Результаты поиска по запросу "формы заработной платы"
А теперь пристегнитесь. Детвору блокадного Ленинграда эвакуировали за деньги родителей..
Кроме того, в соответствии с решением, принятым в июле 1941 года, городское руководство вводило плату за пребывание вывезенных из города детей в детских садах, яслях и интернатах.
Родители обязывались оплачивать содержание своих детей в эвакуации на месяц вперед. В случае отсутствия платы сумма взыскивалась в судебном порядке.
Так, за четвертый квартал 1941 года с родителей за эвакуацию детей и их содержание было взыскано почти 2 млн. рублей.
В связи с победой над короновирусом, заработные платы были урезаны. Желание работать у сотрудников COVID-центров, которое и раньше было чисто номинальным, сейчас и вовсе исчезло. Всем медработникам был отдан негласный приказ не делать фотографий очередей к ковидным госпиталям.
Пока я писал этот пост, подъехало ещё 2 машины. Все больные средней и тяжёлой степени тяжести, самая высокая сатурация 88%.
С места событий Хермоус Мора.
Социальная трагедия
Главный тренер "Химок" Сергей Юран в интервью "Правде.Ру" рассказал о ситуации с сокращением зарплаты футболистов на время остановки чемпионата из за коронавируса. Ранее такие клубы, как "Спартак", "Зенит" и "Динамо", объявили о договорённости с игроками по снижению окладов.
Но есть клубы, в которых футболисты отказываются идти на снижение. Некоторые команды сами не инициируют вопрос о сокращении зарплат. По словам Юрана, есть клубы, в которых футболисты получают по 200 тыс. рублей в месяц. Тренер считает, что в случае снижения оклада в два раза футболистам будет трудно существовать.
"Давайте мы мухи отдельно, котлеты отдельно. Я извинюсь за такую терминологию. У футболистов "Зенита", если мы посмотрим, заработные платы какие? Довольно серьезные. У "Спартака"… А возьмем клуб "Уфа" или "Тамбов", там зарплаты какие? И сравнивать нечего с этими клубами.
Здесь, наверное, нужно подразделять в каком плане. Если я беру "Зенит", "Локомотив", "Спартак", "Краснодар", там по 1,5-2 миллиона. И берем мы "Тамбов" — по 200 тысяч рублей. Если неохотно идут из "Тамбова", им же нужно семьи кормить, родителей, близким помогать. А если позволять, образно говоря, получать 200 тысяч евро в месяц, наверное, здесь можно и подвинуться в плане того, что ты получил зарплату, её тебе может хватить на год.
А если ты получил в "Тамбове" 200 тысяч рублей в месяц, её тебе хватит на сколько, если тебе еще и семью кормить, и платить за ЖКХ, и налоги? Получается, проблематично месяц прожить. Поэтому здесь нужно подразделять. Не нужно под одну гребенку футболистов "Тамбова", "Уфы" и ниже сравнивать с футболистами ведущих клубов. Здесь дифференцировано нужно поступать.
Если футболист Тамбова, который получает 200 тысяч рублей, на 50% уйдет, даже на 40%, он получит 90 тысяч, 100 тысяч. С налогами меньше. И что ему делать в этой ситуации?
Нужно заработные платы смотреть, которые действительно получают. Иногда цена-качество не соответствует. Уже тут надо как-то решать. А с футболистом, который получает 200-250 тысяч, уйти на 40-50% в заработной плате, что у него получается? Он будет еле концы с концами сводить. Это, наверное, будет ощутимо", — считает Юран.
https://www.pravda.ru/news/sport/1486629-yuran_zarplaty_futbolistov/?utm_referrer= - цинк
Действительно, как можно прожить месяц на 90-100 тыс. рублей? Прямо на паперть выгоняют.
В Госдуму внесут нормы, которые обяжут работодателей морально и материально стимулировать сотрудников
Такими стимулами могут стать грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма или другие формы поощрения.То есть вместо того, чтобы развивать конкурентный рынок труда, настраивать экономику так, чтобы любому работодателю было возможно и выгодно платить вбелую, чтобы кадровики не писали "соцпакет: оплата больничных и отпусков", чтобы работодатели боялись трудинспекции, а не откупались от нее, увольняя недовольных... вместо всего этого давайте обяжем делать очередную хуйню, которая сама по себе, без встраивания в систему управления с персоналом, никому не уперлась.
И эти люди живут на наши деньги... Вот где самая херня.
И ещё.
Мне кажется, что нифига не поможет, так как это больше не от экономики зависит, а от менталитета.
Если у нынешних бизнесменов пойдут дела и завтра их бизнес станет сверхприбыльным, то черта с два они начнут отдавать часть ништяков сотрудникам.
Нет, все сверхдоходы пойдут в швейцарские банки, на дачки на Средиземном море, яхты и прочие радости. Надеяться на то, что с улучшением экономики бизнес наконец насытится и начнет делиться, это также наивно, как надеяться, что ворье у власти наконец наворуется и начнет работать.
Но нет, 20 лет воруют и все равно мало. Полковник Захарченко всю квартиру деньгами завалил, миллиарды - ему все мало. 95% бизнеса из таких людей и состоит - жадность и эгоизм это их главные черты. Никто из них не мечтал создать успешное предприятие, где люди будут работать за достойную зарплату и все будут счастливы.
Нет, все мечтали создать предприятие, нанять лохов за минималку и доить их, выписывая штрафы за малейшую провинность, а самому сидеть, ничего не делать и денежки считать.
В общем, кроме оздоровления экономики надо еще образ мышления людей менять, чтобы люди не относились друг к другу как к скоту. Чтобы эгоизма в головах было гораздо меньше.
А мы просто быдло. Мы не скот, мы просто - быдло.
В Польше изменится система налогообложения
Министерство финансов представило 26 июля проект налоговой реформы в рамках программы «Польский порядок».Сумма дохода не облагаемая налогом в Польше увеличится с 8 000 до 30 000 злотых в год (примерно 4,5 зл. — 1 евро), также будет повышен второй порог налогообложения — с 85 000 до 120 000 злотых. Министерство финансов представило 26 июля проект налоговой реформы в рамках программы «Польский порядок». До 9 августа будут проводиться общественные обсуждения проекта. Изменения вступят в силу 1 января следующего года. Подробный проект изменений можно найти на сайте podatki.gov.pl.
Министр финансов, фондов и региональной политики Тадеуш Косьциньский отметил, что от изменений в налоговом законодательстве выиграют чуть более 67% налогоплательщиков, то есть около 18 миллионов поляков.
Ожидается, что около 90% пенсионеров будут платить более низкие налоги. Одной пятой налогоплательщиков реформа почти не коснется, а 13% поляков — те, у кого самый высокий доход, будут платить более высокие взносы. Тадеуш Косьциньский добавил: «Это нужно воспринимать как вложение средств в будущее. Эти изменения оставят в карманах наших налогоплательщиков 8 млрд злотых. Все дополнительные надбавки и изменения в единовременных выплатах составят около 20 миллиардов злотых. Но это инвестиции, которые позволят нашей экономике быстро развиваться после пандемии».
Согласно планируемой реформе, люди с минимальной заработной платой вообще перестанут платить налоги.
Налоги снизятся для людей с доходом до 5700 злотых брутто в месяц, а также для поляков с доходом от 11 100 до 12 800 злотых — это связано с повышением второго налогового порога. Налог на заработную плату от 5 700 до 11 100 злотых не изменится. Увеличатся взносы лиц, зарабатывающих более 12 800 злотых в месяц.
Например, судья Верховного Суда, зарабатывающий около 20 000 злотых, будет платить дополнительно 500 злотых в месяц, а футболист, зарабатывающий 100 000 злотых в месяц, — дополнительно 6 500 злотых.
По оценкам Министерства финансов, от изменений выиграют около 45% предпринимателей. Правительство также планирует ввести для них ряд налоговых льгот — в т.ч. для ИТ-индустрии. Также будут введены налоговые льготы для людей, которые хотят вернуться в Польшу из эмиграции.
https://www.polskieradio.pl/397/7837/Artykul/2779052,%D0%92-%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D1%88%D0%B5-%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%82%D1%81%D1%8F-%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0-%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F
Например, судья Верховного Суда, зарабатывающий около 20 000 злотых, будет платить дополнительно 500 злотых в месяц, а футболист, зарабатывающий 100 000 злотых в месяц, — дополнительно 6 500 злотых.
По оценкам Министерства финансов, от изменений выиграют около 45% предпринимателей. Правительство также планирует ввести для них ряд налоговых льгот — в т.ч. для ИТ-индустрии. Также будут введены налоговые льготы для людей, которые хотят вернуться в Польшу из эмиграции.
https://www.polskieradio.pl/397/7837/Artykul/2779052,%D0%92-%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D1%88%D0%B5-%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%82%D1%81%D1%8F-%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0-%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F
Связанный пост http://joyreactor.cc/post/4875616
Собрание на складе сети "Магнит"
Из описания видео на ютубе:
Видео с одного из собраний в Магните. Директор заявляет, что сколько хочет столько и платит, а чтоб сохранить работу запрещено болеть, обязательно трудиться в выходные и вообще необходимо "ускоряться". Вряд ли это начальник склада хотел, чтоб данное видео стало достоянием общественности. Но его выступление успешно засняли и выложили в сеть. Внутри торговых сетей такие собрания воспринимаются, как норма, но вот для людей со стороны, было удивительно наблюдать.
Несколько тезисов от руководителя. Начинает собрание с объявления о повышении ЗП, но не говорит про серьезные изменения условий ее получения. Теперь без переработок не получить и того, что было раньше. Еще заработная плата теперь является коммерческой тайной и узнать ее можно только в устной форме. Вывешивать никуда не будем. Просто поверьте на слово. Дальше в гордостью рассказывает, что за вчерашний день уволил двух человек. Какой же он молодец!
Почему всем приходилось задерживаться на работе? Потому что есть люди, которые вкрай обнаглели и берут больничные. Такие работать у нас не будут! Потом следует публичное увольнение одного из сотрудников склада. Особо не заморачиваясь, просто вызвали вперед и сказали, чтоб собирал манатки. "Вы уволены сегодняшним днем". Мужик начинает оправдываться, что он только вышел с больничного, но начальнику это "не интересно".
Короче, не выходите на усиление (то есть в свой выходной), берете больничный, имеете низкую производительность — сразу увольнение. В договоре "белым по черному" прописаны все условия. Идите — изучайте. Интересное отношение к трудовому кодексу в компании. Зарплату озвучивать будем устно, увольнять будем всех подряд, ушел с работы по графику — будем прощаться. Мало того, что это единственная федеральная сеть, которая до сих пор умудряется платить ЗП в черную, так еще они настолько легко кладут на все остальные правила.
Видео с одного из собраний в Магните. Директор заявляет, что сколько хочет столько и платит, а чтоб сохранить работу запрещено болеть, обязательно трудиться в выходные и вообще необходимо "ускоряться". Вряд ли это начальник склада хотел, чтоб данное видео стало достоянием общественности. Но его выступление успешно засняли и выложили в сеть. Внутри торговых сетей такие собрания воспринимаются, как норма, но вот для людей со стороны, было удивительно наблюдать.
Несколько тезисов от руководителя. Начинает собрание с объявления о повышении ЗП, но не говорит про серьезные изменения условий ее получения. Теперь без переработок не получить и того, что было раньше. Еще заработная плата теперь является коммерческой тайной и узнать ее можно только в устной форме. Вывешивать никуда не будем. Просто поверьте на слово. Дальше в гордостью рассказывает, что за вчерашний день уволил двух человек. Какой же он молодец!
Почему всем приходилось задерживаться на работе? Потому что есть люди, которые вкрай обнаглели и берут больничные. Такие работать у нас не будут! Потом следует публичное увольнение одного из сотрудников склада. Особо не заморачиваясь, просто вызвали вперед и сказали, чтоб собирал манатки. "Вы уволены сегодняшним днем". Мужик начинает оправдываться, что он только вышел с больничного, но начальнику это "не интересно".
Короче, не выходите на усиление (то есть в свой выходной), берете больничный, имеете низкую производительность — сразу увольнение. В договоре "белым по черному" прописаны все условия. Идите — изучайте. Интересное отношение к трудовому кодексу в компании. Зарплату озвучивать будем устно, увольнять будем всех подряд, ушел с работы по графику — будем прощаться. Мало того, что это единственная федеральная сеть, которая до сих пор умудряется платить ЗП в черную, так еще они настолько легко кладут на все остальные правила.
В Самарской области врачом, показавшим реальные зарплаты, заинтересовался минздрав
Размер оплаты труда медика явно расходится с данными официальной статистики.«Снижение уровня заработной платы в феврале 2019 года связано с невыполнением отделением плана госпитализации (56%), а, соответственно, отсутствием стимулирующих выплат за показатели эффективности деятельности работников», — объяснили чиновники.
В Самарской области врач травматолог-ортопед Тольяттинской больницы, Алексей Карчинский придал огласке реальные цифры своей зарплаты, за ним последовали и другие его коллеги.
Глава Минздрава Вероника Скворцова ранее говорила, что в 2018 году зарплаты медиков выросли на 39% (75 тыс. рублей в среднем по стране). Согласно «майским указам» президента РФ от 2012 года, зарплата врачей должна составлять 200% от средней зарплаты по субъекту Федерации. Зарплата младшего и среднего медперсонала — 100%.
Здесь мы собираем самые интересные картинки, арты, комиксы, мемасики по теме формы заработной платы (+1000 постов - формы заработной платы)
Наши любимые теги
Топ комментов
А бывает, комменты лучше постов. Смотрим топ тредов и вникаем!
Отличный комментарий!