Еще на тему
картинки котэ (кавайные картинки)
Похожие темы
Фендомы
Тренды
Похожие посты
Лабильность и нонконформизм
Интересное
Сейчас на сайте
Всего пользователей на сайте: 1653
Современная диванная психология решила, что за личные границы отвечают другие люди. Написали в 11 вечера - "нарушили личные границы". Но они потому и называются личными, что они твои. То есть если тебе написали, а тебя это ебет настолько сильно, что аж кушать не можешь - это у тебя плохие границы. А если "в чем проблема не открывать его?", то у тебя все ок.
Также есть разные приоритеты - например тебе могли написать действительно по делу, например у клиента внезапно отключился важный веб-сервис, а он даже ещё не заплатил, поэтому если не быстро не решить эту проблему прямо сейчас, то придется либо в авральном режиме разгребать завтра, либо клиент может разозлиться и не перевести деньги, тогда у тебя не будет следующей зарплаты. А могли написать вопрос про что-то, что можно было узнать погуглив 5 минут, вот тогда не пошли бы они нахуй.
Всё это вообще просто правила хорошего тона - не звонить и не писать коллегам в то время, когда они могут спать, отдыхать или мять сиськи своей жены. Некоторые даже обговаривают на работе заранее или выводят в статусе мессенджера что-нибудь типа "Звоните со стольки-то до стольки".
Личные границы строятся так - на работе я работаю и не смешиваю с личным, дома отдыхаю - не занимаюсь работой (если только это не что то очень срочное, что не подождет до завтра и не может быть решено без меня) и может быть даже вообще не говорю о работе. Смартфоны позволяют эти границы нарушать, но блокировать полностью не всегда удобно. Хотя вот для меня было откровением что можно просто взять и поставить телефон в авиарежим на все выходные, это же просто чудо какое то - звонишь и пишешь только когда сам захочешь))
> а он даже ещё не заплатил, поэтому если не быстро не решить эту проблему прямо сейчас, то придется либо в авральном режиме разгребать завтра, либо клиент может разозлиться и не перевести деньги, тогда у тебя не будет следующей зарплаты
Для этого существует договор и предоплала. В договоре есть регламентное время решения. В трудовом договоре должно быть написано кто дежурит, если у вас не 24 часа офис работает.
Если вы работаете без этого, то сами себе виноваты.
Айфоны до XR и многие андроид телефоны передают привет)
>Регламентное время решения
> Договор и предоплата
Другие часовые пояса? Косяк был со стороны твоей фирмы? Ты единственный бэкендер на всю команду или другой ушел в отпуск, декрет, больничный?
>если у вас не 24 часа офис работает
>трудовом договоре должно быть написано кто дежурит
А ещё в договоре может быть написаны расплывачатые формулировки типа "должен быть доступен для связи в случае экстренных ситуаций"
esim на несколько номеров уже давно существует
> Другие часовые пояса? Косяк был со стороны твоей фирмы?
При чём здесь часовые пояса? Если в договоре прописано решение в течении суток - значит в течении суток. В косяке будет виноват тот, кого назначат по итогам расследования.
> Ты единственный бэкендер на всю команду или другой ушел в отпуск, декрет, больничный?
Проёб менеджеров, рядовой персонал ебать не должно.
> А ещё в договоре может быть написаны расплывачатые формулировки типа "должен быть доступен для связи в случае экстренных ситуаций"
Не могут, формулировки должны быть конкретные. Можно натравить трудовую инспекцию, чтоб на хую из повертела за такое.
и вообще:
Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания (ст. 99 ТК РФ)
Я вот практически уверен, что в продаже есть телефоны для андроида только с одной физической симкой и без поддержки eSim. Или например Айфон 8 который до сих пор продается и поддерживается обновлениями до последней iOS сделан с одной физической симкой и без eSim. Захочет ли кто то менять нормально работающий телефон ради второй симки?
>При чём здесь часовые пояса?
С того, например, что клиент из США через час хочет устроить показ продукта кому-то и в другое время этих людей он собрать не может.
>Проёб менеджеров, рядовой персонал ебать не должно.
Да, проёб менеджеров. Но если хочешь чтобы клиент ушел от вашей фирмы и вообще принципе хочешь поискать новую работу (даже не потому, что уволят, а потому, что нового клиента иногда найти это дело не быстрое - чем меньше фирма тем для неё
это критичнее).
>Не могут, формулировки должны быть конкретные
Типовые контракты составлены юристами, которые собаку на этом съели. Если уж даже законы в РФ имеют расплывачатую формулировку, то что говорить о контрактах. Например, этот случай вполне может попадать под форс-мажорные обстоятельства.
Контракт читал когда подписывал? Тогда почему не попросил исключить этот пункт из договора при подписании?
Также на работе могут быть устные договоренности между начальством и подчиненными. Например, если компания небольшая то можно напрямую попросить начальника дать тебе отдых на 3 дня на восстановление если приболел чем то неприятным, но несерьезным (даже без вычета зарплаты), а не идти в больничку, стоять больным в очереди 4 часа. Сидишь дома, никого не заражаешь на работе, может даже удаленно поработаешь. Точно также начальник попросил тебя заняться чем то в нерабочее время - окей, почему бы и нет, выглядит серьезно и до завтра точно не подождет.
Если кто-то думает, что это твои обязанности, а ты думаешь, что не твои - надо это обговорить отдельно. Если не сошлись, то ты уходишь на другую должность, или работу. Нет возможности - что ж, значит диктовать условия ты тут не можешь.
Опять же - если ты тем не менее не будешь брать трубку, а они недовольны - пусть увольняют. А если ты ценный сотрудник или тебе нет замены - значит это в твоих границах действовать таким образом, а они пусть закатают губу.
Ну хз, на чужих мне насрать совсем, а если пишет/звонит кто-то близко знакомый, то могу все бросить, отменить любое дело и говорить с ним, даже если там херня какая-то. Просто ради того чтоб провести время, потому что бывает это очень редко. Это как по-твоему, ок или нет?
Если ты не нарушаешь закон (например ты врач или пожарный, и не забиваешь на свои прямые обязанности), если ты не нарушаешь взаимные договоренности, если ни у кого нет на тебя непосредственных рычагов давления (не возьмешь трубку - уволят), то конечно это ок, и так и надо поступать. Либо договариться о других условиях, если это кому-то реально надо.
Настройки -> Уведомления -> Не беспокоить
Расписание -> Время сна: 23:00 - 09:00.
Но если надо кого-то включить в список лиц, которым позволено беспокоить в запретное время, то там же "Вызовы и сообщения" и добавляются контакты.
я блядь там каждый день.
После чего приходят где то в три ебать