Доброе утро коллеги! Сегодня в 10 состоится собрание в митинг-руме. Тематика была озвучена вчера ге / переписка :: работа :: скриншот

скриншот переписка работа 
Доброе утро коллеги! Сегодня в 10 состоится собрание в митинг-руме. Тематика была озвучена вчера генеральным. Для тех кто забыл, напомню: разработка мер по повышению эффективности труда. Просьба: не нужно предлагать повышать зарплату, сокращать рабочую неделю, улучшать быт, закуп нового
Подробнее
Доброе утро коллеги! Сегодня в 10 состоится собрание в митинг-руме. Тематика была озвучена вчера генеральным. Для тех кто забыл, напомню: разработка мер по повышению эффективности труда. Просьба: не нужно предлагать повышать зарплату, сокращать рабочую неделю, улучшать быт, закуп нового оборудования или комплектующих. Проработайте рычаги воздействия на подчинённых. 9:15 Давайте закупим деревянных лошадок. 9:15 V/ Не поняла, зачем??? 9:16 Когда все отсюда свалят хоть на них будем ездить. 9:16 V/
скриншот,переписка,работа
Еще на тему
Развернуть

Отличный комментарий!

Какие лошадки?
Написано же, без закупок оборудования и улучшения быта.
ValD ValD19.01.202215:36ссылка
+71.2
Какие лошадки?
Написано же, без закупок оборудования и улучшения быта.
ValD ValD 19.01.202215:36 ответить ссылка 71.2
Окей, берем всех сотрудников и устраиваем мародерский набег на детский сад, выдаем это все за выездной корпарат, отмываем под это дело бабло, пиздим детей и деревянных лошадок, мнэмнфнэ и профит.
Van-ay Van-ay 19.01.202215:41 ответить ссылка 16.7
Набег за рабами? Корпараты врываются в детские сады, похищают детей и заставляют работать
Если имелись ввиду такие лошадки то детский сад не подходит.
1	I.	
▲ « Л
Roper Roper 19.01.202219:08 ответить ссылка 5.7
Вашу цыганскую организацию необходимо запретить (растрелять).
kreuz kreuz 19.01.202223:09 ответить ссылка 0.1
Так это для начальства, а не для подчиненных
а начальство - эт тоже подчинённые, просто у более высокого начальства
Некоторые даже slave
Если купить сразу карусель с установкой - то можно провести как основное средство.
А если и так плохо - то можно взять карусель в аренду!
Цитата:
Написано же, без закупок оборудования и улучшения быта.
Конец цитаты.
Van-ay Van-ay 19.01.202217:34 ответить ссылка 1.4
Аренда - это не закупка.
Может такие лошадки имелись в виду?
DRMZ DRMZ 19.01.202218:32 ответить ссылка 6.0
Это инфернальные лошадки как транспорт.
а ездить на ком?
tupoelf tupoelf 20.01.202212:48 ответить ссылка -0.9
Чего тебя попучило? Идея с лошадками не понравилась? Предложи лучше. Ты же специалист!
В таких условиях надо просто брать и как во всех развитых странах давить в ответ. Добиваться чтобы тебя не имели а вели взаимовыгодное сотрудничество. Просто уволиться тоже вариант, просто более грубый. Особенно если массово уволиться
Sulfate Sulfate 19.01.202215:39 ответить ссылка 23.3
это работает при конкуренции (если нет монополий картелей итп)
s0v3r s0v3r 19.01.202215:41 ответить ссылка 20.0
ну то есть не работает лол
a_erm a_erm 19.01.202218:22 ответить ссылка 16.5
не во всех странах, не во всех отраслях, не во всех профессиях, но по сути да...
s0v3r s0v3r 19.01.202218:41 ответить ссылка 0.9
Ну не во всех отраслях это да. А так процессы монополизации во всех странах идут абсолютно одинаково. Суть рынка в этом и есть ж.

А чувак выше прав. Добиваться чего то от работодателя можно только вместе и никак иначе потому что 1 уволят и не заметят.
Только у них всегда есть преимущество в виде того что они (работодатели) главные и бабло у них же. Так что неплохо бы с причиной разбираться а не с проявлениями. Так туда сюда права давать отнимать могут до бесконечности
a_erm a_erm 19.01.202219:03 ответить ссылка 0.9
>А так процессы монополизации во всех странах идут абсолютно одинаково.
Абсолютно по-разному. Нет никакого вселенского жидомассонского заговора, управляемого рептилоидами по монополизации отраслей экономики, каждая страна создает и поддерживает свои монополии индивидуально, по-разному, в силу своих возможностей и неформальных договоренностей руководства.

>Суть рынка в этом и есть ж.
Суть рынка в том, что он быстренько порешивает монополии, вот и приходится рынок ограничивать, чтобы монополии могли существовать. И везде рынок ограничивают по-разному.

>Так что неплохо бы с причиной разбираться а не с проявлениями.
Так в этом и суть, что чем меньше каких-то там особых прав у работника - чем проще такого работника нанять и тем охотнее его нанимают. И вуаля - кандидаты уже не под забором стоят у одного единственного работодателя, способного удовлетворить все требуемые с него права рабочих, в ожидании, пока 1 уволят, а работают на другого работодателя. И без очереди кандидатов под забором - даже увольнение одного работника начинает быть весьма заметным.
>нет никакого вселенского жидомассонского заговора, управляемого рептилоидами по монополизации отраслей экономики
конечно нет. есть самые обычные законы экономики. есть куча компаний в рыночной экономике. в ней они конкурируют друг с другом потому что в этом суть. в итоге остается 1-5 потому что остальные конкуренцию проиграли. все просто и заговоры тут ни при чем.

>рынок быстренько порешивает монополии, вот и приходится рынок ограничивать, чтобы монополии могли существовать.
ээ в точности до наоборот. существуют в государствах антимонопольные органы и законы которые следят что бы монополий не существовало. это их работа. и если вдруг монополия все таки получается такую компанию дробят. занимается этим не рынок а государство.

> И без очереди кандидатов под забором - даже увольнение одного работника начинает быть весьма заметным.
ну собственно да. для этого и не борятся с безработицей. чем большее количество людей сидят без работы тем больше конкуренция за место (причем чем хуже условия жизни в таких условиях тем эта конкуренция снова выше) -> чем выше конкуренция тем за меньшие деньги готовы люди работать и в худших условиях. а если в таких условиях кто то начинает что то требовать то там под забором еще таких 10 штук лежит готовых хоть ща начать пахать. это не работает на рабочей элите потому что продукт штучный и собственно в % населения таких всегда незначительно мало. и наоборот то что я выше описывал более проявлено на работах с низкой квалификацией (или не требующей ее вообще)
a_erm a_erm 19.01.202221:04 ответить ссылка 3.9
это если неквалифицированный труд. а высококвалифицированый труд по другим правилам играет
Единственная причина по которой государство следит за монополиями - оно не хочет конкуренции. Ведь государство это и есть главная и самая жесткая монополия, которая может все, включая физическое устранение несогласных.

"в итоге остается 1-5 потому что остальные конкуренцию проиграли" - слишком крупные компании в конечном счете либо разоряются, либо сами себя дробят на более мелкие фирмы, так как внутренние издержки растут непропорционально. Кроме того, если отрасль позволяет - всегда будет появляться новые мелкие фирмы и конкуренция продолжается среди них. Да, их скорее всего целиком купит крупный игрок, но он же тоже купит их не на авось, а будет выбирать лучший вариант вложения.
До сих пор в мире нет единого монополиста в сфере производства например еды, бытовой техники, одежды или еще каких либо потребительских товаров. Потому что пытаться монополизировать эти рынки почти бессмысленно. А есть монополии либо там, где государство само их порождает (привет американским интернет провайдерам, привет ростелекому), либо там где отрасль слишком сложна, что бы новые игроки так просто могли в нее влиться (микроэлектроника). И даже там хоть и медленно появляются новые игроки и новые производители - те же самые крупные капиталы хотят освоить этот рынок и пытаются в него проникнуть с переменным успехом.
"чем выше конкуренция тем за меньшие деньги готовы люди работать и в худших условиях. а если в таких условиях кто то начинает что то требовать то там под забором еще таких 10 штук лежит готовых хоть ща начать пахать. это не работает на рабочей элите потому что продукт штучный и собственно в % населения таких всегда незначительно мало. и наоборот то что я выше описывал более проявлено на работах с низкой квалификацией (или не требующей ее вообще)" - это так же работает и в другую сторону, позволяя людям спокойно уволиться и точно знать, что они легко найдут другую работу. А если условия работы будут слишком хуевые, то к тебе, как к работодателю, не пойдет никто, ибо зачем, вон еще куча других работодателей, а к тебе пойдут те, кто не смог пробиться на лучшее место, то есть низкоквалифицированные, малоэфективные работники, что чревато для твоего бизнеса.
Напротив, работники бюджетной сферы (благо в россии это почти половина всего населения страны) крайне трясутся за свое рабочие место, позволяя начальству любые издевательства и любое самодурство. Ведь как правило, особенно в маленьких городах, где нет большого числа частных фирм - найти другую работу, помимо бюджетной - очень сложно. В результате такие бюджетники даже не за какую то премию, а тупо под страхов увольнения готовы и пахать без выходных, и самостоятельно канцелярию в офис покупать, и дома по ночам работать, и на выборах вбрасывать за кого скажут.

Ну и как мне кажется, этот диалог рано или поздно таки сведется к возгласам про светлый социализм, поэтому я заранее скажу для всех кто вдруг захочет упоминать маркса, ленина и командныую экономику - социалистическое государство и будет тем самым "сверх огромным монополистом", только в отличии от современных фирм, которым нужны исключительно ваши бабки, государство монополизирует все сферы жизни общества
>Да, их скорее всего целиком купит крупный игрок,
Тем самым создав спрос на мелкие компании и, соответственно, увеличив их количество.
>либо там где отрасль слишком сложна, что бы новые игроки так просто могли в нее влиться (микроэлектроника).
Тут опять же дело исключительно в поддержке государства, только уже в форме патентного права.
>есть самые обычные законы экономики.
Которые и не дают монополиям существовать на рынке. Вот чтобы эти самые обычные законы обойти - приходится рынок ограничивать, и каждая страна ограничивает по-разному.
>в итоге остается 1-5 потому что
Потому, что путем регуляторных ограничений щемят конкурентов этих 1-5. Регулятору невыгодно большое количество компаний.
>существуют в государствах антимонопольные органы и законы которые следят что бы монополий не существовало.
Они ровно противоположным занимаются. Ну и еще обеспечением лояльности этих 1-5 компаний, чтобы те помнили, кто в будку свет провел и блокировали Трампа когда попросят. Ну или лайки убрали под видео.
>для этого и не борятся с безработицей.
Скорее, не для этого. Тут больше зависимое положение безработного человека, которое очень выгодно с точки зрения возможностей получить в свои руки еще больше инструментов принуждения.
>это не работает на рабочей элите потому что продукт штучный и собственно в % населения
Это не работает на рабочей элите потому, что количество регуляций у нее относительно общего фонда труда - невелико, и, соответственно, спрос и предложение на их труд формируются в большей мере рыночными законами, а не регуляциями.
После того как в Украине открыли границы и упростили получения виз, в том числе и рабочих, наши работодатели начали существенно поднимать зп. Вот он свободный рынок труда животворящий
Brox Brox 19.01.202221:44 ответить ссылка 1.9
а еще в двое повышает коммуналку и во столько же понижает курс гривны ага
a_erm a_erm 19.01.202222:07 ответить ссылка -1.3
и при всем при этом покупательная способность украинцев за 5 лет выросла так же, как в россии за предыдущие 25
> По результатам проведенного опроса Киевского международного института социологии (КМИС), в Украине более 14% населения не хватает денег даже на еду. Лишь 32,8% граждан могут позволить себе покупать продукты питания и одежду и немного откладывать, но они не могут купить дорогую технику (холодильник или телевизор).
Просто вами надавили на рынок труда тех стран, куда вы побежали, а так как вы в этой цепочке пока последние, то вам это выгодно. А вот когда откроют границы к вам из условных Сирии или Афганистана, тогда вам станет резко не так весело.
Retsu Retsu 19.01.202222:12 ответить ссылка -1.3
Зачем к нам с Сирии и Афганистана если мы своих пенсионеров прокормить не можем, у них здесь пособия не будет нужно будет работать по 12 часов. Беженцам нужно во Францию или Германию
Brox Brox 19.01.202222:22 ответить ссылка 2.1
У нас пособий как в Европе не платят.
Я ведь не про пособия, а про страны в которых условия хуже, чем у вас. Почему в России так много мигрантов, трудящихся на низкоквалифицированной работе? Потому что в их странах с работой еще хуже.
Retsu Retsu 20.01.202211:42 ответить ссылка 0.1
Но в Украину подобным кадрам переться всё ещё меньше смысла, даже в связи с работой.
Это называется "профсоюз".
У меня стойкое ощущение дежавю. Не уверен что баян, скорее всего видел уже где то шутки про деревянных лошадей
Кассандра, перелогинтесь и возвращайтесь в Трою.
"Стойкое ощущение де-жа-вю"
Как-то на Литресе зашел в комментарии к популярной у "управленцев" книге "Искусство войны" от дедушки Суня. Как её только не нахваливали, ну и, бля, понятно почему ты потом подобные советы встречаешь на практике повсеместно:

"Бросай их туда, откуда нет выхода, и они будут умирать, не отступая. Когда нет возможности избегнуть смерти, командиры и солдаты отдадут все свои силы." (с) или коротко о том как кранчили в древности.
Gacha Gacha 19.01.202215:52 ответить ссылка 33.3
Я чёт не помню этот момент в книге
Brox Brox 19.01.202215:55 ответить ссылка 1.0
это добавили в поздних изданиях для "управленцев" другие, более опытные "управленцы"
Глава XI "Девять местностей", параграф 9:

“Бросай своих солдат в такое место, откуда нет выхода, и тогда они умрут, но не побегут. Если же они будут готовы идти на смерть, как же не добиться победы? И воины и прочие люди в таком положении напрягают все свои силы. Когда солдаты подвергаются смертельной опасности, они ничего не боятся; когда у них нет выхода, они держатся крепко; когда они заходят в глубь неприятельской земли, их ничто не удерживает; когда ничего поделать нельзя, они дерутся.”

Excerpt From: Сунь-цзы. “Искусство войны”. Apple Books.
Uriel Uriel 19.01.202218:27 ответить ссылка 9.0
Я правильно понимаю, что Сунь-цзы это распиаренный сборник абстрактных советов на все случаи жизни? Или я ошибаюсь?
Frogi Frogi 19.01.202218:57 ответить ссылка 7.1
Ну, не на все случаи жизни, а скорее сборник советов для управленцев в пафосной обложке. По факту это обычное "наставление по военному делу". Точно также как и книга "Принципы ведения войны" Клаузевица, которую тоже любят всякие манагеры. По факту любая подобная книга подходит. Берешь автора постарше, и вуаля, "знания предков" на вооружении менеджера Пети. Да хоть выдержки из "Короля Матиуша" Корчака с его "сухарями и сапогами". Потому что все они про вопросы логистики, планирования, разведки, оценки ситуации и управления персоналом
nostr nostr 20.01.202214:17 ответить ссылка 4.4
Тогда уж лучше наоборот поновее брать, "Сумму стратегии" Лиддел-Гарта, например. Ибо он систематизировал всё, что писали до него.
Зато Сунь-Цзы пафоснее)))
nostr nostr 20.01.202220:25 ответить ссылка 0.8
Подтверждаю есть такое
тебе не очпсують. Нападай там, де неприятель не борониться. Це - принципи, як вести вшну на чужому тереш. Коли заходит углиб супостатових володшь - сконцентруйся, тод! його арм1я тебе не переможе. Захопи врожа! з його пол1в - i твоему вшську вистачатиме хжь Давай cboïm вошам досить вщпочинку, не
Brox Brox 19.01.202219:44 ответить ссылка 4.1
> Если же они будут готовы идти на смерть, как же не добиться победы?
Например, если у врага будет вдесятеро больше людей и/или пулемёты.
nostr nostr 19.01.202216:26 ответить ссылка -0.2
Чтобы специалист больше работал за меньшую оплату - нужно просто давать больше работы, а платить меньше.
gornyy gornyy 19.01.202216:04 ответить ссылка 38.8
Раз пряники предлагать нельзя, давайте закупим кнуты.
crom crom 19.01.202216:08 ответить ссылка 2.5
Тебе же сказали, без закупа нового оборудования
Тогда можно делать кнуты из наименее продуктивных сотрудников
Их можно провести как расходные материалы.
пряники предлагать нельзя, но ими можно пиздить
Устроить соцсоревнование между сотрудниками. Победителю - минет от компании.
- А проигравшему?
- А проигравший будет его делать!

И ничего закупать не надо, профит.
Uriel Uriel 19.01.202218:30 ответить ссылка 11.2
Меньше времени тратить на бесполезные трижды ёбаные митинги и больше тратить времени на работу?
Я своему начальству такое предлагал... Послали.
На прошлой работе было: раз в неделю собирали весь отдел и где-то час все по очереди докладывали о своих проектах (соответственно, большую часть времени я слушал о чужих проектах, которые ко мне вообще никаким боком). Так вот, однажды гендир-сова заявил, что мы слишком дофига времени на эту поеботу тратим, и выходит как у Маяковского в "Прозаседавшихся". Но до простой мысли, что это персонально он такую хуйню и устроил, он почему-то не допёр.
Когда у нас губером стал Гей Цивилев он взял моду каждый ебаный понедельник устраивать видеоконференцию с главами и их замами ровно на полдня. Тулей тоже такие устраивал, но от силы два раза в месяц. А этот грустный Гей попиздеть любит. И пиздит точно так же как кремлевский - обо всем и ни о чем, а главы городов со своими замами обязаны это слушать.
iggd iggd 20.01.202208:28 ответить ссылка 1.1
когда у нас в конторе были совещания с постановкой-контролем-разъебом выполнения задач раз в месяц было ок
потом их начали проводить раз в неделю, напрягало но терпимо
далее дошло до раз утром и обязательно вечером, причем после окончания рабочего дня и доходило до двух часов
здесь уже я не стал терпеть и уволился
"Когда они пришли за евреями..."
Рано уволился. Посмотрел бы, как дойдёт до частоты совещаний, измеряемой герцами.
Таких
	\тптг	~т~
Il	hllL	II
Kelmin Kelmin 19.01.202216:21 ответить ссылка 10.0
>будеМ ездитью...
Хах! Наивный управленец среднего звена думает, что когда рядовые сотрудники пошлют его и его начальство нахуй, то его ждёт деревянная лошадка, а не седло, узда и морков.очка.
S1ckness S1ckness 19.01.202216:37 ответить ссылка 9.1
Если данный управленец набрался смелости такое написать, то возможно, что ему в любом случае лошадка не нужна, потому что он уже завел трактор, так ка понял к чему все идет.
vergiX vergiX 19.01.202217:21 ответить ссылка 12.8
почему у меня стойкое чувство, что это - айти контора ?
W8hrmacht W8hrmacht 19.01.202218:00 ответить ссылка -0.2
еблан контора: конференц-зал их уже не устраивает, митинг-"сукаблядь"-рум подавай.
вудовый хуй им в сраку.
Митинг-рум появился по итогам прошлого подобного совещания.
Как видим еффективности это не прибавило...
1. Нужно хлопать сотрудников по плечу и говорить что компания вот вот войдет в топ 10 форбс, надо просто поработать
2. Как тока все хорошо будет, как тока сделаем рывок, каждого сотрудника сделаем начальником
3. Вы приобретаете бесценный опыт , потом ваще крутыми будете, куда угодно возьмут
4. А где сейчас хорошо, такая экономическая ситуация, лучше пересидеть здесь
illizar illizar 19.01.202218:01 ответить ссылка 10.3
Мы все команда и делаем общее дело.
Buick Buick 19.01.202218:21 ответить ссылка 6.4
Ловите сову!
Третий пункт точно плохо - поверят и уйдут
напишешь херовое рекомендательное письмо и все.
Какое еще рекомендательное письмо? Где его спрашивают?
В западных странах вроде как такое есть. Но это не точно
Не, ты чо, на такую хуйню больше никто не ведется!
Почему подчиненные никогда не понимают проблем начальства?
Вообще-то шлюхи и героин довольно дорого стоят. Особенно когда потребляешь это на собственной яхте.
Tony001 Tony001 19.01.202218:08 ответить ссылка 12.3
Блэт вот он везде такой этот сука эффективный менеджмент или наши русские менеджеры учатся отдельно от всего мира в одной и той же комнате по одной сука и той же ебучей методичке? вот работаю на металлургическом заводе были американцы все было охуенно их и отливка и план не ебала во главе угла техника безопасности и почему то помешаны прям были не чистоте мы не столько лили сколько блять красили причем вообще все что угодно.Посрался пытя еще с обамой американцы ушли как часть вывода своего производства нахуй из рашки завод в самаре они отдавать не хотели туда уже всажено нормально а мы так как раз на сдачу были чтоб отмахнуться пришел русский иван из столицэ и покатился пиздец экономия на всем чем можно сиз хуиз уже до металла добрались плавят уже трижды переплавленный кал что не запуск пол смены осколки из агрегата выковыреваешь а у старшего мастера в переписке одно вот такие вот сообщения когда на сьебщину ходит одно рычаги проработайте а то что оборудование еще ленин на нем лил наверное это нечего американцы по первой охуевали просто когда пришли как вы говорит на этом уебище работаете и еще что то даже через чур путное получается
MrPrince MrPrince 19.01.202218:39 ответить ссылка 7.5
Привет коллега, где трудишься? Самиз Череповца Северсталь
ANthell ANthell 19.01.202218:48 ответить ссылка -0.8
Взаимно коллега. АО АМР Белая Калитва
Держитесь там, впереди нас ждет Жопная Жопа!!!
понимаю, что пригорело, но чувак... используй запятые ради всего святого
Laaru Laaru 19.01.202218:54 ответить ссылка 13.6
Алла Владимировна я понимаю что у меня в дипломе была тройка по русскому но уже столько лет прошло можно не надо?
MrPrince MrPrince 19.01.202219:40 ответить ссылка -2.5
гад
Читать то тяжело тебя, наше время и усилия крадешь.
N3661 N3661 19.01.202220:11 ответить ссылка 8.3
Не можно.
Вот не слушал Аллу Владимировну, теперь на заводе батрачишь на Ивана, одумайся
Надо Коля, надо. Ну или тогда предложения строй короче и прямее, что б не плавать в оборотах речи, пытаясь понять что куда и откуда.
А вообще, люто плюсую, тоже охреневаю от наших управленцев. Не то чтоб большой опыт работы (я студент), но наяву видел, как из за одного идиота вся бригада посылала контору нахуй и почти полным составом увольнялась. Это при том, что эта же бригада, но с другим руководителем (на время нам ставили) спокойно работала, без суеты, делали положенные процессы. Как только вернулся старый руководитель - опять пиздец, там аврал, тут не успеваем, там доделать, переделать, материалы он забыл, что куда делать он не знает.. Короче распиздяйство страшное.
Работали кстати сантехниками на стройке. Апофеоз пиздеца, это когда здание утром надо показывать проверяющим, внутри уже вся отделка и мебель расставляют, а в подвалах все трубы бегут, по углам металлолом еще от бетонщиков остался и воды по щиколотку - потому что материалов закрепить нормально все системы нет и не будет, лепите на сопли и изоленту.
Начальство совсем тупое, Маслоу за них уже давным давно все придумал.
Этот митинг-рум по ходу.
>все свалят
Кто все то?
Ну работал я на должностях, где такое же отношение. Свалишь - наймут нового. И колесо сансары так крутится вечно. А есть ещё ебанутые, кто прогибается под это всё и воспринимают как норму. И таких тоже не мало кстати.
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
У нас молодой душный коллектив.
08:42 ат
Вы хотели сказать "дружный"?
08:42 ат >/^
Кавычки должны быть ёлочки.
08:45 ат
подробнее»

коллеги работа переписка

У нас молодой душный коллектив. 08:42 ат Вы хотели сказать "дружный"? 08:42 ат >/^ Кавычки должны быть ёлочки. 08:45 ат

15 сентября
Работа нелегальная, но приносит действительно хороший доход.
Выплаты без задержек. Если интересно? То можем обсудить детально.
	16 сентября
	наркотики закладывать? 12:оо
подробнее»

скриншот переписка работа закладки

 15 сентября Работа нелегальная, но приносит действительно хороший доход. Выплаты без задержек. Если интересно? То можем обсудить детально. 16 сентября наркотики закладывать? 12:оо
«ч ★
15:0
Предлагаю работу мастером в хорошем спа салоне в центре) Мастер по релаксации - это работа для молодых девушек, студенток, девушек, которые хотят много зарабатывать. Эта работа не является работой на всю жизнь, все прекрасно понимают, что пока молоды и красивы, нужно уметь этим эффектив
подробнее»

диалоги переписка предложение работы скриншот блядский салон

«ч ★ 15:0 Предлагаю работу мастером в хорошем спа салоне в центре) Мастер по релаксации - это работа для молодых девушек, студенток, девушек, которые хотят много зарабатывать. Эта работа не является работой на всю жизнь, все прекрасно понимают, что пока молоды и красивы, нужно уметь этим эффектив
......||||НМ1Н1||Н1|1|11|
00:14#
12:08
Я на трансляции, не могу слушать голосовые, научись уже по работе писать текстом 12;10 ^
Я натрансляции, не могу слушать голосов... Я за рулём сам потом послушаешь 12;11
Охуел 2.-
ЕбануЛСЯ? -(2:12
! Ебанулся?
Да причём тут твоя работа люди тоже могут б
подробнее»

скриншот картинка с текстом переписка работа голосовые сообщения

......||||НМ1Н1||Н1|1|11| 00:14# 12:08 Я на трансляции, не могу слушать голосовые, научись уже по работе писать текстом 12;10 ^ Я натрансляции, не могу слушать голосов... Я за рулём сам потом послушаешь 12;11 Охуел 2.- ЕбануЛСЯ? -(2:12 ! Ебанулся? Да причём тут твоя работа люди тоже могут б