"Предлагаю уволить по собственному желанию"
"Предлагаю уволить по собственному желанию"
Это когда ты уходишь сам, а тебя не увольняют по какой-нибудь статье.
Работник признает, что он долбоеб. Работодателю долбоеб в руднике не нужен, но видимо надолбоебил работник пока не катастрофически. Поэтому вместо того, чтобы уволить сразу по статье, работнику предлагают уволиться по собственному желанию. Если он упрется рогом и не захочет уходить, то когда он в следующий раз надолбоебит, уволят по статье и хер он куда потом устроится. Платить же долюоебу 3 оклада и сокращать ставку- нахер такое нужно?
Помимо увольнения "по статье" и по собственному желанию, есть еще и увольнение по согласованию сторон. И если работодатель не ССЗБ, то он не прописывает минимальный размер выходного пособия при увольнении по согласованию сторон и можно обойтись вообще без выплат. Это правильный путь увольнения по инициативе работодателя. Принуждать человека к увольнению по собственному желанию, путь неправильный и тянущий как минимум на компенсацию за незаконное увольнение.
В данном случае долбоёб именно тот кто написал "Увольить по собственному желанию" потому как не зависимо от причин он уже признался в том что рекомендует совершить незаконное деяние. А если прочесть документ внимательно, так как не понятно к чему это объяснения и работник не написал что именно он сделал и почему, то ещё вопрос является ли увольнение в каком бы то нибыло случае допустимым при данном проступке, так как увольнение крайняя форма взыскания
А то держать на работе долбоёба или нет работодатель должен решить на испытательном сроке. И в этот период ему даже по собственному желанию просить не нужно написать. Просто говоришь что "не подходите" и всё. А если прощелкали счастье испытательного срока, сами и долбоёбы.
Кстати работник на испытательном сроке тоже может уволится в течении трех дней и отрабатывать две недели не должен.
В данном случае долбоёб именно тот кто написал "Увольить по собственному желанию" потому как не зависимо от причин он уже признался в том что рекомендует совершить незаконное деяние. А если прочесть документ внимательно, так как не понятно к чему это объяснения и работник не написал что именно он сделал и почему, то ещё вопрос является ли увольнение в каком бы то нибыло случае допустимым при данном проступке, так как увольнение крайняя форма взыскания
А то держать на работе долбоёба или нет работодатель должен решить на испытательном сроке. И в этот период ему даже по собственному желанию просить не нужно написать. Просто говоришь что "не подходите" и всё. А если прощелкали счастье испытательного срока, сами и долбоёбы.
Кстати работник на испытательном сроке тоже может уволится в течении трех дней и отрабатывать две недели не должен.
Деньги.
Уходя "гаечный ключ в шестеренки сунет" и никаких начальству премий, бонусов и повышений. 8-)
Когда приходишь на место уже зная к кому и понимая, что будешь делать, то оформление дело десятое. Заранее написанное заявление - условие приема на работу и как любое условие может быть оговорено заранее дополнительными бонусами.
Когда приходишь на место уже зная к кому и понимая, что будешь делать, то оформление дело десятое. Заранее написанное заявление - условие приема на работу и как любое условие может быть оговорено заранее дополнительными бонусами.
Так на многие из шахт у нас в донбассе устраиваются. проще сказать, на какой из них иначе, чем перечислять те, на которых ты сразу подписываешь уход по собственному без даты
Окей, шахтеры-минусаторы, ну-ка быстро перечисляем, где такого нет
Я не оправдываю данное дерьмище, я просто факт констатирую
Я не оправдываю данное дерьмище, я просто факт констатирую
Ну, раз дело происходит на руднике, возможно это дальний родственник Шмебьюлока.
Моя фамилия.Мой почерк.
Ну кто им такие подписи красивые придумывает?!
Наверное новостное агенство.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!