день рождения реакторчан 

34, полет нормальный

Начал свой ежегодный забег вокруг Солнца. Последний год выдался не из легких, но негатив перечеркивается недавним рождением дочери. Дополнительным плюсом идет неплохой переход на новую карьеру: он был сделан два года назад, но за прошлый год хорошо продвинулся. Праздную со своей увеличившейся семьей (2 лысых обезъяны, один детеныш и два попугая), но про дорогих пидоров с реактора не забываю. Спасибо вам за заряд позитива и веселья каждый день!

день рождения реакторчан
Развернуть

пидоры помогите Nas рукожоп-долбоеб 

Хочу NAS

Запрашиваю помощь пидоров в сборке/выборе домашней NAS. В целом подойдет любой вариант: как самосборный, так и готовый. Из требований: надо четыре слота под диски (минимум, но больше мне особо не нужно), тишина и, желательно, энергоэффективность. Можно под SSD (SATA), но до конца не уверен в практичности решения, поскольку SSD если валятся то, как я понял, их не восстановить уже. Вдобавок, домашняя сеть у меня гигабитная, потому в целом и харды должны будут справиться.
Смотрел даже вариат мини-ПК с USB DAS, но я до конца не понял - способен ли USB пропихнуть гигабит через себя (в теории написано, что может и больше, а на практике пишут, что нихера). Вдобавок, я не уверен можно ли DAS в RAID собрать (с другой стороны самую критичную инфу я держу в облаке, а это в основном медиа-сервер будет). Есть ли у кого-то опыт таких NAS?
Ну и само собой можно рассмотреть вариант готовой NAS, но все же жаба поддавливает 600 долларов выкладывать за приблуду без дисков
ИСПОЛЬЗОВАТЬ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ КРАЙНЕЙ НЕОБХОДИМОСТИ
Ж,пидоры помогите,реактор помоги,Nas,рукожоп-долбоеб
Развернуть

наука карьера Европа длиннопост нытье бывшего ученого 

Краткое описание карьерного пути научного сотрудника в западной стране

Я как-то уже писал коммент на эту тему, но решил попробовать запилить полноценный пост. Тут будет портянка спорной полезности, но вдруг кому-то поможет.

PhD graduation Academic career: Goal is professor * Non-academic careers (not shown): Goal is leadership or expert position,наука,карьера,Европа,длиннопост,нытье бывшего ученого


В этом посте я хочу описать карьерный путь научного сотрудника в западных странах (личный опыт у меня в Европе, но постараюсь добавить немного инфы от знакомых из США). Сразу оговорюсь, что я прошел его не до конца и спрыгнул перегорев, но постараюсь держать уровень эмоций в тексте на минимуме и обходиться исключительно фактами. Также я помню, что на реакторе периодически появлялись люди, которые тоже шли в науку и если они заметят, что-то недостающее или неверное - буду рад если напишут в комментариях. Еще одна заметка перед началом - речь пойдет об академических заведениях, а не исследовательских подразделениях частных компаний, в силу крайне высокой вариативности организации последних.


Итак перед началом научной карьеры требуется диплом о законченном высшем образовании. В некоторых странах (например США) есть возможность начать все со степени бакалавра, но вообще в среднем нужна магистерская степень или эквивалент (например диплом инженера). 


Первой ступенью является докторантура (по СНГ-шным стандартам - аспирантура). Вариантов докторантур бывает много. Самый распространенный - начальник исследовательской группы (профессор) выбивает грант, в рамках которого нанимает докторанта для выполнения какого-то исследовательского проекта. Профит профессора: выполненная работа и засечка о защите докторанта, профит докторанта: получение докторской степени (по сути билет в дальнейшую карьеру - без степени по сути никуда особо не уйдешь). В рамках этого формата докторантуры докторант получает некоторую зарплату: в Европе уровень обычно приемлемый - вполне хватает на нормальную без роскошеств жизнь (я собирал себе комп за 2к евро и в отпуск гонял на море раз-два в год и жил не деля квартиру ни с кем, хоть и была в ней только одна комната). В США дела обстоят намного хуже (прошу не записывать меня в свидетели госдолга - вполне реальная проблема и можно легко загуглить протесты докторантов из-за низких зарплат: https://www.theguardian.com/us-news/2022/mar/30/us-graduate-students-protest-against-low-pay-while-universities-profit-from-their-work). Я сам попал в подобную программу, но в моем случае грант получил не конкретный профессор, а несколько университетов и программа была рассчитана на 15 докторантов, у каждого был мультидисциплинарный проект. Сама работа по сути похожа на дипломный проект, но длиной в 3-4 года. За это время надо провести исследование, опубликовать результаты (обычно нужны 1-2 статьи хотя бы на этапе рассмотрения в журнале) и написать диссертацию (я занимался этим последние полгода до защиты примерно половину своего времени). Параллельно с работой докторант может быть обязан заниматься преподаванием - чаще всего в форме помощи профессору в проведении практических занятий и экзаменов. Иногда могут потребовать набрать некоторое число ECTS баллов в виде курсов, но обычно оно сравнительно небольшое (эквивалент 4-6 семестровых курсов). Есть и другие варианты докторантуры. Например структурированные программы - в этом случае получается нечто своего рода продолжения образования с посещением лекций, экзаменов и т д. Докторантуры в частном секторе по сути являются формой докторантуры, которая финансируется частной компанией, но все равно нуждается в сопровождении университетского профессора (только профессор может сопровождать докторанта и докторские дипломы выдаются исключительно университетами). Реже всего, пожалуй, встречаются самостоятельно финансируемые докторантуры - в этом случае потенциальный докторант сам придумывает идею для проекта и находит источник финансирования с чем приходит уже к профессору и просит формального сопровождения работы. Оканчивается докторантура защитой докторской диссертации: диссертация может быть как собрана из статей докторанта так и написана в формате монографии. В некоторых университетах помимо результата защиты (защитил/не защитил) могут ставить оценку за защиту. Оценки варьируются в зависимости от страны и (потенциально) от университета. В моем были cum laude (хорошо), magna cum laude (очень хорошо) и summa cum laude (с отличием). Последняя в моем университете требовала дополнительной номинации перед защитой и значительно усложняет сам процесс защиты: при “обычной” защите комиссия может задавать вопросы только в рамках темы диссертации, но при защите “отличной” диссертации вопросы могут задаваться потенциально по любой теме из предмета диссертации. Докторантура это еще достаточно расслабленная ступень и во многом хороший руководитель может помочь избежать излишних проблем. Защита докторской добавляет буст к эго в виде права приписывать Dr. перед своим именем (без диплома - может привести к уголовке).


Итак, после защиты диссертации отправляемся в самостоятельное плаванье. На этом уровне начинается самый эмоционально и физически трудный этап - постдок (postdoc). Постдок - это проект, ограниченный по времени (обычно в рамках какого-то гранта) и ограничение в районе 1-3 лет (при этом постдоки дольше 2 лет считаются нежелательными). Постдок настоятельно рекомендуется делать в другой стране (не в той же, где была докторантура), но это чисто европейское требование (в США не обязательно валить за границу). Абсолютно не рекомендуется делать постдок в той же группе, где защищалась докторская. Задача человека на постдоке - накопить критическую массу публикаций для получения серьезных грантов и/или перманентной должности. На этом этапе от человека ожидается активная публикация в роли основного автора и рост индексов цитирования (h-index/i10-index). Из желательного - неплохо бы получить статью с каким-нибудь именитым профессором. Из очень и очень хорошего - публикация в особо престижном журнале (Nature или Science), но это крайне редкое явление. Количество постдоков до получения более серьезной позиции может варьироваться в зависимости от темы исследований и от страны. Мало кто обходится одним постдоком (мне повезло и я ограничился одним), чаще всего уходит 2-3 постдока до момента получения “настоящей” работы. Самая главная проблема постдока - это стопроцентная временность трудоустройства (что особенно остро для иммигрантов). Изредка постдок можно продлить, но это не очень просто и требует некоторой гибкости финансирования у руководителя. Во время постдока зарплата чуть выше, чем у докторанта, но не излишне сильно (чаще всего докторант получает 70-80% зарплаты постдока). Для Германии и Швейцарии - это уровень несколько выше медианного (55-60й перцентиль). Но при этом количество работы легко может привести к 50-60-часовой рабочей неделе и отпуск крайне редко проходит без отвлечений на работу.


После стадии постдока появляется пара альтернативных путей развития карьеры. Первый и самый очевидный - это идти в профессора. Второй - идти по пути долгосрочного научного сотрудника при университете/исследовательском центре. Оба пути требуют или нахождения открытой должности и прохождения собеседования или же получения какого-то из грантов на создание собственной исследовательской группы. Гранты могут быть регионального, национального или международного уровня. Процент успеха в таких грантах около 3% считается очень высоким. При этом даже при нахождении уже открытой должности и получении оной - все равно придется искать гранты на найм сотрудников. Обычно стартовый грант покрывает зарплату новоиспеченного руководителя группы (скорее всего должность будет что-то формата Assistant/Associate Professor, в Германии еще может быть промежуточная стадия Junior Professor), одного постдока и пары докторантов. Тренд на количество рабочих часов продолжается - вдобавок к самостоятельной работе добавляется еще ответственность за докторантов. Я спрыгнул на этом уровне карьеры не выдержав колоссальных переработок, которые сильно осложняли личную жизнь. При всем при этом должность на данный момент еще не является постоянной - это еще так-называемая tenure-track должность. Обычно дается 5 лет на создание группы и получение первых результатов, после чего происходит разбор полетов с советом директоров универа/центра и выносится решение о превращении должности в постоянную. После этого можно несколько выдохнуть - работа у тебя остается уже по сути до пенсии (уволить tenure профессора можно только по решению совета директоров). Параллельно с этим происходят перемены в рабочем процессе профессора: количество работы выполняемой лично уменьшается, а количество менеджмента увеличивается. При этом место в списке авторов публикаций тоже смещается на последнее место (хотя не в каждой области порядок играет роль).


Верхний уровень - это уже уровень Full Professor - на этом этапе все время профессора уходит на менеджмент и поиск финансирования (написание заявок на гранты и т д). Количество подчиненных увеличивается как и суммы грантов, но принципиальных отличий от предыдущей ступени нету - есть только количественные.


По сути на этом все - если будут вопросы или дополнения - я постараюсь следить за комментариями.

Развернуть

Отличный комментарий!

Kover_Bez_Druzei Kover_Bez_Druzei09.01.202421:50ссылка
+37.5

twitter SJW дебилы Коммунизм без перевода политика приколы для красножопых 

Damion @commiedamion If your family “suffered under communism” that says a lot more about your family than it does about communism. Good people don’t suffer under communism -slavers and exploiters do. 10:21 AM • 19 Aug 22 • Twitter for iPhone 213 Retweets 427 Quote Tweets 1,218
Развернуть

Отличный комментарий!

Сложно даже сказать - это ультражирный троллинг или дурачок просто не видит разницы между реальностью и его фантазиями.
Lis-sama Lis-sama15.09.202320:16ссылка
+20.7
если тролля нельзя отличить от долбоеба - надо ли этим заниматься?
Chaosit Chaosit15.09.202320:40ссылка
+52.0

#Приколы для даунов Hearts of Iron 4 Hearts of Iron Игры Ебучие шакалы 

0 My Girlfriend is a Futanari 0 My Pet Sitter is a Futanari 0 My Stepmom is a Futanan 0 My Stepmom is a Futanari 2 0 My Stepmom is a Futanari 3 0 My Stepmom is a Futanari Chemist 0 My Stepsis is a Futanari 0 My Stepsis is a Futanari 2 0 My Sugar Mommy is a Futanari 0 My Therapist is a Futanari 0
Развернуть

без перевода акустика эхо видео 

Подземная цистерна, которая оказалась очень хороша для создания эхо

Развернуть

коты в сапогах животные реактора Легенды Джоя попугай 

Не сапоги конечно, да и не кот, но тапки любит
коты в сапогах,животные реактора,Легенды Джоя,попугай,попуг
Развернуть

Windows Операционная система политический компас 

Управление цветом Шифрование диска Вй1_оскег Подключения к удаленным рабочим Рабочие папки I ^ Система Региональные стандарты Центр специальных возможностей,Windows,Операционная система,политический компас
Развернуть

#Приколы для даунов видео без перевода viva la dirt league 

Когда клиент не может объяснить, что ищет

Развернуть

котэ живность мой хозяин идиот video 

Развернуть