Подробнее
Сообщения от рекрутеров Когда ты долго не заходишь в Linked in, и не интересуешься вакансиями Предлагаем вам рассмотреть вакансию CEO с з/п $100500 Пишу вам в 4-й раз, у нас хорошая вакансия Java лида, предлагаем дружный коллектив, высокую з/п, опционы, безлимитный отпуск Здравствуйте, я рекрутер из Google, жду вашего ответа на наше предложение Когда заходишь часто, и смотришь предложения Ищем синьора на работу за еду, но числиться будете мидлом. Интересно рассмотреть вакансию? Заинтересовал ваш 20-летний опыт в разработке. Предлагаю вам вакансию курьера в в!оуо.
it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор,linkedin,Doge Lore,Мемы,Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы
Еще на тему
У
Э
Н
К
А
Провинция! Кастилья, Ла-Манча!
Так что нытье прекрасно понятно
такие дела
С другой стороны в итоге получил сразу два оффера из Стокгольма, хотя до того почти 4 года безуспешно их "осаждал" :)
Кстати требования адекватные, всё, кроме английского можно выучить за неделю-две.
- чем говняние контора тем меньше предлагают денюх
- чем говняние контора тем ниже уровень менеджмента
- чем ниже уровень менеджмента, тем выше требования к исполнителям, чтобы был запас скилов которые позволят компенсировать недобор оных у менеджмента.
Ну и возможно у тебя по "софт скилам" беда
Чисто как вероятный ФАКтор
Может я что-то не понял, объясни, почему ты тут "по-факту как на мидла." видишь?Для меня это джун( а трейни,я даже не рассматриваю, не знаю откуда это появилось... похоже скоро будет еще один разряд "нулев", это когда вообще в теме не разбираешься, но слышал про эту профессию) может быть, из-за растущих требований, скоро джуны , которые сейчас с определенными навыками , через 5 лет или меньше, станут трейни, а мидли , если навыки будут без изменений ,джунами, думаю тут так работает, и поэтому ты тут и увидел навыки для мидла ?
Вас жестоко наебали на зарплатку
Требования к трэйни и к джунам значительно ниже описанных вами
Ну а так, я помню ,как я искал работу по этой профессии, и те навыки что были озвучены на кртинке, у меня был пройденный этап и с этими навыками меня никто не брал .100-ни отказов ,это я помню . а потом я решил попутно автотесты изучать и опа, меня заметили, вот так совпадение.я говорю это к тому, что вот те требования , что были на картинке, легко за 1-2 месяц осваиваются( а это ты уже в профессию попадаешь,кроме английского), в то время как на инженера учиться 4 года и в интернете не находил видосов на тему инженерии(всех направлений не гуглил) , чтобы можно было самому вникнуть, кроме как обычных инструментов Autocad, revit solidworks и т.д. ну то есть то что ты и методом тыка можешь освоить , (условно), ты это найдешь, а вот как делать расчеты , почему этот ГОСТ, эта формула и многие вопросы, то этого не находил и не вижу . зато по тестированию уххх, или программированию ухххх... на любой вкус .Думаю, поэтому с зарплатами так, так как обучиться можно буквально самостоятельно, и в короткие сроки ,без специальных знаний, и поэтому так много джунов и трейни получают отказы, и зарплаты такие "сами себя наебываете" иначе откажут , опять же , джунов и трейни много
Напускной фарс с "дружной командой" только отталкивает, хз
Если ты бог программирования и администрирования, но посылаешь всех нахуй и от тебя пасет как от свинопаса - то для людей лучше чтобы такого персонажа в команде не было.
В другой конторе на корпоративе начальник департамента подарил команде дартс, один из чуваков распечатал фотки своих коллег и начал использовать их как мишени.
Неадекватов хватает)
Тебе самому-то сильно надо вот эти все дружные команды, тим дебилдинги, корпоративы, и когда все делают вид, что бесконечно рады работать?
Просто ищи компанию, в которой нет маразма, и которые в ответ на вопрос "ваши цели" вполне рады слышать "я хочу денег за приемлимый для меня уровень заебанности".
1) мониторят рыночные тенденции чтобы выгодно продавать имеющиеся в наличии тушки
2) создают БД резюме для быстрой замены прыгнувшего за борт гребца
Точнее, он пошлёт в 99.9% случаев, если в час Х работает, и предложение не радикально лучше.
Могу предположить, что ты слишком часто меняешь место работы. Большие компании не хотят с такими связываться. В той компании, где я работаю, нам эйчары приносят резюмехи. Почти всех таких инженеров мы не реккомендуем звать далее на собеседования.
Либо твои пожелания компенсации слишком велики для твоих навыков :-)
Касаемо величины навыков, вместо мидла в одной стране, я шёл на мидла в другой. Может да, я искал слишком многого. Проблема в том, что из собеседований сложно что понять: как правило всё идёт хорошо и только в самом конце (а иногда и вовсе докидывают доп. этап) говорят «нет» с непонятными отговорками.
Остаётся только искать ответы на вопрос, что было не идеально, может где-то забыл улыбнуться, или недостаточно убедительно рассказал о «той ситуации на работе». По тех заданиям даже шаблоны набил, для скорости. Ну или таки пересмотреть оценки. В общем, будни
ПыСы: звучит всё как нытьё, но на самом деле это был хороший опыт и тема, которую полезно обсудить. И да, я нашёл место существенно лучше предыдущего, если что. Хорошо бы пост запилить, да я тронусь перекапывать все записки. Но попробую создать мишень для минусомётов