Подробнее
< Твит ©Сбербанк О @sberbank Этот твит придумывали 3 человека, а согласовывали 33. 17:11 • 05.08.2019 • Twitter Web App 672 ретвита(-ов) 8 427 отметки(-ок) «Нравится»
сбербанк,twitter,интернет,компании,мартышкин труд
Еще на тему
сбербанк twitter компании мартышкин труд 
Подробнее
< Твит ©Сбербанк О @sberbank Этот твит придумывали 3 человека, а согласовывали 33. 17:11 • 05.08.2019 • Twitter Web App 672 ретвита(-ов) 8 427 отметки(-ок) «Нравится»
сбербанк,twitter,интернет,компании,мартышкин труд
Подробнее
< Твит ©Сбербанк О @sberbank Этот твит придумывали 3 человека, а согласовывали 33. 17:11 • 05.08.2019 • Twitter Web App 672 ретвита(-ов) 8 427 отметки(-ок) «Нравится»
сбербанк,twitter,интернет,компании,мартышкин труд
Это не похоже на шутку.
А никто и не смеётся...
твит смешной а ситуация страшная
Полагаешь, это жизненно ?
Кого то уволят.
Если конечно это согласует 15 человек. Или с этим все проще?
А ты комменты от @sberbank почитай, похоже там уже несколько отделов уволили.
Еще бы приписали, сколько каждый из них получил за эту работу
Бизнес версия "семь раз отметь - один отрежь?
семь раз отмерь, четырнадцать раз согласуй
И вернись к первому варианту.
согласовывали-согласовывали, да не высогласовывали
Спербанк
Любая достаточно большая организация.
казалось бы, причем тут SJW
Ни при чем. Заебали.
почему ты со мной на Вы
Потому что каждый второй пост, будь это политота или картинка милого котика, - везде найдется умник который шутит про это.
Вообще, если по логике, это политота вне загона.
Вообще, если по логике, это политота вне загона.
Руководил когда-то техподдержкой IT в крупной компании
Присылает какая-то клюшка письмо: "Бла-бла-бла, откройте доступ. Сидорова" Отвечаю: "Сделайте заявку по форме". Звонит на телефон: "Бла-бла-бла, я же Сидорова, откройтенемедленномнеработатьнадо". Блять! В компании 40 Сидоровых, каждый день два десятка людей в компанию устраиваются и столько же увольняются. Я вас не помню, не знаю и знать не обязан. Пока вы звоните по межгороду за 5000 километров вы уже заявку могли написать и отправить. Прислала заявку не согласованную. Отклоняю. Звонит на телефон: "Вымнеработусрываете! У меня директор филиала в отпуске, подписать не может, я главбух, я за него". Ну так согласуйте за него и распишитесь. Я не могу знать, кто в вашем запердюйском филиале за кого. Даже права не имею соваться в ваши кадровые и должностные взаимоотношения. Завтра ко мне СБ прибежит и за отсутствие закорючки взъебет. И правильно сделает, потому что раз в год приходит аудит ПрайсВотерхаусКуперс, требует себе выгрузку прав сотрудников, берет наугад несколько десятков и начинает требовать подтверждения, на основании чего они им предоставлены. И если я не отчитаюсь правильно согласованными заявками, нам напишут хреновое аудиторское заключение, нам понизят рейтинг, нас взъебет ЦБ а нашего гендиректора акционеры пинками на мороз выгонят. Поэтому закорючка должна стоять! У тебя своя работа, у меня своя. Регламент написан, утвержден, доведен до каждого сотрудника.
Да, крупная компания это сложная система. И она работает сложно. И на каждый чих идеальный регламент не существует. Иногда бывают дурацкие ситуации, если в них вникать, но регламенты выполнять надо. Иначе бардак, воровство и концов никаких не найдешь. А время исполнения заявок должно в SLA быть прописано. Нарушают - нажалуйтесь.
Присылает какая-то клюшка письмо: "Бла-бла-бла, откройте доступ. Сидорова" Отвечаю: "Сделайте заявку по форме". Звонит на телефон: "Бла-бла-бла, я же Сидорова, откройтенемедленномнеработатьнадо". Блять! В компании 40 Сидоровых, каждый день два десятка людей в компанию устраиваются и столько же увольняются. Я вас не помню, не знаю и знать не обязан. Пока вы звоните по межгороду за 5000 километров вы уже заявку могли написать и отправить. Прислала заявку не согласованную. Отклоняю. Звонит на телефон: "Вымнеработусрываете! У меня директор филиала в отпуске, подписать не может, я главбух, я за него". Ну так согласуйте за него и распишитесь. Я не могу знать, кто в вашем запердюйском филиале за кого. Даже права не имею соваться в ваши кадровые и должностные взаимоотношения. Завтра ко мне СБ прибежит и за отсутствие закорючки взъебет. И правильно сделает, потому что раз в год приходит аудит ПрайсВотерхаусКуперс, требует себе выгрузку прав сотрудников, берет наугад несколько десятков и начинает требовать подтверждения, на основании чего они им предоставлены. И если я не отчитаюсь правильно согласованными заявками, нам напишут хреновое аудиторское заключение, нам понизят рейтинг, нас взъебет ЦБ а нашего гендиректора акционеры пинками на мороз выгонят. Поэтому закорючка должна стоять! У тебя своя работа, у меня своя. Регламент написан, утвержден, доведен до каждого сотрудника.
Да, крупная компания это сложная система. И она работает сложно. И на каждый чих идеальный регламент не существует. Иногда бывают дурацкие ситуации, если в них вникать, но регламенты выполнять надо. Иначе бардак, воровство и концов никаких не найдешь. А время исполнения заявок должно в SLA быть прописано. Нарушают - нажалуйтесь.
А подписывал 34-й, специально уменьшив цифру до 33-х и думает, что его никто не спалит.
Обожаю работать на большие корпорации.
это тут вроде бы ни при чем, но 3:33 крутые ребята
Когда я читаю твиты крупных компаний, мне кажется что они даже не знают, что они там есть.
Ок, придумывали 3, аппрувили 33. Кому от этого плохо? 7 раз отмерь, один раз отрежь - наоборот, но вот именно здесь стрелочка не поворачивается.
работаю со сбером как подрядчик, это действительно так
Отличный комментарий!