3. "Ходил как на работу"
Это выглядит просто, но в целом можно понять, что тратится время очень много на этот процесс. Даже с настроенными фильтрами в каждую заявку нужно вчитаться, чтобы понять, насколько это релевантно для меня, а так же, нет ли элементарно криво прописанных условий(когда, например, стоит worldwide, но в самом тексте чётко указано, что "берём только студентов евросоюза".).Дальше чекается список нужных документов и всё это кидается в табличку с датой дедлайна, и так далее. В общем, полдня набираешь "пул" потенциальных позиций, а потом пару дней сидишь и подаёшься.
Ну и любой маркетолог сразу поймет, что эта движуха, по сути, воронка продаж. Я подался где-то 50-60 раз за 3-4 месяца. Где-то скорость подачи была выше, потому что процесс был в виде "отправить имейл с нужными документами на адрес потенциального руководителя". Где-то скорость была ниже, потому что ссылка с агрегатора вела на портал университета, где нужно было как-то апплаиться через их форму, где ты заполняешь миллион каких-то форм, что-то пишешь, какие-то галочки ставишь (от шведов до сих пор бомбит, они мне ещё и пре-оффер прислали, когда я уже как 3 месяца был с оффером из НЗ).
Почему "воронка продаж"? Потому что конверсия, которой нихрена не было! И я тут должен сделать отступление. Не думайте, что даже если профессору нужен "мальчик на побегушках", он будет бросать все свои дела и радостно отвечать персонально вам. Чаще всего у него дел не в проворот, и таких желающих тоже вагон. Потому чаще всего мне не приходило вообще никакого ответа! Это нормально! Терпение и настойчивость - наши друзья. Чуть более лучший случай, когда приходит хоть какая-то реакция с no-reply@that_university.somewhere. Ты уже знаешь, что тебя отшили. Жемчужина, это когда сам профессор отвечает! Выше я уже упоминал про это. А жемчужина потому, что профессор может чётко сказать, что именно не так: например, не хватает опыта в какой-то отрасли, не хватает каких-то бумажек, не хватает ещё чего-то. То есть, это способ как-то закрыть эту дыру и потом или переподаться, или хотя бы учесть это для будущих своих рассылок.
[Минутка офигительных историй. Подался в университет Окленда в Новой Зеландии, на проекте аж три руководителя: инженер-технарь, инженер-авионик и теор-физик. Приходят ТРИ ответа от них, и все три разных. Теор-физик: "ты пацан вообще чёткий, давай закидывай доки, мы тебя берём". Инженер-авионик: "ты вроде норм парень, давай-ка собеседование проведём, там посмотрим". Инженер-технарь: "не парень, у тебя вообще всё мимо проекта, и бэкграунд, и образование". В голове было только "WHAT!?!? У вас там биполярочка внутри проекта чтоли?". Написал им вежливое "извините, я не понял щас, чё делать-то?", но решил, что вряд ли хочу с ними связываться. После чего получил ответ от инженера-технаря (видимо он главнее всё-таки), мол, всё как я написал, удачи в будущем, warmregards и всё такое.]
Где-то среди этого процесса я отправил одно из писем какому-то доктору Лаури в университете Отаго, что тоже в Новой Зеландии. И он ответил! Ответ был крайне вежливый и короткий, сводясь к идее собеседования в скайпе.
На дворе стоял февраль 2019.
The Clocktower Building. Центральное административное здание в кампусе университета Отаго, Dunedin.4. Интервью. Ну хоть бинарные деревеья вращать не надо.
Помимо доктора Лаури мне пришло ещё 2 приглашения на интервью: университет Милана и NottingamTrentUniversity в Великобритании. Чуете, как лихо воронка сужается? 3 из ~50-60.
a. Университет Отаго, Новая Зеландия
Это было первое интервью из всех. Я немного волновался, так как английским я не занимался уже давненько. Хотя мой репетитор (которая на тот момент уже жила в Китае) созвонилась со мной,так что мы пару часиков поболтали на англйиском, чтодало мне экспресс-пенделей за пару дней до интервью.
Дополнительная проблема - разность часовых поясов. У НЗ GMT+12(а летом аж +13GMT!!!), у Тюмени GMT+5. В общем, подъем в 4 утра для собеса - это норм.
В основном всё собеседование было по написанному мной в CV. По факту Сэм (так зовут доктора Лаури) проверял, не врал ли я часом. Уточнялись технические детали, нюансы исследований и работы, и так далее. Понимать его было немного тяжеловато из-за его новозеландского акцента, но в целом норм. Опять же, в такой ситуации главное самому не тушеваться и говорить. Не понял? Переспроси, это нормально.И да, задавай вопросы! На интервью не только тебя выбирают, но и ты выбираешь! Я так же спрашивал про бэкграунд этого доктора, потому как тема заявленного проекта была далековата от его прошлой научной деятельности. Спрашивал про оснащение лаборатории и текущих сотрудников, и так далее, и тому подобное. Опять же, это не должно быть высокомерным "ну я вот не знаю", но рациональным "я пытаюсь понять, во что вписываюсь на другом конце Земли".
b. Университет Милана, Италия
Через пару дней было интервью с итальянским доктором.... И я понял, какой новозеландский акцент убогий :D Это был настолько приятный и чистый английский от итальянца, что я искренне удивился такому контрасту с носителем языка. Это интервью было очень коротким и по схеме: представьте себя за 3 минуты, потом 10 минут вопросов к Вам, которые появились у нас, и пара минут на вопросы, если они есть у Вас.
В целом, нормально прошло.
c. Университет Ноттингем Трент, Англия
Слился с этого интервью. Там наложилось сразу несколько неприятных семейных обстоятельств, о чём я им прямо написал (заранее, за полторы недели!), попросив перенести дату интервью на неделю или позднее, смотря как им удобнее. Мне сказали, что ответят о дате позднее, но так и не ответили. Да и мне на тот момент уже стало не надо.
Результаты интервью получились такими:
С Английей, как вы могли понять, не получилось. Италия - не взяли. Новая Зеландия: Сэм прямо на следующий день прислал письмо, что его всё устроило, и он готов сотрудничать. По-сути, это пре-оффер. Так что нам стоит писать research proposal (предложение по исследованию).
Тихий океан.5. Research proposal. Больше документов!!!
Пропозал - важная часть, когда подаёшься на магистратуру или пхд куда-то. Для университета - это способ понять, что ты или опытен в этой сфере и реально можешь предложить решение, или хотя бы не дебил, и можешь быстро вкурить тему и что-то дельное сказать.
Как бы, руководитель понимает, что ты не дашь ответ на все проблемы его исследования. Так что для потенциального студента - это способ вкатиться в тему и попробовать понять, что там вообще к чему.
По сути всё выглядело так, что мы перекидывались по почте вордовским документом, где я писал потенциальные идеи, которые просто находил в статьях и других работах в интернете, а Сэм давал какую-то обратную связь в стиле "упрости это", "поясни это" и "добавь вот это".
Сама же идея документа чем-то похожа на маленький реферат:
-интро;
- актуальность (нафига этот проект вообще нужен?! а лучше "кому это выгодно?")
- части посвящённые разным частям проекта (а-ля вот такой эксперимент поставим вот так, другой эксперимент вот так, теорию будем считать отсюда и развивать в этом направолении);
- самари.
У меня получилось 11 страниц в итоге + ссылки на статьи, все серъёзно. Конечно, фактические действия, делаемые сейчас, очень далеки от пропозала, но как выше сказал: во-первых, смотрят, что ты - не дурак, во-вторых, сам в тему въезжаешь, в-третьих, а вдруг что новое найдешь.
Отличный комментарий!