Добавим немного стимула
Буквально недавно, нам с корпоративной почты прислали ссылку на петицию. В двух словах "Львов прислал для ознакомления петицию по поводу повышения заработной платы госслужащим"Все желающие подписать прошу пройти сюда: https://petition.president.gov.ua/petition/12932Картинка для заметности)
Подробнее
Офпцйне штернет-представництво Президента Украши Покате електронних петищй О СУТЬЗВЕРНЕННЯ: "Достойна заробггна плата державним службовцям" Пр1звище, ш’я, по батьков1 автора (шшдатора): Городнича СвНлана Анд равна Статус: тривае зйр шдгаюв Петищя №22/012932^. Подана 07.10.2015 Дата початку збору пщпиав: 07.10.2015 ТЕКСТ ЕТЕКТР0НН01ПЕТИЦП: Шановний пане Президенте Украши! Шановш громадяни! В умовах нестабильно! економ1Чно! ситуацп в кра'нй, поспйного зростання щн на комунальш послуги, продукти харчування. лжи, товари та послуги, що необхщш для життя кожно! людини, стр1мко попршуеться р1вень со шального захисту державних службовщв. В першу чергу це стосуеться оплати пращ. Вщповщно до статН33 Закону Украши вщ 16 грудня 1993 року № 3723-ХХН "Про державну службу" оплата пращ державних службовщв повинна забезпечувати достатт матер1альтумови для незалежного виконання службових обов'язшв, сприяти укомплектуванню апарату державних оргатв компетентними 1 доевщченими кадрами, стимулювати !х сумлшну та ефективну працю. Проте, на сьогодш, державш службовщ обласного та районного ргвшв отримують наспльки шзерну зароб1Тну плату, що вона аж Н1як не приваблюе компетентт та доевщчет кадри, а навпаки призводить до плинносп кадр1в. Схеми посадових оклад1В державних службовщв. яш затверджеш постоновою Кабшету Мпйстрхв Украши вщ 09 березня 2006 року №268, останнш раз переглядались у лютому 2008 року. На сьогодш, посадов1 оклади державних службовщв У-УП категор1й встановлено на р1вш мшшальнох заробгтно! плати, незалежно вщ посади (вщ посади спещал1ста найнижчо! ланки до завщуючого сектором та заступника начальника вщдоу на обласному р1вш та вщповщно до заступника начальника територ1ального управлшня на районном}- р1вш), 1 вони не вщр1зняються вщ посадових оклад1в прибиральнишв. водив, охоронщв. Слщ зазаначити, що вщеутшеть сшввщношення оклад1В М1Ж посадами кер1вник1в та спещал1ст1В суперечить нормам Т161 ж статт1 зз Закону Украши "Про державну службу", якою передбачено. що посадов1 оклади державних службовщв установлюються залежно вщ складносп та р1вня вщповщальносп виконуваних службових обов'язшв. При цьому, посадов! оклади пращвнишв бюджетно! сфери (оевпш, медицини, культури), яш встановлюються на основ1 Одино! тарифно! С1тки розряд1В {коефшденНв з оплати пращ установ. заклад1в та оргашзащй окремих галузей бюджетно! сфери, затверджеш постановою Кабшету Мш1стр1в Украши вщ 30 серпня 2002 року № 1298, перюдично переглядаються та ЗАГАЛЬНА К1ЛБК1СТБ ОС1Б, ЯК1 П1ДПИСАЛИ ЕЛЕКТРОННУ ПЕТИЦ1Ю: 2715 п1дпис1в з 25000 необхщних До кшця збору тдпиав залишилося УУ дтв П1ДТРИМАТИ ЕЛЕКТРОННУ ПЕТИЦ1Ю: Д.ля того, щоб пщтримати петищю, необхщно автор11зуватися. ПОШИРИТИ ЕЛЕКТРОННУ _____пкттттттю-_______
Балакучий шинок,Сало, аналитика, обсуждения, Украина, война,Сало с №востями,ccn, saloandnews, сало с новостями, новости с салом,разное,Петиция,разная политота
Еще на тему
спец. пенсии и выход на пенсию для гос.служащих отменили, а спец. пенсионные отчисления с зарплаты нет
про минималку всем и каждому - есть такое тоже.
если вы хотите иметь грамотных управленцев на гос. службе, то таки нужна зарплата хотя бы соизмеримая с такими же должностями\специалистами в частном секторе.
Никто не хочет работать на госслужбе - мало платят. Из-за этого в некоторых департаментах недобор. Причем не то что квалифицированых кадров, а вообще (говорю как госслужащий);
Те кого не сократят будут работать за себя и еще за 3-х. А з/п увиличат потом, когда примут закон и бюджет. Причем увеличат гривен на 300-600 (при средней з/п у госслужащего, правда зависит от своей службы, около 3400 в месяц. Это со всеми начислениями и премиями. Учтите я беру в пример рядового сотрудника, а не начальников отделов/департаментов);
Опять же. Тот же сисадмин на госслужбе - являеться госслужащим и получает такую же з/п что и остальные. Что часто ниже даже среднерыночной для еникейщиков и техподдержки первой линии;
И совсем уж печальный пример. Уборщица, которая убирает 2 раза в неделю с 6 утра до 9 утра получает ту же з/п что специалист с высшим образованием (обязательное требование для госслужбы) который работает с 9 до 18 5 дней в неделю.
Что-то я немного от темы отклонился. Так вот. Сократить так, что бы достигнуть еффективности работы это хорошо и даже правильно. Но. Если кто-то думает что з/п повысят до "конкурентной" на рынке - вы глубоко заблуждаетесь. Как я и сказал (и это лично мое мнение которое может быть не правильным) в лучшем случае повысят на 300-600 гривен.
п.с. конечно это не относится к госслужащим, которые старательно исполняют свои обязанности, несмотря на низкую зарплату. Вам уважение и почтение.
п.п.с Но - вы же достойны большего. Нафик вам эта госслужба?)