Всегда жопа горела с этих оптимизаторов работы.

1) Задача может иметь не очевидное решение и на его поиск может быть потрачено много времени, по факту выхода продукции, это, конечно, будет пустота, но это не значит, что человек ничего не делал

2) В данный текущий момент специалист может быть не занят, т.к. в данный конкретный момент времени его квалификация, знания и опыт не применимы, но это не значит, что он теперь вообще не нужен. Особенно это актуально в админстве, когда все настроено корректно и все работает

3) Даже если посокращать всех "не производительных сотрудников" в подавляющем большинстве случаев все упрется что в в ближайший факап или какой-то крупный проект у тебя тупо не останется людей, чтобы все это вывезти, т.к. нагрузка возросла, а человеческого ресурса уже нет.

С такими ахуенными алгоритмами еще можно было бы оценивать рабочих на конвейере на заводе.
Они бы ужу пожарников по таким критериям меряли, вообще бы всех уволить надо было

Понятно понятно, оправдания типичного малопродуктивного и невовлеченного сотрудника

>Для троих из них гонка закончилась сразу: немец Яша Зюттерлин сильно ушиб запястье, литовец Игнатас Коноваловас получил травму головы и ненадолго потерял сознание, а француз Сирил Лемуан сломал четыре ребра, получил прокол лёгкого и порезал голову. Испанец Марк Солер сломал головки лучевых костей обеих рук и головку левой локтевой кости, но всё-таки добрался до финиша последним, после чего отказался от дальнейшей борьбы.
Пиздец.