равноправие знай свое место

Власти Испании одобрили закон, гарантирующий равное представительство мужчин и женщин в политике и бизнесе

Во вторник правительство Испании утвердило закон о гендерном паритете, сообщает телеканал RTVE. Согласно ему, доля пола, который сейчас находится в меньшинстве (как мужчин, так и женщин), в руководстве крупных компаний должна будет составлять не менее 40%.

Новое правило затронет компании со штатом более 250 сотрудников и годовым доходом в 50 млн. евро. Как пишет газета "La Region", в 2022 году доля женщин в советах директоров компаний Испании составляла около 32%.

Закон будет распространяться и на состав правительства страны, а также на избирательные списки политических партий, руководящие советы профессиональных ассоциаций и жюри премий, финансируемых за счёт госсредств.

Отмечается, что компании должны будут обеспечить гендерное равенство к июлю 2024 года. У остальных есть время до июля 2026 года.

Ранее схожую директиву утвердил Европарламент. 

весьма интересно хоть и длинновато

В США решили возобновить смертную казнь для женщин на федеральном уровне

В Бостоне прошел "гетеросексуальный парад" с гордостью. Люди возмущаться зачем большинству (гетеросексуалом) нужен этот парад вообще.

Тестостерон не важен. Как изменятся правила МОК для транс-персон

Международный олимпийский комитет (МОК) опубликовал документ, который поясняет принципы участия трансгендерных персон в спортивных соревнованиях.

Разработка этого документа длилась более двух лет. Организация провела консультации с более чем 250 спортсменами, представителями Международных федераций и других спортивных организаций, а также экспертами в области прав человека, юриспруденции и медицины.

Основным посылом, побудившим разработать данный документ, авторы называют желание обеспечить каждому атлету доступ к спорту без дискриминации и стремление к тому, чтобы ни один участник не имел несправедливого или непропорционального преимущества перед другими во время состязаний на высшем уровне.

По мнению авторов, новые правила помогут содействовать созданию безопасных и благоприятных условий для всех, кто участвует в соревнованиях элитного уровня, в соответствии с принципами, закрепленными в Олимпийской хартии.

Концепция включает в себя десять принципов, ключевыми из которых являются инклюзивность, предотвращение вреда, отсутствие дискриминации, справедливость, отсутствие преимущества у кого-либо из спортсменов, приоритетность здоровья и право на частную жизнь. Документ издан в рамках мер, принятых МОК для содействия гендерному равенству и интеграции.

Помимо этого, спортивным организациям в каждой стране также необходимо будет учитывать конкретные этические, социальные, культурные и правовые аспекты, которые могут иметь значение в их контексте.

Каждый спортсмен сможет участвовать в соревнованиях независимо от гендерной идентичности.

Основным нововведением является тот факт, что уровень тестостерона больше не является достаточным основанием, чтобы определить честность получаемого преимущества между атлетами.

Стоит упомянуть, что МОК не в состоянии издавать правила, определяющие универсальные критерии отбора для каждого вида спорта или дисциплины в национальных юрисдикциях, вследствие чего полномочия на формирование этих правил были переданы федерациям.

Таким образом, резолюция МОК, принятая в 2015 году, которая позволяла транс-женщинам выступать в женских спортивных командах независимо от того, какой гендер им был приписан при рождении, при уровне тестостерона ниже определенного значения, была признана устаревшей.

При условии соответствия критериям отбора, спортсменам должно быть разрешено участвовать в соревнованиях в категории, которая наилучшим образом соответствует их самоопределяющейся гендерной идентичности.

МОК считает, что нельзя заставлять спортсменов проходить обследования для определения физического пола, и утверждает, что критерии отбора должны быть установлены и внедрены справедливо и таким образом, чтобы спортсмены систематически не исключались из соревнований на основе их гендерной идентичности, физической внешности и/или различий в поле.

Напомним, что первой в истории транс-женщиной на Олимпийских играх стала 43-летняя представительница Новой Зеландии Лорел Хаббард. Она выступала в соревнованиях по тяжелой атлетике в рамках летних Играх 2020 года в Токио.

Спортсменка закончила свое выступление на этапе квалификации, не сумев выполнить ни одной успешной попытки. В первом подходе она не взяла вес в 120 кг, потом неудачно дважды пыталась поднять 125 кг. Таким образом новозеландка не вышла в финал олимпийского турнира.

Также Лорел Хаббард была названа спортсменкой года на церемонии вручения наград старейшего новозеландского Университета Отаго, став первой транс-персоной, которая получила награду премии OUSA Blues and Golds Awards за 113-летнюю историю учебного заведения.