Подробнее
Заходишь такой на фриланс... Ищу web-программиста для постоянной работы. Требования:Хорошее знание HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, PHP,MySQL, ASP.NET , С#, C++, Java, Delphi, Pascal, Basic, машинный код,латынь, анатомия тушканчиков,опыт работы с динозаврами. 0клад:8000руб.
фриланс
Сие сказал Азьм Есьм в кодировке UTF-8
Опасный способ, однако. Его же увольняют. Значит не важно, кто придет на смену, ведь с ним в команде работать уже не придется.
А если работник на что-то обижен, если считает, что его несправедливо уволили, как думаешь, какой он вариант выберет:
1. Добросовестно найти профессионала, который покажет, КАК на самом деле надо работать.
2. Нанять полного отморозка, чтобы о временах, когда работу выполнял ОН - вспоминали с тоской и ностальгией.
Что же выбрать? Непростой вопрос...
Правда, если же HR успел найти другую работу, и рекомендации предыдущего работодателя не нужны, то выбирать, конечно, гораздо проще.
В итоге может получиться, что самым безграмотным сотрудником опять остается HR, только уже новый.
Дело часто не только в том, КАК работать, а в том, С КЕМ работать, а для этого нужно хотя бы самую малость разбираться в теме, а не пердолить все найденные аббревиатуры скопом. Ну и соответственно в психологии таких людей он разбирается ещё меньше. Всегда хочется искренне пожелать им попасть на операционный стол с "суперспецу за 100 баксов в месяц".
И вот еще мысль: ведь, по сути, HR заинтересован работать достаточно плохо. Настолько плохо, чтобы обеспечивать приемлемую текучку кадров и тем самым обосновывать свою необходимость. Чем хуже HR работает, тем больше будет текучка, тем больше работы, тем выше зарплата и тем больше отдел
бездарейHR.Да и в нормальной конторе HR занимается не только созданием потока людей, а ещё их дообучением и т.д.
И опять вернусь к первой мысли. Только начальсвтво и работает,остальные ленивые бездари.
А у фрилансеров есть привычка набрать проектов, подкреплённых деньгами, и понемножку в обед их делать.
И, судя по комментариям, сидеть на развлекательных порталах, тоже их привычка
простите, но встречал только фрилансеров-распиздяев) знания всего есть, но они чуть ли не начальные.
поэтому с окладом полностью согласен
Раз встречал только фрилансеров распиздяев - стоит задуматься. Как говорил великий мудрец - если все вокруг тебя долбаебы - есть шанс, что долбаеб - ты
Имея хорошие знания, можно пойти дослужиться до хорошей должности, а не сидеть фрилансить.
Знакомый занимается SEO, живёт во Вьетнаме. Вот это фриланс.
А фриланс-программисты в большинстве своём - обычные неудачники, не способные работать в коллективе.
Делали мне сайт на силверлайте - 2 месяца! А когда отдал, то оказалось что прикрутил бесплатные модули, чуть-чуть поколдовал с вёрсткой.
Лично я предпочитаю разобраться самому - и практичней, и дешевле.
п.с.: я так то не у тебя прощения спрашивал, засеря)
Мдэ. У меня есть друзья-программисты, которые давно работают в должности и получают 150-200к на своей нормальной должности, до которой они дослужились не за 1 год.
Что тебе тут непонятно? То, что ты неудачник?
Если тебе не дают нормальные проекты - конечно проблема в заказчиках и "начальстве, которое считает всех мудаками".
Покажи или расскажи хотя бы один свой проект. Или ты только писать горазд на незнакомые темы?
Фриланс подразумевает то, что заказчик хочет эту работу за 8к, а ты ему доказываешь, что нихуя не 8к. Потому что не может человек, не разбирающийся в теме, дать точную цену этой работе. А теперь, если ты хорошо подумаешь, то поймёшь, что сложные проекты, которые приносят много денег, отдают группе людей, а не одному человеку, известному по трём его работам.
Повторяет он, а вдуматься не хочет.
Это не фрилансеры. Это мудаки. Это люди, которые срывают сроки из-за загруженности на работе, сессии, выведения прыщей на ебле.
Если ты не умеешь ничего и только учишься, а хочешь за правку кода в 5 строчек тысячу рублей, то конечно у тебя начальник мудак, потому что сам не смог этого сделать.
Я прекрасно понимаю, что можно на работе в потолок плевать и фрилансить, но почему бы не найти нормальную фирму и получать там больше?
Проект покажешь или опять начнёшь повторять?
И те фрилансеры, которые действительно хорошо зарабатывают, работают группами (сеошники все повально).
А доверить хороший проект одному!!! пусть даже офигенному специалисту - это очень лёгкий способ расстаться с деньгами.
В общем, на мой взгляд, таким режимом работы нормальных денег не заработаешь :)
ABAP разработчик.
Опыт от 3-х лет
Оклад 12000 рублей.
Казалось бы - ну и что? А всё просто - 12000 в день и это ещё немного. Да, господа, нужный язык учить надо было:-).
Можешь не отвечать.