i like the biggest parties
»день рождения coub party hard
В это день хочу сказать каждому из вас спасибо, просто за то, что вы есть. За то что каждый день заходя на реактор, я могу хоть немного коснуться клокочущей здесь жизни. Спасибо всем людям что поддерживали меня в тяжелую минуту. Спасибо всем тем, кто уже не с нами. Вы, ребята, лучшее что случалось со мной в этой жизни.
На день рождения принято просить что нибудь в подарок. Поэтому всё что я у вас прошу, так это устроить party hard в комментах, ради меня.
Я вас всех очень люблю.
Crawling Dreams osiimi (artist) C-lover Комиксы спиздил сам
Episode 14&15 - Pleasure Party&Kitty
Disney company дискриминация расизм кадровая политика
Недостаточно черный для этой должности
Откровения старшего вице-президента Диснея Майкла Джиордано о кадровой политике компании. Журналиски выловили его в каком-то подобии Тиндера, пригласили на свидание, подпоили винишком, и понеслось...
- Бывали случаи, когда внутри компании прямо заявлялось: "Мы ни за что не возьмем белого мужика на эту роль." В то же время, агентам актеров это сообщалось очень завуалированно.
- Белый мужик (это он о себе) в данное время - это не тот, кого рассматривают на продвижение по службе. Я работаю в компании 11 лет, и у меня много друзей, в том числе в HR, которые говорили: "Майкл, никто другой тебе этого не скажет, но они не рассматирвают белых мужиков на эту должность".
- Несколько лет назад мы хотели нанять в подразделение человека, который был наполовину черным, но не выглядел наполовину черным. И один из креативных директоров сказал: "Он не подходит, это не то, что нужно". Им нужно было, чтобы на встречах присутствовал человек, выглядящий определенным образом.
- Мне кажется, что рано или поздно кто-то подаст в суд...
- Порой все подается завуалированно: "Мы не рассматриваем на эту должность usual suspects". Так что это неподсудно, но все знают, о чем идет речь.
- В компании есть подразделение по инклюзивности, работа которого - сделать так, чтобы каст любого шоу был достаточно разнообразным. Это прямое указание Боба Айгера.
- В компании есть должность директора по разнообразию. До недавнего времени эту должность занимала Латондра Ньютон, которая проводила дискриминационную политику и протаскивала в детские анимированные фильмы и сериалы гейских, трансов, небинарных и прочих персонажей.
- Значительная часть наших топовых сценаристов - геи. Как-то так получилось, что их 30-35 процентов. И они гораздо более охотно пишут сценарии с транс-уклоном, чем это делал бы гетеро-сценарист.
- В компании существует убеждение что такая практика полезна для общества. Но так же существует убеждение, что таким образом они заработают больше денег.
- В каждой команде сценаристов должно быть разнообразие: половое, расовое, по ориентации, но не только. Они теперь также нанимают людей с инвалидностями, которых бы раньше не наняли.
Это только первая часть, обещают выложить продолжение скоро.Отличный комментарий!
наука физика сверхпроводники левитация LK-99
Сверхпроводимость при комнатной температуре и атмосферном давлении
Команда ученых из Сеула заявляет, что впервые в истории получила сверхпроводник при комнатной температуре и нормальном атмосферном давлении.
Сверхпроводник называется LK-99, его формулу, способ получения и тесты ученые описали в двух статьях, препринты которых появились на Arxiv.org
https://arxiv.org/ftp/arxiv/papers/2307/2307.12008.pdf
https://arxiv.org/ftp/arxiv/papers/2307/2307.12037.pdf
Критическая температура, т. е. такая температура, при которой сверхпроводник теряет свои свойства составляет 127 градусов Цельсия. Максимальный ток 0,25 ампера.
Они также выложили видео левитации образца сверхпроводника над магнитом.
Найдется ли среди многоуважаемых пидоров физик, который сможет пояснить? В комментах, которые я успел прочитать, народ выражает осторожный оптимизм.
Но движение есть.
Отличный комментарий!