Результаты поиска по запросу «

тк рф увольнение

»

Запрос:
Создатель поста:
Теги (через запятую):



работа тк трудовой конфликт 

И еще про работу

В продолжение вот этого поста. Кому не интересно - просто проходите мимо.

Результат событий из прошлого поста - приказ о вынесении замечания. Формулировка "за некорректное и невнимательное отношение к сотрудникам". Что значит "корректность" и "внимательность" в данном контексте - никакими локальными нормативными актами не определено, почему я должен быть внимателен к сотрудникам - тоже. Кажется, кто-то как-то странно понимает отношения внутри коллектива. Так бы уже и написали "Виноват в том, что 20 баб хотят внимания, а ты вместо этого работу работаешь и Реактор читаешь".


Вообще, замечание после криков "выговор, депримирую, уволю по статье" выглядит как слив. Видимо, все же юрист/кадровик понимает неправоту руководства, но совсем просто забить на ситуацию не позволяет принципиальность начальства. Ну или тот факт, из-за которого от меня внезапно в один день захотели избавиться. Могу предположить, что таким фактом является желание моей подчиненной занять мое место. Когда ушел мой предшественник она откровенно не потянула бы должность начальника отдела. Но за два года я научил чему-то (на свою голову, ага). Видимо, почувствовала в себе силы.


Кроме того, что вообще трудно как-то доказать, что "некорректность и невнимательность"  - есть неисполнение или ненадлежащее исполнение мною моих должностных обязанностей, учитывая, что я не помню, чтобы в должностных было прописано быть "корректным и внимательным", считаю, что были и еще нарушения. Не было проведено какое-то служебное расследование, доказывающее то самое неисполнение или ненадлежащее исполнение. С материалами, послужившими основанием для вынесения замечания (служебка/докладная) я ознакомлен не был, копии не предоставлены. И даже сама копия приказа о вынесении замечания мне не была предоставлена. При ознакомлении с приказом от руки написал, что с приказом не согласен, копию приказа не получил, с докментами-основаниями ознакомлен не был. Приказ сфотографировал. Плюс ко всему отозвал заявление на увольнение (в прошоом посте о нем нет, есть где-то в комментариях). Во-первых, мой новый потенциальный работодатель меня ждет до января если что. Во-вторых, появился некий азарт и нежелание упрощать им работу в деле избавления от моей персоны.


В принципе история могла бы наверное и закончиться, если бы все признали, что погорячились и сделали бы вид, что ничего не произошло. Но нет. Начальница продолжает копать себе яму. Сегодня у меня должно было быть собеседование с еще одним потенциальным работодателем. Написал заявление на отгул на вторую половину дня за ранее отработанное время (прихожу на работу всегда раньше и ухожу позже всех, так как открываю/закрываю - ключи и код от сигналки у меня). Но отпускать меня отказались. Даже за счет отпуска. А это уже просто поытка нагадить или надежда на то, что я свалю без разрешения, а там акт об отсуствии на рабочем месте со всеми вытекающими. Но собеседование я перенес по телефону на вечер, так что все ок. Но такая позиция вынудила меня воевать дальше. На данный момент написано, зарегистрировано, отдано заявление с просьбой признать приказ о вынесении взыскания необоснованным и незаконным. Понятно, что по одному моему заявленю они этого не сделают, но необходимая формальность перед обращением в суд. Исковое в суд готовит юрист.


Если хоть кому-то все это интересно, то буду писать и дальше. На самом деле было пару случаев в жизни типа "увольняйся или найдем за что уволить" и я писал заявление. Решил, что хватит. Уволить не так -то просто, тем более когда своию работу делаешь и делаешь вроде бы хорошо. Если сегодня мне предложат таки работу с зарплатой вдвое больше, чем здесь (предпосылки к этому есть, но гарантии, конечно же, нет), то ухожу и черт с ними. Если же с новым потенциальным работодателем не договоримся, то остаюсь и воюю дальше вплоть до суда. Заодно будет какой-никакой опыт в подобных делах и в случае чего потом всегда любому реакторчанину и не только, основываясь на полученном опыте, подскажу/помогу в подбных вопросах. Отстаивайте свои права!

Развернуть

твиттер увольнение работа 

Andy the King @onokhov Двух недельная отработка при увольнении, это самое стрёмное изобретение человечества. Абсолютно немотивированный человек, который всеми мыслями уже на новом рабочем месте, делает вид что работает. Г рейт айдиа, бро!,твиттер,интернет,увольнение,работа
Развернуть

Отличный комментарий!

Если ты не батрачишь в какой нибудь рыгальне через силу, то две недели это адекватное требование, чтобы ты сам успел передать дела новеньким или коллегам. Ведь это в твоих же интересах, чтобы тебя потом полгода по телефонам не дергали с тупыми вопросами. Также при увольнении адекватный сотрудник старается сохранить репутацию, потому что:
1. Вдруг придется вернуться, когда новая работа окажется не тем о чем мечтал
2. Кадровик с новой работы может потребовать рекомендацию с предыдущего места
3. Сохранение социальных связей с бывшими коллегами для в т.ч. переманивания кадров или промшпионажа
4. Если ты матответственное лицо то тебе еще надо сдать ценности, книги в библиотеку и прочее

Если есть желание "съебаться за день и свалить в закат" то вопрос - какого хрена ты вообще на этой работе делал? Если ты не доставщик пиццы конечно
Geodgar Geodgar10.10.202308:22ссылка
+71.6

политика новости новояз высвобождение увольнение все плохо 

Джанги Высвобожденные

Москва. 24 марта. INTERFAX.RU - Российские работодатели заявили к высвобождению от работы порядка 59 тысяч сотрудников, при этом большинство компаний в условиях санкций стараются сохранить трудовые коллективы, сообщила замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова. "Почти 14 тысяч
Развернуть

Отличный комментарий!

#Деработизация
LLIpaM LLIpaM 24.03.202221:52 ссылка
+50.8

гуру маркетинга общение социальные сети увольнение трудовой кодекс 

Вот и объяснила ...

Менеджер продукта @produnderhood • • • Я никогда не увольняла людей за то, что у них недостаточно hard скиллов: это все развиваемо, нужно время. Но я неоднократно увольняла за отсутствие софтов: нацеленности на результат (ленивый) или умения работать в команде (токсичный). 12:17 AM Jul

Vladislav (превосходный кот милосер... 4h Replying to @produnderhood А по какой статье трудового кодекса вы это делали? Q U О 1 <,гуру маркетинга,общение,социальные сети,увольнение,трудовой кодекс

Менеджер продукта 12.7К Tweets Менеджер продукта @produnderhood You’re blocked You can’t follow or see @produnderhood’s Tweets. Learn more,гуру маркетинга,общение,социальные сети,увольнение,трудовой кодекс

Развернуть

Отличный комментарий!

"Ну так я и не оформляю по трудовому кодексу"
Maximum997 Maximum99713.07.202121:23ссылка
+56.7

работа труд устроился трудовой кодекс тк РФ кабала привязка развод песочница ...ученический договор 

Прелестный способ работодателя обязать человека работать у него определённый срок.

Здравствуй, реакторчанин! Наверняка ты уже большой и скоро закончишь своё учебное заведение, а может даже уже закончил и находишься в поисках работы. В любом случае, то, что я сейчас напишу, касается всех, кто имеет или будет иметь работу хотя бы чуть-чуть оформленную по ТК РФ.

Предыстория. Я в этом году окончил университет, к окончанию университета уже наработал опыт по специальности (с оформлением в трудовой), сменил несколько организаций, за это время каждый раз, когда устраивался на новое место, читал трудовой договор, предлагаемый организацией. До сегодняшнего дня мне предлагались типовые трудовые договоры с испытательным сроком, по которым работодатель мог меня с лёгкостью уволить в течение испытательного срока и я имел право уволиться когда захочу по собственному желанию. Зарплата на испытательном сроке была где-то просто ниже, а где-то значительно ниже относительно той, на которую по устному договору меня брали (после испытательного срока). Так получилось, что мне пришлось вернуться на малую родину, и, соответственно, снова уже на "новом" месте искать работу. Долго и упорно я эту работу искал и вот наконец меня решили взять в сервисный центр (по специальности). Моей радости не было предела.

Сегодня был первый рабочий день на новом месте, и, как водится, оформление документов. Написал заявление на имя директора, через некоторое время принесли мне договор на подпись. Сел читать, каково же было моё удивление, когда вместо "Трудовой договор" в шапке прочёл "Ученический договор", я, конечно, насторожился, но интересное было ещё впереди. Оказалось, что вместо заработной платы мне предлагают получать стипендию, а во время выполнения должностных обязанностей проходить обучение по индивидуальной программе. Но и это ещё не всё, по окончании обучения, я обязуюсь отработать в этой конторе в течение 1 года, а в случае не соблюдения мной этого пункта договора (причина несоблюдения не важна) на меня обрушатся штрафные санкции в виде возврата выплаченной мне стипендии и прочих затрат на меня, которые почему-то в договоре не указаны.

Примечательно, что когда с начальством устно обговаривали условия, разговор шёл о трудоустройстве с испытательным сроком, чтобы работодатель мог оценить мои способности (и сэкономить на зп пару месяцев). Об оформлении на учёбу даже речи не шло!

И вот ещё что, если заглянуть в ТК РФ, то сей формат договора абсолютно официальный, описан в Трудовом Кодексе и создан во благо вселенной, только вот применение его в тех случаях, когда никакого обучения сотрудника фактически не будет проведено (а иногда и когда насильно отправляют на обучение), попахивает банальной юридической кабалой, которую господа работодатели успешно используют.

Мораль сей басни: читай бумагу, тебе ею не жопу подтирать. А по этому договору я туда устраиваться не буду, нах такие пироги.
Спасибо, что дочитали, всем добра.
По новому КЗОТу, х Балда, я имею право внести любую поправку в наш контракт! ),работа,труд,устроился,трудовой кодекс,тк,РФ,кабала,привязка,ученический договор,развод,песочница
Развернуть

сотрудник фабрика роллтон обед Доширак увольнение 

На фабрике Роллтон уволили сотрудника за то, что на обед в столовой он ел Доширак.

Руководство компании Mareven приняло решение уволить сотрудника, за то, что он ел во время перерыва на обед лапшу марки Доширак, а не лапшу собственного производства - Роллтон и при этом выложил фото в социальную сеть Инстаграмм.
сотрудник,фабрика,роллтон,обед,Доширак,увольнение

Об этом написал сам сотрудник компании на своей странице в социальной сети. После того как он заварил лапшу "Доширак", через 5 минут к нему подошел старший смены и сказал, что доложит об этом начальству. В конце смены к Сергею подошел начальник смены с сотрудником охраны, они объяснили ему, что он здесь больше не работает и попросили освободить шкафчик для одежды.
Причину Сергей понял уже после увольнения, в трудовой книжке было сказано, что он уволен за несоблюдение корпоративной этики. В отделе кадров ему объяснили, что во время обеденного перерыва он употреблял продукцию прямого конкурента, поэтому его уволили.
В компании "Доширак Рус" уже заявили, что готовы взять Сергея на ту же должность в их компании и поднять заработную плату на 30%. А также премировать нового сотрудника в размере трех окладов.
VESTI.FUN
Развернуть

Отличный комментарий!

Вермишельный расизм!
Ishto Ishto21.01.201901:14ссылка
+49.9

Мемы песочница увольнение 

Я сваливаю 31 июля
Написать боссу заявление об увольнении как профессиональный работник
Съебаться, скинув распечатанный мем
■,Мемы,Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы,песочница,увольнение
Развернуть

Отличный комментарий!

Если работаешь без трудоустройства, то почему бы и нет.
Necrotrooper Necrotrooper 12.07.201810:25 ссылка
+50.4

ozon забастовка Екатеринбург Россия 

Курьеры Ozon устроили забастовку в Екатеринбурге. Они массово отказались выходить в рейс, ссылаясь на плохое отношение руководства.

Об этом пишет издание E1. По информации журналистов, 21 июля на смену не вышли около 70 курьеров — то есть, почти все водители, отмечает издание.

Курьеры жалуются на плохое отношение со стороны руководства, задержки и невыплаты зарплаты. В частности, они рассказывают, что сталкиваются с поздней выдачей товара, из-за чего вынуждены работать до поздной ночи.

«Объемы работы растут, а оплата стоит на месте, зарплата не меняется», — цитирует издание одного из курьеров.

В Ozon в ответ на запрос редакции сказали, что знают о забастовке. Представитель компании заявил, что проблема с поздней погрузкой «уже решается», а задержек или невыплат зарплаты в компании нет.

https://t.me/e1_news/155446

ozon,забастовка,Екатеринбург,Россия,страны
Развернуть

Отличный комментарий!

Естественно нет задержек. Признать что у тебя есть задержки зарплаты это как сказать что работники новые не нужны.
Sulfate Sulfate21.07.202415:40ссылка
+23.6
срать им на работников.
Задержки это нарушение ТК, лишнее внимание органов и море взяток на очистку от этого внимания.
ValD ValD21.07.202415:53ссылка
+54.8

увольнение сотрудник помогите 

Суть такова. В отделе у меня работает девушка. За ней туева хуча косяков. На нее жалуются и клиенты и другие сотрудники. Никто не может с ней уработаться.
Как грамотно сказать ей, что компания больше в ней не нуждается?
увольнение,сотрудник,помогите
Развернуть

Новость Москва Россия школьница травка доносы 

В Москве школьница сдала полицейским своего батю, рассказав, что тот курит травку.

В гости к 14-летней зумерше и её отцу с профилактической беседой приехали сотрудники ОДН — тут то девочка и пожаловалась, что батя любит раскуриться косяком, а ей очень не нравится этот запах. В беседе с полицейскими мужик во всём признался и отдал остатки травки.

Наркотики изъяли и отправили на экспертизу, бате-планокуру теперь грозит срок по 228 статье, а девочка рискует отправиться в детдом.

Новость,Москва,Россия,страны,школьница,травка,доносы

Лучшая реклама презервативов.

Развернуть

Отличный комментарий!

Правильно сделала. Нехуй курить при других, когда им отвратителен запах.
Zebrrush Zebrrush13.03.202416:07ссылка
+35.3
Надеюсь ежедневный запах перловки в 6 утра ей понравится куда больше :)
gemafall gemafall13.03.202416:57ссылка
+58.6
В этом разделе мы собираем самые смешные приколы (комиксы и картинки) по теме тк рф увольнение (+1000 картинок)