Интервью с Crit-: любитель ответсвенности
— Каким образом ты попал в EG?
— После The International я не знал наверняка, куда собираюсь переходить. Технически я всё ещё был в составе OG, но у нас были определённые проблемы... Не могу сказать, что я прям искал варианты продолжения карьеры, но был открыт к предложениям от других команд и игроков.
Через неделю после проигрыша, я довольно таки много выпивал, стараясь избавиться от горечи поражения. Зачастую я был вместе с Arteezy, так как EG тоже вылетели, а мы с ним хорошие друзья. Это было через неделю после окончания The International 2016.
За день до уезда из Сиэтла нам обоим написал Suma1L и поинтересовался, не собираемся ли мы с Артуром делать новую команду. Несмотря на то, что мы даже не говорили об этом, именно с этого момента для меня всё и началось.
— Ты упомянул о проблемах в OG. Можешь конкретнее рассказать об этом?
— В основном это были межличностные конфликты в команде. Я не могу сказать, что это касалось именно меня, наоборот — других участников. Не буду говорить имена, но некоторые игроки попросту не могли хорошо работать друг с другом. Решить эту проблему потребовалось бы слишком много времени, а мы и так уже успели потратить немало. Поэтому мне хотелось чего-то нового после того, как я провёл в OG целый год.
— Теперь ты капитан и драфтер Evil Geniuses. Как так получилось?
— Это не было моим решением. Когда Suma1L натолкнул нас на идею создания новой команды, единственной проблемой было отсутствие капитана или же попросту лидера. Не могу сказать, что я стремился на эту роль, но я всегда играл с мыслью о том, чтобы быть капитаном, так как это возлагает на тебя большую ответственность. Мне нравится это, так как я не могу винить никого больше, кроме самого себя.
Я знаю, что мои тиммейты могут выступать на самом высоком уровне, и винить их в поражениях будет глупо. Так что наше выступление будет зависеть от того, как я проявлю себя как драфтер и капитан команды. Мне действительно нравится ответственность — это словно испытание для меня.
— Как тебе сама по себе роль драфтера? Имеешь ли ты опыт в этом деле?
— Бывало, конечно, но не на таком высоком уровне. Могу сказать, что помогал в этом деле в прошлом коллективе. Сам не занимался драфтингом, но у меня было множество разных идей, которые я говорил своей команде.
— Когда ты присоединялся к EG, то знал, что Fear собирается закончить карьеру?
— Да.
— Тебе хотелось поиграть с ним в одной команде?
— Я хотел, но был в курсе того, что он планирует закончить карьеру и стать тренером. Это помогло мне стать капитаном, так как я знал, что Fear не откажет мне в помощи. Кроме того, он знаком с каждым в этой команде лучше, чем я. Так что Клинтон помог мне познакомиться с каждым в коллективе не только в личном, но и игровом плане. Fear на позиции тренера — большая причина того, почему я стал капитаном.
— Как тебе Fear в роли тренера?
— Он хорош. Fear знает всех, знает, как нужно общаться, что говорить в различных ситуациях. И он очень добр к людям. Мне нравится думать также и о себе: что я могу понять человека, как его разозлить, что ему нравится, его повадки, юмор и тому подобное.
Это то, что должен уметь капитан. Я считаю, что особенность этой роли не в драфтинге или планировании внутри самой игры, а в том, как нужно сплотить коллектив, чтобы каждый чувствовал себя в нём как рыба в воде. Вот почему Fear хорош, как тренер. Он помог мне на начальном этапе знакомства с коллективом, а после давал советы по поводу драфтинга и готовил к соперникам.
— Что думаешь о выступлении команды в последнее время?
— Не так много можно сказать чего-то по этому поводу. Лучше, чем я думал, но у нас есть к чему стремиться. Мы играли несколько одноночных турниров, которые довольно легко выиграли, но все победы не были «сухими». Есть над чем работать.
Состав «злых гениев» на новый сезон
— Как бы ты описал каждого своего тиммейта в Evil Geniuses?
— Это сложный вопрос. Я бы сказал, что Suma1L... Такой человек, которому не всегда есть, что сказать, но когда он начинает говорить, то всегда даёт дельные советы по поводу драфта, его собственной позиции и тому подобном. Если у него есть какое-то предложение, то оно практически всегда оказывается дельным. Он любит дурачиться, и для нас он своего рода младший брат.
Zai — самый тихий в команде. Можно сказать, это я в OG. Как и Suma1L, он не всегда говорит, но каждый его совет очень полезен. Я бы назвал его своеобразным вторым капитаном в команде. Он очень спокойный, а работать с ним одно удовольствие.
Артур это Артур. Думаю, в представлении он явно не нуждается. Скелетов в шкафу у него нет, он именно такой, каким его видят люди.
Universe, можно сказать, якорь команды. Если мы обсуждаем каких-то героев, то он будет именно тем, кто урегулирует всю ситуацию. От него не так много креативных драфтов или идей, но он именно тот, кто делает наши пики целостными, фундаментальными.
— Ты переехал в Америку, дабы присоединиться к команде?
— Не, не переехал, но у нас есть тимхауз в Аламеде. Большинство своего времени я нахожусь именно там, и сейчас, перед The Boston Major, мы живём именно там.
— Думаешь, нынешний ростер останется и после этого турнира?
— Надеюсь на это.
— Какое наибольшее различие игры за американскую команду и европейскую?
— Не так много различий на самом деле. Главная особенность в том, что мы играем в основном против американских коллективов. Конечно, когда здесь проводится турнир, то мы играем против европейцев или же китайцев, но различий маловато, так как уже есть довольно много сильных представителей Северной Америки. Приходится летать на буткемп и подобные вещи, но в целом ничего особенного.
Пять лучших работодателей Найт-Сити в 2077 году
Где дают оплачиваемый отпуск? Кто представляет сотрудникам страховой полис «Траума тим»? В какой корпорации можно получить скидки на детский сад и найм телохранителей для сада? Наш ежегодный рейтинг лучших работодателей Найт-Сити поможет вам определиться.
«Арасака». Всемирно известный японский дзайбацу вновь вышел на первое место. Это корпорация оснащает сотрудников самым современными имплантатами, а минимальный срок трудоустройства составляет всего 20 лет.
«Милитех». Крупнейший американский производитель оружия представляет сотрудникам скидку до 50% на всю продукцию кампании. Если хотите подарить каждому домочадцу по ККП-31, «Милитех» ждет вас.
«Биотехника». В 2077 году бронзовую медаль получает корпорация «Биотехника», где представляют целых шесть дней оплачиваемого отпуска в год.
«Кан тао». Крупнейший в Китае производитель техники и оружия предоставляет всем работникам золотой полис «Траума тим». За 50 лет отработки вам не придется беспокоиться об оплате медицинских услуг на минуты.
«Найт». По денежному обороту и амбициям эта компания не сравнится с ключевыми игроками на международной арене, но там точно знают, как порадовать сотрудников. Корпорация «Найт» пробралась в пятёрку лучших, потому что недавно сократила обязательную рабочую неделю до 80 часов. Если вы хотите проводить больше времени в кругу семьи, вам наверняка понравится здесь работать.