ее проверил - камеры, контрольныеЗИг/П/ ГОГИ в конце МЕСЯЦА 1* НЕТ ФОРМЫ -100 РУ6. 2 неодшный вн / лучшая работа в мире :: работа мечты

Ты же понимаешь, что доплачивать 100 рублей будут тебе?

Я более 5 лет клиент сбера, и даже когда сберовская карта была зарплатной "выгодный кредит" мне предлагали "всего" под 18.9%. Сейчас вроде смс-ки о 17.9% годовых шлют. Щедрота!

Это она ещё хорошо получила. Я в 2012 году работал в сбере, навязывал подключение сбербанк.онлайн, попутно переводя людей с касс на самообслуживание в терминалах. Представь, как сложно добиться расположения человека, которого только что отфутболили с кассы после того, как он простоял очередь. Конечно же я не выполнил план по подключениям, и за этого месяц получил что-то порядка 2400 рублей (!)

Плюсую. Очень многие руководители вообще не понимают, как работает ТК и что в соответствии с ним можно делать. Один пункт "увольнение в тот же день без зп" чего стоит.
И да, трудовая любит таких пациентов, туда просто не обращается почти никто. Как минимум знаю одного человека, который успешно разобрался вот с подобным работодателем, который не платил зп 3 месяца и думал, что ему ничего не будет.

Ну, штраф к премии. Ты не можешь штрафануть человека на зп

проблема не в требованиях, а в штрафах.

а нахуй тогда "неряшливого обрыгана с запохом алкоголя" брать?

В списке из адекватных требований только вежливое отношение к клиентам и работа с кассой, это меньше половины. Плюс, наверняка это шарага где зарплата ниже средней по городу, учитывая что у них обязанность уборщиков выполняют продаваны

Это не адекватные требования, а отсутствие культуры труда в принципе

Я расскажу тебе случай из своей жизни .
Я пришёл работать в евросеть . Я был чистым и опрятным . Я пришёл на стажировку в первый день . Прочитал теорию. И через 2 часа после начала стажировки , директор ( парень лень 22 после армии хз почему его директором поставили ) сказал мне - иди вон попытайся продать телефон человеку .

Я ему так и сказал - ты шо поехавший чтоли , я про телефоны почти ничего не знаю , про новые смартфоны особенно . Какая там у них камера , две ли симки и какой микрофон . Я сейчас буду общаться с человеком , он у меня спросит что-то , а я не смогу ответить или ошибусь с характеристиками , и покупатель уйдёт , останется недовольным . В итоге компания евросеть потеряет клиента .

В итоге я сам ушёл через 3 дня стажировки , ибо ебал я всё это в рот .
Через несколько дней мне звонит старший админ по округу и спрашивает меня в чём причина . Я обьяснил ей ситуацию с новичком на амбразуре . И что нельзя посылать новичка к клиенту , ибо компания потеряет клиента .
На что мне был дан ответ - компании пофиг на клиента , это была проверка директором точки тебя на то , как ты общаешься с людьми , как ты подходишь и продаёшь .
Вот так вот . То есть я сам как честный работник был заинтересован в правильном подходе (сначало изучить теорию , потом изучить характеристики всех телефонов , а потом уже на практике пробовать ) . Чтобы действительно помочь приходящим людям выбрать и купить телефон .

А работодателю на самом деле пофиг на всё это . То есть некоторые работодатели сами не хотят нихуя улучшать свой сервис .

Обеспечь нормальный уровень зп и к тебе подтянуться нормальные рабочие, а не дибилы без мотивации, или ты серьезно ожидаешь от человека с МРОТ полной отдачи своей работе?

Ты сам нанял этого "неряшливого обрыгана с запахом алкоголя". Прежде чем выйти на работу тебя хоть раз должны увидеть перед этим

Как бы если требования большие - то и ответственность должна быть выше, не? А за ответвтвенность доплачивают. Ты вообще работал где-то раньше, а?

За увольнение без зарплаты трудовая по головке не погладит.

а может стоит адекватно и законно наказывать за косяки?

Последний пункт тоже довольно серьезный.

Когда там война кончилась?
А мы почему-то тут до сих пор торчим по 9 часов на работе, потому что обед не входит в рабочее время.

Подготовка к войне это повод делать из людей бесправных рабов?

"...А ни чего что страна к войне уже готовилась?..." - в смысле - "готовилась?" Ты наверное хотел сказать - "Уже давно активно участвует в войне"? (орфография автора сохранена).

И в чем прикол делать так? Считай товар спиздил

У нас такая курица более 50к за 2 месяца раздарила знакомым и родственникам. по итогам ревизии вылетела и была счастлива что не села. В другом магазине вся смена была вкурсе, почти поляма на отменах сделали. Вот насколько нужно быть тупыми, и не понимать что вопросы возникнут сразу же после первой ревизии?

Ну, так и запишем. Ответить на вопрос, что делать, ты не можешь. Общие слова опять мотивация-тренинги-поиск кадров. Про поиск кадров я все написал уже. Мы не в маня-мирке, а в реальности. Нанять на работу можно только тех, кто ищет эту работу. И никого больше, как не ищи. И в этой самой реальности зарплатный пул ограничен. Ты, приходя в магазин и выбирая товар, смотришь на ценник, а не на сертификат о замечательных трудовых условиях на производстве этого товара. Супермаркет закупает по определенной цене. Не можешь поставить - штраф (ага и тут штрафы, прикинь) и вылет из супермаркета. Следом закрытие производства. Твои общие слова не решают проблемы, а вот штрафы и взыскания - решают. Прикинь, да. Суровый реальный мир.

Тяжело, наверное, не мочь понять текст из нескольких короткий предложений. Про увольнение все написано. Попробуй прочитать текст перед ответом.