#1 История поиска работы

Добрый день, реактор!
Решил попробовать найти чего-нибудь интересное на HH, так как сейчас особо работы нет => мой уход не сильно ударит по команде и если чего-нибудь приглянется, то покинуть текущее место работы.
Я подумал, что процесс будет достаточно интересным, так как после пандемии многое изменилось и хочу посвятить серию постов об этом.
Итак, что я из себя представляю:
Back-end разработчик на .NET CORE (C#) со знаниями MS SQL Server, проработавший на одном месте работы ~8 лет 1 месяц (как после колледжа устроился, так и работаю и по сей день), где я пришел технологом-сопровождения, а последние 2-2,5 года я являюсь программистом (хоть на предыдущих позициях и все равно приходилось сталкиваться с программирование, но возможно чуть в меньшем объеме).
Разумеется в резюме расписаны технологии более подробно, всякие там Entity Framework Core, ASP .NET CORE и т д.
Имею высшее образования, которое получил на вечерке НИЯУ МИФИ, параллельно работая на текущем месте работы.
Почему так долго работаю на одном месте? Просто, когда хотел уходить мне приподнимали оклад и должность.
Итак, перейдем к делу:
Что же улучшилось в лучшую сторону?
После пандемии все изменилось в лучшую сторону - не нужно лично ехать через всю Москву, чтобы пройти собеседование. Рекрутер просто присылает ссылку на почту на конференцию в Zoom, Skype и т п штуку для совещаний.
1) Ты не так сильно волнуешься, так как лично не сидишь с ними в комнате с глазу на глаз
2) Наличие веб-камеры не обязательно (по крайней мере в тех собесах на которые я попал) => ты можешь сидеть и делать все, что угодно чтобы снять напряжение и никто не увидит( ͡• ͜ʖ ͡• )
3) В день можно назначить большое кол-во собеседований и они тебя не сильно измотают, так как сидишь у себя в уютной комнате.
В итоге, я просто сижу, делаю на удаленке свою основную работу и параллельно прохожу собеседования.
Платформы для поиска работы, которые я выбрал:
1)HeadHunter - грех ее игнорировать, так как самая популярная платформа для поиска работы
2)Хабр-карьера - нацелено на поиск работы в IT
И этого мне хватило с головой, чтобы у меня на Хабр-карьере появилось 13 новых переписок, whatsapp мне заспамили предложениями
пятница Спасибо большое за ответ Илья. Договорились, напишу Вам через нед... Илья, добрый день! Спасибо за обратную связь, договорились , '-и Спасибо за обратную связь, напишу вам через наделю!) ЙГ У/ Добрый день. Я возьму пока небольшой таймаут на новые предло... У/ Добрый день. Я возьму
 и засыпали мою почту предложениями. Девушки, кстати, симпатичные, даже Tinder не нужен =D
Вот статистика по HeadHunter
1754 показа в поиске за неделю 230 *-224 просмотров за неделю 9 +7 приглашений ±) за неделю,Истории поиска работы
(И это кол-во приглашений через сайт, а многие приглашают через почту и т д).
На следующий день я даже сделал свое резюме доступным только по ссылке, так как не мог справиться со всем потоком предложений, а всем начал массово слать сообщение, что взял таймаут.
Имеет ли смысл находится в режиме "только по ссылке" и точечно высылать резюме на вакансии?
Что-то в этом конечно есть... так как не будет жесткого телефонного спама, но есть вероятность, что ты пропустишь интересные предложения.
Например, я откликнулся на вакансию Касперского, где меня отклонили, но тем не менее, как я понял, что из-за того, что мое резюме было публичным, то какой-то другой HR из касперского меня нашел и предложил вакансию и вот на следующей неделе будет второй этап.
Итого, что я имею не следующую неделю:
10- собеседований, где есть Касперский, Билайн, Pyrus, Тинькофф и МТС из того, что у всех на слуху.
На этом я хочу закончить эту часть рассказа, так как она получилась довольно большой. Если данная стори будет популярной, то в ближайшее время опишу какие HR'ы мне звонили, какие вопросы спрашивали и какие вопросы задавали на собеседованиях.