Всё это имеет смысл разве что в суде, если который месяц не оплачивают зп. Типа чтобы работодатель не мог в одностороннем порядке сказать "а вот мы теперь начисляем вам зп раз в год" или ещё какую херню придумать.
Обычно при найме тебе говорят "у нас зп с такого-то по такое-то". Аванс тоже дробят кто как хочет. Можно конечно стать в позу "а вот по закону", но очень быстро вылетишь с этой самой работы.
Такие выебоны возможны только там, где есть избыток рабочей силы.
Если лес - это аналог РФ, то: «Известия»: 2,7 млн работников не хватает российской экономике
Если лес - это аналог РФ, то: «Известия»: 2,7 млн работников не хватает российской экономике
И даже так куча работодателей продолжат гнуть линию "Предлагаем работу за миска рис, перерыв за смену 10 минут, также вам нужно будет вне смены выполнять дополнительную работу"
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
именно 15го зарплаты быть не может - это высокие риски задержки переводов и уже считается просрочкой