Как оставаться безработным менеджером, а не экстрасенсом.
Теперь гастролируешь с этой фразой по вокзалам?
у плохого интервьюера - это стандартный ничего не значащий вопрос, у хорошего - вопрос об адекватности твоих амбиций, ожиданий от работы, жизненных целей. (ты ж идешь на собеседование, имея общее представление о предстоящей работе, какие-то желания карьерного роста, развития как специалиста, а не куда угодно согласный на все лишь бы получить зарплату чтоб не сдохнуть до следующей? так ведь?)
Хороший эйчар в РФ все таки пытается этот вопрос из интервью выкинуть (лично я выкинула и начальникам рекомендовала это сделать), потому что мы блин живем в РФ!
У нас блин мы хронически не в теме что будет через год, какие пять лет? У большинства кандидатов на вопрос - что вы хотите от нового места работы на первом месте ответ "стабильности", у них от вопроса про планы на пять лет - вьетнамские флешбеки про крымнаш, коронок и СВО. Ну нельзя наших людей обвинять в низком горизонте планирования, у нас скорее человек уверенно строящий планы на такие сроки - жесткий неадекват, вообще не дружащий с реальностью.
Хочешь узнать уровень амбиций, спроси про уровень амбиций напрямую, особого смысла вуалировать данный вопрос нет.
У нас блин мы хронически не в теме что будет через год, какие пять лет? У большинства кандидатов на вопрос - что вы хотите от нового места работы на первом месте ответ "стабильности", у них от вопроса про планы на пять лет - вьетнамские флешбеки про крымнаш, коронок и СВО. Ну нельзя наших людей обвинять в низком горизонте планирования, у нас скорее человек уверенно строящий планы на такие сроки - жесткий неадекват, вообще не дружащий с реальностью.
Хочешь узнать уровень амбиций, спроси про уровень амбиций напрямую, особого смысла вуалировать данный вопрос нет.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!