Результаты поиска по запросу «
реслинг-борьба-гифки-школа
»
#Марксистский кружок буржуй олигарх Тим Гернер классовая борьба разная политота
Австралийский миллиардер заявил, что
По словам основателя строительной компании Gurner Group, Тима Гернера: «Мы должны видеть боль в экономике. Мы должны напоминать людям, что они работают на работодателя, а не наоборот».
Гернер считает, что сотрудники стали слишком высокомерными и требовательными, а рост безработицы необходим, чтобы повысить производительность. Он отметил, что «динамика отношений» между работодателями и наемными работниками должна измениться из-за скачка безработицы на 40-50%.
Ранее заместитель управляющего Резервным банком Австралии, Мишель Буллок, предупредила, что страна справится с инфляцией только если уровень безработицы поднимется до 4,5%. Это означает, что ещё 140 тысяч человек должны потерять работу.
Но антагонистических классов не существует — пора бы запомнить.
#Марксистский кружок wildberries Профсоюзы классовая борьба разная политота
Некоторые наверное слышали про забастовку сотрудников Wildberris. По этому поводу просят распространить эту информацию.
Здравствуйте! Хочу обратиться к вам за помощью! Не могли бы вы опубликовать ссылку на ТГ канал профсоюза работников ПВЗ Вайлдберриз. Они являются одними из координаторов нынешней забастовки и + ко всему собираются провести одно мероприятие 18 марта! Если вы выложите их ссылку на ТГ канал, то увеличите шансы бастующим не только вернуть бывшее положение дел, но и дадите возможность продавить их требования, которые были сделаны их делегатами, сформированными 14 марта на совещании представителей из всех федеральных округов.
Вот ссылка:
https://t.me/wb_pravda_sotrudnikov
А вот список требований сформированный инициативной группой:
1. Регламенты работы:
1.1. Создать регламент работы от приемки товара до приемки на возврат от покупателя.
1.2. Создать регламент оплаты труда на подработках.
1.3. Создать четкий регламент оспаривания долгов.
1.4. Вернуть кнопку «Брак».
2. Работа с долгами:
2.1. Установить максимальный процент списания — 20%.
2.2. Установить сроки по выставлению долгов.
2.3. Улучшить инструмент по оспариванию долгов с возможностью переноса на иных ответственных.
2.4. Списывать только доказанные долги.
2.5. Откатить долги за брак шк и подмену на ноль.
3. Работа на ПВЗ:
3.1. Установить ревизию при приемке товара, чтобы принимающий на складе нес дальнейшую ответственность за товар. Списывать товар при его браке.
3.2. Установить четкое время раскладки: утренних товаров — до 10 утра; товаров, поступающих в течение дня, — до окончания рабочего дня.
3.3. Обеспечить хозяйственные нужды для ПВЗ в полном объеме за счет компании.
4. Трудовые отношения:
4.1. Переводить сотрудников после испытательного срока в 2 недели с договоров ГПХ на трудовые договоры.
4.2. Вызывать сотрудников на подработку в только в добровольном порядке.
Безусловным требованием к руководству Вайлдберриз также является восстановление ВСЕХ уволенных в результате забастовки на прежних рабочих местах.
Сотрудники готовы возобновить работу пунктов выдачи заказов в прежнем режиме только при выполнении всех вышеперечисленных требований, так как считают их справедливыми, разумными и выполнимыми.
Отличный комментарий!