Результаты поиска по запросу "трудовой договор"

договор

ТрудоВые будни

Варшавский Договор

LYVrus

политикаСШАвыходдоговорракетыРоссияМедведевтвиттер

Госдеп опубликовал намерение о выходе США из договора о ракетах.

Документ Вашингтон направил всем участникам соглашения, в том числе России. Из ДРСМД согласно ему США выйдут через шесть месяцев. При этом в Госдепе не исключили новых переговоров с Москвой по поводу контроля за вооружениями.

Лавров доложил Путину о нарушении ДРСМД Вашингтоном с 1999 года
20 лет США нарушали договор..А мужики-то не знают.
В связи с этой замечательной новостью, у меня несколько, отчасти риторических вопросов:
Почему о нарушении договора заявляет министр иностранных дел?
Почему об этом не сделали

Дмитрий Медведев О @Мес1уес1еу|*и551а -20 ч.
Односторонний, ничем не спровоцированный выход США из Договора о РСМД ухудшает ситуацию в сфере международной безопасности и стратегической стабильности. Это не останется без эффективного ответа

ф 349 О 87 ф 394 0
ОгшЫу 6гот<^ И
@дготоАс1тйпу
С

Rommix

Я Ватникразная политотаВатные вести

ЛДПР внесет законопроект о запрете трудовым мигрантам привозить свои семьи

МОСКВА, 19 авг — РИА Новости. Группа депутатов Госдумы от ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким 19 августа внесет в Госдуму законопроект, ограничивающий трудовым мигрантам без российского гражданства право привозить в Россию свои семьи, законопроект есть в распоряжении РИА Новости.

"Законопроектом предлагается запретить въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам или лицам без гражданства, которые осуществляют въезд на территорию Российской Федерации в качестве члена семьи иностранного гражданина, временно пребывающего в Российской Федерации с целью осуществления трудовой деятельности на основании трудового договора", — сказано в пояснительной записке.

Как отмечают авторы законопроекта, речь идет о низкоквалифицированных специалистах, пребывающих в России только на основании трудового договора или патента, при этом не имеющих иных законных оснований на проживание в стране, например гражданства России. Исключения составят члены семей иностранных работников с высокой квалификацией.

"Семьи трудовых мигрантов должны ждать их на родине. Приезжая в Россию, близкие трудоустроенных иностранцев живут компактными анклавами, разговаривают на своем языке, с пренебрежением относятся к местным жителям. Нередки случаи, когда такие мигрантские квартиры не платят за ЖКХ, копят огромные долги, с которыми вынуждены разбираться остальные собственники. Все эти проблемы нужно ликвидировать и запретить неквалифицированным иностранцам привозить семью на период их трудоустройства. Приехал, отработал — домой. Иного разговора быть не должно", — сообщил Слуцкий РИА Новости.

По мнению авторов инициативы, сейчас есть тенденция к тому, что дети и неработающие супруги мигрантов могут беспрепятственно переезжать в Россию вместе с ними на основании их трудовых договоров или патентов, что приводит к бесконтрольному миграционному притоку и к общественной напряженности. Законопроектом же подразумевается, что наличие трудового договора или патента у трудового мигранта перестанет быть основанием для членов его семьи на переезд вместе с ним в Россию.

https://ria.ru/20240819/ldpr-1966958702.html

usogon

политикапесочница политотыбизнес

а вот и помощь бизнесу подъехала на день народного единства

https://www.interfax.ru/russia/871097

Москва. 4 ноября. INTERFAX.RU - Президент РФ Владимир Путин подписал закон о прекращении трудовых договоров с сотрудниками обществ с ограниченной ответственностью (ООО), чей единственный собственник-гендиректор был мобилизован, но не передал никому управление компанией. Прекращению будут подлежать и трудовые договоры сотрудников индивидуальных предпринимателей (ИП), которые не передали управление своим бизнесом доверенному лицу.

,политика,политические новости, шутки и мемы,песочница политоты,бизнес

понячья язва

пидоры помогитепесочница

Пидоры с юридическим, помогите

Привет, реактор. Нужна помощь пидора со знанием трудового права. Кароч рассказываю историю. Устроился в дрянное ИП на РАБоту. Всё было классно, до определённого момента, когда уволился наш менеджер. И каким-то хуем оказалось, что все эти обязанности легли на меня. И вот, кручинясь над своей судьбой перечитал на досуге свой трудовой договор. И оказалось, что мои обязанности прописаны в должностной инструкции, однако данного документа в организации в помине не было. Отсюда вопрос: смогут ли меня по закону уволить, если я буду приходить и тупо сидеть с 9 до 18 и плевать в потолок?
P. s. кого заинтересовала моя проблема, могу к вечеру скинуть сканы своего договора.
P. s. s. Ну или скажите как ещё можно нагадить на работе?

пидоры, помогите
-Ü
05
С
<,пидоры помогите,реактор помоги,песочница

Hellrag3

пидоры помогитенужен советместьсправедливостьработодателькидаловопесочница

Доброго времени суток. Нужен компетентный совет от знающих или шарящих людей.

Работал я одной компании на руководящей должности. Были согласованы окладная часть зп, "конвертная" часть, процентная составляющая премии и проценты от приведенных клиентов. Согласовано было, но в договоре трудовом "для налоговой" формулировки другие были (мол размер вознаграждения и премии рассматривается в индивидуальном порядке на усмотрение сторон). Меня такая формулировка не устраивала, но меня уверяли, что по другому делать не могут, что бы "налоговая не доебалась" и т.д. "Я тебе слово пацана даю, руку жму - всё четко будет" - сказал гендир. Руки пожали и начали работать. По началу всё шло нормально. Платили фиксу исправно. Премии задерживались примерно на 2 месяца. Но в начале объемы были не большие и их платили. Задница началась примерно через полгода. Сначала он обнулился, мол по привлеченным клиентам он забыл какой процент со мной согласовывал. Далее стал трактовать договор так, что проценты он может выплачивать по своему желанию. И может вовсе их не выплачивать. Работу я свою делал как надо - тут я вне подозрений. Компания росла и прибыль тоже росла. Ну а дальше начались "Игры престолов" и меня тупо выживали из фирмы, максимально очерняя все мои труды и вклады. В итоге меня кинули на 600+к, и мои сотрудники так же премии не видели и не получали.

Я понимаю, что судиться без толку. Денег я своих не верну. Но я хочу крови. Тут и нужен совет. Наверно стоит накатать заявок в трудовую, налоговую и куда-нибудь еще (деятельность компании связана с ВЭД). Но как это лучше сделать - пока вопрос открытый.

КУПОН
НА 1 помощь,пидоры помогите,реактор помоги,нужен совет,месть,справедливость,работодатель,кидалово,песочница

Gacha

политотаспецоперацияВойна на УкраинеоптимизацияВойна в Украине

дружная оптимизация

Совсем недавно в нашей замечательной и всемилюбимой(нет) Россиюшке принимает ряд ахуительных мер в экономике, ну или коротко о том как в "невоенное время" притянуть военные положения. Вата схавает даже не сомневаюсь, детали в новости ниже.

ссыль

Однако, для меня стало удивлением когда схожие меры по "оптимизации" трудового кодекса принимаются и отдаются Зеленскому на подписание 1-го июля уже на стороне Украины. Мало того, коснется это мобилизированных. Я не с целью позлорадствовать, меня больше интересует: это что у вас также, решают проблемы только за счет работяг? Бизнес помогать никак не будет? А как же финансовая помощь ЕС/США? Ваши профсоюзы будут что-то с этим делать? Наконец, может это просто новость ложная, а источник проплачен?

ссыль

Вкрации об интересных изменениях:

Закон 7251:

за работниками призванными на военную службу теперь сохраняется только место и должность (убрали сохранение среднего заработка)

в статье 41 (Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников при определенных условиях)

в статье 43-1 дополнено:

Разрыв трудового договора по инициативе работодателя без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) допускается в случаях призыва или мобилизации во время особого периода работодателя – физического лица

в статье 43-1 дополнено:

- призыва или мобилизации во время особого периода работодателя – физического лица- увольнение работника в связи с невозможностью обеспечения его работой, определенной трудовым договором, в связи с уничтожением (отсутствием) производственных, организационных и технических условий, средств производства или имущества работодателя в результате боевых действий;

статья 81 исключено (Право на ежегодный отпуск при переводе на другое место работы)

статья 83 часть 3 исключена (в ней было прописано: В случае перевода работника на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, учреждения, организации, куда перешел работник)

Riwar

фотографиибаскетболОтцы и детичумазик

Отец, работающий в шахте, договорился пойти с сыном на баскетбол после работы. Работал он до 5 часов, матч был назначен на 6, так что пришлось пойти так...

Отличный комментарий!

Респект бати.

Drake Silverwing

09.08.2024, 12:18

ссылка

+101,4

Iwanako

политикаРоссиякндрроссийско-украинская война

Договор между Россией и КНДР включает секретный пункт, позволяющий Северной Корее отправить своих военных в Украину — The Wall Street Journal

Как рассказал изданию «бывший представитель российской разведки, проинформированный о деталях договора», КНДР сможет отправить в Украину сначала около тысячи своих солдат, а потом и больше. Больше никаких подробностей о секретном пункте договора собеседник WSJ не привел.

По его словам, на данный момент большая часть северокорейских войск находится на безопасном расстоянии от линии фронта, но им показывают, как россияне «решают вопросы логистики и тактики» на передовой, а также учат ведению войны с использованием беспилотников.

Кадр из южнокорейского эфира. На нем спутниковый снимок, на котором, как заявляется, можно увидеть северокорейских солдат на территории российской военный базы

,политика,политические новости, шутки и мемы,Россия,страны,кндр,российско-украинская война

Acedonis

Cyberpunk 2077Игры

Интересный факт: сотрудники CD Project RED узнали о переносе Cyberpunk 2077 только после публичного заявления

Согласно источникам внутри студии, перенос игры стали обсуждать 26-го октября, а окончательно решение принял как раз таки 27-го. В связи с этим около 90% штата так и не успели услышать о переносе.

Руководство не имело права объявлять о своём решении заранее всей команде, так как был бы нарушен трудовой кодекс Польши. В CD Project TED работает более тысячи сотрудников, и каждому бы пришлось подписать договор о неразглашении, чтобы узнать обо всём заранее.

Rommix

Ватные вестиЯ ВатникфэндомыПутин Владимир Владимировичуказразная политота

Путин подписал указ о мерах воздействия на недружественные действия других стран

Президент поручил правительству определить список иностранных государств, в отношении которых применяются меры воздействия

МОСКВА, 23 апреля. /ТАСС/. Президент России Владимир Путин подписал указ о применении мер воздействия (противодействия) на недружественные действия иностранных государств. Документ опубликован в пятницу на сайте Кремля.

Президент постановил "ограничить (включая установление при необходимости полного запрета) заключение дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями, представительствами государственных органов и государственных учреждений иностранных государств, совершающих недружественные действия в отношении РФ, граждан РФ или российских юридических лиц, трудовых договоров, договоров о предоставлении труда работников (персонала) и иных гражданско-правовых договоров, на основании которых возникают трудовые отношения, с физическими лицами, находящимися на территории РФ".

Путин установил также, что "количество физических лиц, которые находятся на территории РФ и с которыми могут быть заключены договоры, определяется правительством РФ". "Договоры, заключенные до дня вступления в силу настоящего указа с физическими лицами, количество которых превышает определенное правительством РФ, подлежат прекращению", - подчеркивается в указе. При этом ограничения на заключения договоров "не распространяются на граждан недружественных иностранных государств, прибывающих (прибывших) из таких государств в качестве сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений, представительств государственных органов и государственных учреждений соответствующих недружественных иностранных государств".

Глава государства поручил правительству "определить перечень недружественных иностранных государств, в отношении которых применяются меры воздействия (противодействия)"; определить количество физических лиц, которые находятся на территории РФ и с которыми могут быть заключены договоры", а также "вносить при необходимости предложения об изменении мер воздействия (противодействия), установленных настоящим указом, и срока действия таких мер". Кабинету министров надлежит обеспечить контроль за соблюдением трудовых прав граждан РФ при прекращении таких договоров из-за превышения лимита.

Как поясняется в указе, он подписан "в целях защиты интересов и безопасности Российской Федерации и в соответствии с федеральными законами от 30 декабря 2006 г. № 281-ФЗ "О специальных экономических мерах и принудительных мерах" и от 4 июня 2018 г. № 127-ФЗ "О мерах воздействия (противодействия) на недружественные действия Соединенных Штатов Америки и иных иностранных государств".

"Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования и действует до отмены установленных им мер воздействия (противодействия)", - подчеркивается в документе.

https://tass.ru/politika/11234065

Здесь мы собираем самые интересные картинки, арты, комиксы, мемасики по теме трудовой договор (+1000 постов - трудовой договор)