За каждым товаром стоит труд рабочего. Лесорубы, что продают брёдна на лесопилку. г Шахтёры,^ дос / Гоблин (Goblin) :: Габитал :: Fantasy race :: Duende :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

Ну опять же, это мы упрощаем, так-то и владелец тоже вряд ли может оставить компанию полностью на попечении директоров, иначе компания раньше или позже кончится. Жить на доход с бумаг - это идеальный случай.

Сидишь такой, "развиваешь" регион какой-нибудь страны. Так уморился что поднимаешь себе зп.

Я конечно ХЗ за большие корпорации. Но на мой взгляд там дохуя подковерных игр, разделения сфер влияния, точек зрения, бюджетов, интересов и всякой прочей ангельской хуйни. Вроде и сидят, нихуя не делают (в смысле осязаемого продукта у станка не производят), а вроде и дохуя думают, взвешивают, делают всякие ходы в своей инвесторско-управленческой игре и двигают корпорацию к светлому будущему (или темному пиздецу, согласно противоположным точкам зрения).
Ну и да, даже если твоя система уже работает как часы (а это значит, что проделана просто неебическая работа) - нужно куда-то вкладывать получаемые ресурсы, чтобы деньги делали деньги, а не лежали красивой циферкой на счету.

Проблема в людской жадности - нахуя давать работягам деньги, чтобы они потребляли, если можно вкладывать и потреблять самому. Так и новые отрасли создаются - для производства всякой высокотехнологической хуйни, где нужны высококлассные специалисты, что повышает их ценность на рынке труда.
С одной стороны эта эгоистическая хуйня у акционеров балансится увеличением технологичности производств и, значит ценностью сотрудников, способных на это технологическое производство. С другой стороны фигачится увеличением производительности и автоматизацией.

Проблема изнутри - как создавать новые рабочие места и стимулировать работников к тому, чтобы они росли до этих новых рабочих мест, если их старые рабочие места частично автоматизируются? Работникам ведь эта работа чаще всего нахуй не сдалась - это отвлечение от более важных семейных дел, хобби и побухать с друзьями. И пока рабочие места есть - будем цеплятся за них, а не рости до более высоких позиций.

Бля, да столько вопросов, что ахуеть просто можно. Тут бы с понятной рыночной экономикой разобраться и рабочие варианты выстроить. Да еще и так, чтобы работникам в глаза не стыдно смотреть было. А они про, ебать его в рот, коммунизм с невзьебенно замотивированными трутнями рассказывают.
Ей богу, чтобы быть коммунистом - надо либо быть политиком, который за счет таких идей набирает себе популярность, либо рабочим, который таким образом спихивает вину за свои неудовлетворенности на экономико-политическую систему. Ну, либо искренним фантазером, который пытается создать небольшой уголок рая не только для себя, но и для окружающих.

Очень бы хотелось, чтобы коммунисты в конце концов смогли доказать, что их идеи это не просто высоссаная из "пальца" хуйня. А пока ебашим, товарищи, ради светлого будущего. Для себя и своей семьи. Возможно еще и для друзей, товарищей. А может и общество в целом зацепит, и придем к светлому будущему вместе. Но об этом думать не стоит) Прекрасная рыночная система выстроена так, что действуя экоистически вы будете приносить пользу всем окружающим, хотите вы того, или нет.

по второй части - ооочень странное заявление "не заняли нишу этих борк". всмыысле, не заняли нишу производителей говна по цене нормальных кофеварок?

Ниша нормальных кофеварок имеет нормальные кофеварки, но при этом там тусуются и хорошо себя чувствуют "симулякры", которые не могут в маркетинговой войне победить нормальные бренды, потому что нормальные бренды не имеют таких сверхприбылей на продаже говна (они к примеру платят премию консультантам в тц за то, что оные заботливо отведут за ручку покупателя к куску говна, миновав нормальную кофеварку за ту же цену).

И про это я говорю. В современном мире цена\качество не работает. В современном мире работает цена\качество\маркетинг

>Он даже не узнает об этом. Потому как дохуя редкое событие.
А массовик не заметит так как это и так постоянное, да?
>Ага и этим проблемы приходиться решать постоянно. Отзывы массовые и прочие дела
Менеджер что оборался, отозвал 100 из 10000 из своего сектора. В главном офисе даже не заметили потерю этой копейки

Самолёты, тем не менее, продолжают производиться и летать. Можно ли организовать производство лучше? Определённо. Но не одним днём. Нужно найти, в каком именно месте проёбываются, кто за это отвечает, дать ему пизды, создать и/или изменить существующие схемы управления и обратной связи. Причём это нужно делать постоянно, без оптимизации нельзя. Проблема анализа системных недостатков компании со стороны в том, что рассматривается ситуация в моменте, тогда как компания это процесс. Всё равно что поймать человека на вдохе и заявить: "Ну всё, такими темпами скоро у него рёбра треснут".

Почему то все марксисты забывают, что рабочий тоже капиталист

> Докажи

Этому еблану не надо ничего доказывать. Доказывают наличие, а не отсутствие. Пусть он докажет, что его туалетное чтиво применимо в современных реалиях, а не наоборот.

А может и не нашьёшь, а всё проебёшь. Бизнес штука рискованная.
Оптимизацию все чувствуют и всегда при правильном управляющем. Вон Тесла в прошлом году 15 лярдов чистой прибыли получила, а долбит и увольняет сейчас только искры летят. Поэтому как оптимизация это постоянный процесс.

А другая в принципе деградировала, из-за чего ты начал говорить о себе в третьем лице, и думать, что сам запостил картинку, которую на самом деле приложил я.

Т.е. производства объемов ради производства объемов не было? И СССР не испытывал проблем из-за дисбалансов производства, денежной массы и продукции? Очереди за колбасой это выдумки?

Да понятно что в реальности все сложно, именно поэтому коммунизм и не взлетел. В него закладывались простые принципы и идеи, которые на практике в сложной системе не работают, либо работают не так как задумывалось.
По итогу когда суперсложной системой пытаются рулить в ручную вообще везде, при этом загоняя все в узкие рамки, получается супернеустойчивая хуйня, которая может просуществовать относительно недолго.
В то же время системы без жесткого центрального управления всем и вся, динамично развиваются и дают хороший результат. Максимально гибки и устойчивы к внешним и внутренним кризисам.

Чел, не многие. Лишь некоторые. Многие вещи которые приписываются влиянию коммунизма, зародились и развивались до него. При этом первыми странами где их ввели были не коммунистические страны. Тот же 8ми часовой рабочий день вообще не коммунистическое изобретение... И зачастую вводился не потому что коммунисты, а потому что оптимизация и максимизация эффективности. Ну это как простой пример который легко гуглится. И так много с чем что коммунисты любят приписывать себе в заслуги.