Результаты поиска по запросу «

работа охрана труда

»

Запрос:
Создатель поста:
Теги (через запятую):



охрана труда Новороссийск трудовой кодекс РФ Образование ликбез статья 

Охрана труда для работников (специалистов) служб охраны труда строительных организаций, а также других специалистов, на которых возложены функции специалистов охраны труда. Новороссийск.

Простой и понятный учебный курс в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.


Учебный курс разработан в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Курс разработан в соответствии с Типовой программой обучения для руководителей и специалистов строительных организаций (рекомендована решением Центральной аттестационной комиссии по охране труда в строительстве).

Тема 1. Основные положения охраны труда.
Основные понятия и принципы обеспечения охраны труда. Опасные и вредные производственные факторы, порядок допуска работников к работе в зоне действия опасных производственных факторов. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников. Цвета сигнальные и знаки безопасности. Законодательные и нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда. Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ответственность руководителей и работников за нарушения требований законодательства об охране труда.

Тема 2. Социальная защита пострадавших на производстве.
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета профзаболеваний на производстве. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.

Тема 3. Общие требования безопасности труда в строительстве.
Организация работы по обеспечению охраны труда в организации. Основные положения системы управления охраной труда в организации. Требования безопасности труда при организации производственных территорий, участков работ и рабочих мест.
Требования безопасности труда при эксплуатации строительных машин, транспортных средств, производственного оборудования, технологической оснастки и инструмента.
Требования безопасности труда при производстве транспортных и погрузочно-разгрузочных работ.
Требования безопасности труда при производстве электросварочных и газопламенных работ. Требования к обеспечению пожарной безопасности.

Тема 4. Специальные требования безопасности труда при производстве различных видов строительно-монтажных работ.
Порядок решения вопросов охраны труда в ПОС и ППР. Требования безопасности труда при производстве работ по сносу зданий и сооружений. Требования безопасности при производстве земляных работ. Требования безопасности при устройстве оснований и буровых работах. Требования безопасности при производстве бетонных работ. Требования безопасности при производстве монтажных работ. Требования безопасности при производстве каменных работ. Требования безопасности при производстве отделочных работ. Требования безопасности при производстве изоляционных работ. Требования безопасности при производстве кровельных работ. Требования безопасности при испытании оборудования и трубопроводов. Требования безопасности при производстве электромонтажных и наладочных работ. Требования безопасности при проходке горных выработок.

В комплект методических материалов для изучения включены следующие нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативно-технические документы (по состоянию на 02.03.2017):
1. Конституция Российской Федерации ;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ;
4. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
5. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
6. Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности";
7. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";
8. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 "О новых нормах предельно-допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную";
9. Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда";
10. Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний";
11. Постановление Минтруда России от 07.04.1999 № 7 "Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную";
12. Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 "О противопожарном режиме";
13. Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права";
14. Приказ Минтруда России от 05.12.2016 № 709н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда";
15. Приказ Минтруда России от 01.06.2015 № 336н "Об утверждении Правил по охране труда в строительстве";
16. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты";
17. Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания";
18. Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов";
19. Приказ Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением";
20. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях";
21. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 "Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации";
22. Постановление Минтруда России № 1, Минобразования от 13.01.2003 № 29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций";
23. Постановление Минтруда России от 17.01.2001 № 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда";
24. Постановление Минтруда России от 17.12.2002 № 80 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда";
25. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами";
26. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков";
27. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
28. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";
29. Постановление Минтруда России от 08.04.1994 № 30 "Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива";
30. Приказ Минтруда России от 24.06.2014 № 412н "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда";
31. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. МР 2.2.7.2129-06;
32. Приказ Минтруда России от 24.07.2013 № 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок";
33. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению";
34. Приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте";
35. Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н "Об утверждении правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ";
36. Приказ Минтруда России от 17.09.2014 № 642н "Об утверждении правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов";
37. Приказ Минтруда России от 17.08.2015 № 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями";
38. Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТ РМ-027-2003);
39. Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99 );
40. Охрана труда при складировании материалов (ПОТ РО 14000-007-98);
41. МДС 12-16.2003. Рекомендации по разработке локальных нормативных актов (стандартов предприятий), применяемых в системе управления охраной труда в строительной организации;
42. СП 48.13330.2011. Свод правил. Организация строительства. Актуализированная редакция СНиП 12-01-2004;
43. СП 52.13330.2011. Свод правил. Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05-95*;
44. СП 12-136-2002. Безопасность труда в строительстве. Решения по охране труда и промышленной безопасности в проектах организации строительства и проектах производства работ;
45. ГОСТ 12.4.011-89. ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация;
46. ГОСТ 12.0.230-2007. ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования;
47. ГОСТ Р 32489-2013. Пояса предохранительные строительные. Общие технические условия;
48. ГОСТ 12.1.003-2014. ССБТ. Шум. Общие требования безопасности;
49. ГОСТ 12.1.012-2004. ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования;
50. ГОСТ 12.4.026-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний;
51. ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования;
52. ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007;
53. ГОСТ 12.0.003-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация;
54. Оказание первой помощи пострадавшим при повреждении здоровья на производстве. Справочное пособие - М.: ЗАО "Термика", 2012, изд.4, испр., доп.


Развернуть

охрана труда 

Беспечный рабочий срезал дорогу, Зашел за ограду* отрезало ногу! аорыи монтажник ез пояса ходит- Минус один человек на заводе! ыкдк>чаю Не отключил агрегат от сети Остался без пальце! и без руки! Беспечный Раб®*£.й не выключил шкаф- Ожог на руке и у мастера штраф. >ЛЮД«Ю Беспечный
Развернуть

работа рынок труда длиннопост политота песочница политоты песочница 

Прекариат или беспредел на рынке труда

«Богатый становится богаче на спине у бедняка»


С недавнего времени в России в обиход вошло слово «Прекариат». Современные социологи говорят о глобальном процессе – росте прекариата.


Википедия дает нам следующее определение:


«Прекаризация (от англ. precarious и лат. precarium — сомнительный, опасный, рискованный, негарантированный, нестабильный, стоящий на песке) — трудовые отношения, которые могут быть расторгнуты работодателем в любое время, также дерегуляция трудовых отношений и неполноценная, ущемлённая правовая и социальная гарантия занятости. Это явление охватило значительную часть наёмных работников и в связи с этим высказывается точка зрения, что на смену понятию «пролетариат» пришло новое понятие — прекариат.»


Прекариат — термин, придуманный Пьером Бурдье и происходящий от английского слова precarious, которое означает «неустойчивый, ненадежный, угрожающий».


Представители класса прекариат не имеют «нормальной» работы, зато получают следующие «преимущества»:

1) непостоянная занятость

2) нестабильный и низкий заработок

3) отсутствие социальных гарантий

4) нерегламентированное рабочее время

5) отсутствие обучения

6) отсутствие охраны труда


Прекаризация включает в себя следующие виды занятости:

1) договор подряда, устный договор

2) трудовой контракт на ограниченный срок

3) занятость на неполное рабочее время при малых или вообще отсутствующих социальных гарантиях

4) работа по вызову и т.д.



Ни для кого не секрет, что все чаще встречается ситуация, когда реальный договор работодателя и работника носит устный характер, а бумажный трудовой договор, предусмотренный законодательством, является лишь прикрытием для контролирующих и надзорных органов.


Спросите себя, читали ли вы от и до все трудовые договоры, которые подписывали за свою трудовую жизнь? И подписывали ли вообще.



Работник, который нуждается в рабочем месте и деньгах, работающий в условиях отсутствия каких-либо гарантий, теряет интерес к качественному и добросовестному труду. Он может выполнять откровенно бессмысленную работу, работу с нарушением технологии или закона (укладка асфальта на снег, продажа просроченных продуктов и т.п.), абсолютно абстрагируясь от происходящего. В голове сформирована цепочка: работа – деньги, качество же работы волнует его все меньше с каждым разом.


Самое интересное, что работодатели в итоге начинают жаловаться на сложившуюся ситуацию: отсутствие заинтересованных работников и надежных профессионалов своего дела. Но какой смысл выкладываться на работе, если в любой момент тебя могут уволить без объяснения причин и без возможности (на деле) оспорить это решение в суде? Защита прав работника функционирует только теоретически.


Современное поколение не задумывается об осмысленности или полезности их работы. Оно озабоченно финансовой стороной вопроса в большей степени.



В статье речь не идет об узконаправленных и востребованных специалистах. В их случае работодатель будет играть по правилам работника, лишь бы уберечь ценный кадр. Во всех остальных ситуациях отношения будут строиться в стиле диктатуры и произвола работодателя: платят, сколько хотят, когда хотят; могут вовсе не заплатить. Рабочее время будет ограничено не часами, указанными в договоре, а необходимостью «успеть что-то в срок». Большая спешка и постоянное ощущение «мы никогда не успеваем вовремя» преследует многих современных работников. Причина такой ситуации кроется в желании работодателя получить как можно больше прибыли, он берет неподъемные объемы заказов, взваливая выполнение этой работы на плечи обычных сотрудников, еще и навязывая им вину, якобы это они плохо работают и ничего не успевают. Сотрудники это понимают, ворчат, но продолжают работать сверхурочно, ведь «здесь хотя бы что-то платят, смысл менять шило на мыло..»


Также работа занимает 80% твоего времени. Оставшиеся 20% человек потратит на биологические потребности. Прогулка с детьми, чтение, хобби – это если повезет. Утром снова на работу. Просто, чтобы выжить. Чего стоит только этот «культ пятницы» и всеобщая ненависть к понедельнику всех без исключения занятых граждан класса прекариат.


Во внимание берутся также неформально занятые работники, количество которых доходит до 40% всех работающих. Большинство из них живут благодаря единичным заработкам. Они не задумываются о пенсиях, социальных гарантиях, трудовом стаже и так далее. Небольшому проценту из этих людей фортуна улыбается, и они вскарабкиваются в средний класс с более ли менее приличным заработком. Остальные же так и остаются жить «одним днем».



Методы борьбы


В Интернете стали появляться страницы с черными списками работодателей и фирм, которые нарушают трудовое законодательство, позволяют себе неподобающее поведение, проявляют самодурство. Работники могут анонимно занести туда сведения о проблемном работодателе.


Анархисты западных стран проводят акции прямого действия, против фирм нарушающих трудовые права. Одна из форм прямого действия — блокада офиса фирмы и вывешивания транспарантов на стенах здания.


Лично я сейчас не вижу оптимального решения, которое помогло бы искоренить прекариат. Будем наблюдать, ждать и думать. Старайтесь давать отпор работодателю, не выполнять неадекватные и несоответствующие трудовому договору требования. Посылать, в конце концов. Не бойтесь сказать в лицо своему директору то, что обсуждаете в курилке с коллегами. Он вас уволит, да. Но, возможно, вы положите начало сопротивлению и искоренению прекариата.

работа,рынок труда,длиннопост,политота,Приколы про политику и политиков,песочница политоты,песочница


взято отсюда -  http://katkovan.com/2016/04/01/prekariat/
Развернуть

охрана твиттер политота 

Развернуть

США наркотики лодка Береговая охрана США всплыло 

Береговая охрана берет на абордаж наркосубмарину

Развернуть

Отличный комментарий!

Мне всегда казалось что нарко-ребята должны быть вооружены. И что было бы если бы они не открыли люк? Так сложно погрузится на небольшую глубину чтобы сбросить "наездников"? И зачем он постоянно так упорно тычет в нее пальцем? Типа вот она, вот она, смотрите на нее !!!! Он ее так пристыдил?
meoman meoman11.07.201922:06ссылка
+2.4
"Почему он постоянно так упорно тычет в неё пальцем"?
Спамит Q.
TheFatTroll TheFatTroll11.07.201922:12ссылка
+26.6
Neo Neo11.07.201922:48ссылка
+58.2

Береговая охрана США government shutdown политота 

Береговая охрана США предложила своим сотрудникам «проявить креативность» и найти подработку, пока им задерживают зарплату. Например, устроиться няней или продать что-нибудь ненужное

Береговая охрана США,government shutdown,политота,Приколы про политику и политиков

Береговая охрана США посоветовала своим сотрудникам «проявить креативность» и подработать, пока им не платят зарплату из-за приостановки работы американского правительства. Об этом 10 января сообщает телеканал CNN.

Береговая охрана США,government shutdown,политота,Приколы про политику и политиков

По данным телеканала, 9 января на сайте для сотрудников береговой охраны появилась статья «Управление своими финансами во время отпуска». В ней служащим посоветовали «проявить креативность» и найти подработку. 

Береговая охрана США,government shutdown,политота,Приколы про политику и политиков

Среди предложений были, например, устроить «гаражную» распродажу, чтобы «очистить свой чердак и подвал одновременно», или превратить свое хобби в доход. Кроме того, сотрудникам посоветовали продавать вещи в интернете, устроиться няней, гулять с домашними животными и заняться репетиторством. 

Береговая охрана США,government shutdown,политота,Приколы про политику и политиков

Как написала Washington Post, страницу с этим объявлением удалили вечером 9 января. Как заявил представитель ведомства Скотт Макбрайд, предложения в этом документе не «отражали текущие усилия Береговой охраны по поддержке сотрудников», поэтому сообщение было удалено. 

 '*ZS* ■jffyr«**- «17^ »• *Г Ä l ^ Л 1 ’ и Ж <™ ■III 'ÍL jÄJ| ^ v* v-. Ш^Ё^Ш J \ uÿ, \jTh 1JP^ Л^[ r/l I . tfi/rr!r ш. др^зи^дИ;.¡^,Береговая охрана США,government shutdown,политота,Приколы про политику и политиков

WP отмечает, что Береговая охрана получает финансирование от Министерства внутренней безопасности США, работа которого временно приостановлена из-за шатдауна. Около 6500 сотрудникам Береговой охраны пришлось уйти в отпуск на неопределенный срок, 2100 служащих продолжают работать без оплаты труда. Последнюю зарплату они получили за работу в декабре.

I CLOSED We're sorry. Due to the shutdown of the Federal Government, the Washington, DC, facility is closed. Please check www.archives.gov for updated information.,Береговая охрана США,government shutdown,политота,Приколы про политику и политиков

Правительство США не работает уже больше двух недель. Его работу приостановили 22 декабря из-за разногласий между представителями Демократической партии и президентом Дональдом Трампом. Власти не смогли утвердить финансирование для министерств внутренней безопасности, транспорта, внутренних дел и юстиции, а также для Госдепартамента, агентства NASA и службы национальных парков. Примерно 800 тысяч сотрудников не получают зарплату, а 380 тысяч из них перестали выходить на работу.
Развернуть

proidemtes Комиксы работа Олег 

proidemtes,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,работа,Олег

Развернуть

Отличный комментарий!

Хо, прям свою бывшую работу узнал - замы, зам-замы, менеджеры, бухгалтеры (2 штуки), отдел кадров из пяти дармоедок, супервайзеры, региональные директоры, в общем офисное здание на пять этажей... И тащить это болото должны два десятка продавцов, которым даже не разрешено было ставить машины на внутреннюю (на территории предприятия) парковку, ибо не по масти...
Das ich Das ich22.06.202317:30ссылка
+63.0

новости Австралия работа законодательство 

Австралийские работники получили "право на отключение", позволяющее не отвечать работодателям в нерабочее время

В Австралии вступил в силу закон, дающий работникам законное право не отвечать на необоснованные электронные письма, телефонные звонки и сообщения от своих начальников в нерабочее время. Об этом сообщает регулятор трудовых отношений в Австралии Fair Work Comission.

Закон был принят в феврале 2024 года и в понедельник, 26 августа, вступил в силу для среднего и крупного бизнеса. В фирмах с менее 15 работниками закон начнет действовать с 26 августа 2025 года.

"Мы хотим убедиться, что так же, как люди не получают зарплату 24 часа в сутки, они не должны работать 24 часа в сутки", – сказал премьер-министр Энтони Албанезе в интервью национальному вещателю ABC.

В то же время суд может разрешить контакты с работодателями в нерабочее время. Решающими факторами могут быть причина звонка, характер работы и компенсация за сверхурочную работу.

Если спор между начальником и работником не удается уладить на рабочем месте, должна вмешаться Комиссия по справедливой работе (FWC).

Австралийская промышленная группа сообщает, что FWC может либо приказать компании прекратить контакты с работниками, либо запретить ей принимать дисциплинарные меры.

Если FWC признает причину отказа работника от контакта с начальником необоснованной, она может обязать его отвечать. Также Комиссия по справедливой работе имеет право наложить штраф до $12 764 на работника или до $63 694 на компанию.

Согласно прошлогоднему опросу Австралийского института, австралийцы работали в среднем 281 час сверхурочно.

Австралия – не первая страна, принявшая подобный закон. Около десятка европейских и латиноамериканских стран также имеют схожие правила. В частности, первым такой закон ввела Франция в 2017 году.

новости,Австралия,страны,работа,законодательство
Развернуть

Отличный комментарий!

Как прогрессивно... для конца 19 века.
Yandere Slayer Yandere Slayer26.08.202414:56ссылка
+37.9

новости работа смерть США банк 

В Аризоне сотрудница банка умерла на рабочем месте, но это заметили только через четыре дня

Женщина пришла в офис и села за своё рабочее место в кабинке, где и скончалась. Её коллеги не обратили внимания на то, что она не выходит оттуда. Охрана также не заподозрила ничего странного. А когда появился трупный запах, то все подумали, что это проблемы с канализацией.

То, что сотрудница мертва, случайно выяснили лишь через четыре дня.

новости,работа,смерть,США,страны,банк
Развернуть

Отличный комментарий!

Ещё одно доказательство, что на работе всем на тебя похер. Впрочем, не только на работе е...
NekRus261090 NekRus26109030.08.202421:00ссылка
+66.7

сбербанк twitter компании мартышкин труд 

< Твит ©Сбербанк О @sberbank Этот твит придумывали 3 человека, а согласовывали 33. 17:11 • 05.08.2019 • Twitter Web App 672 ретвита(-ов) 8 427 отметки(-ок) «Нравится»,сбербанк,twitter,интернет,компании,мартышкин труд
Развернуть

Отличный комментарий!

Это не похоже на шутку.
anonfromdeep anonfromdeep08.08.201909:13ссылка
+33.7
В этом разделе мы собираем самые смешные приколы (комиксы и картинки) по теме работа охрана труда (+1000 картинок)