как продать бизнес

ChatGPT дали $100, чтобы он создал бизнес с нуля. Вот что из этого получилось

Мастер-класс «Как разъебать региональный бизнес за 4 недели»

Пидоры, помогите :(

Уважаемые мужеложцы, меня зовут Максим, позвольте мне тожерассказать свою печальную историю. Не такую, конечно как тут бывают, да и вовсе не печальную. Постараюсь быть краток,но без предыстории не обойтись. В 2018 я уехал из РФ в Испанию. Стех пор живу и работаю в Мадриде. Первое время работал в черную на стройках,потом на тех же стройках, но уже в белую, а потом начал готовить суши и роллыдома и потихоньку их продавать. Через некоторое время набрал клиентскую базу и бросилработу на стройке.

Подробная история есть тут:

https://madridru.es/news/ru-sushi-de-maksim-hobbi-izmenivshee-zhizn/

Почти 1,5 года крутил роллы дома и мечтал об открытии своегобара. Год назад начал искать деньги под ремонт. Нашел и помещение и деньги.Сделали ремонт, получили лицензию, открылись и работаем.

Находимся вот тут:

https://maps.app.goo.gl/9rZfnDueBL4Bx2aA9

Казалось бы, чего еще желать? Но на самомделе есть очень много чего. Помимо инвесторов я занял денег среди ближайшегокруга. Хотя я и очень старался предусмотреть все возможные риски и опасностидля бара, но реальность оказалась суровее. Бизнес-план пошел по среднемусценарию и тому причиной оказались вещи совершенно неожиданные. Об этом можноцелую простыню написать. Если коротко, то диспозиция такая: бар работает, есть 3работника, вырученных денег хватает на зарплату, аренду, налоги и прочее, но небольше. Нет возможности откладывать, ровно, как и нет возможности выдергиватьденьги из оборота на покрытие моих личных долгов. Итого с момента начала иоткрытия у меня осталось непогашенными около 5000 €. Ситуация осложняется тем,что очень нужно расширить меню и добавить в него супы,салаты, десерты и прочие атрибуты бара-ресторана. Но на все это нужны деньги, аих приходится раздавать в уплату бывших долгов.

И вот тут моя мольба о помощи к рекорчанам: одолжите,пожалуйста денег. Ими я раздам старые долги, докуплю необходимого оборудованиядля расширения меню. Я ненавижу быть должным и обязательно верну все что взял. Крометого могу предложить продать долю своего бизнеса или . Всех обнял.

Инстаграмм: https://www.instagram.com/sushi_de_maksim/

Ps кредит в банке не дают по нескольким причинам.

Бизнесменов просят объяснить малый доход

В Великобритании подводят итоги эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей

Четырёхдневная рабочая неделя значительно снижает уровень стресса и заболеваемости среди сотрудников, а также способствует их удержанию в компании. Итоги шестимесячного эксперимента, в котором приняла участие 61 британская компания, подвели социологи Кембриджского университета.

Эксперимент стартовал в июне 2022 года и по его завершении 56 компаний (или около 92%) решили так или иначе оставить "четырёхдневку". 18 компаний ввели её в свою практику на постоянной основе, остальные продолжат изучать в качестве временного опыта.

Исследователи опрашивали сотрудников участвовавших в эксперименте компаний на протяжении всего испытания, чтобы оценить, насколько появление дополнительного выходного дня влияет на качество их жизни. У почти 71% респондентов был зафиксирован «более низкий уровень выгорания», а у 39% за полгода снизился уровень стресса. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, в ходе эксперимента число дней, пропущенных из-за болезни, сократилось на 65%, а увольняться стали на 57% реже.

Доходы компаний-участниц эксперимента в течение этого «пробного периода» почти не изменились, а 23 бизнеса даже показали небольшой рост, в среднем он составил 1,4%.

Несколько необходимых дополнений. В 61 компании-участнице эксперимента работают 2,9 тыс. человек. Исследователи постарались привлечь бизнесы, представляющие самые разные отрасли: от интернет-магазинов и поставщиков финансовых услуг до анимационных студий и "лавочки" формата "fish & chips". Были представители IT, здравоохранения, консалтинга, маркетинга, HR, недвижимости, гостиничного бизнеса и косметологии.

Некоторые компании по-своему трактовали переход на "четырёхдневку". Например, "The Guardian" в своей публикации, посвящённой итогам эксперимента, рассказывает о стартапе "Rivelin Robotics". Его основатели не смогли себе позволить такую роскошь, как 32-часовая рабочая неделя, поэтому нарушили условия и перешли на "четырёхдневку" с увеличением рабочего дня, с 8:00 до 17:30. И теперь есть сотрудники, которые предпочли бы остаться в рамках пяти "нормальных" рабочих дней, а менеджеры "Rivelin Robotics" думают, как приспособиться к различным режимам работы по мере роста компании.

В отчёте Кембриджской группы упоминается участвовавший в эксперименте ресторан: там решили 32 часа, которые составляют новую рабочую неделю, перераспределить в течение года, так чтобы рабочая смена продолжалась дольше летом, в пиковое время загрузки, и пропорционально сокращалась зимой.