Это было 25 августа 2006 года. Это был Казантип в Крыму. Это было недавно. Это было давно...
Результаты поиска по запросу «
почему девушек не берут в компании
»
ozon секс-кукла дети Новость NSFW Озон (компания)
В продаже на OZON нашли секс-куклы в виде детей.
Компания сразу после получения жалоб удалила товар.
На маркетплейсе OZON российские покупатели обнаружили куклу для секс-утех, которая выглядит, как несовершеннолетняя девочка. Отмечается, что ее продают китайские компании, обещающие анонимную доставку.
Пользователи соцсетей наткнулись на секс-куклу «Нелли», которую можно было заказать в любую точку РФ. Рост игрушки 100 см, а выглядит она как девочка.
В компании отметили, что, скорее всего, продавец смог обойти правила модерации. Теперь Ozon проводит проверку и дорабатывает механизмы, чтобы такого больше не произошло.
 |  |
CD Projekt RED Разработчики игр Игры
CD Projekt RED ввели должность директора по разнообразию и инклюзивности в студии
27 мая у себя в твиттере компания опубликовала письмо новоиспеченного директора по разнообразию в студии.
До этого она уже работала в студии на должности HR менеджерa, а в феврале 2022 года заняла должность директора по разнообразию.
По результатам исследования Responsible Business Forum, в 2022 году CD Projekt Red заняла лишь 9 место в списке самых передовых компаний в вопросе разнообразия и инклюзивности в Польше.
Похоже, что компания всеми силами хочет занять лидирующую позицию в топе самых толерантных компаний Польши.
#Свидетели Маска компания сокращения SpaceX
SpaceX сократит 10% своих сотрудников.
Компания SpaceX под руководством Илона Маска намерена уволить 10% своих сотрудников от шести тысяч человек. Об этом сообщила газета Los Angeles Times.
Отмечается, что компания проводит массовые сокращения для того, чтобы преуспевать в разработке межпланетных космических аппаратов и глобального интернета с базой в космосе. Для этого SpaceX должна стать более «стройной».
«Это означает, что мы должны расстаться с некоторыми талантливыми и трудолюбивыми членами нашей команды», — говорится в заявлении компании.
По сведениям издания, сокращенные сотрудники получат зарплату за восемь месяцев и другие привилегии. Кроме того, SpaceX поддержит бывших сотрудников с консультированием по карьерным вопросам и поможет с поиском работы.
tinder
Тян не нужны
В общем, спустя около полугода использования Tinder'а решил его удалить и написать некий опыт его использования.
Скажу честно, что до Tinder'а большого опыта общения с девушками у меня не было, да и не слишком я сам по себе был социальным, но встреча за встречей я набирался опыта и прокачивал дикцию, юмор и самопрезентацию.
За все это время на кафешки я потратил где-то 10к+5к (спасибо Кафе краб).
И я считаю, что социум ставит мужиков в невыгодное положение по сравнению с девушками.
Чего же я выяснил за это время:
Не заплатить за девушку - это моветон...
Вот я если честно не понимаю, почему в обществе считается, что не заплатить за девушку- это что-то плохое. По моему- это тупизм платить за дееспособного человека.
Даже один случай был, когда я предложил сходить на "Мир тела", но там билет стоил 1к и я побоялся его брать на кого-то еще, так как "А вдруг сольется" и так и говорю "Бери билет сама на себя" и в ответ получаю "Я была о тебе хорошего мнения" и переписка заканчивается.
Т.е парень- это просто халявная палочка выручалочка и доступ к каким-то активностям.
Поддержка уюта
Достаточно большой % девушек считает, что основным добытчиком должен быть мужчина, а с нее достаточно поддерживать уют в доме.
Блин, но это такой бред. Мы живем в 21 веке, когда уборку в доме можно сделать различными девайсами всего за 1 час, а благодаря YouTube даже далекий от готовки человек может приготовить какую-то нямку.
Мужик должен проявлять инициативу
Вот даже после добротной такой встречи или нескольких встреч подряд во многих случаях мне самому приходилось проявлять инициативу и писать первым.
Спрашивается, нафига мне оно нужно...
Непонятно чего хотят
Вот приходишь на встречу, потратив несколько часов на дорогу и выясняется, что девушка не понятно чего хочет. Спрашиваешь у нее "Как ты время свободное проводишь?" - с целью получить различные ветки развития диалога, а в ответ "Ну у меня много работы и времени вообще нет".
<Без комментариев>
Вот в чем смысл тогда ставить Tinder, если нету времени чтобы видеться?
Не могут нормально общаться
Вот ты "смэтчил" пару и пытаешься найти точки соприкосновения и пишешь какие-то интересные сообщения, на которые ожидаешь получить ответы, чтобы беседа развивалась, но получаешь односложные ответы...
На фотках одно, а в жизни другое
Ух сколько мне девушек попадалось с кривыми зубами или с щелями между зубов... Хотя на фотках этого они не показывали. Скажу честно, что мне очень противно смотреть и взгляд с глаз постоянно падает на зубы...
-----------------------------------------------------------
В общем, нахрен оно нужно вообще, но я уверен, что есть какой-то небольшой адекватный % девушек.
Может обмозгую все, уложу по полочкам полученные разведданные и попробую позже с чистого листа второе пришествие...
Disney company дискриминация расизм кадровая политика
Недостаточно черный для этой должности
Откровения старшего вице-президента Диснея Майкла Джиордано о кадровой политике компании. Журналиски выловили его в каком-то подобии Тиндера, пригласили на свидание, подпоили винишком, и понеслось...
- Бывали случаи, когда внутри компании прямо заявлялось: "Мы ни за что не возьмем белого мужика на эту роль." В то же время, агентам актеров это сообщалось очень завуалированно.
- Белый мужик (это он о себе) в данное время - это не тот, кого рассматривают на продвижение по службе. Я работаю в компании 11 лет, и у меня много друзей, в том числе в HR, которые говорили: "Майкл, никто другой тебе этого не скажет, но они не рассматирвают белых мужиков на эту должность".
- Несколько лет назад мы хотели нанять в подразделение человека, который был наполовину черным, но не выглядел наполовину черным. И один из креативных директоров сказал: "Он не подходит, это не то, что нужно". Им нужно было, чтобы на встречах присутствовал человек, выглядящий определенным образом.
- Мне кажется, что рано или поздно кто-то подаст в суд...
- Порой все подается завуалированно: "Мы не рассматриваем на эту должность usual suspects". Так что это неподсудно, но все знают, о чем идет речь.
- В компании есть подразделение по инклюзивности, работа которого - сделать так, чтобы каст любого шоу был достаточно разнообразным. Это прямое указание Боба Айгера.
- В компании есть должность директора по разнообразию. До недавнего времени эту должность занимала Латондра Ньютон, которая проводила дискриминационную политику и протаскивала в детские анимированные фильмы и сериалы гейских, трансов, небинарных и прочих персонажей.
- Значительная часть наших топовых сценаристов - геи. Как-то так получилось, что их 30-35 процентов. И они гораздо более охотно пишут сценарии с транс-уклоном, чем это делал бы гетеро-сценарист.
- В компании существует убеждение что такая практика полезна для общества. Но так же существует убеждение, что таким образом они заработают больше денег.
- В каждой команде сценаристов должно быть разнообразие: половое, расовое, по ориентации, но не только. Они теперь также нанимают людей с инвалидностями, которых бы раньше не наняли.
Это только первая часть, обещают выложить продолжение скоро.Илоний тоже отреагировал:
Отличный комментарий!
А то раньше не понятно было, что Дисней - контора пидорасов.
Drake Silverwing21.06.202408:43ссылка
Отличный комментарий!