учитывая, что они пытаются делать что-то в маркетинге про блокчейн, парень вполне впишется в коллектив
Да это же стори о сути всей человеческой жизни. Нихуя не умеем, зачем живём не знаем... От безысходности просто пытаемся получить что-то хорошее
учитывая, что они пытаются делать что-то в маркетинге про блокчейн, парень вполне впишется в коллектив
Возможно он хотел начать создавать цепочку с тарелки с конфетами
Человек отчаялся, а она посты делает
Почему отчаялся? Он пришел за конфетками.
Он думал что ему там покажут чё делать надо, он будет делать и всё, вот тебе и работа, а опыта наберётся. Кстати я тоже так думаю.
Ну если готов работать за бесплатно, то опыта наберешься. Оплата и без опыта обычно плохо совмещаются.
это смотря насколько силен дефицит кадров...
Хз, я сомневаюсь что даже бесплатно возьмут например в IT сфере. Это же считай человека выделять чтобы он учил и время тратил. Да и вообще курсы обычно кучу денег стоят, а тут чел решил нахаляву поучиться.
Единственное я видел вакансию где готовы были взять человека без опыта, просто с высшим образованием (не обязательно профильным) на программиста 1С.
Единственное я видел вакансию где готовы были взять человека без опыта, просто с высшим образованием (не обязательно профильным) на программиста 1С.
А CV мы читаем жопой?
Замечательные собеседования. Один не знает зачем пришел, вторая не знает, зачем его пригласила.
Извините, но ответственность на интервьюер в любом случае, потому что это не человек вламывается на собеседование, а его приглашают на собеседование, оценив резюме. Или я что-то путаю?
Извините, но ответственность на интервьюер в любом случае, потому что это не человек вламывается на собеседование, а его приглашают на собеседование, оценив резюме. Или я что-то путаю?
Могло быть и без резюме, по объявлению. Но так набирают в основном персонал типа грузчиков и им подобных.
Возможно тут просто отчаялись.
Возможно тут просто отчаялись.
Возможно, собеседование на блокчейн-грузчика
А грузят они маркетинг?
Бочками
Вы много собеседований провели?
я пару десятков проводил.
Вот представь, так сидишь в кабинете, а HR приводит тебе человека неизвестно откуда и зачем. И ты такой емуу сходу "хуле те надо то? Ты тут зачем?" и он должен догадаться, что ты собеседуешь его на работу. А потом ты спрашиваешь его рандомную фигню, вроде "вы пробовали заниматься балетом в одном валенке и плавательной шапочке?" и он должен на все вопросу говорить "да, конечно, но откуда вы узнали?".
Представил? Ну так вот собеседования - это совсем не так.
Вот представь, так сидишь в кабинете, а HR приводит тебе человека неизвестно откуда и зачем. И ты такой емуу сходу "хуле те надо то? Ты тут зачем?" и он должен догадаться, что ты собеседуешь его на работу. А потом ты спрашиваешь его рандомную фигню, вроде "вы пробовали заниматься балетом в одном валенке и плавательной шапочке?" и он должен на все вопросу говорить "да, конечно, но откуда вы узнали?".
Представил? Ну так вот собеседования - это совсем не так.
Замое забавное будет, если тип работает с ней в одной фирме, просто в другом отделе и никогда не пересекался, и ему просто захотелось конфет.
Ну так что? Ему разрешили взять конфет? А то история как-то внезапно оборвалась.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!