Очень интересно после увольнения найти свою вакансию в этой фирме и узнать свои настоящие обязаннос / работа

работа 

Очень интересно после увольнения найти свою вакансию в этой фирме и узнать свои настоящие обязанности. И зарплату обещают в два раза выше, чем была у тебя. И работать в дружелюбном, сплоченном коллективе, а не в том, что был у тебя.,работа


Подробнее
Очень интересно после увольнения найти свою вакансию в этой фирме и узнать свои настоящие обязанности. И зарплату обещают в два раза выше, чем была у тебя. И работать в дружелюбном, сплоченном коллективе, а не в том, что был у тебя.
работа
Еще на тему
Развернуть

Отличный комментарий!

Правильно, уволили тебя мразоту такую и сразу все стало хорошо.
Geodgar Geodgar27.03.202409:25ссылка
+149.3
Правильно, уволили тебя мразоту такую и сразу все стало хорошо.
Платили в два раза меньше и рассчитывали на приятное общение?
Быть не мразью за полцены - удел дешёвых проституток.
Гораздо интереснее когда при расширении штата видишь вакансию на свою должность с зарплатой в два раза выше твоей. И пока ты публично не задал вопрос "А какого хуя?", о повышении зарплат отделу даже никто не заикался.
У меня друг в похожей ситуации сходил к директору, со словами "да это же я!". Директор начал рассказывать, что он всё не так понял. Друг сказал "ок" и через пару месяцев таких вакансий стало две.
Друга уволили?)
По собственному желанию, да.
Там ещё фишка в том, что он параллельно работе отходил на курсы повышения квалификации и в любом случае планировал подобный разговор.
>И пока ты публично не задал вопрос "А какого хуя?"
Зачем повышать если можно не повышать? - вот такой логикой пользуются. Пока условный сыч сидит на зарплате Х, на его же должность уже ищут человека на зарплату Х+50% (или выше)
так нынче даже в договоре может быть прописан запрет на раскрытие зарплаты. Меньше знают - меньше бухтят
И этот пункт делает этот договор крайне дырявым и его можно завернуть в суде
хм... снова устроиться что ли... проект знаю, как работать тоже, да и ЗП повыше чем на предыдущей
Ещё и коллектив подобрел.
вышел вошел она и заработала
Потому что бюджет на найм нового сотрудника и бюджет на повышение оклада уже работающим выделяются по разным статьям расходов и на найм нового таки выделяют больше
Найм нового идёт по рыночным ценам
Просто когда уже работающий просит проиндексировать зп, есть шанс найти множество отговорок этого не делать, и возможно он всё равно останется. А нового хуй заманишь на такие гроши, чтоб откликнулись, придётся нанимать по рыночным. При этом новый еще и хуже старого может оказаться, как минимум первое время будет тупить и работать медленнее предыдущего, который всё знал вдоль и поперёк и уже имел навык.
Емнип, индексация зарплаты — это обязанность работодателя, а не право.
Какая-то тупая обязанность. Т.е. вот договорился работник за x денег выполнять y работы - почему ему в итоге то ОБЯЗАНЫ платить больше, чем x?
Из-за инфляции.
Все еще не вижу, как инфляция порождает подобные обязательства
При инфляции деньги обесцениваются. Если ты пришел на зп Х, то через год без изменений в цифрах у тебя уже будет Х минус 10%, как будто твой труд подешевел (а цены на товары выросли, даже твой работодатель повышает цены на свои товары)
в контракте сумма в деньгах, а не бургерах
Пфф, хочешь работать за гроши, никто тебе не запрещает) всякие жлобы будут только рады такому рабу
почему ты думаешь что я работаю за гроши, и не получаю повышений зп?
Потому что ты пидор.
>При инфляции деньги обесцениваются.
Там еще много всякого происходит. Где-то деньги обесценились, а где-то и сам труд. Так что откуда обязательства?

>как будто твой труд подешевел
Так а если он и правда подешевел?
Инфляция — обесценивание покупательной способности денег. Чтобы защитить права работников государство обычно обязывает работодателей проводить индексацию зарплат согласно уровню инфляции. Иначе получается, что товары дорожают; работа, которую производит работник, дорожает; а зарплата не растёт.
>Чтобы защитить права работников
Какие оно права защищает?

>работа, которую производит работник, дорожает;
А если не дорожает?
Все товары дорожают, а труд это такой же товар. Если ты тролль, то очень жирный
>Все товары дорожают
Нет, не все. Какие-то дорожают, какие-то дешевеют, какие-то больше, какие-то меньше
Была такая стори. У матери моей есть знакомая. Бухгалтер. Работала на конторе с двумя офисами. То есть абсолютно 2 разных офиса в 1 городе. Они в курсе существования друг друга, но особо не пересекаются. И у них 1 начальник. В общем работала она в нижнем офисе. Там так её задолбали за 5 лет, что она уволилась нафиг. Выдохнула, слетала на море на пол года в Турцию. Загорела, отдохнула. Вернулась и чисто ради прикола пошла устраиваться в Верхний офис. И офигела от коллектива. ВСЕ дружелюбные, все помогали, никто не орал, ногами не стучал, чай из стола не тырил. Прям не работа, а мечта. Она там 3 месяца проработала и как то спросила: типа а че с нижним офисом не так? Ей ответили что в нижний обычно ссылаются всякие разные отсюда. Ежели работать не умеют. Или новички, что типа вообще не работали а сразу с курсов или учебы. Она не стала говорить о том, что 5 лет там горбатилась. До сих пор там работает и уже лет 5 как главный бухгалтер.
Котик_со_свечкой.jpg
У меня так знакомый в Магните влетел - был магаз в районе, где детдомовских и зэков селили, туда ссылали всяких прогневавших барина.
Обычный бухгалтер слетала в Турцию и полгода отдыхала на отложенные с зарплаты деньги? От такой прохлады у меня гелий закипел.
Я на неделю за 15к летал в 2013. 6 дней 7 ночей. До моря 1 км. 3 раза кормили и безлимитный сок или 3 бутылки вина в день. Вино правда такое себе. Не как бочки ополоснули конечно, но бухал я и получше. Даже вино на Кпре в корбке вкуснее того вина было. Там если договорится с кем либо из местных на 100к ТОГДА можно было и на нол года зависнуть. Ну это тока проживание у кого либо + регистрация. Докидываешь 50к и ты на полном обеспечении жратвой. Я знаю. Мне предлагли. Нынче где то 15к баксов на пол года аренды угла в доме с регистрацией. И жрёшь в Маке (там тупо дешевле).
Я на неделю за 15к летал в 2013.

Так в 2013 и ЗП в Москве были по 30К, то есть штука баксов.
Сплочённый колектив это когда тебя сплочённо всем колективом ебут и в рот и в жопу
Dekem Dekem27.03.202410:15ответитьссылка -5.0
У тебя просто опыт неудачный
Может быть, спорить не буду
или классные рот и жопа
У всех была эта история. Это особенность рынка труда в СНГ - повышение зарплаты добивается только путем ухода в другое место. И да, на твое предыдущее место потом возьмут человека на оклад выше, чем был у тебя.
Ебаный парадокс, но оно так. Из десятка компаний, в которых я работал, только одна предложила такой же оклад, как у другого оффера. Но это и компания была немецкая, так что исключение.

в моем случае похожая ситуация девка в декрет вышла и я пришел на ее место, она получала 16 от силы у меня была сразу 30, она с декрета вернулась и у нас теперь зп 45к лол

45 на двоих?
На 2,5. Из истории получается, что он на бабе с прицепом женился.
У меня видимо какой-то уникальный работодатель, сколько людей уже поувольнялось из моего отдела из-низкой зп, новеньких всё равно нанимают ровно на такую же. Только увольнялись нормальные, а на их место берут уже каких-то маргиналов необучаемых...
Тут суть проблемы таже, зачастую вместо того чтобы опытному работнику повысить з/п и платить условные 120 денег, его увольняют и нанимают 2 новичков, которым платят по 100, но даже у двоих вместе взятых кпд ниже. Опять же, это проблема как правило именно крупных компаний.
Суть проблемы ТА ЖЕ*
На счет Европы не уверен, но в штатах точно такая же херня. Какая-то бюрократическая проблема с HR, которые практически никогда не повышают зарплаты (уже точно не помню почему так).
Простая человеческая жадность
Если я не ошибаюсь, то в штатах запрос на индексацию вполне частый и ожидаемый от сотрудника.
частый, ожидаемый, но если не повышение в должности то прибавки просто пиздец, типа держи свои +3% в год, к пенсии будет огого.

в айти ровно так же повышения зп через увольнения

Нет, ну серьёзно, что тут удивительного? 90% людей пассивные и ведомые.

Да, 10% ускачет на ЗП повыше и тебе придётся нанимать на их место по рынку, но оставшимся ты ещё долго будешь платить всё меньше и меньше с каждым годом. Какой смысл тут что-то менять?

Это особенность современного рынка труда в принципе, не только в СНГ. Индексация ЗП на протяжении нескольких лет не догонит рыночную стоимость любой позиции, потому что реальная инфляция существенно обгоняет индексацию, а компаниям интереснее показывать высокие прибыли, чем делать сотрудников счастливыми - обычный капитализм. Поэтому грамотный "job hopping" - единственный вариант оставаться "в рынке". Проблема в том, что чем выше позиция, тем сложнее менять работодателя, поэтому интервалы работы у одного работодателя становятся длиннее.
“But we’re a family!”
>Это особенность рынка труда в СНГ - повышение зарплаты добивается только путем ухода в другое место.
Это особенность плюс-минус любого рынка труда.

>Ебаный парадокс, но оно так.
А в чем парадокс? Ты то уже работаешь за те деньги, за которые работаешь. Если тебя условия раньше устраивали - велик шанс, что будут устраивать и дальше.
Это особенность рынка труда в СНГ
Ага, и поэтому на западном ютубе я вижу СОТНИ подобьных видео, где они говорят, что лояльность одной компании - это просто наебалово и реальный способ поднять свою ЗП и условия это устройство в другую контору
меня как раз 2 дня как уволили, зачем напомнили(
Что же ты натворил что тебя уволили?
Листал секретные разделы Джоя в рабочее время?
На компе босса? Сидя у него на коленях?
Не, тогда бы повысили.
оказался крайним
Бля, сочуствую.
Проблему не решит, но немного улучшит настроение - оставить на их контору говняный отзыв. Некоторым работодателям бывает похуй, но мне однажды попались такие, которые переживали из-за этого. Стоило мне написать про них, начали звонить, спрашивать, почему я это делаю, просили удалить (я там ещё и приукрасил). Вроде маленькая гадость, а мне приятно было наблюдать их реакцию.
Хуже, когда ты еще работая, находишь вакансию на свое место, но с ЗП меньше чем у тебя, к примеру, на 30%. Начинаешь подозревать, что пришло время искать новую работу, так как тебя скоро заменят. Сейчас такое чаще встречается.
А со сплоченным коллективом тут тоже вопрос восприятия. Мне, вот, наш коллектив нравится: собралась команда интровертов - никто никого не заебывает, все заняты своими делами, общение только по делу и не часто. Хорошо! А вот новичек пришел, так он экстраверт и любит пообщатся, часто не по делу или просто растягивая любое обсуждение максимально сильно. В команде это не ценят. А он жалуется, что не чувствует себя частью команды. И вообще тут как-то не очень.
Ему там не рады.
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
Требуются системные администраторы, |эазнооб£азна^эаб^^
Испытательный срок 1 месяц, во время испытательного срока рабочий день - пятидневка с 10 до 19.
Во время испытательного срока оплачивается полная зарплата.
После испытательного срока будет подниматься вопрос о смене графика работы на 2 чере
подробнее»

работа вакансия правда жизни песочница

Требуются системные администраторы, |эазнооб£азна^эаб^^ Испытательный срок 1 месяц, во время испытательного срока рабочий день - пятидневка с 10 до 19. Во время испытательного срока оплачивается полная зарплата. После испытательного срока будет подниматься вопрос о смене графика работы на 2 чере
Сергей, здравствуйте!
Ваше резюме «Сидеть н я не делать» интересно Заводу на вакансию «Инженер по автоматизации технологических процессов».
Чтобы представители компании смогли с вами связаться и пригласить на собеседование, отправьте отклик на странице вакансии.
Откликнуться
подробнее»

вакансия Headhunter работа мечты

Сергей, здравствуйте! Ваше резюме «Сидеть н я не делать» интересно Заводу на вакансию «Инженер по автоматизации технологических процессов». Чтобы представители компании смогли с вами связаться и пригласить на собеседование, отправьте отклик на странице вакансии. Откликнуться
Сотрудник безопасности - лучник
от 50 000 руб. на руки
ООО ТД ГраСС ^
9 рабочий поселок Средняя Ахтуба, Промышленная улица, 12
GRASS
Требуемый опыт раооты: 1-3 года Полная занятость, сменный график
Мы компания GRASS ооъявляем об открытии новой вакансии.
Для охраны территории предприятия треб
подробнее»

вакансии работа лучник песочница прикол

Сотрудник безопасности - лучник от 50 000 руб. на руки ООО ТД ГраСС ^ 9 рабочий поселок Средняя Ахтуба, Промышленная улица, 12 GRASS Требуемый опыт раооты: 1-3 года Полная занятость, сменный график Мы компания GRASS ооъявляем об открытии новой вакансии. Для охраны территории предприятия треб
Видеооператор 100 000 Р
• Академическая
26 мая, 11:56
Описание работодателя: Меня зовут Ольга, я директор по развитию, есть своя фитнес-студия, тренер, массажист, визажист, несколько образований + творческий человек. Сегодня мир диктует новые правила ведения бизнеса, чтож придётся разобраться...
подробнее»

работа вакансия

Видеооператор 100 000 Р • Академическая 26 мая, 11:56 Описание работодателя: Меня зовут Ольга, я директор по развитию, есть своя фитнес-студия, тренер, массажист, визажист, несколько образований + творческий человек. Сегодня мир диктует новые правила ведения бизнеса, чтож придётся разобраться...