подходишь и как это исправить.

4. При реальных собеседованиях имеет не малое значение внешний вид, я не имею в виду модельную красоту или импозантность, но ты должен быть чист, выбрит, с нормальной стрижкой, в нормальной одежде по размеру, и не забывать про дезодорант летом. Проверяют не только твои тех навыки, но и "софт скилы": Умение общаться, излагать мысли и т д - все таки ты не один будешь работать в избе дрочильне, а в коллективе, поэтому в нормальных компаниях пытаются подбирать сотрудников которые бы в этот коллектив вписывались или как минимум не стали бы раздражающим фактором.

5. Ищи "внутренние курсы \ академии \ etc" т.е места где принимают людей, обучают и лучшим дают вакансии, это лучший вариант для вкатывания.
Касательно вышки - не знаю как в рф, в Украине вышка имеет значение только при прочих равных у кандидатов. Т.е выбирая из 2-х во всем одинаковых кандидатов но у одного вышка есть а у другого ее нет - да, вариант с вышкой смотрится предпочтительнее.
А так даже минимальный опыт работы по специальности выглядит намного лучше чем наличие вышки но отсутствие опыта.
Спасибо большое за советы. Я действительно не пытался потом писать HR-ам с вопросами, но тут сказывается тот факт что попытки писать незнакомым людям вызывают у меня чуть ли не физическое сопротивления. Я этот пост то написал в сомнениях - вдруг меня просто пошлют))) Но я очень рад что столько людей откликнулось на мое сообщение.
Именно на это тебе весь тред и указывают как на проблему, представь себя кабанчиком, веди диалог.
Хотя бы, сам спроси что за компания и как настроены бизнес-процессы
«Джуны» не нужны: почему выпускникам IT-курсов стало сложнее найти работу. И таких новостей от 8 августа этого года хер да нихрена...
Приятно видеть, что столько пидоров пришли тебе на помощь. Удачи и верь в себя. У тебя все получится.
Бля как же это знакомо. Учил всю эту ебалу, пытался устроиться и нихуя, айтишники выебонистые у нас.
В итоге быстренько за месяц освоил основы 1С и работаю уже несколько лет, вакансий много, принимают везде и в разы легче.
У меня есть дальний знакомый, который закончил университет Шевченка, что-то связанное с точными науками. Решил выбрать лёгкий путь и освоить 1С. Освоил… за щеку.
Нужно было идти в КПИ (тогда бы за 2 освоил). П.С. Сам КПИшник(чисто шутка)
Я пока заведующим складом работал админил как раз таки БД 1С УТ. Это полная залупа, ну ее нахуй.
Тут выше расписали как нельзя лучше. Вставлю свое имхо,сфокусируйся на пайтон-разработке! Курсы тебе дали ложное представление,ты пытаешься перепрыгнуть очень многое. Как писал Курпатов "нужно потратить сали 10000 часов..."
Блин, как же я вас понимаю. Сам так уже 17 лет метаюсь, тысячи отправленных писем, и на них всего несколько ответов "нет, спасибо", а в остальном - игнор. И если бы хотя бы понимать, почему, так ведь не говорят же. Плюс у меня с профессией всё куда хуже - айтишники хоть везде нужны, а вот игровые сценаристы... И даже релизнутая игра с хорошими отзывами ничего не изменила. Я бы уже даже саппортом пошёл в какую-нибудь игрушку, но даже там не отвечают. Вот около недели назад примерно такой же пост на Джое делал, и даже здесь ничего посоветовать не смогли...

Так хочется умереть поскорей наконец, потому что, судя по всему - места для таких как я в мире совсем нет. Но если умру, некому будет о котах позаботится. Поэтому, приходится жить. Или, скорей, существовать.
Во-первых нужно пробовать хоть какие-то смежные варианты(банально соглашаться писать описание предметов или бек персонажей/мест для мобильных игор или казуалок). Во-вторых когда наберешься опыта(который можно указать в CV) тогда уже можно искать что-то по типу помощника нарративного-сценариста(сразу на такую должность без опыта, портфолио и связей -- не возьмут). В-третьих заводить необходимые связи(через форумы, выставки и т.д.). Ну и не маловажным фактором являеться удача(тут уж как статы вкачал). В любом случае не стоит отчаиваться. И елси это твое любимое дело, то как минимум развивай его как хобби. Если будешь пытаться, то рано или поздно заметят(если попадаться на глаза определенным людям). Не все сразу стали сценаристами, многи приходили(либо из кино/публицистики), кто-то из QA, а кто-то вообще был аниматором-модделлером, но после проявил себя с иной стороны в коллективе(игропроме).
С мобилками проблема в том, что я мобильные игры в лицо не видел и смартфон ни разу в руках не держал. А без опыта в играх ничего стоящего не создать. Но если речь идёт о реально мелкой работе, как описание предметов или персонажей - это не должно особо отличаться от пк-игр, такое - запросто. Вот только я вообще ни разу не видел подобных вакансий. Никогда. А из того, что я видел на мобилки - было написание сюжета для детективной игры, действие которой происходит в нескольких комнатах. Мало того что я вообще никак не умею детективы писать (пытался много раз), так ещё и не представляю как можно создать историю в столь ограниченном пространстве.

Опыта у меня уже куча лет, если что. Я кроме уже релизнутой игры ещё в десятках проэктов участвовал, которые до релиза не дошли, но опыт-то всё равно дали. От некоторых даже материалы сохранились, правда не знаю, можно ли их показывать.

Со связями всё плохо. Я в принципе их не умею заводить. В реальности ни с кем не общаюсь. В сети - пол жизни сижу на сайтах знакомств, множество раз делал посты на различных форумах, писал людям, размещающим объявления знакомств (тем, у кого были схожие интересы) - и ничего. Я очень плохо понимаю людей, и понятия не имею как с ними взаимодействовать. По крайней мере в личном плане, работать вместе - это легко, ведь есть задача, и вы её выполняете.

А на другие должности наниматься не могу. Почему - долго объяснять. Я не так давно делал пост здесь о поиске работы, вот там расписал всё в подробностях. Если будет интересно - можете почитать там.
В таком случае могу посоветовать вам попробовать писать статьи для игрожура. С того же стопгейма, многие начали свой творческий путь(например: нынешний главред -- 10 лет назад просто там зарегистрировался, а после начал писать новости). Вначале как автор небольшых статей и блогов, а после в самостоятельных авторов(которые пишут за деньги). Но чтобы вас заметили нужно нарабатывать позитивный отклик от читателей и просмотры. Для чего следует затрагивать рание невиданые темы или иметь особую подачу(ваш стиль).
Это тоже рассматривал. Сейчас в основном спрос на одно: обзоры свежих игр. А для того чтобы их делать - нужно получать копии у разрабов (которые, в свою очередь, не будут их давать если делать честные, а не заказные обзоры) и в кратчайшие сроки проходить игры. А какого-либо особого стиля в обзорах у меня нет. Я на том же джое делал обзоры относительно неизвестных игр (так как на известные делать нет смысла):
Раз: https://joyreactor.cc/post/5060882
Два: https://joyreactor.cc/post/4873454
Оба раза реакция была крайне негативной.
Также я писал вполне масштабные околоигровые посты на реддите, и там хоть реакция и была позитивной, но слабой. К этому у меня таланта нет.
Резюме больше похоже на резюме дата инженера чем на резюме питониста - попробуй поискать позиции дата инженеров.
Не знаю, насколько ещё актуально, но могу предложить покопать со стороны "стаи".

Есть персонаж, Антон Назаров. Сам по себе... своеообразный, кому-то заходит, кому-то нет.
Но, безотносительно отношения к нему самому, пользу извлечь можно.

1. Открытый список IT-менторов.
https://it-volki.notion.site/b369c1ad87f84165954165289be5a0ce

* Колонки раздвигаются, если что. Чтоб удобней читать.

Можно там найти людей от спецов до hr, которые помогут, прочекают, и которые в актуальном состоянии по рынку.

2. У него же есть бусти.
https://boosty.to/m0rtymerr

Там, за 100 в месяц, можно получить доступ в ТГ-чатик "стаи", где людей ещё больше и все друг друга допинывают до устройства на работу. Можно договориться на мок-интервью и прочие моменты.
Там же народ себе людей для работы находит, насколько знаю.

Можно взять подписку на 1 месяц, вбросить в этот чатик всё, что у тебя есть и получить тонну фидбека, поддержки и т.д. (судя по отзывам тех, кто уже там).

Может это поможет.

3. Также у него есть ютуб с видео по темам валютной удалёнки, устройства на работу и т.д.
https://www.youtube.com/c/AntonNazarov_m0rtymerr
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
КУПОН НА 1 помощьКУПОН НА 1 помощьКУПОН НА 1 помощь пидоры, помогитеСкажите честно пизлец?КУПОН НА 1 помощь