организационная структура предприятия
»#всё плохо фэндомы Роскосмос финансы ГКНПЦ имени Хруничева разная политота
Как тебе такое, Илон Маск?
Руководство Государственного космического научно-производственного центра (ГКНПЦ) имени Хруничева планирует к 2025 году уменьшить численность сотрудников московского предприятия в 2,5 раза. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на несколько источников.
По словам собеседников издания, в Москве из 4256 сотрудников ракетно-космического завода в Филях, входящего в Центр Хруничева, планируется оставить лишь 1691 человека.
Представители Центра Хруничева подтвердили «Коммерсанту», что в настоящее время ведется унификация организационно-штатной структуры, в ходе которой планируется исключить дублирование функций. По их словам, в Москве планируется уменьшить административно-управленческий персонал, не став уточнять подробностей.
«Программа развития Центра Хруничева на более отдаленную перспективу находится на проработке. Вся необходимая информация будет предоставляться по мере принятия решений», — подчеркнули представители предприятия, не став раскрывать цифры.
политика экономика Вторжение в Украину 2022 Россия могилизация
Экономику готовят к скрытой мобилизации
Правительство предлагает разрешить власти принуждать бизнес к госзаказу в интересах армии и спецслужб. А сотрудников – к работе по ночам, - сообщает Русская служба Би-би-си.
Законопроект, предлагающий дать правительству право заставлять бизнес выполнять госзаказы для “контртеррористических операций” за пределами России, кабмин внес в Госдуму 30 июня. Он подписан премьером Михаилом Мишустиным.
В пояснительной записке сказано, что ресурсов не хватает: в условиях “спецоперации” на территории ДНР, ЛНР и Украины возникает “краткосрочная повышенная потребность ремонта вооружения и военной техники. Учитывая санкции, потребуется “временно сосредоточить усилия в отдельных отраслях”. В их числе - право привлекать предприятия к работе во "внеурочное время", то есть, ночью, в выходные, во время отпуска. А еще - право навязывать компаниям госконтракты в области обороны. Более того, некоторые заказчики - Минобороны, ФСБ, МЧС или Росгвардия (которые, естественно, и будут работать с оборонными контрактами) - могут изменить условия контракта уже после того, как он заключен.
Отказаться от участия в таких заказах будет нельзя никакому бизнесу, независимо от его организационно-правовой формы.
Все это выглядит как первая попытка официального перевода экономики на военные рельсы - но без использования "запрещенной" лексики. Например, авторы законопроекта объясняют: в условиях "спецоперации" возникает "краткосрочная повышенная потребность" в ремонте военной техники. Это требует "временно состредоточить усилия" в определенных отраслях экономики.
Всё это не повлечёт социально-экономических и финансовых последствий для бизнеса, уверены авторы законопроекта.
Отличный комментарий!
В их маня-мирках, возможно. В реальности, это тушение огня маслом.
политота спецоперация Война на Украине оптимизация Война в Украине
дружная оптимизация
Совсем недавно в нашей замечательной и всемилюбимой(нет) Россиюшке принимает ряд ахуительных мер в экономике, ну или коротко о том как в "невоенное время" притянуть военные положения. Вата схавает даже не сомневаюсь, детали в новости ниже.
Однако, для меня стало удивлением когда схожие меры по "оптимизации" трудового кодекса принимаются и отдаются Зеленскому на подписание 1-го июля уже на стороне Украины. Мало того, коснется это мобилизированных. Я не с целью позлорадствовать, меня больше интересует: это что у вас также, решают проблемы только за счет работяг? Бизнес помогать никак не будет? А как же финансовая помощь ЕС/США? Ваши профсоюзы будут что-то с этим делать? Наконец, может это просто новость ложная, а источник проплачен?
Вкрации об интересных изменениях:
Закон 7251:
за работниками призванными на военную службу теперь сохраняется только место и должность (убрали сохранение среднего заработка)
в статье 41 (Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников при определенных условиях)
в статье 43-1 дополнено:
Разрыв трудового договора по инициативе работодателя без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) допускается в случаях призыва или мобилизации во время особого периода работодателя – физического лица
в статье 43-1 дополнено: Разрыв трудового договора по инициативе работодателя без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) допускается в случаях
статья 81 исключено (Право на ежегодный отпуск при переводе на другое место работы)
статья 83 часть 3 исключена (в ней было прописано: В случае перевода работника на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, учреждения, организации, куда перешел работник)
Отличный комментарий!