Главная
>
Смешные картинки
>
гик
гик
Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор Подписчиков: 5125 Сообщений: 17039 Рейтинг постов: 190,840.2
фэндомы Kill la Kill Evangelion Hideki Ano Ретровейв geek красивые картинки art постер Anime Unsorted Anime
Что будет если Kill La Kill снимет Хидеки Ано (+шутливый анонс от Кинопоиска)
Искусственный Интеллект it-юмор geek
Отличный комментарий!
Всегда жопа горела с этих оптимизаторов работы.
1) Задача может иметь не очевидное решение и на его поиск может быть потрачено много времени, по факту выхода продукции, это, конечно, будет пустота, но это не значит, что человек ничего не делал
2) В данный текущий момент специалист может быть не занят, т.к. в данный конкретный момент времени его квалификация, знания и опыт не применимы, но это не значит, что он теперь вообще не нужен. Особенно это актуально в админстве, когда все настроено корректно и все работает
3) Даже если посокращать всех "не производительных сотрудников" в подавляющем большинстве случаев все упрется что в в ближайший факап или какой-то крупный проект у тебя тупо не останется людей, чтобы все это вывезти, т.к. нагрузка возросла, а человеческого ресурса уже нет.
С такими ахуенными алгоритмами еще можно было бы оценивать рабочих на конвейере на заводе.
Они бы ужу пожарников по таким критериям меряли, вообще бы всех уволить надо было
1) Задача может иметь не очевидное решение и на его поиск может быть потрачено много времени, по факту выхода продукции, это, конечно, будет пустота, но это не значит, что человек ничего не делал
2) В данный текущий момент специалист может быть не занят, т.к. в данный конкретный момент времени его квалификация, знания и опыт не применимы, но это не значит, что он теперь вообще не нужен. Особенно это актуально в админстве, когда все настроено корректно и все работает
3) Даже если посокращать всех "не производительных сотрудников" в подавляющем большинстве случаев все упрется что в в ближайший факап или какой-то крупный проект у тебя тупо не останется людей, чтобы все это вывезти, т.к. нагрузка возросла, а человеческого ресурса уже нет.
С такими ахуенными алгоритмами еще можно было бы оценивать рабочих на конвейере на заводе.
Они бы ужу пожарников по таким критериям меряли, вообще бы всех уволить надо было
Отличный комментарий!