Клиенты сети «Бристоль» грозятся перестать покупать алкоголь из-за слитой переписки сотрудника, который не смог выйти на смену после операции по удалению аппендицита. В сообщениях коллеги парня критикуют того за «лень» и сетуют на сдвинутые отпуска.
Ну а чё, он попозже не мог со своим аппендицитом подождать?
Действительно! Работящие люди никогда не болеют! Болеют только бездельники!
Как мужчина мог бы и потерпеть
Матриархад.
Так я и представляю себе людей что не вкладывали статы в Харизму.
Мы все в нее не вкладывали, иначе не сидели бы тут
Уверенным в себе и эмоционально полным людям не нужны хорошие смешнявки, арты и творчество?
Это зависило бы от наличия у неё детей и количества её нытья на работе. Если детная и ноет как все у неё плохо - сюсюкание. Если детей, мужа нет и (о ужас!)о личной жизни она не говорит ничего плохого, то тогда да, будут чмырить, а если еще и самая молодая, то живьем сожрут так же как парня.
О_О зачем руками лезет в самую гущу? зачем такой риск? они что, сами по кабинетам не расползутся?
Сейчас админю в конторе ~60чел. коллектив. Мужчин по пальцам пересчитать и они в основном все выездные сотрудники. У меня конура 2х4, все заходят - "ой бедненький, как тебе тут тесно". Хотели подселить в какой-нибудь из отделов (естественно где женщины), а я отказываюсь мотивируя тем что где ж я компьютеры то там разбирать буду, они же пыльные все. В целом работать можно... пока не вызовут по какой-нибудь херне, которую им нужно сделать вчера и непосредственно при них.
бесят такие. в 10лет меня поставили перд фактом- батя работает на 2 работах и дома только по-праздникам. мать с утра до ночи... на тебе младший пездюк, чай-бульйон-пожрать-убрать-уроки... меня аж передергивает когда я от куриц слышу "мой маленький(11класник) с голоду пухнет-дома не приготовлено", "пальчик порезал- я приеду обработаю" или подобное... или ты блять, плывешь или тонеш, бо выращивают хуй поймикого- а потом они с вейпами на гироскутерах под колеса лезут!
хороший, но женский
Ну хрен знает. Пока им только паблик в ВК засрали
Сейчас работаю в пятёрочке же больше года и только последний месяц в мое смене появился ещё один парень. За всё это время я никогда не получал подобного негатива. Подобное отношение было лишь к моей напарнице, которая ебланила на больничном больше двух месяцев и все знали, что она в работоспособном состоянии и просто клянчит у врача продление. Однако никто особо не злился, потому что работником она была хуёвым.
Понравился, но не ответил взаимностью.
Дык это самое, а грузчиков у вас что, нет? А охраны? Типа, я без претензий, просто мне, как уроженцу Украины, работавшему в свое время в АТБ и бывавшему "за кулисами" (ну на площади склада конкретного магазина в смысле. Но так звучит не столь пафосно) пары других продуктовых сетей, очень странно слышать про женский коллектив в сети супермаркетов, вот и пытаюсь разобраться. Я как-то думал, что в массе своей постсовковые сети пусть и не идентичны, но достаточно похожи по структуре.
Мужик в пятерочки это 999в1
Но тут все зависит от директора, а так да ты и грузчик и охранник и ремонтных дел мастер!
Но тут все зависит от директора, а так да ты и грузчик и охранник и ремонтных дел мастер!
Не, ну АТБ не то чтобы особо отличается в этом плане. И ремонтом, и уборкой, и даже инвентаризацией мы - грузчики - занимались частенько, а охране не раз приходилось помогать нам выгружать товар, когда пиздец был.
Но суть не в этом, а в том, что он "один мужик в женском коллективе". Ну, т.е. один мужик на магазин - это прям не то что странно, а практически невозможно. Пушо даже в самых маленьких СЕТЕВЫХ продуктовых поток товара такой, что в одиночку с ним не справиться в принципе, а девушки двухметровые паллеты на гидравлической рохле (также сомневаюсь, что в самих магазах типа Пятерочки электрические есть, а, уж тем более, кары. В первом случае места для здоровенных пердаков вряд ли хватит, во-втором еще и потолков) вряд ли осилят таскать на постоянке (хотя и бывало такое. У кассирш, на удивление, дури много откуда-то. Даже у тех, которые ростом метр с кепкой в прыжке и за колоском спрятаться могут).
Именно поэтому мне и стало интересно. Либо он имел ввиду сугубо кассиров, либо людей на других должностях этим самым коллективом не считает, что довольно странно для сетевого магаза, либо же это все в России таки сильно отличается от Украины.
Но суть не в этом, а в том, что он "один мужик в женском коллективе". Ну, т.е. один мужик на магазин - это прям не то что странно, а практически невозможно. Пушо даже в самых маленьких СЕТЕВЫХ продуктовых поток товара такой, что в одиночку с ним не справиться в принципе, а девушки двухметровые паллеты на гидравлической рохле (также сомневаюсь, что в самих магазах типа Пятерочки электрические есть, а, уж тем более, кары. В первом случае места для здоровенных пердаков вряд ли хватит, во-втором еще и потолков) вряд ли осилят таскать на постоянке (хотя и бывало такое. У кассирш, на удивление, дури много откуда-то. Даже у тех, которые ростом метр с кепкой в прыжке и за колоском спрятаться могут).
Именно поэтому мне и стало интересно. Либо он имел ввиду сугубо кассиров, либо людей на других должностях этим самым коллективом не считает, что довольно странно для сетевого магаза, либо же это все в России таки сильно отличается от Украины.
Грузчик не нужен: товар приходит каждый второй день - от трёх до шести палет максимум. Обычно хватает полчаса чтобы завезти все эти палеты из машины на склад. Даже хз, как тут нанимать грузчика, чтобы он приходил а часок за смену...
С охраной уже хуже - как мне кажется, нам действительно она не помешала бы, но, к сожалению, высокое начальство сказало, что если его наймут, то его оклад будет в ущерб нашей зарплате. Это отстой. Я физически не способен следить за залом когда обслуживаю очередь, а разглядеть камеры с первой кассы и вовсе невозможно. Однако вроде бы в других городах в пятёрочках всё-таки охрана есть, но не уверен... Благо часто уборщица в свободное время стоит у кассы на всякий случай и наблюдает за посетителями.
С охраной уже хуже - как мне кажется, нам действительно она не помешала бы, но, к сожалению, высокое начальство сказало, что если его наймут, то его оклад будет в ущерб нашей зарплате. Это отстой. Я физически не способен следить за залом когда обслуживаю очередь, а разглядеть камеры с первой кассы и вовсе невозможно. Однако вроде бы в других городах в пятёрочках всё-таки охрана есть, но не уверен... Благо часто уборщица в свободное время стоит у кассы на всякий случай и наблюдает за посетителями.
Дристоль
Я как-то смотрел на местечковом ТВ интервью директора одного из хлебзаводов, он тогда жаловался, что у него треть кадрового состава в декрете - как на одну из причин невыгодности работы. И я, как федеральный бюджетник, видящий в коллективе из 20 человек четыре "мёртвые души", искренне ему соболезновал.
Это не злоупотребление. Это ебанутый закон, который перекладывает заботу о матерях с государства на работодателя. В СССР было похуй, т.к. работодатель был почти всегда государственный. А сейчас вся эта хрень душит бизнес, а государство делает морду кирпичём.
Та же херня с бесплатным проездом инвалидов в общественном транспорте, который тоже уже не государственный.
Та же херня с бесплатным проездом инвалидов в общественном транспорте, который тоже уже не государственный.
Если ты работодатель который работает в белую, то декретницу оплачивает государство, подавай вовремя ведомости и все
Хуй знает. За 2 года один раз брал больничный из за ковида. Коллеги также не берут больничный, просто короткий день работают. Хоть мне и за 8 дней больничного выплатили 14к, но заработать я мог 20к, по этому многие стараются не болеть.
у меня есть знакомый, который работал на добычном участке в шахте
зарплата там была очень большая
однажды он заебался и пошел на больничный. но раз он ни чем болен не был, то нужно было заплатить врачам за справку за каждый день больничного.
так вот. сочинили они ему диагноз на месяцок. по деньгам это вышло как моя зп в тот момент
а для него это была 1/3 от больничных выплат, которые меньше зарплаты
то есть он просто сидел дома, платил за липовый больничный и получал в 2 раза больше меня
зы: смешно было, когда он после выхода с липового больничного через 2 дня в шахте палец сломал и отправился на новый отдых
уволить за такое не могут, а вот последствия всё-таки были. нахуя ты нужен на добычном участке, если тебя нет? его перевели на другой участок с намного меньшей зарплатой
зарплата там была очень большая
однажды он заебался и пошел на больничный. но раз он ни чем болен не был, то нужно было заплатить врачам за справку за каждый день больничного.
так вот. сочинили они ему диагноз на месяцок. по деньгам это вышло как моя зп в тот момент
а для него это была 1/3 от больничных выплат, которые меньше зарплаты
то есть он просто сидел дома, платил за липовый больничный и получал в 2 раза больше меня
зы: смешно было, когда он после выхода с липового больничного через 2 дня в шахте палец сломал и отправился на новый отдых
уволить за такое не могут, а вот последствия всё-таки были. нахуя ты нужен на добычном участке, если тебя нет? его перевели на другой участок с намного меньшей зарплатой
Нахуй никому не нужная точка зрения рук-ля, но всё таки скажу:
1. То что он получает в 3 раза больше тебя, явно твоя проблема, а не его
2. Да хоть полгода всё себе ломает и лежит на больничном, винить человека за то что не повезло - бред, а законодательство надо соблюдать
3. Всё тайное рано или поздно становится явным. Распиздел тебе что волоёбил, ещё кому-то в курилке, хуяк-хуяк и все уже вкурсе. И заменели его скорее всего не из-за сломанного пальца, а из-за дошедшей инфы
1. То что он получает в 3 раза больше тебя, явно твоя проблема, а не его
2. Да хоть полгода всё себе ломает и лежит на больничном, винить человека за то что не повезло - бред, а законодательство надо соблюдать
3. Всё тайное рано или поздно становится явным. Распиздел тебе что волоёбил, ещё кому-то в курилке, хуяк-хуяк и все уже вкурсе. И заменели его скорее всего не из-за сломанного пальца, а из-за дошедшей инфы
1. во-первых: столько платили только на одном том участке. на других участках зп была в 3-4 раза меньше. во-вторых: я ебал работу на шахте. и получал сидя дома за компом примерно столько же, сколько и средний шахтер под землей
2. так а никто закон и не нарушал. тебя могут переводить с участка на участок просто потому что там людей мало или наоборот много. или ты заебал и мешаешь звену. или вообще звезды не сложились. или на другом участке все пошли в отпуск, поэтому ты теперь через день помогаешь им.
3. нет, перевели его на другой участок именно из-за 2 месяцев больничного. если работника нет в звене, то вы не выполняете план. и сосёте по премии. нахуй такой работник, подставляющий весь участок? особенно, если речь об этом ебанутом участке, у которого планы на месяц были в 5-6 раз больше планов на других шахтах. там люди по две смены под землей ебашили и ездили домой поспать на 4 часика и обратно на двое суток. самая конченая шахта из всех мне известных
2. так а никто закон и не нарушал. тебя могут переводить с участка на участок просто потому что там людей мало или наоборот много. или ты заебал и мешаешь звену. или вообще звезды не сложились. или на другом участке все пошли в отпуск, поэтому ты теперь через день помогаешь им.
3. нет, перевели его на другой участок именно из-за 2 месяцев больничного. если работника нет в звене, то вы не выполняете план. и сосёте по премии. нахуй такой работник, подставляющий весь участок? особенно, если речь об этом ебанутом участке, у которого планы на месяц были в 5-6 раз больше планов на других шахтах. там люди по две смены под землей ебашили и ездили домой поспать на 4 часика и обратно на двое суток. самая конченая шахта из всех мне известных
1. Так а к чему сравнение по зп тогда, если понимаешь несоизмеримость работ?
2. Закон он такой, "в эту игру могут играть двое", причём в странах снг/европы он всё таки больше на стороне работника
3. Тут я бы не стал так категорично заявлять, даже если начальник смены вышел и сказал "ты пиздуешь нахуй из-за 2х месяцев больнгичного", может просто решил сохранить лицо человеку и не говорить про его волоёбство. Во вторых - bus factor, если некем заменить, то это уже проёб начальства
2. Закон он такой, "в эту игру могут играть двое", причём в странах снг/европы он всё таки больше на стороне работника
3. Тут я бы не стал так категорично заявлять, даже если начальник смены вышел и сказал "ты пиздуешь нахуй из-за 2х месяцев больнгичного", может просто решил сохранить лицо человеку и не говорить про его волоёбство. Во вторых - bus factor, если некем заменить, то это уже проёб начальства
1. я о том, что есть работы на которых можно покупать больничный и сидеть дома с зп выше рыночной. ты забыл с чего начинался разговор?
3. так его и заменили другим чуваком, пока он на больничном был. а его сбагрили в другое звено с меньшим планом и где отсутствие одного чувака на плане не сказывается
3. так его и заменили другим чуваком, пока он на больничном был. а его сбагрили в другое звено с меньшим планом и где отсутствие одного чувака на плане не сказывается
бинго
Это точно не Фростпанк?
Просто берешь и делаешь надрез в месте апендицита. Немного больно, но на второй раз легче.
Ну не знаю можно ли это считать злоупотреблением, но из-за аппендицита лежал в больнице четыре раза за пол года. Первый раз с острыми болями, резать не стали просто продержали на обследовании, второй раз с перитонитом и в итоге гангреной. И ещё два раза с осложнениями всей этой ерунды.
Охуенно обследовали в первый раз.
Хз, у меня в пятерочке "у дома" коллектив лет этак десять не меняется, в магните - примерно три круга сменилось, в бристоле - хз, просто перестал к ним ходить после угроз физической расправой от продавана в ответ на просьбу продать товар по цене, указанной на ценнике.
Лет семь назад, цена на кассе на "Хайникен" не сошлась с ценником. На мою претензию "пробивайте по ценнику" подошёл т.н. "работник торгового зала" размером в полтора меня и начал загонять про "ты чо, не мужик заплатить за пиво, а ты чо, на нас жаловаться будешь, если мы откажем, а пойдём выйдем побазарим, а ты чо такой дерзкий". Ну я ментов вызвал, описал ситуацию и ушёл, с тех пор в эту сеть и сам не хожу, и других отговариваю по возможности.
Вот нет. К пятёрочке в этом отношении есть вопросы в плане "хрен ли вы пытаетесь меня обмануть" - но там явно проблемы с коллективом, а не с системой. Система наоборот работает за покупателя.
Я видел, как уборщица в пятёрочке прятала акционный товар за не акционный и забирала в карман ценники на акции - но при любой претензии магазин шёл навстречу. Вплоть до того, что куриные бёдра пробили как филе, я это заметил уже после закрытия, но, блджад, позвонил утром, описал ситуацию, и у меня забрали бёдра и вернули деньги.
Я видел, как уборщица в пятёрочке прятала акционный товар за не акционный и забирала в карман ценники на акции - но при любой претензии магазин шёл навстречу. Вплоть до того, что куриные бёдра пробили как филе, я это заметил уже после закрытия, но, блджад, позвонил утром, описал ситуацию, и у меня забрали бёдра и вернули деньги.
Согласен насчёт пятёрочки, в трёх ближайших от дома коллектив последние несколько лет один и тот же, а вот в бристоле и КБ каждый месяц новые лица
Хз, я 9 лет отработал в бюджетных организациях и ни в бухгалтерии, ни в цсоне такой хуйни не было. Обычно там тихо шипели по кабинетам и во время формирования табеля отпусков, а начальству вообще было похуй. Если кто-то болел, просто переносили отпуск, говоря "ахах, хули ты мне сделаешь, работы в городе нет, не нравится пиздуй куда хош. А вот больничный лист это документ, с этим я спорить не стану, заебет трудинспекция". Так что мне кажется это частники с ума сходят
профитнее в отпуске болеть и принести бумажку о больничном, тогда просто продляют отпуск
Справедливости ради стоит сказать что в росии кто хоть раз брал больничный, и потом пытался прожить на те деньги что выплатили за тот месяц с больничным,
заводят новую традицию - не брать больше больничный ни под каким предлогом!
чихать-кашлять-сопливить-всех в офисе забрызгивать микробами и температурить как чайник, и если хоть как-то могут доковылять до работы, то не брать больничный!
ну кроме совсем безвыходного пиздеца, когда встать не могут или врачи в больничке заперли..
заводят новую традицию - не брать больше больничный ни под каким предлогом!
чихать-кашлять-сопливить-всех в офисе забрызгивать микробами и температурить как чайник, и если хоть как-то могут доковылять до работы, то не брать больничный!
ну кроме совсем безвыходного пиздеца, когда встать не могут или врачи в больничке заперли..
Ну, размер оплат по больничному от стажа зависит. У меня сейчас 80% от оклада выплачивают. Другое дело, что никакой премии и надбавок, но это и до первого больничного понятно же.
а если премии и надбавки больше половины оклада?
У меня оклад - всего четверть от чистой зарплаты.
Работал в конторе где 2 недели в год 100% оплачиваются. Было круто. Когда заболел ковидом стало не круто потому что я две недели свои отвалялся, а за оставшиеся две мне наше великое государство заплатило в районе 5 тысяч рублей. Тогда в я очередной раз задумался какого вообще хрена государство с меня имеет сотни тысяч налоговых отчислений в год.
Дворцы сами себя не построят
Конченные работники бристоля... мда
Это алкомаркет, а не гугл. Там больше полугода и так не работают, уйти - раз плюнуть.
Почти везде когда берёшь больничный, каждая собака начинает ныть и делать из тебя виноватого в том, что у тебя проблемы со здоровьем. А знаете почему? Потому что сраный больничный можно купить...
Хз, за 10 лет в компании 2 раза брал больничный и никто не ныл
>> но если ты бухгалтер один на предприятии
то твой руководитель - еблан, который вообще не оценивает риски. Bus factor придуман много лет назад, и он как раз примерно про то: сколько человек может случайно сбить автобус, прежде чем ваш коллектив перестанет выполнять свою функцию. если bus factor == 1, то вы сами себе злые буратино.
то твой руководитель - еблан, который вообще не оценивает риски. Bus factor придуман много лет назад, и он как раз примерно про то: сколько человек может случайно сбить автобус, прежде чем ваш коллектив перестанет выполнять свою функцию. если bus factor == 1, то вы сами себе злые буратино.
Я каждый раз хуею с этих людей, которые не берут женщин на работу по безумным причинам. Типа декретов (расходы полностью компенсирует государство и мужики тоже могут уходить в декретный отпуск, вот это прикол да?), больничных (типа мужик взять больничный по уходу за ребёнком не может)
Ну, если уж быть честными, то мужики уходят в декрет в 1 случае на 10к может. Я только пару человек таких знаю. Декрет плох тем, что место сохраняется. Что работник будет помнить после 1,5 лет другой работы?
Мужики берут больничный редко. У меня тут нет хорошего варианта. Я понимаю, что дети болеют, сам отец. Но представим отдел на 4-5 человек. И один работник 2 недели работает, 2 болеет. Нагрузка ложится на других сотрудников, все нервничают.
Мужики берут больничный редко. У меня тут нет хорошего варианта. Я понимаю, что дети болеют, сам отец. Но представим отдел на 4-5 человек. И один работник 2 недели работает, 2 болеет. Нагрузка ложится на других сотрудников, все нервничают.
Потому что 2 раза за 10 лет. Ебашишь как исправный раб. А попробуй раз в год хотя бы, из-за проблем со здоровьем, начнут ныть еще как.
А теперь возьми контору с текучкой и необходимостью в рабочей силе, и натяни на нее как сову, всю внутрянку РЖД или Газпрома. Вывод целесообразности такого контракта с лечебным учреждением, для фирмы с менее 3к сотрудников, я оставлю тебе.
Ты очень сильно идеализируешь желания собственников защитить своих сотрудников. И я понимаю, что так можно и НУЖНО делать, и так некоторые делают. Но большинство не делает, к моему огромнейшему сожалению. Почему? Кто-то просто из-за экономии денег, а кто-то что бы скрыть факты травмирования на рабочем месте, и не выплачивать компенсации. Всегда проще заткнуть своего сотрудника и свой личный профсоюз, чем махаться с коллективным профсоюзом, с какими-то там расследованиями и прочим. Если тебе повезло оказаться в фирме, где резко собственнику не похуй на тебя, и где ТБ не номинальная вещь написанная на бумаге, а инженер с ТБ не молоденькая фифа, сидящая после распреда, которой на столько поебать, что ты пихнешь свой палец в какой-то станок ибо все заглохнет на стадии вызова скорой. Радуйся. Зачастую тебе или скажут, что травму ты получил дома и на работе тебя не было или попросят уйти с рабочего места, если не дай бог ты окажешься в больнице не по своей вине два раза за год.
Дмс стоит дешевле чем платить омс для работодателя
ну конченные ... 10% в вообще в мире нормальных, что тут удивительного
"Винлаб" пока раскручивается, поэтому деформация сотрудников не так заметна.
Винлабу больше 10 лет так-то. И да, это тоже помойка - по питерским филиалам говорю.
Как, впрочем, и остальные алкосети.
Как, впрочем, и остальные алкосети.
Ну так я тоже про Питер.
Тогда тебе повезло. Я работал там до глобального расширения питерского "филиала" (что началось года полтора назад) и даже тогда для ~25 магазинов не могли найти должное количество толковых сотрудников (работал на трёх крупнейших магазинах севера, доводилось подрабатывать на юге). После аромы, даже современной, в плане персонала, их квалификации и возможности обучения это как с сотрудниками условной пятёрочки консультироваться по алкоголю. И после расширения лучше не стало, напротив, даже штат, необходимый для полноценного функционирования магазина, набрать не могли. Доходило до 100+ вакансий для ритейла при 150+ магазинах.
Винлаб такая же помойка, работал там 3 месяца пока был студентом. Если какая девка забухала где-то на выходных и не выходила на работу или просто проёбывалась на полдня, то это нормально и им даже пробивали укороченную смену, чтобы не было прогулов и штрафов. Я повредил кисть и оформил больничный (потому, что с одной рукой работать не особо удобно), так меня потом в чате зачмырыли мол, не мужик, настоящие мужики и без ног на работу ходят и всё в таком духе.
Ад, пиздец, Израиль. Если интересны подробности посмотри "Все работы хороши" В целом картину он описывает вполне полную, от магаза к магазу пиздец варьируется но факт остаётся фактом средняя температура по палате нихуя не 36 и 6. Когда я работал это был ёбанный ад без конца и края, из того что слышал от знакомых которые до сих пор там пашут, стало хуже
Питерские КБ (а может и не только) имеют "добрую" традицию вмещать свои магазины в однушку и ее же заваливать товарами. Не пройти не проехать.
Про Бристоль ничего сказать не могу. После объединения Бристоль с КБ, у нас все точки в городе с Бристоля переименовывались в КБ. В КБ точно охрана труда не соблюдается, и продавцы там пашут ппц как. С точки зрения покупателей сеть достаточно хорошая, и как там персонал всем по-барабану.
Ты видно не работал в подобной сети, отношение к тебе там как к скотине. Всегда, похуй что у тебя произошло ты ДОЛЖЕН работать, можешь сука подыхать, но на работу ты прийти обязан, это дерьмо льётся изо всех щелей и большинство сотрудников это хавает, обратится в кадры? а зачем позволь спросить, чтобы тебе ещё одна пизда сказала хуль не на смене? отзыв на антиджобе? о да точно поможет бля буду их же там не тысяча с хуем штук и на них конечно же не насрать всем и каждому, угу
Ну дык поделись мудростью с братьями пидорами. Где и кем работаешь?
Действительно, при чем тут организация, которая наняла убанутых и хуй забила та то, что называется "тим-билдинг". С мудаками нормально разговаривать - зря тратить время. На антиджобе хуй покажешь всю картину, там так-же любой мудак может написать об организации что угодно и хуй ты докажешь обратное.
То есть по твоему организация обязана все чатики сотрудников палить, при найме сотрудников отбор через консилиум психиатров проводить, и на всякий каждому руководителю чип в башку вставлять чтобы мысли читать? Когда речь идёт о человеческих ресурсах, ничего нельзя гарантировать, потому что люди ебанутые существа. А если бы этот чувак, например, выздоровел и пришел зарезал бы какую нибудь коллегу за пмздешл в чате, тогда получается тоже организация была бы виновата? Организация отвечает за соблюдение прав сотрудника, в широком понимании всего что к ним относится, но в каждом моменте времени это невозможно, возможно только в соответствии с закономами и нормами деловой этики на нарушения реагировать.
В данном случае ничего непонятно по переписке, кто там в какой должности и так далее. Но у сферического федерала в вакууме иерархия многоуровневая, и пожалуцся о такой хуйне в кадры, они всех выебут, хотя бы потому что знают как их за такое могут выебать.
И антиджобы различные не проверяют только те самые мямли как раз. Конечно как и везде там могут что угодно написать, но тем не менее какую то оценку перед собеседованием по ней можно сделать. Такие сайты это одна из причин почему права сотрудников организации соблюдают лучше, чем было до них, и почему работать нормально в нормальной сфере выгоднее, чем пытаться где то наебывать, экономия 50к зарплатного бюджета, а потом проебывать сотни и сотни тысяч каждый квартал на размещение вакансий, агентства или штат кадровиков.
В данном случае ничего непонятно по переписке, кто там в какой должности и так далее. Но у сферического федерала в вакууме иерархия многоуровневая, и пожалуцся о такой хуйне в кадры, они всех выебут, хотя бы потому что знают как их за такое могут выебать.
И антиджобы различные не проверяют только те самые мямли как раз. Конечно как и везде там могут что угодно написать, но тем не менее какую то оценку перед собеседованием по ней можно сделать. Такие сайты это одна из причин почему права сотрудников организации соблюдают лучше, чем было до них, и почему работать нормально в нормальной сфере выгоднее, чем пытаться где то наебывать, экономия 50к зарплатного бюджета, а потом проебывать сотни и сотни тысяч каждый квартал на размещение вакансий, агентства или штат кадровиков.
Организация обязана нанимать адекватных людей и следить за здоровой атмосферой в коллективе, если для тебя это будет открытием. Ровно так-же как полностью возмещать весь ущерб, если кассирша Катя из-за ПМС уебада бутылкой по голове консультанта Васю.
Ахуенно, да? - оказывается работодатель обязан следить за атмосферой в коллективе.
Ахуенно, да? - оказывается работодатель обязан следить за атмосферой в коллективе.
Интересно, в чём виновата сеть магазинов, если при исключении одного сотрудника, другие не только берут его работу на себя (без дополнительной оплаты), но ещё и вынуждены сдвигать отпуск, который был заранее спланирован? Конечно, сеть магазинов не должна искать замену на выбывшего на месяц сотрудника.
Так аппендицит скоропостижно случился. Может и дня не было чтобы кого то найти. И может искали да не нашли. И в целом позиция организации по вопросу неизвестна в принципе, есть только междусобойчик неизвестных сотрудников в частном чате. Бочку на организацию катить вот просто потому что "мы так думаем, по-любому так и есть" со стороны выглядит каким то таким долбоебизмом:
Не ну тут и дополнительные смены и накрытые медным тазом отпуска. Насколько я понял отдел небольшой и как то заменить некому.
У нас помню так пару тройку уволили. Но там один чел вообще жосткий просто один день пришел на работу и просто пропал на месяц не беря телефон. Другой пару месяцев поработал а потом пропал. Вроде один раз весточку передал что вот щас выздоровеет после ковида и со справкой вернеться. Но походу решил еще месяц скорее всего побухать.
А так в целом начальство относиться более менее адекватно если у тебя есть больничный.
Ну а коллектив просто привык что из за мудаков начальников с графиком постоянный пиздец. И эти мудаки даже сами не могут нормально составить график.
У нас помню так пару тройку уволили. Но там один чел вообще жосткий просто один день пришел на работу и просто пропал на месяц не беря телефон. Другой пару месяцев поработал а потом пропал. Вроде один раз весточку передал что вот щас выздоровеет после ковида и со справкой вернеться. Но походу решил еще месяц скорее всего побухать.
А так в целом начальство относиться более менее адекватно если у тебя есть больничный.
Ну а коллектив просто привык что из за мудаков начальников с графиком постоянный пиздец. И эти мудаки даже сами не могут нормально составить график.
иногда поражает человеческое невежество во всех смыслах этого слова
не, я даже вполне могу ещё понять озлобленность дамочек с учётом того что больничный можно купить или удачно притвориться больным чтоб отдохнуть\откосить от работы, но тебе уже сказали что была операция, фоточку там приложили что рили тело резали, но нет, чел всё равно должен "задуматься и начать шевелиться", да ещё теперь и нянчиться с ним почему-то нужно
не, я даже вполне могу ещё понять озлобленность дамочек с учётом того что больничный можно купить или удачно притвориться больным чтоб отдохнуть\откосить от работы, но тебе уже сказали что была операция, фоточку там приложили что рили тело резали, но нет, чел всё равно должен "задуматься и начать шевелиться", да ещё теперь и нянчиться с ним почему-то нужно
уйдут в К&Б, очевидно
мне интересно, если бы он таки вышел на работу и начал собирать свои выпавшие кишки прямо на рабочем месте, его бы начали за это чмырить?
Штраф и внеочередная уборка (у них же там нет штатных уборщиц, во всяком случае я не видел). Пока танцуешь со шваброй, кишки растеклись ещё сильнее. Ещё штраф, ещё уборка. Сансара вращается как пропеллер. Посмертно награждают ещё одним штрафом, за несоблюдение ТБ и санитарных норм, Сова ведь сразу предупреждала, чтобы он берёг себя, да и уволила его уже две недели как.
както, однажды, от сильного безденежья пошел я в КБ работать. я не говорю про соблюдения ТК, я не говорю про коллектив и отношения, просто там ты раб и чмо. и никого не ебет что и как, тебе сказали - делай. работал два через два, но ктото не вышел - ебашь 3й и 4й день. нет мужика в соседнем магазине на разгрузку машины - ехай туда и ебашь. никого не парит что смена с 8 до 22 и хочется не только пообедать но и поужинать - с 17ч горячее время, никто не курит, не уходит, не ужинает, все в зале. а про больняки начальство сразу пояснило - больше недели больняк не канает, пиши по собственному, нам тут работники нужны а не больные. вспоминаю каждый раз как страшный сон. когда послал всех нахуй и посреди смены свалил домой - почувствовал себя снова человеком, а не какимто злоебучим крепостным.
зато после КБ "все работы хороши" ))))
поработав там чуть менее месяца я не хотел уже ни с кем кусаться и никуда бунтовать, просто послал всех нахуй и свалил. да и не моё это, продавашкой
так вот там все такие как ты. приходят, пострадают и уходят. а проблема никуда не девается, хотя при желании можно было бы так выебать компанию, что потом очень долго болеть будет..
не хвастаюсь, но я сейчас работаю в своей любимой айти (айтиблять опять в бухгалтерии свитч моросит - сисадмином кароч) и в организации, которая звезд с неба не хватает, но не напаривает с ЗП, не ебет и в хвост и в гриву, и относится к сотрудникам сносно. и за это место я готов ссориться кусаться и бодаться, а за всратое КБ - фу блять фу нахуй
речь не о том, чтобы за место бодаться, это магазину нужны люди. просто он не хочет создавать нормальные условия. бодаться надо как минимум за человеческое отношение. но у нас вся страна живет по принципу "сиди, терпи и не высовывайся" и "тебе что, больше всех надо?"
Как-то подвернул я ногу когда лез камеру менять на высоте примерно метра 2,5, подвеернул потому что стремянка была фиговая и ступенечка меня решила подъебать, звоню короче на работу и говорю что скорее всего завтра не выйду, ибо иду в травмпункт делать рентген. Директор технический нормальный мужик, сразу сказал что все норм, и дня 3-4 что бы я сидел дома и не выебывался на счет заявок горящих, ребята мол подменят....Основная директриса позвонила и говорит, что бы я не смел говорить в травмпункте что я на работе ногу подвернул....Ибо это рабочая травма и их взъебут.... А потом и меня взъебут на работе...И мол я же не 2 повредил, а одну, и в принципе вообще работать могу( ну да со ступней которая стала баклажан напоминать, я спокойно конечно смогу в пятиэтажках и домах где нет лифта туда-сюда ходить).
ну теперь будешь знать, что подобной хуйней заниматься нужно только имея на руках письменный приказ
Мужики потом когда закуп от конторы был, в пожеланиях чего нам надо, бадики написали
бадики?
Угу, тросточки такие, как деды ходят, мол если ногу повредишь, всегда палка будет с собой
А тебе ничего не будет, максим строгий выговор он же у тебя 1 же. А предприятие оштрафуют еще приедет проверка по "труду" и обязательно выявит что то(найти не проблема), примерно на 300к штраф напишут и отпустят( если конечно не большое предприятие) если деньги водятся то пиздец.
На моей работе выявить что-то по труду не реально, потому что мы не работаем на одном месте
Поверь, реально, где бы вы там ни работали, трудовая собаку съела на том, чтобы находить косяки
Спорить не буду, ибо не разу не сталкивался
Моя любимая история про такие травмы - от родственника. Работал он на заводе одном всю жизнь. Было ему лет 50, когда на станке оторвало большой палец. Бедолагу уговорили, чтобы травма была не производственная. Вынесли за проходную, вызвали скоряк. В больнице он все сказал как надо, коллектив не подставил. Палец не пришили, получил инвалидность вроде и с завода выперли нахуй. Поучительно вышло.
Блеть, чувак, у вас с охраной труда вообще швах? У нас чтобы камеру поменять надо наряд допуска получить от ответственного за место где работать будешь и не дай бог тебе выдадут стремянку, которая проверку не прошла и без шильдика будет
Это что за контора?
Менеджером по продажам попробуй, там вообще говорят Сатана лично управляет
Какой пиздец. Интересно, что они ожидают услышать в свой адрес, когда у них пиздецома случится...
Коллектив ебанашек
Очередная компания, кладущая на своих сотрудников, а только использующая их. Никакого контроля внутри, и это только один нашумевший случай, аналоги которого происходят ежедневно. Женщины конечно ёбнутые, но я предпочту считать, что всё это из-за выжимания всех сил из сотрудников и последующая огромная текучка. Работал пока был студентом в Теле2, и тоже подобного натерпелся. От тех кто работал слышал, что в Тиньков подобная хуйня процветала. Все огромные компании с постоянный текучкой - ад на земле, где плавать на людей.
А что если потом окажется что это сфабрикованные переписки от КБ чтобы переманить клиентов конкурентов
она тебя хуесосит, а шефу очко полирует
еще в 14 лет вырезали апендикс, но шрам у меня с правой стороны пуза, а не с левой. Штож мне тога вырезали?
вообще он и должен быть справа внизу, слева - редкое исключение
но я видел в интернете и такие картинки, подобное что в посте, я хз от чего это зависит - я не врач
но я видел в интернете и такие картинки, подобное что в посте, я хз от чего это зависит - я не врач
Дренаж с другой стороны вывели может быть. Местные хирурги могут просветить.
А вообще 5-6 дней с дренажем это он оптимистично.
Т.к. по своему опыту я столько в больнице с простеньким аппендицитом без дренажа лежал. А потом ещё дома скрюченный ходил неделю+.
Потом поржал с серии Лоста, где герою вырезали аппендицит, а он на следующий же день по джунглям бегал.
А вообще 5-6 дней с дренажем это он оптимистично.
Т.к. по своему опыту я столько в больнице с простеньким аппендицитом без дренажа лежал. А потом ещё дома скрюченный ходил неделю+.
Потом поржал с серии Лоста, где герою вырезали аппендицит, а он на следующий же день по джунглям бегал.
Я конечно понимаю что "люди грозятся перестать покупать алкоголь из-за слитой переписки сотрудника" выдуманно , но если такие есть, то они такие же ебланы как и участницы переписки
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!