Проходил собеседование в довольно известной компании. Несколько этапов, все хорошо. И тут мне заявл / графолог :: все плохо :: астролог :: собеседование

собеседование все плохо астролог графолог 
Проходил собеседование в довольно известной компании. Несколько этапов, все хорошо. И тут мне заявляют, что следующим пунктом будет посещение графолога. Мол, он «проведет анализ» того, насколько я им вообще подхожу. Ну я спросил, а не хотят ли они, чтобы я еще и к астрологу пошел. Вот только
Подробнее
Проходил собеседование в довольно известной компании. Несколько этапов, все хорошо. И тут мне заявляют, что следующим пунктом будет посещение графолога. Мол, он «проведет анализ» того, насколько я им вообще подхожу. Ну я спросил, а не хотят ли они, чтобы я еще и к астрологу пошел. Вот только сотрудница не засмеялась, и на следующий день я получил вежливое письмо с отказом. Кстати, пару лет назад они обанкротились. © unknown author / Quora
собеседование,все плохо,астролог,графолог
Развернуть

Отличный комментарий!

Получил письмо? С отказом? Явно пиздёжь.
Papasha Nurgle Papasha Nurgle16.10.202109:07ссылка
+7.9
Письмо может быть и по e-mail. Нет?
RustyTacos RustyTacos16.10.202109:18ссылка
+3.8
Тут скорее про то, что компании не будут писать об отказе, а просто игнорят тебя обычно
Vovalium Vovalium16.10.202109:20ссылка
+18.0
За все свои годы работы, я всегда был в компаниях которые дают ответ. Даже если он негативный. Компании которые просто игнорят это обычно конченые компании в которых даже не нужно появляться.
RustyTacos RustyTacos16.10.202109:22ссылка
+33.5
Получил письмо? С отказом? Явно пиздёжь.
Графолог лично отписалась!
Bradabar Bradabar 16.10.202109:08 ответить ссылка 24.0
Письмо может быть и по e-mail. Нет?
Тут скорее про то, что компании не будут писать об отказе, а просто игнорят тебя обычно
Vovalium Vovalium 16.10.202109:20 ответить ссылка 18.0
За все свои годы работы, я всегда был в компаниях которые дают ответ. Даже если он негативный. Компании которые просто игнорят это обычно конченые компании в которых даже не нужно появляться.
Ты не узнаешь о том, дадут тебе ответ или нет, до тех пор пока тебе не дадут ответ или проигнорирует.
Полностью согласен! Как, кстати и те компании, что нанимают вместо специалистов HR, всяких графологов, френологов, астрологов, и прочих проходимцев!)))
Справедливости ради, как эйчар, бывают персонажи до которых не дозвонишься, что бы дать обратную связь.

А уж сколько соискателей динамят работодателя не являясь на собеседования и не сообщая о том что не придут... ВОбщем не могу осуждать тех кто не заморачивается с прозвоном непрошедших.
Lisi4k@ Lisi4k@ 16.10.202117:21 ответить ссылка -2.9
Так зачем звонить если есть емейл? Особенно если отказ.

> ВОбщем не могу осуждать тех кто не заморачивается с прозвоном непрошедших.

Зато задавать тестовые задачки любят каждый второй, да. Про то что тестовые длиннее 2 часов надо оплачивать слышали вообще единицы.
Psilon Psilon 16.10.202118:20 ответить ссылка 2.2
Просто у них ЧСВ и думают, что вот прям все хотят у них работать.
То, что даже мидла ищут больше полугода их нисколько не смущает
А нехуй блядь звонить. Пишите - на почту, на телегу, на вайбер, в скайп, или в конце концов смс.
Звонок - это неуважение к чужому времени, и звонки раздражают.
прям сами дают? без периодических пинков насчёт результатов? не верю. таких не бывает
villy villy 16.10.202117:39 ответить ссылка 0.6
а не, пизжу, одну видел. они прислали ответ месяца через 3 после того, как я уже нашёл работу. предложили прийти пообщаться, слоупоки
villy villy 16.10.202117:41 ответить ссылка 0.1
Тогда тебе не место там. Если у компании такой бардак в Отделе кадров (не путать с полноценным HR), то отношение к тебе будет как собственности. От тебя буду ожидать делать всё подряд, потому что никто не в состоянии прописать нормальные процессы и Job Description. Проблемы с выплатой ЗП и правильном подсчете бонусов, потому что там работают «слоупоки» и Марины Зинадьевны.
Смотри на нормальные компании с мировым именем:
Unilever, Nestle, P&G, Kimberly-Clark, Mars, PepsiCo (сорян, просто сам из FMCG вселенной).
Ты не забывай, что кроме крупных тайтлов бывают и небольшие конторы на пару десятков человек, и так с процессами как раз буде жопа. При этом работать по моему опыту комфортнее как раз в такой маленькой кривенькой конторе, а не ООО "Мировое Имя", где у всех регламенты/грейды/хуейды, а полезным делом занимается 5% людей, остальные занимаются прикрытием жопы вышестоящему менеджеру. Особенно это выраженно в нетфликсе.
Psilon Psilon 16.10.202118:22 ответить ссылка 1.6
Есть ещё и хорошие большие и средние компании которые тоже эволюционируют и хотят быть «Мировым Именем». Но на самом деле, опыта больше получишь в компании которая будет четко и ясно ставить задачи. Поэтому часто беру на работу людей если у них есть опыт работы в одной из перечисленных компаний.
А в средних-маленьких работать может и будет интересней, но если начальник понимает как правильно дальше развиваться. Я один раз потратил 2,5 года на работу в такой маленькой компании. Перед мной поставили задачи, а средств для их выполнения не выделяли. Хотели масштабироваться, но не хотели менять вообще ничего в работе. Сейчас как смотрю на них, это было 5 лет назад, они до сих пор на том же месте.
Поэтому каждый выбирает себе баланс.
Но когда тебе не отвечают, то это уже показатель что контора хуевая с хуевыми людьми.
на текущей работе у меня офис через дорогу от дома. когда устраивался, был более замотивирован попасть именно к ним по этой причине. первая hr-ша попалась овца какая-то. пообщались как-то так мутновато, закрались подозрения, что она ни хуя не понимает, кого им надо, звоню сам насчёт результатов, "ой, бля, а мы уже закрыли вакансию", спрашиваю, "какого хуя я об этом узнаю последним?" - "ой, бля, я не успела, вот прям уже собиралась сообщить, вот прям рука на телефоне". ну конечно!

при этом у них висят похожие вакансии, и вообще тогда был активный набор народа.
хотел конечно их на хуй послать, но всё таки расположение офиса прям зарешало.
сделал второй заход, попал уже на другую - и всё прошло нормально.

так что тут еще и от конкретной овцы зависит многое, как повезёт.
villy villy 16.10.202118:56 ответить ссылка 0.8
Я хз, за 17 лет попыток попасть в геймдев из ТЫСЯЧ писем мне ответили отказом примерно на пять. Остальные - игнор. Причём как и от крупных студий, так и от инди.
По ТК РФ компания не может отказать в найме без веских оснований, иначе кандидат может обратиться в трудовую. Отсюда и появилась политика игнорирования.
Это не вопрос вежливости, а правомерности.
А тут много от конторы зависит. Чем мельче, тем всё в этом плане грустнее получается. Несколько лет назад супруге стукнуло в голову найти себе чего-нибудь по прямой специальности. Раскидала резюме везде, куда фантазии хватило, а хватило её намного. Прогулялась на несколько собеседований. Конторы от средних до крупных. Так с одной крупной позвонили и вежливо отказали, с двух письма на "мыло" пришли, а те, что помельче, как и не ходила она туда. Я не утверждаю, конечно, что это всегда так, может так получилось в данном конкретном случае, просто опыт, как говорится, из первых рук.
В больших системных компаниях ведётся внутренний учёт всех кандидатов. Я после того как проводил собеседования с кандидатами, отписывал на HR базовые комментарии. И уже HR их классифицировала и давала обратную связь.
Вторых рук*
Да нет, как раз из первых, жена-то сама на собеседования ходила)
А, и правда. Я почему-то подумал из первых рук - сам узнал. Но это было бы из нулевых рук
С++ одобряет такой подход.
_HOK_ _HOK_ 16.10.202113:23 ответить ссылка 1.0
Помню когда сам ходил по собесам был в компании которая не отписалась. Прошло месяца полтора и они позвонили узнать когда я к ним могу придти т.к они хотят меня нанять. И сильно удивлялись что я отказал (т.к уже месяц как работал). Оказалась что они ждали чтобы я сам им позвонил узнать результаты собеседования.
crom crom 16.10.202111:51 ответить ссылка 7.7
А что, интересно, они сказали после собеседования? Хоть как-то намекнули, что самостоятельно надо результаты узнавать?
Занавески были синего цвета у хра = принят.
crzw crzw 16.10.202115:42 ответить ссылка 2.0
Сказали "мы вам перезвоним через неделю"
crom crom 16.10.202116:01 ответить ссылка 0.3
Хех, ну и нафиг тогда таких работодателей! Если у них отдел кадров так работает, то начинают закрадываться законные вполне подозрения, что и вся кантора, мягко говоря, не очень.
это обычное бот-письмо от crm-ки кадровиков, вручную отказы писать накладно.
А что такого-то? Далеко не всегда звонят, бывает, просто по электропочте посылают (во всех смыслах).
Часто пишут, что "будут иметь вас в виду" не ведитесь, вас уже поимели
Tetrix Tetrix 16.10.202110:08 ответить ссылка 3.4
Ну не обязательно. Меня вот так отшили, принял как личное оскорбление. А потом, когда уже нашёл работу, начали звонить и приглашать. До сих пор, каждые пол года звонят. Даже старую резюмешку на hh перечитывают иногда. Всё приглашают к себе. Я бы наверное и рад, платят столько же, а работа на пол часа ближе ко мне, но шли бы они нахуй.
ну соси на пол часа дальше от дома за те же деньги со своей гордостью )
Resetnik Resetnik 16.10.202112:00 ответить ссылка -1.4
Сказали "мы вам перезвоним через неделю".
crom crom 16.10.202114:07 ответить ссылка 2.1
Устраивался на должность каллиграфа?
Они это предвидели
Please Please 16.10.202109:20 ответить ссылка 9.2
Я бы понял психолога. Но по нормальному графология же вроде только в криминалистике используется, не?
Dessann Dessann 16.10.202109:25 ответить ссылка 1.1
Эта хуйня может показать уровень стресса, ни больше, точность у неё чуть выше чем у дыбы, не знаю на сколько она всё ещё распространена в криминалистике, но чем меньше тем лучше
ну, собственно, графологи сверяют подписи и выносят вердикт о том поддельная ли она, сейчас это 90% их работы (цифра с потолка, но не далека от истины). так же до недавнего сверяли подчерки в мед-карточках - лечащий врач ли написал диагноз, или кто-то за него. но в последние пару лет всё больше на компах печатается и всё меньше от руки пишется. скорей всего так же сверяют протоколы, обяснительные и т.п. - сам ли подозреваемый, заключённый написал или за него кто-то из работников ФСИН
Графоло́гия (от др.-греч. γράφω — «пишу» и λόγος — «учение») — учение, согласно которому существует устойчивая связь между почерком и индивидуальными особенностями личности. Хотя вплоть до второй половины XX века методы графологии рассматривались как позволяющие исследовать индивидуальные особенности человека в психологии[1], в современной науке это учение рассматривается как псевдонаучное.
У Чапека есть несколько годных рассказов про графологию (после ПМВ она как раз популярна была), рекомендую.
Например (АХТУНГ СПОЙЛЕРЫ) в одном рассказе судья пришёл к графологу проверить почерк опасного преступника, графолог тут же увидел, что автор почерка - безжалостный маньяк, не остановится ни перед чем, и т.д., а в конце оказалось, что судья перепутал бумаги и отдал какое-то своё письмо.
Не, не путай. В криминалистике - почерковедение, а графология - это антинаучная хуета типа определения свойств личности пр почерку.
alter alter 16.10.202116:18 ответить ссылка 7.9
падажжи, ебана. в криминалистике графолог только сравнивает почерк подозреваемых, а не выстраивает их психологический портет. они же не долбаебы. "ну товарищь судья, он же типичный скорпион. больше просто не кому расчленять ту 15 летнюю проститутку"
точно не стрелец, тот бы застрелил
фьють-ха!
villy villy 16.10.202117:44 ответить ссылка 2.1
За психолога в средних компаниях работает старый руководитель отдела охраны XD
zZIMm zZIMm 16.10.202121:09 ответить ссылка 0.0
Нет, в криминалистике Почеркове́дение (судебное почерковедение) — раздел криминалистики, изучающий развитие письменно-двигательных навыков человека, разрабатывающий методы исследования почерка в целях решения задач судебно-почерковедческой экспертизы.
Ерунда какая-то. Зачем кандидату лично посещать графолога, если ему нужен от того только рукописный текст? Это же не физиогномист или френолог,
Дашь ты ему текст написанный батюшкой, а тебя потом в педофилы запишут. Как ты докажешь, что это написал ты?
У физиогномиста
посмотрите на сеоя, вы же уёбки!
Знаю что проводят тести на полиграфе и набирают команды руководствуясь соционикой. Не сказал бы, что графолог хуже этого.
trash41 trash41 16.10.202110:18 ответить ссылка 1.3
Ну, через полиграф можно узнать, насколько чел нервный)
походу новое веенье с полиграфом. Друг рассказывал как искал работу перед ковидом. Пошел устраиваться в крупную компанию оклад 1,5к долларов. Прошел два этапа собеседования. Направили на полиграф. Грит допрашивали так будто он кого-то убил и пытаются вывести на чистую воду. В итоге не взяли. После месяца поисков попал на еще одно собеседование. Прошел собеседование, опять направили на полиграф. Опять на полиграфе допрашивали по полной. Прошел. Начал оформляться, оказалось шо условия труда другие и зарплата не 1,3к долларов как обещали на собеседовании, а 700 долларов. После этого когда приглашали на собеседования сразу уточнял будет ли полиграф. Если был, то он даже не шел на собеседование. В итоге устроился в компанию где не было полиграфа на собеседовании.
cici cici 16.10.202114:20 ответить ссылка 2.6
позвали на собеседование на старый совковый завод продаваном с норм зп
пришел сказали, что именно эта вакансия уже занята, но нужен чел в снабжение
условия огонь, первые 3 месяца зп 10т.р
потом минималка+премия, но не выше 15к,
НО обязательное условие при тполиграф
а так же полиграф каждые полгода, спросил для чего столько столько полиграфов,
сказали воруют много, с такой зп не удивительно
работать я там конечно же не стал
Дефективный менеджмент во всей красе
zZIMm zZIMm 16.10.202121:11 ответить ссылка 0.9
И это еще по специальности с применением твоих навыков...
При устройстве на работу "Мы берем лучших из лучших"
При работе "Эй, вы, никчемное говно собачье!"
ООО, как знакомо.
Как-то раз мне приперло получить денег, ибо с коленом была беда. Порассылал всюду своё резюме, подождал, меня вызвали на собеседование. На собеседовании было "Расскажите нам про ООП так, как сам Рихтер бы не рассказал. Покажите нам лучшие в мире алгоритмы шифрования и лично спроектируйте новый вот прям щас".

А на непосредственно рабочем месте случилась ситуация из тех мемов 2019-го года: "Вот ту кнопочку нам в другой цвет покрасьте и на сантиметр вверх передвиньте"
> "Вот ту кнопочку нам в другой цвет покрасьте и на сантиметр вверх передвиньте"
Иногда в проэктах такой говнокод, что для закрытия подобных тасок нужно перепаять пол приложения
Мы не обанкротились. Он пиздит. Как раз наш графолог сказал тем вечером, что мы пойдём в гору не взяв на работу этого клоуна.
Ага, а компания ваша, занимается математическим гаданием на кофейной гуще и кищках черных петухов... Начальник - Эвенк-шаман, две секретарши его - вуду-зомби, начальник охраны - некроконструкт, а уборщица - ведьма с Лысой горы... знаю я такие компании. Клоуны сами и есть! Некроманта наймите, он вам много "нормальных" сотрудников, на Ваганьковском кладбище понанимает... А что пованивают, так одеколоном тройным облейте - любую вонь перебьёт!
"секретарши вуду-зомби" я так понимаю руководит компанией барон суббота
zZIMm zZIMm 16.10.202121:13 ответить ссылка 1.1
Проверка на полиграфе не далеко ушла от проверки графологом.
Что такое "графолог"?
Astix213 Astix213 16.10.202117:31 ответить ссылка 0.0
Произошло от слов "граф" и "олух".
ну у меня знакомого на одну галеру не приняли с аргументацией: вы близнецы, у вас настроение постоянно меняется, будете плохой код писать.
так что такое встречается в жизни.
Radekk Radekk 16.10.202120:07 ответить ссылка 0.4
Мракобесие и джаз... джой и социальная сфера которую я создал отрывает меня от части действительности, где гораздо больше абсурда и бреда по всей видимости
zZIMm zZIMm 16.10.202121:15 ответить ссылка 1.1
Я как то устраивался на работу водителем по доставке еды дак там в анкете был пункт нарисовать рисунок (нахера?)
Они мне не перезвонили...
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
Candidate's occupation	Reason
	
C++ developer	хам и неадекват. на вопрос об образовании и проектах ответил "зачем вам это надо? вся необходимая информация у вас есть в резюме" и т.п.
C#	
ASP.NET	
IT - чат	
¡OS/Android	
C++	после отказа уже неделю пишет мне оскорбительные письма
C++	
.NET	Н
подробнее»

hr программисты собеседование google docs все плохо

Candidate's occupation Reason C++ developer хам и неадекват. на вопрос об образовании и проектах ответил "зачем вам это надо? вся необходимая информация у вас есть в резюме" и т.п. C# ASP.NET IT - чат ¡OS/Android C++ после отказа уже неделю пишет мне оскорбительные письма C++ .NET Н

тНЕМУУВППИЛСЯ ВЙШ Алиса Романова ►
Я Га£Г: ВАКАНСИИ&РЕЗЮМЕ
50 мин. • Е
Добрый день! Что делать, если на собеседовании произошёл физиологический конфуз?
об Нравится	Комментировать
• О'.' 29
Ольга Сергеева У КОГО?
43 мин. Нравится Ответить
Алиса Романова
У кандидата
43 мин. Нравится Ответить
& Ольга Сергеев
подробнее»

всё плохо,все плохо (и саловатно) фэндомы собеседование разная политота

Алиса Романова ► Я Га£Г: ВАКАНСИИ&РЕЗЮМЕ 50 мин. • Е Добрый день! Что делать, если на собеседовании произошёл физиологический конфуз? об Нравится Комментировать • О'.' 29 Ольга Сергеева У КОГО? 43 мин. Нравится Ответить Алиса Романова У кандидата 43 мин. Нравится Ответить & Ольга Сергеев
<
Алиса Романова ► ВАКАНСИИ&РЕЗЮМЕ
50 мин. • Е
• ••
Добрый день! Что делать, если на собеседовании произошёл физиологический конфуз?
(ф Нравится	Об Комментировать
*0',' 29
Ольга Сергеева У КОГО?
43 мин. Нравится Ответить
Алиса Романова
У кандидата
43 мин. Нравится Ответить
Ольга Сергеев
подробнее»

физиологический конфуз собеседование все плохо удалённое

< Алиса Романова ► ВАКАНСИИ&РЕЗЮМЕ 50 мин. • Е • •• Добрый день! Что делать, если на собеседовании произошёл физиологический конфуз? (ф Нравится Об Комментировать *0',' 29 Ольга Сергеева У КОГО? 43 мин. Нравится Ответить Алиса Романова У кандидата 43 мин. Нравится Ответить Ольга Сергеев