i was working as

И общий рисунок всё больше и больше... (кликабельно)

Бармен

Трудоустройство инвалидов и лиц с ОВЗ – одна из приоритетныхзадач в работе Кадрового центра службы занятости Камчатского края. За пятьмесяцев 2024 года при содействии карьерных консультантов работу нашли 28человек.

«Вопреки расхожему мнению, вариантов трудоустройства дляэтой категории граждан достаточно много. На сегодня на портале «Работа России»представлено 129 вакансий на квотируемые рабочие места для инвалидов и людей сОВЗ на Камчатке. Предприятиям требуются врачи, инженеры, помощникируководителей, системные администраторы, кондитеры, музыкальные педагоги имногие другие. Карьерные консультанты подбирают вакансии исходя из опыта,образования и личных качеств соискателя. Самому молодому безработному, которыйобратился к нам за помощью в поиске работы, 19 лет. В течении месяца мытрудоустроили его барменом», – рассказала, начальник отдела анализа рынка трудаКадрового центра Камчатского края Елена Чиченкова.

Одним из активных инструментов трудоустройства инвалидов илиц с ОВЗ стало видеорезюме. Впервые его опробовали в марте этого года вЕлизовском отделении Кадрового центра. Только за полтора месяца апробации новыйсервис помог девяти инвалидам найти работу. Найти работу камчатцы, сограниченными возможностями здоровья могут, не выходя из дома – на портале«Работа России».

Во вкладке «Поиск работы» выбрать «Все фильтры» и отметитьподходящие вам, затем в разделе «Трудоустройство инвалидов» выбрать графу«Подходящие для инвалидов вакансии» и, в появившемся списке, отметитьприсутствующее нарушение функций, например, нарушение зрения, слуха илиопорно-двигательного аппарата, после этого сайт автоматически подберетсоответствующие вакансии.

- Все подробности: https://www.kamgov.ru/news/28-invalidov-i-ludej-s-ogranicennymi-vozmoznostami-zdorova-nasli-rabotu-na-kamcatke-s-nacala-goda-73492

А мне ЦЗН еженедельно шлет письма о том, что работы для менянет. Не хотят барменом брать. Может это и хорошо. Я не пью вообще, а при работев нездоровом окружении среди алкоголя я мог бы сделаться своим лучшим клиентом.

Австралийские работники получили "право на отключение", позволяющее не отвечать работодателям в нерабочее время

В Австралии вступил в силу закон, дающий работникам законное право не отвечать на необоснованные электронные письма, телефонные звонки и сообщения от своих начальников в нерабочее время. Об этом сообщает регулятор трудовых отношений в Австралии Fair Work Comission.

Закон был принят в феврале 2024 года и в понедельник, 26 августа, вступил в силу для среднего и крупного бизнеса. В фирмах с менее 15 работниками закон начнет действовать с 26 августа 2025 года.

"Мы хотим убедиться, что так же, как люди не получают зарплату 24 часа в сутки, они не должны работать 24 часа в сутки", – сказал премьер-министр Энтони Албанезе в интервью национальному вещателю ABC.

В то же время суд может разрешить контакты с работодателями в нерабочее время. Решающими факторами могут быть причина звонка, характер работы и компенсация за сверхурочную работу.

Если спор между начальником и работником не удается уладить на рабочем месте, должна вмешаться Комиссия по справедливой работе (FWC).

Австралийская промышленная группа сообщает, что FWC может либо приказать компании прекратить контакты с работниками, либо запретить ей принимать дисциплинарные меры.

Если FWC признает причину отказа работника от контакта с начальником необоснованной, она может обязать его отвечать. Также Комиссия по справедливой работе имеет право наложить штраф до $12 764 на работника или до $63 694 на компанию.

Согласно прошлогоднему опросу Австралийского института, австралийцы работали в среднем 281 час сверхурочно.

Австралия – не первая страна, принявшая подобный закон. Около десятка европейских и латиноамериканских стран также имеют схожие правила. В частности, первым такой закон ввела Франция в 2017 году.