карьера

Помоги нубу, анон.

Как сменить свою специальность на программиста

Вам надоела ваша работа? Нет перспектив? Возможно, только начинаете свой путь?

В данной статье мы рассмотрим какой путь надо пройти, сколько времени, сил и денег надо затратить чтобы с нуля дойти до уровня, когда вам начнут присылать приглашения на работу за рубежом на очень вкусных условиях.

Здравствуйте, меня зовут Александр Зеленин. Я программист с более чем 15 годами опыта. За это время удалось поработать на позициях от веб-разработчика до CTO, в компаниях разного уровня (от 5 человек, до 2000+, стартапах, корпорациях), в разных странах и городах. Так же собеседовал более тысячи человек за всё время, вёл образовательные курсы, менторил и так далее.

* Данная статья является исключительно моим мнением. Не претендует на полность, абсолютную корректность, отсутствие ошибок, неточностей. Используйте здравый смысл при принятии любых решений и несите ответственность за них лично.

— Обязательно ли релевантное высшее образование?

Нет. Оно напрямую не влияет ни на доступную работу, ни на зарплату, ни на возможности. Диплом немного помогает с процессом получения визы, но ни разу не являлся стопором. За всю мою карьеру диплом меня спрашивали только когда уже всё подписано и нужно оформить проживание в стране. Всегда работодатель находил способы решить этот вопрос.

— Но, всё же, с высшим образованием проще?

Да, так как многие из тем так или иначе затрагивались при обучении. Даже если всё забылось, то восстановить знания выйдет быстрее. То если оно есть — хорошо, нет — ну и фиг с ним.

— Я интроверт. Программист это же самый круто вариант для интровертов, да?

Ну... как сказать. До определённого момента может быть и да, но уже через пару лет для роста потребуются коммуникативные навыки. Можно решать эти вопросы по мере необходимости.

— Сложно учиться?

Да, очень. Конечно, это всё индивидуально, и кому-то это даётся очень легко (мне лично это всё казалось очень лёгким, но и путь был долгий), но, в основном, все кто переучивался говорят, что это очень сложно.

Основная проблема в том, что начинаешь в новом для себя поле (особенно когда был экспертом в другом) с самых низов. Постоянное ощущение что тупой, знаешь недостаточно, медленно решаешь и так далее. Это серьёзный вызов. Намного серьёзнее чем кажется на первый взгляд.

— Оно того стоит вообще?

Это зависит от вашего видения мира, текущих условий и кучи других факторов специфичных для вас.

Специалист высокого уровня может рассчитывать на следующее (на момент написания этой статьи): 

а. Для РФ: зарплата в районе 200 000 рублей белая, ДМС (на семью), печеньки, свободный график, оплата образования/садика детей, поездки на профильные конференции, высокую стабильность, интересные задачи, полный пакет для переезда (квартира на месяц, билеты, перевозка грузов, помощь с поиском жилья и т.п.)

б. Для Европы: зарплата в районе 5000 евро, и в принципе всё что и выше. В пакет для переезда часто ещё включают единоразовую выплату в районе 7000 евро. Часто ещё местная пенсия начинает капать и есть возможность позже получить вид на жительство / гражданство

в. США/Канада/Швейцария/Мидл Ист: зарплата в районе 10000$, и все плюшки выше

— Что значит «специалист высокого уровня»?

Принято условно делить специалистов на 3 уровня. Часто очень разнятся требования, но в общем случае они следующие:

1. Junior — может эффективно решать задачи, но требуется помощь более опытных коллег при столкновении с неопределенностями (не понятна задача, не ясно как решать, не ясно кого спросить и так далее)

2. Middle — самостоятельная единица, которая может и задачу решить очень хорошо, и всю информацию собрать сам из нужных источников

3. Senior — эксперт, который хорошо знает не только программную часть, но и понимает бизнес, в котором работает и может предлагать решения на совершенно разных уровнях

— Окей, и сколько времени учиться на каждый из уровней?

Самый первый этап, пожалуй, самый сложный психологически. На Junior’а вам потребуется около 1500 часов чистого времени (это полгода по 8 часов каждый день).

После чего джуниором проработаете около 1.5 лет.

После чего мидлом ешё года два.

Если не меняли предметную область, то добро пожаловать в сеньёры (4-5 лет суммарно).

— Погоди, погоди… Я вот видел курсы, там 3 раза в неделю по 2 часа и через два месяца мне обещают зарплату в 100 000 в месяц!

Ну если обещают, значит так и будет (нет).

Я вёл несколько подобных курсов исключительно из личного интереса. Даже увеличив нагрузку на учащихся по часам в 2.5 раза (по 5 часов), к концу второго месяца получался хороший “обзор” технологий.

Конкурентоспособность после таких курсов примерно никакая. В зачёт “опыта” такое не идёт. Ну т.е. вы можете в резюме написать хоть 5 лет опыта, но опыта это не даст.

— Окей, окей, а вообще польза от курсов платных есть?

Вообще есть, если не сидеть и не ждать у моря погоды, а активно использовать возможность общения с ментором и при условии, что помимо этих курсов (которые вроде 6 часов в неделю) вы ещё вкладываете свои 34 часа сверху.

— Какие курсы порекомендуешь?

Бесплатные. Я серьёзно. Главная ценность курсов — общение с ментором. На этом их польза заканчивается. Проблема многих подобных платформ в том, что: на них много участников и внимание ментора рассеивается, менторы не квалифицированы.

Часто платформы предлагают какие-то сущие копейки за их проведение, что практически сразу исключает появление хороших специалистов готовых их вести (кроме идейных, которых мало и фиг найдёшь).

— Эээ, так как тогда учиться?

1. Обязательно нужно найти личного ментора. 

Без этого весь процесс будет либо замедлен в разы, либо уйдёте, не туда потеряв кучу времени. Как найти ментора? Лучший способ это среди друзей и знакомых, кто либо уже программист, либо учится (хотя бы полгода). Обычно программисты не против делиться знаниями и помогать.

Другой способ — это нанять ментора. Минус этого способа в том, что он стоит денег. Плюс в том, что можно более точно подобрать под свои нужды. Тут надо учитывать зарплату хороших спецов (см в предыдущих вопросах) и понимать, что даже несколько часов в неделю обойдутся прилично.

2. Определиться, где вы хотите работать и что делать

Это нужно сразу, чтобы подобрать релевантные технологии для изучения и быть полезным этой компании через полгода

3. Составить план и поставить сроки

Составить план поможет ментор. Самому это нереально, потому что ты не знаешь то, что ты не знаешь

— Ментор, ментор... что, совсем никак без него?

Можно и без него. Но тогда надо намного больше читать, делать, пытаться ориентироваться во всём и перепроверять себя постоянно.

Мне доводилось общаться с людьми, у которых 10+ лет опыта, а по знаниям они даже до джунов не дотягивают. Как так выходит — вопрос сложный. Отловить момент стагнации непросто.

Можно мониторить рынок, смотреть какие технологии ищут, смотреть разные решения свежие и так далее.

А потом найти ментора. Даже если ты уже сеньёр, всегда круто получить консультацию от более опытного специалиста.

— Статья, вроде, про то как «сменить» специальность, а ты говоришь что нужно пол года по 8 часов. Как совмещать с работой то? Может год по 4 часа?

Подловили. Это очень сложный вопрос. По предыдущему опыту сокращение количества часов увеличивает срок обучения непропорционально (т.е. по 4 часа будет не ожидаемый год, а, скажем, 1.5-2). Так же, в зависимости от текущей работы, усвоение сложного материала может просто не идти и всё, то есть совмещать может не получится. Это всё зависит, всё индивидуально.

Один из способов — это накопить средств и уделить полгода на такой переход. Это может быть очень сложным, когда уже есть семья или другие требования в виде ипотек и подобного. А ещё может получиться что с ходу сложно найти работу или какие-либо непредвиденные обстоятельства типа короновируса.

Другой способ это… ну фигачить по полной. А вы чего хотели? :-D

— У меня друг закончил курсы за два месяца и начал получать 5000$ в месяц сразу после

Несколько вариантов: либо он врёт, либо он гений (в этом случае курс тут не причём, совпало), либо ему повезло (знакомый нанял по-хитрому и т.п.), либо это что-то прям супер узкоспециализированное и он нашел лазейку. Пусть расскажет как. Ещё бывает, когда стартап не знает куда деньги от инвестора тратить и переплачивает явно. В первой же компании с адекватной разработкой картина будет совсем иная.

— Где искать работу?

В столицах или, минимум, городах-миллионниках. Если вы не в Москве, Киеве, Минске или где вы там — готовьтесь к переезду. Локальные рынки слишком малы и не могут предоставить достаточно вакансий (особенно для начинающих специалистов), возможности для роста малы и так далее. Вообще если удалить всю статью, и оставить только эту рекомендацию — это будет одним из лучших решений для карьеры (!, но может быть не лучшим для других ваших факторов).

Есть исключения, когда офисы разработки некоторых крупных компаний находятся в небольших городах. Если вы целите в такую компанию, или она есть в вашем городе — желательно заранее сравнить все варианты друг с другом.

— Можно ли устроиться сразу на удалёнку?

Можно, это будет сложнее, в первую очередь, для вас. Не потому, что сама работа отличается, а потому что ответы на вопросы будут с задержкой, не будет возможности что бы подошел человек и пальцем показал, где что и почему. Да, есть куча инструментов сейчас (тивью, чаты, скайпы, доски разные), но в плане комфорта и скорости коммуникации оно отличается. Если целить на удалёнку, то надо быть готовым фигачить х2 от нормы, что бы хотя бы поспевать за адекватным темпом.

— Мне 45. Возьмут ли меня Juniur’ом без живого опыта?

Да, возьмут. Возраст вам даже в плюс сыграет, потому что много опыта из жизни хорошо перекладывается на технологии. С большой вероятностью пройти путь до сеньёра у вас выйдет намного быстрее, именно благодаря житейскому опыту (который начинает играть большую роль со стадии “мидла”, чем технические навыки). С релокациями в некоторые страны может быть сложнее если и возраст большой, и вышки нет, но это тоже всё решаемо.

— Какой язык учить?

Зависит от того, чем вы хотите заниматься. Если не хотите играть в лотерейку и пойти по надёжному пути — Java ваш выбор. Во всяком случае он позволит пройти весь путь без сильной технологической смены и с очень хорошей оплатой.

Если у вас есть друг, который обещает устроить вас PHP разработчиком уже через полгода — это может быть также хорошим кандидатом. Потому что язык не важен.

— Я думал ты пошутишь про «английский». Надо его учить?

Не на старте. Несмотря на то, что куча документации, информации и статей идут на английском, это всё можно поглощать через переводчики. Английский понадобится, когда решите переезжать. Хорошим моментом для начала изучения может быть через пару месяцев после устройства на работу Junior’ом. И да, обязательно нужно будет общение с носителями языка — будьте готовы в это также вложить денег.

Про переводчик мини-пример: буквально недавно пришлось столкнуться с библиотекой, актуальная документация для которой существует только на китайском (MyBatis-Plus) — гугл транслейт помог мне разобраться что к чему без особых приключений.

— Погоди, ты сказал язык не важен... что?

Это не совсем так. Он важен, конечно, но после определённого этапа (senior) вам будет всё равно на каком языке писать. Концепты, на которых строится программа, переносятся из языка в язык и именно их изучение занимает намного большее время. 

Условно говоря, это можно представить, что профессиональный писатель решил написать рассказ на не родном языке — рассказ получится не такой выразительный и красивый, но сама история будет крутой, потому что он уже знает, как писать крутую историю. Язык — это лишь инструмент донесения.

— Окей, можешь накидать мне план что делать то?

1. Определитесь реально оно вам нужно. Стоит ли оно того?

2. Решите чем хотите заниматься. В идеале составить список компаний, в которых хотели бы работать. В идеале выбрать, где хотите быть через полгода, через два и через пять.

3. Напишите в компании, где хотите через полгода работать. Узнайте условия найма, что нужно выучить и так далее.

4. Составьте план тем, которые надо изучить (из описания вакансий и информации из пунктов 2 и 3)

5. Учите, практикуйте. Каждый день. Каждый. Обязательно. Без пауз.

6. Решайте задачки на платформах типа Leetcode и Hackerrank. Минимум 1 в день, хотя бы easy уровень.

7. По мере продвижения можно контактировать с рекрутерами из компаний и искать возможность чтобы вас наняли. Чем раньше, тем лучше. Для увеличения шансов можно попробовать сделать какое-нибудь мини-решение полезное для компании, чтобы заинтересовать их.

8. Найдите ментора :-)

Вне зависимости от языка список тем, которые я рекомендую включить в план: контроль версий (git, github), структуры и алгоритмы (знать все распространённые, big O, знать что “что-то такое есть” и уметь найти быстро), IDE (зачем, как настроить), отладка и профилирование (как искать ошибки, точки остановки и прочее), тестирование (написание хотя бы простейших тестов и понимание что включать в них), базы данных (реляционные, сетевые, документо-ориентированные), документирование (как писать, зачем), планирование и приоритизация (сколько займёт, что делать и когда), изучить Style Gudie по вашему языку, linux (базовое понимание что там, зачем и куда, умение запустить свой код там), пакетные менеджеры (как пользоваться, зачем, как поддерживать), семантичное версирование (зачем оно, как следовать), фреймворки (на нужном языке, хотя бы для ознакомления несколько), инструменты для сборки и автоматизации, криптография (базово что существует, а не как сделать), авторизация и аутентификация (что есть что и что для этого существует).

Насколько глубоко копать в каждую тему — зависит от условий, что решили изучать и так далее. На какие-то темы хватит и 15 минут, на какие-то можно и месяц-два выделить из полугода.

— Я видел, что компания, которая мне интересна обучает с нуля и нанимает. В чём подвох?

В низкой зарплате первые год-два. Но вообще это довольно крутой вариант, так как при должной мотивации это гарантированная работа, живой опыт и заинтересованные менторы, которые будут вас учить именно тому, что требуется компании. Теоретически это может снизить вариации после или удлинить срок роста, но это очень зависит от конкретных компаний и предложений. Если компания из списка вашего интереса имеет подобные стажировки с нуля — стоит к ним присмотреться.

— Жесть, всё сложно.

И да и нет. Сложнее всего на старте. Дальше многие концепции запоминаются и их не надо держать в голове. Очень многие вещи “гуглятся” за 10 секунд, но при условии, что вы знаете, что гуглить.

Несколько актёров, которые так и не покорили Голливудский Олимп

Многим кажется, что участие в проекте, завоевавшем грандиозную популярность у зрителей, именно то, что нужно для хорошего актёра, и его дальнейшая карьера должна не просто развиваться, а идти вперед семимильными шагами. Однако история Голливуда знает множество примеров, когда артист, снявшийся в эпохальном фильме, так и не получает предложений поучаствовать в чём-то столь же значительном, а порой о нём или ней практически забывают.

***

Дженнифер Грей родилась 26 марта 1960 и известна в основном благодаря роли Бэби в культовой мелодраме "Грязные танцы". Дебют актрисы состоялся в 1984 году, когда она снялась в небольших ролях в картинах "Безрассудная", "Красный рассвет" и "Клуб Коттон" Фрэнсиса Форда Копполы. Спустя три года, за время которых Дженнифер доставались только второстепенные роли, она снялась в мелодраме "Грязные танцы" — одном из самых громких фильмов конца 80-х. Фильм пользовался грандиозным успехом у публики, собрав более 200 миллионов долларов в мировом прокате. Дженнифер Грей же получила за роль Бэби свою единственную за творческую карьеру номинацию на премию "Золотой глобус". Тем не менее, дальнейшая карьера актрисы сложилась не очень удачно. Её приглашали работать в основном на второстепенные роли, фильмы с её участием не получали резонанса у критиков и публики и порой даже проваливались в прокате. К тому же, в начале 90-х годов Дженнифер сделала две операции по ринопластике из-за носа, которого стеснялась с самого детства. В результате внешний вид актрисы настолько изменился, что даже близким друзьям было сложно её узнать. Как сказала сама Дженнифер: "Я зашла в операционную знаменитостью, а вышла никем."

Марк Хэмилл, родившийся 25 сентября 1951, без сомнения, самый яркий пример актёра одной роли в большом кинематографе – бессмертная сага Джорджа Лукаса оказалась для него не только великим достижением, но и великой бедой. Образ доблестного рыцаря-джедая стал для актера роковым: Люк Скайуокер – единственная роль Марка из всей его фильмографии, которая осталась в истории кино. Что же случилось потом? Марка просто не приглашали в крупные проекты, видя в нем исключительно Люка, хоть он и жаждал проявить себя как глубокий и разноплановый актёр. Не сбылось. Это даже привело к психологической травме – отчаявшийся получить крупную роль в кино, Марк много времени проводил у психологов, стараясь избавиться от депрессии. Он так и не проявил себя ни в чём значительном – ни один из его многочисленных фильмов не приблизился по своему уровню к "Звёздным войнам". Со временем Марк смирился с тем, что большой успех остался в прошлом. Его уделом стали малобюджетные творения студий второго эшелона и озвучка многочисленных мультфильмов (в частности, именно Марк подарил голос мультяшному Джокеру).

Кэрри Фишер, родившаяся 21 октября 1956 (умерла 27 декабря 2016) и сыгравшая принцессу Лею Органу в тех же "Звёздных войнах", практически повторила путь Марка Хэмилла. Поскольку её не воспринимали в других образах, она так и не получила ни одной большой роли в крупном известном проекте, а только роли второго плана, либо главные роли в малобюджетных картинах независимых или малоизвестных авторов. И хотя Кэрри не переставала трудиться, Лея так и осталась ролью, в которой её видел весь мир – других столь же значительных попросту не было.

Про Линду Хэмилтон, родившуюся 26 сентября 1956, можно сказать ровно то же самое, так как после первых двух "Терминаторов" Джеймса Кэмерона её можно было видеть в разве что в "Пике Данте" с Пирсом Броснаном, а потом – малобюджетное кинофильмы, сериалы, короткометражки и т. п. В карьере Линды была только одна эпохальная работа - Сара Коннор, но её, впрочем, вполне достаточно, чтобы актриса навсегда осталась в Зале Славы Голливуда как исполнительница одной из центральных ролей в лучшем боевике в истории.

Шерилин Фенн родилась 1 февраля 1965 и первую свою роль сыграла в 1982 году в фильме "Приветствия", который остался незамеченным, так же как несколько последующих её работ. Лишь в 1988 году, снявшись в эротической картине "Слияние двух лун", Шерилин становится по-настоящему известной. Не проходит и двух лет, как актриса становится знаменитой. Роль обворожительной сердцеедки Одри Хорн в культовом сериале Дэвида Линча "Твин Пикс" приносит ей настоящую славу. Для Шерилин Фенн участие в "Твин Пикс" так и осталось вершиной ее кинокарьеры. Ни до, ни после она уже не достигала сколь бы то ни было значительных успехов. Правда, до 1993 года казалось, что дела Фенн идут в гору. Но по иронии судьбы, карьеру, подаренную Фенн Линчем, Линч и загубил. Точнее, его дочь Дженнифер Линч. Она написала книгу "Тайный дневник Лоры Палмер" и вознамерилась попробовать свои силы в режиссуре. Изначально роль одной из героинь книги предназначалась актрисе Ким Бейсингер, но та передумала, вовремя осознав, что тем самым может загубить свою карьеру. К несчастью, Фенн не смогла отказать своему Пигмалиону и попала в центр грандиозного скандала, когда ушлые продюсеры и юная мисс Линч подали в суд на Бейсингер, якобы за невыполнение обязательств (на самом деле будущая лауреатка "Оскара" дала лишь предварительное устное согласие). Шумный процесс закончился банкротством Бейсингер, однако для Дженнифер Линч это была пиррова победа: с этой минуты двери студий перед ней были закрыты. После катастрофически плохого фильма с участием Шерилин, актрису также перестали звать в крупные проекты.

Эрик Робертс родился 18 апреля 1956, и его кинокарьера развивалась стремительно. Первые же фильмы принесли ему две номинации и одну победу в "Золотом глобусе", а за роль беглого преступника в картине Андрона Кончаловского "Поезд-беглец" он был номинирован на премию "Оскар". Вскоре он получил и престижную театральную премию. Однако на этом восхождение популярного и безусловно талантливого актёра в суперзвёзды Голливуда остановилось. Произошло это по нескольким причинам. В поздние 80-е в моде были боевики с крутыми парнями, одним из которых был Робертс. В 90-е пришло время новых героев, и все, кто смог перестроиться, остался на Олимпе: те же Арнольд Шварценеггер и Сильвестр Сталлоне резко сменили брутальное амплуа, снявшись в сентиментальных семейных комедиях. Робертс не тянул на хорошего парня, к тому же в 1991-м году на небосклоне зажглась новая звезда с такой же фамилией. Всего за два года до этого события Эрик попросил дать эпизодическую роль в вестерне, в котором тогда снимался, своей младшей сестре Джулии. После выхода культовой мелодрамы "Красотка" Эрик перестал быть самодостаточной творческой единицей и навеки превратился в "старшего брата знаменитой актрисы". На этом фоне испорченные отношения с сестрой, ставшей самой высокооплачиваемой актрисой Голливуда, также не способствовали его карьере. Эрик часто брался за сомнительные роли в фильмах категории "Б", повышая скорее количественно, чем качественно, свою фильмографию, даже снимался в российских сериалах и фильмах. Впрочем, время от времени он играл классических мерзавцев в высокобюджетных постановках.

Кэрри-Энн Мосс родилась 21 августа 1967 и с 1991 года играла лишь небольшие и малозаметные роли в различных сериалах. Её карьера взяла резкий старт только в 1999 году, когда на экраны вышла "Матрица" - легендарный фильм, положивший начало новой эпохе в мире кино, эпохе безумных спецэффектов и моды на стильный экшн. Мосс шла на прослушивание будучи уверенной в очередном пролёте, однако тогда-ещё-братья Вачовски разглядели в ней огромный потенциал, сумев превратить звезду формата мыльных опер в культовую фигуру для миллионов киноманов со всего мира. Естественно, после такого фурора нехватки ролей Кэрри-Энн больше не ощущала, и в 2000 году на экраны вышло сразу 4 ленты с её участием - от второсортной "Команды" до отмеченного критиками "Помни" Кристофера Нолана. Была также небольшая роль в фильме "Шоколад"; кроме того, Мосс снялась в фантастической ленте "Красная планета". Следующие два года кинокарьеры актрисы были полностью посвящены съёмках в сиквеле и триквеле "Матрицы". В жизни актриса является полной противоположностью своей героине Тринити в трилогии «Матрица» - у Кэрри длинные волосы, она не носит обтягивающую одежду и не умеет укладывать здоровых мужиков одной левой. Но именно эта роль принесла ей известность, и отделаться от образа Тринити актрисе так и не удалось.

Каспер Ван Дин родился 18 декабря 1968, а старт его актёрской карьере положили съёмки в эпизодических ролях различных сериалов и фильмов. Одной из его заметных ранних ролей была эпизодическая роль в сериале "Беверли-Хиллз, 90210". Несмотря на то, что эти телевизионные роли приносят некоторую известность актёру, проходит ещё несколько лет, прежде чем Ван Дину удаётся сняться в большом кино. Роль в биографическом фильме о Джеймсе Дине "Джеймс Дин: наперегонки с судьбой" приносит успех молодому актёру. Вскоре после этого он получил роль Джонни Рико в научно-фантастическом фильме Пола Верховена "Звёздный десант". Благодаря этой работе актёр обрёл широкую известность и начал получать много интересных предложений. Каспер снялся в роли Тарзана в фильме "Тарзан и затерянный город" и Брома Ван Бранта в "Сонной лощине" Тима Бёртона. К сожалению, после этого интересные предложения актёру больше не поступали. Впрочем, он много снимался и в последующее десятилетие, но только в фильмах категории "Б", в основном в боевиках.

Доминик Суэйн родилась 12 августа 1980 и ещё школьницей была выбрана из 2500 девушек-претенденток для роли в фильме "Лолита" Эдриана Лайна. Фильм был обласкан критиками и получил несколько наград. Однако в дальнейшем ни одному фильму с её участием так и не удалось повторить успех и популярность этой картины. Годами позже она много снималась в малобюджетных проектах: мелодрамах, молодежных комедиях, хоррорах и телесериалах. После фильма "Лолита" Доминик через пять лет в возрасте 22 лет займёт 72 место среди самых сексуальных женщин мира. Но ни роль Лолиты, ни множество других ролей, ни сексуальность не принесли особого успеха Доминик Суэйн.

Хейден Кристенсен родился 19 апреля 1981 и благодаря трилогии приквелов "Звёздных войн" Джорджа Лукаса получил статус суперзвезды, но теперь трудно припомнить, где зрителям ещё приходилось его видеть. "Телепорт"? "Исчезновение на 7-й улице"? Объективно говоря, этого мало: эти образы и близко не стоят к действительно яркому образу Энакина Скайуокера. Кто знает, может впереди у Кристенсена выдающиеся актерские работы, которые мигом заставят всех позабыть о "Звёздных войнах", но пока актёр известен исключительно благодаря одной роли, и несмотря на постепенное пополнение его фильмографии, положение дел не сильно изменилось.

Тюремная надзирательница решила стать порнозвездой