Результаты поиска по запросу «
когда напиздел в резюме
»
it вопрос знатокам
Войти в IT или курсы для пиздоболов
С недавних пор стали с коллегами натыкаться на интересные резюме людей, которые никогда у нас не работали, но у себя же пишут, что уже 2, а то и 3 года трудятся с нами бок о бок не покладая рук по сей день. Натыкались на hh, habr. Наши hr писали этим товарищам в лс с просьбой удалить некорректные данные если они не хотят чтобы их резюме вовсе забанили на этих ресурсах. За последний месяц уже 3 таких 'коллеги' нашли.
И меня интересует несколько вопросов:
- откуда повылазили эти люди? Это те самые чуваки с курсов 'мы вас 100% трудоустроим в IT и поможем составить резюме!'?
- почему эти люди не боятся врать? Ну их же потом будут устраивать и у нового работодателя на руках будет эл.трудовая где внезапно не окажется того места, о котором они писали. Или они надеются, что никто смотреть в трудовую не будет?
- сталкивались ли вы с такими людьми при найме или находили 'своих коллег'?
- а может вы те самые чувачки, которые так врут? Или те кто этому учит? :)
- может у вас есть забавные истории как вы на собесах ловили кандидатов на вранье?
собеседование инструкция
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
Отличный комментарий!