Роббинс тони

Тони Роббинс нервно курит в сторонке...

Вечные истины

Тони Роббинс развёл москвичей на деньги

"Изумительная история произошла в минувшую субботу в Олимпийском, когда состоялось там выступление учителя жизни Тони Робинса. Советы учитель жизни давал примерно такие: «Поставь перед собой цель, и иди к ней всю жизнь». За эти драгоценные советы публика отваливала от 30 тысяч до 500 тысяч рублей, всего собрали организаторы 12 миллионов долларов.

Но это еще не всё. Эти драгоценные советы коуч Тони Робинс давал на английском. Понимаете, какая трагедия? В России есть масса людей, которые знают английский (я, например, знаю), но как–то я не представляю себе, что я бы пошла слушать Тони Робинса, который дает советы «Поставь цель и иди к ней всю жизнь».

А есть лохи, которые пошли, которые не знают английского, и им не хватило устройств для перевода. А которые достались, были без батареек. И вообще там была многочасовая очередь. И это прекрасно! Вот, представьте себе, вот, есть люди, которые верят, что есть там Пояс Богородицы или Тони Робинс. И им в голову не приходит такая простая мысль, что, например, чтобы добиться успеха в жизни, надо изучить, скажем, английский. Ну, неплохо было бы.

Нет, они считают, что есть какой–то волшебный ключ, который надо вставить в скважину, поцеловать Пояс Богородицы, послушать Тони Робинса. И самое поразительное, что эти люди еще и обижались, знаете, на что? На то, что на незнакомом им американском языке Тони Робинс выступал на несколько часов меньше, чем планировалось."

https://news.ru/den-gi/moskva-robbins-vystuplenie-olimpijskij/

Источник:

https://news.mail.ru/society/34642793/?frommail=1

Бывшая сотрудница Apple подала в суд на компанию за то, что они её чуть не убили

В 2020 году в квартиру Эшли Йовик проник газ от промышленных химикатов, из-за которого она чуть не умерла. Позже девушка выяснила, что отравляющие вещества сбрасывает лаборатория Apple, занимающаяся производством полупроводников. Здание находилось в жилом районе Кремниевой долины, буквально в 300 метрах от её дома.

Эшли сама работала в Apple, но в 2021 году была уволена по обвинению в утечке интеллектуальной собственности.

Девушка обратилась в Агентство по охране окружающей среды США, которое в августе 2023 года устроило рейд на завод Apple, обнаружив незаконную обработку, транспортировку и сброс опасных отходов в воздух.

На предприятии нашли резервуар с химикатами ёмкостью почти 6500 литров, на которые у них не было разрешения. Оттуда наблюдались выбросы органических соединений в атмосферу.

Также агентство обнаружило множество неразрешённых резервуаров меньшего размера с опасными отходами без этикеток. Некоторые из них не анализировали и сливали в воду. На вопрос, почему один из контейнеров открыт, там ответили: «Он открыт, чтобы пары выходили наружу, иначе взорвётся».

Объект работал 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, при этом на выходных он оставался без присмотра, но продолжал работать. То есть за отходами никто не следил.

Большая часть токсичных веществ просто выходила через обычную вентиляцию наружу, не проходя никакую очистку, поэтому газы распространялись в жилом районе.

На данный момент дело против Apple находится в федеральном суде, и, возможно, сейчас это самая большая проблема для компании

Шварценеггер исполнил мечту петербуржца с инвалидностью и встретился с ним.

Киноактер и бывший губернатор Калифорнии Арнольд Шварценеггер в пятницу исполнил мечту Сергея Еремичева, 46-летнего петербуржца с инвалидностью и встретился с ним на образовательном форуме Synergy Global Forum. Об этом ТАСС сообщила директор по внешним связям благотворительной организации "Перспективы" Светлана Мамонова.

"Сережа очень большой поклонник Арнольда Шварценеггера, когда узнал, что Арнольд приезжает в Петербург, сказал, что хочет его пригласить попить чайку и поговорить по душам. Организаторы (форума) нам подтвердили, что такая встреча может состояться. Мы приехали на "Газпром Арену" (место проведения форума - прим. ТАСС), сразу после пресс-конференции Сергею удалось подойти к своему кумиру, сфотографироваться", - рассказала собеседница агентства.

Сергей Еремичев - подопечный Санкт-Петербургской благотворительной общественной организации "Перспективы". По словам Мамоновой, мужчине 46 лет, долгие годы он жил в детских домах-интернатах, после совершеннолетия - в психоневрологических интернатах. Три года назад переехал в дом сопровождаемого проживания в деревню Раздолья Ленинградской области. Перед приездом Шварценеггера фонд помог подопечным дома снять видеоролик с приглашением американского актера к ним в гости.

На видео фанат рассказывается, что Сергей - большой Шварценеггера и его фильмов, у мужчины есть книга об актере и футболка с его изображением. А самая большая мечта Еремичева - встретиться со Шварценеггером. По словам Мамоновой, встреча получилась более короткой, чем ожидалось, но Еремичев все равно остался доволен. "Сережа успел передать подарки, керамику - чашку, блюдце он сделал у себя в мастерской в Раздолье и письмо от себя и от жителей нашего дома в Раздолье", - добавила она.

Источник:
https://tass.ru/obschestvo/6965758

«Как в „Черном зеркале“»: Стартап Bird уволил более 400 сотрудников во время вебинара Zoom

Утром 27 марта 406 сотрудников компании Bird, которые работали из дома две недели из-за коронавируса, получили оповещение о проведении вебинара в Zoom под названием «Обновление по COVID-19». Работники были уверены, что с ними хочет пообщаться основатель компании Трэвис Вандерцанден, бывший топ-менеджер Uber. Сотрудники Bird считали, что теперь глава компании хочет поделиться с ними информацией по поводу работы в условиях пандемии.

Bird — это стартап по аренде электросамокатов, который был основан три года назад. В 2018 году он получил статус единорога, стоимость компании составила $2 млрд, а ее деятельность расширилась на 100 городов. Буквально в конце февраля Bird привлек еще $75 млн. Однако затем компании пришлось приостановить работу из-за пандемии. В итоге руководство решило сократить около 40% сотрудников. Из 1060 работников свои места потеряли 406.

Итак, 27 марта в 10:30 утра сотрудники вошли в систему Zoom, но их приветствовала тишина. «Есть ли звук? Почему я ничего не слышу?», — спросил коллег один из работников. Все немного нервничали, потому что обычно встречи в Bird начинались строго в оговоренное время.

В течение последующих пяти минут сотрудники смотрели на слайд с темно-серым фоном, на котором было написано «COVID-19». Некоторые отметили, что в слайде не использовался цвет или шрифт бренда компании, что тоже было подозрительно. Во время ожидания некоторые сотрудники вышли из встречи, но потом так и не смогли вернуться.

Тех, кто дождался, ждало роботизированное аудиосообщение. Женский голос начал с признания в том, что «это неоптимальный способ донести такое сообщение». Затем прозвучала суть послания: «COVID-19 также оказал огромное влияние на наш бизнес, который вынудил нашу руководящую команду и совет директоров принять чрезвычайно трудные и болезненные решения. Одним из таких решений является устранение ряда ролей в компании. К сожалению, это решение повлияет на вашу роль».

Практически ни одно из подразделений Bird не избежало сокращений. Некоторые сотрудники отмечают, что увольняли, в основном, женщин и представителей иных национальностей. «Насколько я знаю, люди, которые остались непосредственно в моей команде, — это мужчины, большинство из которых белые», — написала уволенная сотрудница в своем блоге. Ее команда по работе с данными была сокращена с 50 до пяти человек. 

Пользователи комментируют:

Думаю, что правильно сформулировать так:

Сейчас пришлось скинуть балласт. Интересно, у них есть объективные метрики?

Какие-то команды отказались брать себе людей, которые бы понизили их эффективность. Для того, чтобы соблюсти баланс — пришлось создать команды из меншинств.

Я вот представляю, если бы мне сказали: "нужно принять на работу любую девушку, которая придёт на собеседование, ибо у нас квоты". Она вам будет в качестве "синиора", которого вы просили.

Но на практике приходит две, которые, увы, с трудом тянут на мидла, но мы ими забиваем важные вакансии, которые могли бы занять десятки других вакансий, ибо модно-молодёжно. Увы, на женщин, которые хорошие специалисты сейчас огромный спрос и недостаточное предложение, потому так просто по собеседованиям они не ходят.

Вы вообще собеседования проводили? Видели, какие люди там приходят?

И таких женщин с удовольствием возьмут без всяких квот.
Они уволили 40% своего персонала. И это в основном "только женщины и инык национальности". Квоты, а не профессионализм.

Так почему бы не выбрать кандидата, который подходит под все профессиональные требования без учёта гендера и расы? К чему вы топите за этот сексизм?

Природа во главе с COVID-19 расставляет все по своим местам