so much work

Пидоры помогите выбрать

Warrel Dane - Shadow Work (2018); USA

Разработчики guilty gear решили подшутить над новым переносом 2077.

    Продолжаю тему рентгеновской техники. Настало время посмотреть, что прячется за красивыми белыми кожухами и понять, по каким принципам всё это работает. Начнём с конца.

   Нет, с другого, а именно с источника рентгеновского излучения – трубки.

   Сначала покажу вам раритет, который хранится у нас:

   Трубка фирмы Рёрикс. Это представитель культуры и техники ГДР. Я даже не знаю, какого она года выпуска.Снята была с вышедшего из строя плёночного флюорографа.

    Вообще сказать, что физики и учёные любят что-то взрывать, сталкивать и разрушать – не сказать ничего. Принцип работы рентгеновской трубы, как и Большого Адронного Коллайдера заключается в том, чтобы посильнее разогнать элементарные частицы и как можно сильнее ударить ими обо что-то плотное и твёрдое, а затем следить за тем, что из этого всего получилось.

    В нашем случае трубка разгоняет электроны. Мишень, по которой наносится удар, называют анодом. Важными параметрами анода являются термостойкость, теплопроводность и плотность материала из которого он выполнен. Данным критериям наиболее полно соответствует вольфрам.

    На фото выше, можно видеть, анод Рёрикса выполнен целиком из вольфрама. Это достаточно массивный и объёмный кусок металла. С целью экономии столь важного для техники материала, физики стали искать другие более подходящие кандидатуры на эту роль, но найти полную замену даже сейчас не получается. Поэтому стали ухищряться и делать композитные конструкции. Основную часть анода изготавливают из меди или теплопроводящей керамики, на которую в дальнейшем одевают чашечку в виде конуса из вольфрама.

    На этом фото представлен узел накала и фокусировки электронного пучка. Он состоит из электростатической линзы и двух накальных спиралей, к которым подводится электрическая энергия.Спиральки, как и сам анод, выполнены из вольфрама (в обычной лампочке всё то же самое). В один момент времени работает только одна спиралька. Диаметр навивки спиралек и толщина их нитей различна.

    Задачей спиралек является эмиссия(испускание) электронов. Способность испускать электроны наблюдается у металлов,нагретых до определённой температуры. Что более важно, чем выше температура,тем больше электронов испускает металл в окружающее пространство со своей поверхности. Но есть небольшая загвоздка. Электроны, которые вылетают с поверхности нагретой металлической спиральки, обладают слишком малой энергией и не способны преодолевать значительных расстояний. По сути, электроны собираются вокруг спиральки и зависают рядом с ней в виде небольшого облака. Обведённую красным пунктиром зону расположения спиралек можно условно считать границей «электронного облака».

    Теперь для того, чтобы электроны начали бомбардировать анод, необходимо придать им ускорение. Добиваются этого, прикладывая к аноду положительное, а к катоду отрицательное напряжение. Величина напряжения играет важную роль.

    Чем больше разница между напряжением на аноде и катоде, тем с большей силой электрическое поле выталкивает электроны из облака расположенного у нити накала в сторону анода. Если бы нить накала не была утоплена в электростатическую линзу, то электроны двигались бы в сторону анода, но по разным направлениям к нему -рассеяно. Электрическое поле вокруг металлических частей линзы заставляет электроны собираться в достаточно тонкий пучок. В зависимости от конфигурации линзы пучок будет иметь длину нити накала и ширину порядка 0,3 - 1,5 мм. Последнее зависит от типа трубки и её назначения. Размеры пучка электронов играют важную роль, от них зависит детализация снимка, а именно минимальный размер сосуда, бронха или опухоли, которую можно будет увидеть на снимке.

    Ещё один раритет – наша отечественная трубка под названием 6БД10 80-125. Старше меня, а дата её выпуска начало 60-х годов.

    Можно видеть, что размеры этой трубки меньше Рёрикса. Это более компактный вакуумный прибор, но и менее мощный.

    Ещё одно фото сбоку на сей девайс.

    А вот на этой картинке можно видеть идеальное состояние анода. Если вернуться назад и посмотреть на второе фото Рёрикса, то можно заметить, что анод имеет отчётливо заметную матовую дорожку на поверхности. Эта дорожка есть, ни что иное, как след от бомбардировки электронами.Электроны в статичном состоянии не представляют особой опасности для чего-либо,как и коробка с патронами. Но если патроны зарядить в магазин (эмитировать электроны в области электростатической линзы) и выпустить из ствола нажав на курок (ускорить полем) то они станут по-настоящему опасными.

    В аналогии с пулями, электроны обладают различной проникающей способностью. Чем больше будет скорость пули,тем глубже она погрузится в тело врага, чем выше будет скорость электрона, тем глубже он вонзится в материал анода.

    В противоположность пулям,электроны более мелкие. Если пуля разрывает ткани человека при попадании, то в случае с электроном, последний может даже не столкнуться с атомом вещества анода,так как расстояния между атомами в самом веществе очень большие, а электрон по отношению к ним очень мал.

     Это равносильно вашему посещению огромного торгового центра во время эпидемии. Отдельно шатающиеся продавцы –это атомы вещества, а вы, зашедший в центр – электрон. И попробуй поймай продавца,он ещё убегать от вас будет.

    Но в микромире всё интереснее.Там существуют летающие рядом с ядром электроны самих атомов - такие же шальные посетители центра, но уже пытающиеся поймать своего продавца, кружащие вокруг него битый час. За счёт электрического поля, которое постоянно присутствует у электронов, как при каждом человеке мнение об окружающих, слоняющихся во время эпидемии, становится возможной передача энергии (в случае людей - информации).Если вы скажете такому человеку, что вы думаете о нём или о сложившейся ситуации, то может произойти следующее:

1) Вы сойдётесь во мнениях, и окажется, что вам вдвоём будет лучше. После этого, вы вместе пойдёте ловить продавца. Продавец станет теплее, ему придётся бегать уже от вас двоих.

(Атом материала анода с одним свободным для электрона местом на своей орбите присоединит к себе испущенный катодом электрон. Произойдёт поглощение энергии и её преобразование в тепло.)

2) Окажется, что вы схожи во мнениях, но у этого человека уже есть напарник, с которым он ловит продавца и вам придётся идти дальше своим путём, ища себе напарника.

(Для залётного электрона нет атома со свободным местом на его орбите. Свободный электрон летит дальше.)

3) Вас пошлют. Вы пойдёте дальше, чуть медленнее потому, что вам будет легче, ведь вы высказались. А вот у человека, которому вы высказали всё, что думали о нём и о сложившейся ситуации, начнёт подгорать. Тот,поняв, что вы правы, изложит всё, что он думал и думает благим матом на весь торговый центр во всю глотку.

(Электрон атома получит часть энергии от испущенного катодом электрона и преобразуется эту энергию в гамма квант – частичку рентгеновского излучения. Отдавший часть своей энергии электрон полетит дальше, но уже чуть медленнее.)

    Вот таким вот образом происходит обмен мнениями среди людей и энергиями среди электронов. Следует отметить, что лишь 1% всей энергии потраченной на получение излучения переходит в него. Основная часть, а это 99%, только разогревают материал анода. В общем и целом солидарности в микромире больше.

    А теперь - тепло. Пока говорил про электроны, появилось ещё 2 фото с трубкой от дентального и передвижного палатного аппарата (последняя фотка – это палатная трубка). Отличие данных труб видно сразу. Они много меньше, у них анод выполнен не из вольфрама, а из цельного куска меди, отсутствует ротор.

    Разница в конструкции анодной части обусловлена малым значением используемых напряжений между анодом и катодом, малым значением рабочей мощности и большим значением времени ожидания между экспозициями.

    С напряжением понятно – чем меньше напряжение, тем меньше скорость электронов, тем меньше греется материал анода.

    Чем меньше мощность, тем меньше энергии переходит в тепло, тем меньше нужно усилий, чтобы остудить анод.

    Время ожидания между включениями трубки необходимо для охлаждения анода. Анод, при работе, греется очень и очень сильно. В линии на поверхности анода, на которой фокусируется пучок,температура за доли секунды достигает значений способных испарить даже вольфрам.При неисправностях аппаратуры такое иногда происходит, трубка полностью выходит из строя и порой, тянет за собой электронику, которая её питает. Поэтому охлаждение очень важно.

    Способов охлаждения несколько, но наиболее распространённые это распределение тепла по аноду с помощью вращения и передача тепла за счёт свойств материала анода в смежные с ним элементы конструкции. Первый вариант используется большими трубами, последний маленькими(дентальные, палатные).

    В первом случае анод специально раскручивают до скорости 3000 об/мин или 9000 об/мин. И только затем включают высокое напряжение. Пучок электронов бьёт теперь не водной линии, а по окружности всего анода (посмотрите на дорожку Сименса или Рёрикса).Такой манёвр позволяет распределить тепловую энергию по поверхности анода более равномерно и не концентрировать её в одной маленькой зоне. За счёт этого появляется возможность делать снимки очень часто с перерывом в 1 – 2 минуты.Мощность, которая выделяется на аноде при соударении с электронами, за счёт массивности ротора анода и инфракрасного излучения быстро распределяется по элементам конструкции рентгеновского излучателя.

    Корпус рентгеновского излучателя бе начинки. Начинка вокруг.

    В случае с маленькими трубами вращающихся частей нет, и теплопередача осуществляется только за счёт присоединения анода (видна резьба крепления) к внешним элементам конструкции.Такое исполнение не позволяет применять большие мощности и накладывает ограничения на время между снимками. Если трубка работает на максимальной мощности, то время её остывания может доходить до 20 минут.

    И ещё – все потроха трубок находятся в глубоком вакууме. Необходимость этого обусловлена тем, что в присутствии воздуха испущенные катодом электроны не будут долетать до анода, а будут сталкиваться с атомами и молекулами воздуха, бесцельно ионизируя и нагревая его.

    Излучатель – это помещённая в металлический кожух рентгеновская трубка, залитая трансформаторным маслом. Трансформаторное масло выполняет две важные функции: электроизоляция и перенос тепла от трубки к металлическому кожуху.

Важным условием исправной работы трубы в излучателе является высокое качество масла (оно не должно содержать влаги).

    Если масло по какой-то причине набирает влагу, то оно катастрофически теряет свои электроизоляционные свойства. Если такое масло будет залито в излучатель, то при высоких напряжениях оно может стать хорошим проводником электричества, что в свою очередь может привести к поломке питающего устройства.

    Во избежание подобных вещей используются специальные вакуумные насосы (на последнем фото), которые подключают к горловине излучателя (уже собранного и с установленной трубой). В корпусе откачивают воздух и выдерживают определённое время для контроля герметичности корпуса, а затем за счёт созданного разряжения закачивают масло.Таким образом, масло не контактирует с окружающей атмосферой и сохраняет свои качества. Насос отключают, а горловину закрывают рентгенопрозрачным стеклом.Затем излучатель подключают к стенду, на котором проверяют его характеристики.Если в ходе испытаний напряжения на излучателе удаётся поднять до 150 кВ, при этом не наблюдается пробоев и на выходе излучателя присутствует рентген, то его передают заказчику.

    На этом пока всё. Питающие устройства далее…. 

So much work...

"Death, exhausted by its burden to bear, strives in silence..."

Поиск работы в Новой Зеландии (история)

Предисловие

Рассказываю, как мне удалось найти мою первую работу, а в последствии и сменить её несколько раз на другую. Возможно, эта информация будет полезна тем кто рассматривает Новую Зеландию как вариант для эмиграции и этот пост будем считать продолжением моего первого поста. Мне будет проще подать все это в режиме истории, хотя после окончания написания может быть сделаю просто список из ключевых факторов, влияющих на поиск работы. Все нижесказанное — мой личный опыт, моя личная точка зрения и я не претендую на звание эксперта в данной области. Ваш опыт может значительно отличаться от моего.

WARNING: Дальше будет ОЧЕНЬ много букв (~30k). Если вам не интересно читать историю всей жизни просто мотаните в самый конец, там будет суть. Ну и всё это просто common sense конечно, ничего фантастического вы тут найдёте.

Картинка для привлечения внимания: как я купил свой первый дом в НЗ и сам же его ремонтировал. На фото типичный внутренний мир новозеландского дома. Может потом напишу отдельный пост.

Далёкое начало

В какой-то момент в своей жизни (лет в 15 вроде) я осознал, что РФ это не для меня. С этого момента я начал интересоваться жизнью в других странах и изначально выбор пал на Канаду, дело дошло до сбора документов, но в какой-то момент всё обломалась из-за нехватки денег, тогда нужно было найти 4000 USD и это было нереально на тот момент. Время шло, я изучил Канаду и США и понял, что ни то ни другое мне не подходит и тогда же наткнулся на НЗ, выглядело все настолько привлекательно, что НЗ сразу же стала фаворитом и заочно я полюбил эту страну. Перечитал все что можно было найти, все блоги все статьи, изучил все доступные онлайн ресурсы по этой стране и все больше и больше влюблялся в неё. Однако все как-то не срасталось с финансами и в какой-то момент я завёл сберегательный счёт и начал копить. Копилось совсем по чуть-чуть и все это было как-то долго что в итоге я уже потерял всякую надежду. Позже наткнулся на какую-то заметку о том, что в НЗ ищут лесорубов и готовы помочь с визой. Вот он шанс подумал я! Связавшись, разузнал что да, как и понял, что искали там не лесорубов, а рабов с нищенской зарплатой и жизнью в вагончике, но с помощью в оформлении визы. Не, это не для меня.

В конце концов наступил переломный момент в жизни, и я принял решение что надо валить любой ценой. За годы, накоплений скопилось около $10000 USD и примерно тогда же я обнаружил что можно уехать в НЗ по студенческой визе. Я стал усиленно заниматься английским с репетитором и готовиться сдать IELTS Academic (хоть на сколько-нибудь) на это ушло ещё примерно год. IELTS я не сдал потому как в тот момент не принимали экзамены, а ехать надо было уже сейчас. Решил пофиг в НЗ сдам. Кроме репетитора смотрел тонны сериалов и фильмов на английском, но не общался с носителями, например по скайпу и это была роковая ошибка (далее будет понятно почему).

Денег все ещё было мало поэтому мы решили продать все что можно продать, оплатить учёбу и таки уехать. Так и сделали. В России не осталось ничего. Пути назад не было, было очень страшно из-за неопределённости, но жутко интересно чем все это закончится.

Начало

Вариант с поиском работы из других стран мы тут не рассматриваем, потому что это надо быть супер спецом, а это не про меня, и я ничего об этом не знаю. И так я в НЗ, супер замотивирован на то, чтобы остаться навсегда так как назад пути не было. По приезду сразу стало понятно две вещи, все очень-очень дорого и ^&^%$#* на каком они вообще языке говорят??? Пришлось сразу менять планы. Обучение, которое я выбрал подразумевало наличие IELTS Academic 7+ и как выяснилось мой английский несмотря на все мои усилия был просто никаким. Те 20 лет, что как я думал, я говорил и писал на английском, оказались чем-то другим. Местный диалект поверг в шок и если в академической среде я ещё мог понять людей, то в супермаркете нет, вообще никак. Надо отдать должное люди все-таки понимающие и, если видят, что перед ними полный ноль они таки вынимают что-то изо рта и начинают говорить на более-менее понятном.

В общем посоветовавшись с куратором по учёбе решили, что я буду делать другой курс, который стоит столько же, но даёт 6 месяцев бесплатной интенсивной подготовки английскому. Настроение конечно упало сильно. Дополнительные 6 месяцев на самообеспечении вообще никак не входило в мои планы. Было принято решение отправить жену обратно в РФ на этот период времени чтобы сэкономить тут деньги.

Жилье мне предложили на выбор либо жить у местной семьи что конечно же лучше так как они и накормить могут и язык быстрее учится и все такое или же в общаге. В общаге вариантов было два либо снимать юнит это две крохотные спальни, малюсенький зал с кухней за $240 в неделю либо снимать койку в таком юните и жить с кем-то ещё за $70 в неделю, а жизнь в семье вроде стоила $260 в неделю. Разумеется, был выбран вариант за $70 и это был адовый ад. То есть в таком юните живут обычно 4 человека, в одной комнате со мной жил кореец, а в соседней индийцы муж и жена. Жена страдала булимией и каждое утро блевала как угорелая. Кореец храпел так сильно, что срывало занавески. В общем было так весело что в какой-то момент я не выдержал и попросился в другой юнит, где жил только один таец (к нему просто ещё никто не заехал). Я переселился туда и стало чуть легче.

Учёба / Английский

Что ж пришлось вджобывать этот ваш английский с 8 утра до 3 вечера каждый божий день в школе и после школы тоже и на выходных тоже. Работы на дом задавали столько чтоб времени заниматься чем-то ещё не было вообще. Каждую неделю тест определяющий текущий уровень, каждый месяц большой тест - копия IELTS и по его результатам перемещают из класса в класс. Изначально меня определили в intermediate, но уже через месяц двинули в advanced, где я и проучился оставшееся время. В итоге по окончании этого курса я смог сдать IELTS Academic на 6.5 что в общем-то не так уж и плохо. Я не знаю, что не так было с моим английским раньше, но совет такой, прежде чем едете в другую страну на ПМЖ и думаете, что у вас нормальный уровень языка не поленитесь в этом убедиться, сэкономите кучу времени и денег. Найдите себе друга именно в том регионе, где вы намереваетесь приземлиться и общайтесь с ним так много, как только возможно.

Учтите, что в НЗ много диалектов, как и в UK, например и на юге люди говорят на менее понятном английском - фермеры и все такое. Хоть и встречаются люди с эталонным английским, но очень много мне попадалось таких у которых сапог во рту застрял и чего они там говорят вообще не разобрать.

Что важно понимать это то, что ваша способность говорить и писать не так важна, как способность понимать, что говорят вам. Вас местные в любом случае поймут, а вот поймёте ли вы их большой вопрос. Отсюда и первые проблемы в поиске работы.

Куратор в языковой школе хороший был мужик и советы давал дельные, но я заметил, что не многие к ним прислушивались. Один и советов был - не быкуйте, ведите себя достойно и помните, что ваш следующий работодатель может стоять рядом с вами в очереди на кассе или у светофора и всё что вы скажете или сделаете может повлиять на вашу дальнейшую судьбу. Совет второй - рекомендации — это чуть ли не самое важное что у вас может быть в собственности в НЗ (запомните этот момент мы к нему позже вернёмся).

Учёба / Основной курс

Сразу же по окончании языковой школы меня зачислили на основной курс. Длительность этого курса один год. В качестве основы для курса брался мой опыт работы в IT сфере.

Надо отметить, что как студента меня оформили сразу же и доступ к библиотеке и прочим корпусам у меня был даже в то время, когда я учился в языковой школе. В этом есть плюсы так как иногда можно было поесть на халяву, каждое утро кофеёк и иногда даже и с сэндвичем, довольно часто проводились какие-то фестивали с бесплатной едой так что лимите типа меня с голоду умереть было сложно.

Одновременно с началом учебного года я переехал в отдельный юнит в общаге за $240, и жена вернулась из РФ. Она сразу же стала пытаться найти подработку, но как-то все это безуспешно было. Полное отсутствие английского было очень большим стопором.

Юнит нам дали новый, в нем до нас никто не жил, и мы содержали его в супер чистоте что не могло не отразиться в отчётах проверяющих. Возможно, это тоже сыграло свою роль в последствии, когда я попросил свою первую рекомендацию и характеристику по совету того мужика из школы. И то, и другое мне конечно же дали и это было аккуратненько сохранено на будущее. Рекомендация номер раз была сложена в кубышку.

Собственно, сама учёба не была чем-то очень напряжённым, все довольно расслабленно. Выбираешь себе темы, какие-то были обязательный (профильные), определённый предмет сразу приписали как тот по которому будет дипломная работа. Чтобы получить диплом нужно было набрать суммарно нужное количество баллов, и не менее определённого количества баллов в профильных предметах. Всего предметов было 7 и проект (дипломная работа). По ходу учёбы я понял, насколько пофигистично к ней относятся местные студенты, мотивации вообще никакой нет. Некоторых я видел всего раз или два, не удивительно что их не было на вручении дипломов. Понаехи вроде меня тоже как-то особо жопу не рвали ну или мне так показалось.

Я сразу решил, что надо переступать через своё интровертское ничтожество хотя бы на время учёбы и втираться в доверие к преподам, чтобы повысить свои шансы на всех фронтах. Так и делал, сидел в первых рядах, задавал вопросы, оставался после урока и задавал ещё вопросы. Так постепенно выяснилось, что у меня с есть общие темы для разговоров с преподами. Один дяденька читал нам Agile и Scrum а был он настолько стар что мог бы легко читать и COBOL, надо ли говорить что в одном из после учебных чатов этот самый Кобол всплыл в разговоре и он мне рассказал где и кто использует его в НЗ. В очередной раз в ходе таких посиделок выяснилось, что одна местная контора как раз ищет себе интернов, используют они тот самый Кобол и Мейнфреймы, но так как ситуация того требовала они начали движение в сторону облачных вычислений.

Ну что ж на горизонте замаячил первый лучик надежды на работу? Не, интерны — это рабы которых используют для всякой мутной фигни, но теоретически в последствии могут и какую-то оплачиваемую работу предложить.

Этот препод в итоге вышел на ту контору, и они официально кинули запрос в институт с целью дать им интернов.

Разумеется, препод должен был объявить о таком подарке судьбы всему потоку. Надо ли говорить, что практически все проигнорировали это предложение? А я нет. Пофиг думаю, надо идти, посмотреть хоть как устроен этот ваш буржуйский бизнес изнутри. Со мной пошёл ещё один товарищ, но через пару дней слился сказав, что это просто бесполезная трата времени.

Контора оказалась очень крупной, буквально лидер индустрии в НЗ. Ну кто бы сомневался, с Коболом-то. Вообще было супер интересно. Во-первых, я увидел живого разраба на Коболе, одно только это стоило того, чтобы идти туда. В последствии мы стали хорошими знакомыми, и кто знает может быть наши пути ещё пересекутся.

Моя задача как интерна заключалась в том, чтобы подготовить к утилизации сотню древних серверов. Стереть все данные (через BIOS многопроходным методом так как никаких уничтожителей дисков у них не было), провести инвентаризацию и подготовить отчёт. Понятно, что сама эта задача никакой ценности не несёт, ценность несёт то, как именно вы её выполняете и в какой срок. Немного фантазии и можно представить себе сколько времени займёт стирание нескольких сотен жёстких дисков, валяющихся в коробках, через BIOS. Возможно, в том и был план - занять интерна на год или посмотреть, чего он сделает. Херасе, фантазёры подумал я. Это было бы слишком скучно, я просто собрал из одного сервака рабочую станцию подмутил livecd с нужным софтом, из двух найденных там же SANов собрал массивы и все это стёрлось к ебеням за пару дней.

Я был удивлён насколько сильно это впечатлило моего нанимателя. Меня же это огорчило тем, что ничего лучше кроме как собрать из всех этих серверов живые, поставить на каждый Debian и упаковать в коробки чтобы задонатить местным желающим они придумать не смогли. Это заняло ещё неделю времени и на этом моя интернатура закончилась. Ни о какой постоянной работе речи не заходило, но от них я получил свою вторую божественно крутую рекомендацию и хорошую характеристику. Итого две рекомендации в кубышке.

Параллельно со всем этим я общался и с другими преподами. Один из них был крутой кодер и линуксоид, и мы много беседовали на соответствующие темы и в свободное время я помогал ему готовить линуксоидные лабы для студентов первокурсников. К тому времени я уже был CCNA и CCNP, но с просроченными сертификатами. Кто сдавал тот знает, что CCNP не дают без CCNA, а сдавать и то, и другое весьма не дёшево и уж точно не для меня в тот момент. В одной из бесед выяснилось, что этот препод вообще-то принимает все IT экзамены Pearson VUE для южного региона НЗ (Southland) прям у себя в лаборатории. Это было интересно. Выяснилось, что один из его курсов засчитывается как CCNA и, следовательно, может быть принят как pre-req для сдачи CCNP. Тут я себя долго ждать не заставил спросил можно ли сдать экстерном его курс на что он сказал, что поговорит с директором. Поговорил, видать сказал что какой-то русский угрожает расправой, в общем мне разрешили сдать его курс так я получил допуск на сдачу CCNP (Routing & Switching) немного отрефрешил в памяти что там да как благо весь учебный материал был у того же препода так что ничего не пришлось покупать. Сдал все три экзамена и НЕ получил свой сертификат. Как так спросите вы? А оказалось, что это Pearson VUE разрешает сдавать CCNP без CCNA, а вот сама Cisco вообще-то такого не разрешала и эти пидоры просто не выслали мне мой сертификат. Но тем не менее у меня были результаты трёх экзаменов на руках и этого было достаточно на тот момент.

Другой препод, который вёл Advanced Networking поглядел на мои результаты CCNP и сказал, что мне тут вообще-то делать нечего. Он же вёл Project (дипломная работа) и в этот момент мы как раз уже начинали касаться темы того, как и что мы должны делать чтобы успешно сдать Project.

Project - это большое задание на 7 месяцев работы суть которого в следующем: найти клиента, предложить ему какую-либо IT инновацию, добиться принятия, внедрить, написать документацию. В общем не сложно с одним НО - а где блять искать-то этих клиентов? Я же тут никого не знаю! Ну ладно, не всё так плохо, дали нам список тех, кто по идее может нас выслушать и примерные их хотелки, так что не все так страшно было. Список был большой и 90% в нем это был этот ваш грёбаный webdev. Сделать сайтег, фронтенд/бэкенд бла-бла-бла. Очень скучно и вообще не мой профиль. Совершенно все в потоке разбились на группы этих вебдевов и разобрали всех клиентов. Мне тупо ничего не досталось. В придачу в мою тиму лузеров дали китайца и маорийца. Маориец обещал найти нам клиента, начал очень бодро как командир тимы, но через месяц слился и вообще больше не появлялся никогда.

Так как на пол пути к финалу нужно было предоставить более-менее рабочий вариант, то пришлось думать, что мы можем предложить, как мета продукт без реального клиента, который можно было кому-нибудь потом впарить.

Где-то на середине пути до окончания учёбы препод с которым я работал над проектом спросил не хочу ли я попробоваться на должность в хелпдеске в одной местной компании типа как альтернатива хелпдеску дважды в неделю в институте (это было одним из предметов в программе). Сказать, что я обрадовался не сказать ничего. Конечно же я не раздумывая согласился. Мне позвонили из HR той конторы и по телефону задали какие-то общие вопросы, сказали, что было бы неплохо встретиться и пройти формальное интервью, которое назначили уже через пару дней и попросили прислать CV и Cover Letter (сопроводительное письмо) позже я понял, насколько важно иметь хорошо напидоренное CV и грамотно подогнанное под ситуацию cover letter. Понятное дело в тот момент я был совсем не готов. Начал лихорадочно допиливать своё CV и сумбурное CL.

Уже через пару дней я сидел в офисе и проходил своё первое интервью в буржуйской конторе. Все что они могли теоретически предложить это 20 часов в неделю (именно столько позволяет студенческая виза) но была надежда что это сотрудничество выльется во что-то большее поэтому в тот момент не имело значения сколько денег я получал бы. Интервью проходило в довольно дружелюбной обстановке с представителем HR отдела, IT менеджером и каким-то перцем из девов. Вопросов задавали много, но в основном все по делу, про опыт работы, пробегая по каждой строчке моего CV поглядывая в CL. Позже они мне сообщили что отвергли около 40 кандидатов за последние 4 месяца поисков, спрашивать почему я как-то не решился. Последний вопрос был о том сколько денег я хочу. Как сейчас помню сразу для себя решил, что деньги в данный момент не важны и выдал что-то типа: да я понятия не имею я же не работал никогда в НЗ, надеюсь на достойную зарплату, соответствующую моему уровню. На том и расстались.

Далее они начали звонить всем тем людям, которых я указал как reference и всем тем, кто давал мне рекомендации, вот сюрприз, пригодилось. Я подозреваю, что плохого обо мне никто не говорил, может быть даже наоборот хорошее, но это не точно.

Через пару дне мне позвонили и сказала окей, поздравляем, вы приняты! Это было пиздец как радостно, я чуть не потерял дар речи ведь это означало вот оно, зацепка, теперь надо только работать в нужном направлении и все будет хорошо.

Но, стало как-то сразу сложно, надо было учиться на основных предметах, ходить на работу и делать проект. Все было очень напряжённо особенно когда стали подходить сроки по проекту. Надо было готовить большую презентацию на фуршете для примерно 100 человек и выступать со сцены презентуя свой проект.

На работе дела пошли как-то сразу очень хорошо. Наняли хелпдеском/эникейщиком, что там может пойти не так? Самая большая проблема — это общение с людьми коих там было около 300 человек, из которых примерно 200 это люди в филиалах в других городах. У всех какие-то проблемы, а у меня лишь 4 часа времени пять раз в неделю чтобы вникнуть вообще в суть дела, освоить приложения, которые я никогда в глаза не видел, понять кухню работы в НЗ. Башка растрескивалась как спелый арбуз. Решил я проявить инициативу, так как я работал 20 часов в неделю система оплаты была почасовая и каждую неделю я заполнял табель и по этому табелю они и платили на мой банковский счёт. Но студенческая виза не запрещает волонтёрить ведь так? Подошёл к боссу говорю давай я буду работать после 5 вечера тоже, а засчитывать мы это не будем и соответственно оплачивать тоже, и никто вас по шапке не стукнет. Босс сказал окей как хочешь, так я начал работать до 11 вечера и у меня появилась возможность быстро войти в курс дела понять, что да как там работает и соответственно быть более эффективным в решении проблем внутреннего клиента.

Не заставило себя долго ждать и моё вечное стремление улучшать то, что и так уже работает. И тут я понял в чем отличие киви от не киви. Они очень инертны там, где речь идёт о инновациях и крайне незаинтересованные в работе как таковой. Справедливости ради надо отметить, что это чисто южный образ мышления и жизни, в Окленде и Веллингтоне вы такое конечно тоже встретите, но в значительно меньшей степени и это вряд ли будет бросаться в глаза. На юге же на первом месте семья и личное время, а работа — это вообще что-то ужасное и зачем вообще туда ходить если можно не ходить? И не ходят всякий раз, как только могут! У каждого сотрудника есть 5 дней в году на оплачиваемый больничный, догадайтесь сколько из них болеют минимум пять дней в год? Правильно - все. Отпуск конкретно в этой конторе был 5 недель. Разумеется, все берут отпуска. А что, если праздник и следом рабочий день? Правильно, они берут пару дней из годового отпуска и ищи их свищи, целую неделю легко их нет на работе. Все начальство само такое же и вообще очень поощряет такой образ жизни. Распорядок дня: 8 начало работы, в 10:30 morning tea который под настроение может затянуться минут на 40. Вся контора сидит в кафетерии хлещет кофе и ебись она эта работа конём. В районе 12-13 обычно люди уходят на обед и даже если человек сидит в кафетерии (внутри офиса) он все равно будет ровно час сидеть, читать газетку, играть в Нинтендо, и никто его не будет отвлекать если там не катастрофа какая-нибудь. В районе 16 вечера наступает evening tea и опять они все сидят и хлещут кофе и трещат за жизнь.

Сколько нужно усилий чтобы проявить себя в таких условиях? Правильно - нисколько, просто хуярь как обычно с 8 до 5 без обеда и без всех этих монин и ивнин ти и тебе зачтётся. И мне зачлось я просто делал свою работу чуть более усердно чем остальные.

Вернёмся к инновациям. Работая с 1pm до 11pm, есть время подумать над тем, как можно что-то усовершенствовать. Очень скоро в сферу моих обязанностей помимо хелпдеска вошло управление сетевой инфраструктурой (свичи, раутеры, wifi и прочее), безопасность (фаерволы, VPNы, защита почты и т.п.), внедрение новых систем, апгрейд старых и все такое прочее.

На все на это боссы смотрели, но виду не подавали конечно, что беспокоило, но было пофигу. Постепенно и внутренний потребитель проникался ко мне сочувствием и очевидно писал какие-то лестные отзывы своим боссам.

В общем ближе к окончанию учёбы меня вызвали в кабинет и сказали, что дают мне условный офер на постоянную работу на должность сисадмина. Ну что ж, и снова, сказать, что я обрадовался это просто ничего не сказать. Это было что-то типа - ну всё, вот теперь точно всё. Теперь можно выдохнуть. Теперь заживём как люди. Правда довольно быстро пришло осознание того, что рабочая виза — это далеко не всё и волнение вернулось.

Conditional Job Offer был выдан на следующий же день, а зарплату они мне предложили такую о которой, и я не мечтал даже, но все ещё в пределах средней по региону, как я уже позже выяснил. Такое приглашение на работу подразумевало что, во-первых, я успешно заканчиваю учёбу, во-вторых, иммиграция даёт мне двухгодовую визу на работу конкретно у этого работодателя, то есть сбежать я от них не мог.

Учёба успешно закончилась, иммиграция выдала визу, как и обещалось на два года, из общаги, разумеется, выпинали и нам пришлось снимать свой первый дом в НЗ, но это было уже не так страшно так, как денег в принципе уже хватало на всё что нужно. Дом мы сняли старый, дешёвый ($270 в неделю), трехбедрумный, с печкой, но это уже другая история.

Работа

Я уже довольно много рассказал о работе выше. Что можно добавить? Во-первых, коллектив попался просто супер. Люди настолько добрые и отзывчивые, что я до сих пор не верю в то, что такое может быть. Но об этом потом.

Во-вторых, как я уже выше сказал все мои труды мне зачлись и боссы легко шли на встречу, если мне надо было уйти куда-то то без проблем отпускали, если нужен был отгул то давали его просто так без вычетов из з/п и отпуска.

Работал я тем не менее без этих их перерывов и обедов, просто не моё это и с чисто формальной точки зрения я думаю у меня был легальный кредит времени, но ни я ни боссы на этом внимания не заостряли.

Ну и в качестве вишенки на торте - мне позвонили из той конторы, где я был интерном и предложили работу. Пришлось отказаться. Опоздали ребята. Я просто не мог кинуть тех, что мне помогли мне на старте, чувство вины или того, что я им должен довольно долго не покидало меня.

Работа в IT часто подразумевает и сверхурочную работу, и работу по выходным и праздникам. Все это обычно оплачивается дополнительно, но я никогда этого не просил так как чаще всего работа сверхурочно или на выходных была моей собственной инициативой, направленной на какие-нибудь апгрейды, без которых они и так бы выжили.

Закончилось это все тем, что у меня были +2 рекомендации от моего непосредственного IT босса и от CIO. При всем при этом я продолжал там работать. Как мне ранее объяснили это нормальная практика - готовить почву для будущего. В какой-то момент времени мне стало очень скучно, слишком всё вяло, развивать уже нечего, плановые пятилетние апгрейды все закончились на неплановые обычно сложно подбить начальство если в этом нет острой нужды. В общем стало тесно и скучно, и я стал искать работу. Просто другую, где можно было бы опять проявить себя и чего-нибудь достичь с нуля.

В общей сложности живя в НЗ (сейчас вот глянул в архив) я написал 23 Cover Letter. Ну то есть подавался на 23 работы. На какие-то мне не отвечали, на какие-то отвечали и я даже проходил интервью. В Окленд я принципиально не подавался никогда и надеюсь, что никогда и не придётся. В сумме у меня было 6 job offers из них 3 я принял, а 3 нет. В качестве примера из не принятых - один был в Квинстауне с зарплатой в $95k. Зарплата хорошая, но если вы разберётесь что такое Квинстаун, то станет понятно, что только на аренду дома будет уходить чуть ли не половина. Другой вариант был в Веллингтоне и та же проблема. Но в принципе будь я один или не было бы у нас детей, любой из трёх вариантов мы бы приняли. Осложнялось все тем, что мы уже успели купить дом (в еботеку на 30 лет, разумеется) и соответственно расходов было меньше, чем в те времена, когда мы снимали. Поэтому любая новая работа сравнивалась с текущими расходами.

Не знаю, что ещё можно рассказать про работу. С дискриминацией я никогда не сталкивался. Неуважения или пренебрежительного отношения к себе никогда не ощущал. 

Люди

Просто как пример, товарищ из моего отдела на работе спросил, где я живу. Я удивился ну думаю ладно может в гости хочет завалиться. Сижу как-то выходным днём пью чай смотрю подруливает ют (пикап) с тележкой до отказу гружёный дровами для печки. Высовывается этот тип и орёт куда мол сгружать? Охереешь тут от такого. Говорю слушай, да я бы купил, а он мне - не, это чисто от соседа соседу мы так всегда делаем, я говорю, а ты где живёшь? А он - ну я за городом живу у нас свой лес мы там сами рубим и заготавливаем. Я говорю, то есть ты мне не сосед? А он - не, как не сосед мы же в одном регионе живём. В общем тут сложно описать те чувства, которые я тогда испытал. Стало как-то грустно что я с таким никогда раньше нигде не сталкивался, видать не там искал.

В другое время соседи (те, что живут в соседних домах) подходили сами, знакомились, предлагали помощь любую какую угодно. Один раз 87-летняя соседка попросила завести её газонокосилку что-то там заело и у неё сил не хватало (косилка наверно её ровесница), а газон у неё буквально 5 на 5 метров, я думаю не брошу же я косилку заведённую, совсем уж как-то стрёмно, начал косить а она орёт я сама! Я сама! Я говорю ты на ногах еле стоишь, короче скосил ей траву, она потом мне два года опрыскивала сорняки у обочины пока думала, что я не вижу.

И как-то вот годы шли, а люди хуже этих не попадались. Куда не глянь везде были добрые и отзывчивые готовые всегда помочь люди.

Ни разу никто не относился ко мне как к русскому в плохом смысле, то есть у людей совершенно нет неприязни к русским как можно было бы предположить сидя в России смотря первый канал. Никогда никто из тех людей, с которыми я общался не отзывался плохо о России. Они попросту не знают ничего о ней и не хотят особо вникать в дела других стран, хотя разговоров о Трампе я слышал много и в основном в виде насмешек. Один из моих коллег даже ездил в какой-то тур по России и вернулся с матрёшками и ушанкой. Говорит все понравилось. К сожалению, разницу между туризмом и жизнью невозможно понять, не пожив лет 5-10 (на мой взгляд).

После переезда в более крупный город первое что бросилось в глаза это другие люди. Да, так вот, они не хуже, они просто другие, темп жизни чуть быстрее и это накладывает отпечаток. Дрова мне уже никто не привозил, но помогать помогали если были у меня какие-то вопросы. Соседи знакомиться сами подходили, руку жали, и даже приглашали учувствовать в байкерском мотопробеге.

После переезда севернее опять же заметил изменения. Опять другие люди, другая манера говорить, другие повадки, ещё более быстрый темп жизни, соседи знакомиться приходили, но помощи уже не предлагали. Но в целом пока все то же самое. Очень добрый и отзывчивый коллектив, никакого давления или неуважения.

Суть

Для большинства вся эта муть и история моей жизни, конечно, не интересны, поэтому попробую сейчас оформить в виде bullet points:

Всем добра. Осуждайте.