Все гениальное - просто! / плакат

...*шёпотом* Михалков мудак...

http://xn--80acgfbsl1azdqr.xn--p1ai/news/18/46030-kak-pravilno-razliv-ili-rozliv/

Могу но не хочу, мне денег хватает и так)))

Человек например умеет и любит копаться в земле, и не умеет делать роботов, а заводских нету таких.

эхх... я про одно вы про другое=/
заводы в европе сейчас может и технологичны (за счет чего куча народа на пособии сидит) но блин они так же использовали рабочих пока эти самые станки с ЧПУ не были разработаны и внедрены. а вот роботизированной техники для работы в поле ПРОСТО НЕТ! все что можно найти в сети это опытные образцы типа "я у мамы инженер" и вы предлагаете заменить рабочих в данной сфере тем чего нет! ссылаясь на продуктивность роботизированного производства, при этом говорите что работать там позорно. вот это то меня и коробит=(

Практика, братиш;)

Знаете, после того как я перебрал ряд материалов на тему причин пьянства и поработал на заводе за зарплату, которой не хватает на жизнь, то начал лучше понимать суть проблемы.
Основная проблема пьянства - это чувство вины за нереализованные амбиции и долги перед социумом. Т.е. когда работа, з/п и прочие факторы не позволяют жить так как хочется, не позволяют гордиться собою и т.д. из-за чего возникает депрессия. Депрессия как яд разрушает организм и нервные клетки, а алкоголь, внимание, отключает это чувство вина и долга и даёт человеку хоть немного побыть счастливым. Проще говоря пьянство - функция самозащиты. Даже при том, что алкоголь тоже разрушает организм, но ведь из двух зол выбирают меньшее, а мозг подталкивает к забытию на дне стакана на подсознательном уровне. В общем суть в том, что у русского человека полностью отсутствует мотивация выполнять низкооплачиваемую работу по ряду причин, а не просто потому что он не хочет работать. А у узбеков мотивация есть, потому что для них з/п, которую вы им платите, - это деньги. У них на родине за такую же работу наверняка платят меньше, поэтому они и едут в РФ. Узбеки, знаете ли, тоже пьют.

Уволить и нанять тех кто будет работать слаженно и добросовестно, для начала припугнуть увольнением. Только тут ведь как, те кто может, хочет и умеет работать, не будет работать за ту же зарплату что и те что не могут, не хотят или не умеют. Сделаешь условия к тебе и из других населённых пунктов работники потянутся. Тут начальный капитал хороший нужен, без него никак, условия труда, своевременная и нормальная зарплата, грамотное отношение к рабочим, знание простейшей психологии, очень много всего надо. Это если какое то реальное хозяйство. Если же просто арендованное поле то тут по обстоятельствам, во первых надо найти грамотного агронома и от него уже плясать, он скажет и когда сажать и что сажать и где сажать, дальше рабочие, нанять бригаду которая всё сделает качественно и в срок, по трудовому или другому договору, официально. Охрана понадобится, сторож хотя бы, иначе твои суперовощи попиздят))) Ну а если будешь нанимать неизвестных пьянчуг из ближайшего села и кричать что все говно и все спились, то соответственно и получишь)))
Если нормальный человек кпримеру хочет заменить электропроводку в квартире то он обращается в официальную контору и заключает с ними договор, соответственно эта контора делает всё качественно в срок и с гарантией, соответственно за определённую сумму. А если человек зовёт соседа-пьяницу который 40 лет назад работал телемастером да спился, то пускай потом не удивляется что у него провода нагрузки не выдерживают, места соединений искрят и розетки вываливаются)))

Это просто обычная логика - я вижу примеры успешного фермерства в России, в той же самой России, с тем же самым народом и чиновниками. Они нашли работников, нашли поставщиков, их продукция лежит на прилавках без проблем. Они не жалуются на плохой народ и плохих поставщиков, они крутятся. И выкручиваются! Да, никто не говорит, что это легко, может придется съездить за работниками в соседнее село, и для сбыта искать более толковую замену (или даже организовывать первичную переработку, если бабло есть).

Да, понятно, что старый бизнес, передающийся из поколения в поколение, инертен и ему сложнее меняться, чем молодой ферме по ссылке выше. Ну у других-то получилось! А у вас - нет. Значит это не людей толковых не осталось, а вы что-то делаете не так, вот и всё. Простая логика.

Это с одной стороны. А с другой стороны я лично знаю кучу толковых людей, грамотных и добросовестных специалистов. На производстве без этого вообще никак, особенно без толкового механика (это мне в школе рассказывали, ага). Всё производство развалится нахуй, ибо сложно всё и легко за границу рентабельности выйти.

Думаю, не совру, если скажу, что в каждой успешной фирме есть такие люди, только представь, сколько это народу! А ты говоришь, людей не осталось. Рано Россию хоронишь, уважаемый, хоть нас и травят законами, аки тараканов дустом, мы еще потрепыхаемся. Бизнес - он же как вода, везде дорогу найдет, с этим даже ты, думаю, согласишься.