sfw
nsfw

Результаты поиска по запросу "схема работы в государственном учреждении"

Кровавое импортозамещение

Донорство во всем мире считается благим делом. Собранная кровь и ее компоненты ежедневно спасают тысячи жизней. Один донор в среднем за свою жизнь спасает четырех человек.
В России настали тяжелые времена, и донорскую плазму крови россиян решили отдавать фармкомпаниям для производства лекарств. Внесенный в Госдуму законопроект допускает частно-государственное партнерство в этой сфере.
Предстоящие реалии:
— Донорскую плазму крови будут передавать не только медицинским учреждениям, как это было всегда, но и фармкомпаниям, дабы увеличить объем отечественного производства лекарств из плазмы и исключить зависимость от импортного сырья.
— Будут привлекаться частные инвестиции для развития государственной системы донорства крови (постройки новых центров сбора, улучшение инфраструктуры). Однако останется в силе принцип государственной монополии на осуществление заготовки и хранения крови и ее компонентов.
— К запрету о вывозе из РФ донорской крови и ее компонентов добавится запрет на вывоз фармацевтических субстанций из плазмы крови «как ценного биологического pecypcа».
— Платить россиянам за кровь, которая будет уходить на производство лекарств, не станут. Такая практика существует во многих странах (США, Австрия, Польша, Чехия, Финляндия, Румыния и т.д.) — в России же озвучили «иные подходы» к развитию этой сферы. Законодатели боятся, что обнищавшие граждане ломанутся сдавать кровь за деньги во благо фармакологии, и нуждающимся в переливании пациентам ее не хватит.
— Государственная система забора крови и ее обработки не вполне соответствует современным требованиям. Не хватает передовых технологий, производятся лишь простейшие продукты. Потребности страны не покрываются. Законодатели надеются это изменить.
Препаратов на основе крови достаточно много, и все они незаменимы и жизненно необходимы пациентам. Важные компоненты: факторы свертывания крови, белки, которые принимают пациенты с гемофилией, и иммуноглобулины. При многих патологиях, в частности иммунодефицитах и различных аутоиммунных заболеваниях, иммуноглобулины незаменимы.
В России с конца 2021 года наблюдается иммуноглобулиновый кризис, из-за которого около 2 тыс. человек оказались отрезаны от жизненно необходимой ежемесячной лекарственной терапии. Этот кризис назревал уже два года, отмечались перебои с поставками. Теперь же эти перебои обрели катастрофический характер.

ДИТ Москвы закупил лицензий Microsoft на 26 млн руб для школ города, российских разработчиков ПО в тендер не взяли

По информации издания «Коммерсантъ», Департамент информационных технологий Москвы (ДИТ) закупил в конце 2021 года для 24 образовательных учреждений города лицензий для Microsoft Office 365 и облачной платформы Microsoft Azure на почти 26 млн рублей. В рамках данного тендера российских разработчиков ПО не пригласили к участию, так как в реестре отечественного ПО нет нужных аналогов нужных программ.
Победителем тендера ДИТ стала компания Softline. Она должна поставить программы и лицензии Microsoft для Московского государственного педагогического университета, а также 23 городских школ и детских обучающих центров.
В документации к тендеру в отдельном файле есть обоснование невозможности использования отечественного ПО. Там указано, что у российских разработчиков нет программ соответствующего класса, удовлетворяющих потребностям заказчика. Эксперты рынка считают, что этот документ составлен формально и с нарушениями, так как там нет пояснений и требований к ПО.
Российские разработчики ПО считают, что действия ДИТ нарушают текущие указания правительства по импортозамещению. Эксперты отрасли пояснили изданию, что на рынке есть отечественные аналоги зарубежным сервисам должного качества, например, пакет «Мой офис» и облачный сервис Yandex.Cloud.
Глава Центра компетенций по импортозамещению в сфере информационно-коммуникационных технологий (ЦКИКТ) заявил изданию, что будет обжаловать закупку ДИТ Москвы в Минцифры и ФАС, так как она нарушает постановления правительства и правила реализации государственной политики по импортозамещению, например, то, что с сентябре 2021 года в школах должно использоваться преймуществено только российского ПО.
В ноябре прошлого года Рособрнадзор сообщил, что откажется от использования Windows при проведении ЕГЭ в всех пунктах приема экзамена страны до конца 2024 года. К этому времени будет осуществлена миграция всех платформ для сдачи ЕГЭ на отечественные операционные системы, например, как в госорганах, Astra Linux.
В начале марта прошлого года Минцифры и Минпросвещения предложили законодательно запретить использование иностранного ПО в школах. Это нововведение должно помочь специалистам Минпросвещения структурировать существующие программы, применяемые в школах, стимулировать российских разработчиков и переложить на них основную нагрузку по предоставлению лицензий и программных решений для образовательных учреждений, а также их оперативной поддержке.
В конце 2020 года Microsoft отказалась продавать ПО и продлевать лицензии МГТУ им. Н. Э. Баумана из-за санкций, которые правительство США ввело против России.

Отличный комментарий!

Что то импортозамещение нихуя не работает.

Греция ввела шестидневную рабочую неделю для некоторых отраслей промышленности

Об этом пишут Guardian и BBC.
Согласно новому законодательству о труде, в Греции будет разрешена 48-часовая рабочая неделя. Нововведения заработали с 1 июля.
Шестидневная схема будет распространяться на частные предприятия, предоставляющие услуги круглосуточно, чередуя изменения.
В то же время работники отдельных отраслей промышленности и производственных мощностей смогут работать дополнительные два часа в день или дополнительное восьмичасовое изменение с надбавкой в размере 40% к дневной зарплате.
Туристический бизнес и пищевую промышленность новые правила не коснутся.
Работодатели, которые решат ввести 48-часовую рабочую неделю, должны будут сообщить работникам по крайней мере за 24 часа до начала смены. Дополнительная сверхурочная работа более восьми часов не допускается.
Также работодатели смогут предлагать новым работникам испытательный срок до шести месяцев и увольнять их в течение первого года без компенсации или предупреждения, если иное не условлено.
Дополнительный рабочий день будет исключительной мерой, допустимой только в ответ на увеличение рабочей нагрузки, заверили в министерстве труда и социального обеспечения Греции.
Изменения в законодательство одобрили еще в прошлом году из-за проблем с производительностью в стране. Многие работники работают дополнительные часы и часто не получают компенсацию за это время. Кроме того, чиновники отмечают нехватку квалифицированных работников из-за сокращения населения.
«Эта мера никоим образом не влияет на установленную законом пятидневную рабочую неделю. В то же время он предназначен для решения срочных оперативных потребностей, которые невозможно удовлетворить за счет существующего предложения специализированных работников», — сказала представитель министерства.
Однако критики утверждают, что реформа в конечном счете станет приговором для пятидневной рабочей недели, поскольку позволяет работодателям диктовать, нужен ли шестой рабочий день.

Отличный комментарий!

Мечты: работать 3-4 дня, всю тяжелую работу делают роботы
Реальность: 6-дневная рабочая неделя, креативные штуки сделает ИИ, а ты давай мешки таскай и лопатой ворочай.

COVID и школа

,копилка историй из учительской,COVID-19,2019-nCoV, уханьский коронавирус, китайская чума

На эту статью меня вдохновили последние события и реакции некоторых моих коллег. Конечно, о дистанте говорили и писали много где, даже у «Вечернего урганта» была шутейка на эту тему.

Вернемся в прошлое, в третью четверть уже прошедшего учебного года. О ковиде в школе заговорили где-то в феврале. Все начиналось с рассылки в элжуре обычных рекомендаций по профилактике гриппа и простуды. Учителя, да и я, были убеждены, что все это просто шумиха в прессе, а вспышки простуды учеников в третьей четверти обычное дело.

Март. Ситуация не улучшалась. Поползли цифры заболевших в России. А тут ещё и дети начали болеть. Школы обязали каждый день сообщать о количестве болеющих. К середине месяца в некоторых классах сидело по половине детей. Я в одном занимался с десятью. Родители тоже начали беспокоиться, гудеть и мычать, мол, закрывайтесь на карантин! Министерство просвещения продолжало тянуть резину, держа в неведении школы. В итоге было принято решение разрешить родителям уводить детей на дистант по желанию через заявление директору. Удивительно, но несмотря на родительское нытье о карантине дома осталось очень мало детей.

Тем временем министерство оттягивало дистант до конца четверти. Их понять можно. Тогда все считали, что ситуация быстро успокоится, а потеря даже одной недели учебы может усложить образовательный процесс и подготовку к экзаменам, поэтому хотели подогнать карантин к каникулам. В то же время быстро готовились первые костыли дистанционного обучения: образовательная платформа от Сбера, детей регистрировали на всяких Яклассах, учиру, дрочиру и прочее.

Если я не ошибаюсь, из школы всех выгнали неофициально за несколько дней до каникул в преддверии выходных, обяъвив дистантом лишь несколько дней. Все это время нас готовили к новой форме работы. Спешно прокачивали советских бабок пользоваться интернетом, скайпом, платформами. Зарядили какие-то мастер-классы и курсы. Как раз тогда нас и познакомили с Зумом. Кстати, про него: изначально проходил какой-то опрос, какими системами онлайн-конференций пользуются учителя и родители. Понятно, что бабки написали никакими, а продвинутые и молодые педагоги написали скайп и дискорд, причем дискорд лидировал. Но почему-то был выбран убогий зум. Тем временем за каникулы информатик и пара старшеклассников собирали по сусекам все ноутбуки в школе, форматировали их и ставили винду. Не на все влезла семерка, на многих поставили ХР. Нашли даже древний Хевельт-Паккард с Вин2000.

К концу каникул было объявлено, что посидим дома недельку, но стали бы все так бегать с дистантом ради недели, поэтому почти сразу объявили о двух неделях, а потом махнули рукой и сказали, что будем сидеть месяц. Четвертая четверть занимает лишь два месяца, и это месяцы повторения пройденного материала и подготовка к экзаменам, поэтому все силы были брошены на старшие классы, а для остальной школы делалась лишь видимость учебы. Тем не менее эта имитация образовательного процесса потрепала всем кучу нервов.

Начался просто блядский цирк. Родители не могли зарегистрироваться в системе, потому что:
1) Ноутбук сломан.
2) Телефон в ремонте
3) Не помнят свою почту
4) Не видят гигантскую зеленую кнопку
5) Нет интернета
При этом, когда не надо, у всех есть смартфоны, инстаграмы, Впаше, Дноклассники и прочие быдло-сети. С другой стороны дистант не ожидал, что Россия — страна большая, а поэтому интернет-ресурсы не выдержали наплыв школия, и всю неделю наши платформы и элжур висели. Все это время учителя выполняли роль операторов техподдержки, по 100500 раз объясняя родителям, как зайти, сбрасывали пароли, которые проебывались через пять минут. При этом родители не стеснялись весь свой негатив сливать именно на нас, так как им не нравилось дистанционное обучение.

Май. Всем стало понятно, что дистант протянется до конца четверти. Работа наладилась, но все равно это не была учеба. Дети, которые проебывались в школе, теперь проебывались еще жестче просто не выходя на связь, доказывая, что родителям насрать на то, чем они занимаются. Под давлением родителей было принято решение двойки не ставить, отчего все превратилось в фарс — дети присылали несусветную чушь, а ты ниже тройки поставить ничего не мог.

Задания не соответствовали программе и не были ориентированы на экзамен. То есть они интересные, они по теме предмета, но чисто для развития кругозора. Они никак не могли помочь на экзамене. Школы почему-то начали сходить с ума и запрещать пользоваться учебниками, мол, люди старались, работали, дистант делали, нечего из учебников брать задания. Хотя я знаю, что были школы, которые скидывали задания из книжек.

На учителей свалилась куча бумажной работы. Внезапно нужно было заполнить 100500 форм и отчетов. С другой стороны сами учителя действительно посходили с ума и начали задавать домашки в три раза больше, чем раньше. Так что истерика родителей в интернете и у Урганта была оправдана. Казалось бы, сиди дома, пей чай, играй в игори, но оказалось, что я тратил на дистант больше времени, чем при обычной учебе – 12 часов на все про все.

Две недели творился треш, истерики, жалобы, письма в спортлото от родителей. А потом всем резко стало насрать. Многие положили на занятия прибор. Двойки запретили, поэтому дети заработали три тройки и исчезли с радаров. И все получили хорошие оценки за год.

Последствия
И тут школьникам делают подгон, освобождая от ВПР, ОГЭ и называя всех победителей областных олимпиад победителями всероссийского уровня. В итоге получилось, что конкурс на поступление неадекватно вырос. Посудите сами, все девятиклассники получили хороший средний балл из-за дистанта, так как для поступления требовался только он. А значит, что Васяны-прогульщики стали конкурировать с теми, кто действительно учился. А те, кто хорошо учился, по рейтингу скатывались на дно из-за огромного количества олимпиадников.

1 сентярбя. Вирус показал, что без института школ и детских садов наше общество не может работать, ведь кто-то должен присматривать за киндерами. Поэтому было принято решение школы открыть, но с особыми условиями. Все дети должны сидеть в одном классе, учителя должны к ним ходить. Между детьми должна соблюдаться дистанция или не более 15 человек в классе. Уроки у каждого класса должны начинаться в свое время, чтобы дети на переменах не пересекались. Каждого ребенка на входе нужно замерить температуру. Любого кащляющего или сопливящего ученика незамедлительно отправлять на больничный. Учителя должны ходить в масках.

Как вы понимаете, требования эти выполнять просто невозможно. По 15 человек в класс не посадишь – кабинетов не хватит. Смещенное расписание не сделаешь, ибо тогда шестой урок будет заканчивать в 18.00, а учителя не будут успевать дойти до следующего класса. Дети разбредаются по школе. Маски почему-то носят учителя, а не дети — тут логика вообще не понятна. Ну, и конечно куча детей, которые приходят больные, так как родители не хотят их оставлять дома.

В тоже время все остальные работники «околошкольной» сферы решили тоже включиться в рабочий процесс, заваливая нас кучей распоряжений поучавствовать в нахер никому не нужных конкурсах, семинарах, конференциях. Им же все равно, что учителя с новым режимом работы зашиваются.

А тут еще подвезли ВПР. В прошлом году они должны были пройти в конце, но начался же дистант. Было принято релшение провести в сентябре-октябре (пятые классы пишут за четвертый, шестые за пятый и тд) под предлогом, чтобы узнать пробелы в знаниях после дистанта. Ситуация сложилась таким образом, что было принято решение проводить эти работы сразу по несколько в неделю, а тут учителя начали болеть, и нагрузка проверки увеличилась на оставших на ногах коллег. Представьте учителя биологии, который должен в одно лицо проверить 400 работ за неделю. А ответ один: кто-то в министерстве с этих ВПР имеет профит. Параллельно, кстати, зарядили и олимпиады. То есть ты должен и ВПР проверять и олимпиды.

Вывод: прошло полтора месяца, а учителя как выжатые лимоны, словно отпахали учебный год. Учителя болеют или уходят. Знания детей откатились до 1 сентября предыдущего года. Дураков понабрали в колледжи и вузы. Ждем последствия.

Нужен совет от тех, кому приходилось менять профессию

Доброго времени суток, уважаемые пидоры.

Суть замеса такова - через неделю мною будет пробито уже 27е по счету дно, а за душой у меня, мягко говоря, нихуя. Отчасти причиной тому стал мой текущий выбор профессии, а именно - поварство и общепит в целом. Работаю немногим меньше пяти лет и за это время я успел не раз пожалеть о своем выборе. До поры до времени было неплохо, даже интересно, но чем дольше работал, тем чаще понимал, что работа неблагодарная и в целом какого-то удовольствия от стояния на ногах по 12-16 часов я не испытывал. Но выбора особо не было. В какой то момент пришел 20й год, а вместе с ним и Ковид, который почти на полгода накрыл весь общепит пиздой, и в результате многие повара, включая меня(работал я на тот момент в гостинице), попали под сокращение и остались без работы, ибо закрылось почти всё, кроме цехов и некоторых доставок. В июле 20го кое-как устроился кондитером в новую фирму, даже удалось "дослужиться" до старшего по цеху, появился нормальный заработок, планы на жизнь и т.п, но с наступлением 21го зарплату стали задерживать, причем конкретно, все снова полетело в пизду - пришлось уйти. На данный момент работаю в частной кондитерской, получаю неплохо, но понимаю, что работаю через силу и в коллектив тоже вписываюсь как то хуево, так что не уверен, насколько меня тут хватит.

И, собственно, уже где то с полгода меня не отпускают мысли о том, что очень много времени были проебано впустую и что лучше, чем сейчас, уже не станет, поэтому я хотел бы спросить у вас, товарищи пидоры, как быть дальше. Я уверен, что здесь есть много людей, работающих не по профессии, и те, кому приходилось начинать сначала, поэтому меня интересуют две вещи:

1. Ваш личный опыт в данном вопросе.
2. Как и на какую профессию сейчас имеет смысл отучиться/пройти курсы.

Кроме поварства я, к сожалению, нихуя не имею, машины и прав нет, интересов и хобби, которыми можно было бы зарабатывать, как таковых, тоже нет. Мне неплохо дается организационная работа и общение с людьми, но тянет больше к чему то техническому. Еще более-менее знаю английский язык, но на этом все.

Прилагаю купон и искренне надеюсь на вашу помощь и мудрость.
КУПОН
НА 1 помощь,пидоры помогите,реактор помоги,работа

Отличный комментарий!

JP Morgan сократил рабочую неделю младших банкиров до 80 часов после смерти одного из них

По информации Fortune, новые правила дополняют уже имеющуюся в JPMorgan практику «отложенных ручек» с 18:00 пятницы до полудня субботы и гарантию одних полных выходных каждые три месяца. По данным Wall Street Journal, типичная 80-часовая рабочая неделя молодого банкира в JPMorgan может состоять из шести дней работы примерно с 8:30 до 22:00 с короткими перерывами на еду, или 11 часов в день в течение семи дней подряд.
Кроме того, есть существенная загвоздка: определенные случаи, например работа над активными сделками, будут исключением из новой политики JPMorgan. То есть во время важных финансовых операций банкиры все еще могут работать сверхурочно, фактически нивелируя эффект новых ограничений.
Bank of America, где официально уже действует ограничение в 80 часов в неделю для младших банкиров, также внедряет изменения. Банк запускает внутреннюю платформу для тщательного мониторинга индивидуальной рабочей нагрузки. Новое программное обеспечение требует от работников в США ежедневно, а не еженедельно, регистрировать свои рабочие часы, указывая, над какими сделками они работают и кто из руководителей контролирует эти задачи.
Эти изменения происходят после трагического случая в начале года. Лео Лукенас III, бывший «зеленый берет», который стал инвестиционным банкиром Bank of America, умер от тромба, работая более 100 часов в неделю над сделкой на $2 млрд.
После смерти Лукенаса младшие банкиры массово пожаловались изданию Wall Street Journal на регулярные ночные смены и более 100-часовые рабочие недели. По их словам, руководство заставляет их скрывать реальную продолжительность рабочего времени.
Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон заявил, что банк пытается понять, какие уроки можно извлечь из смерти Лукенаса, и пересматривает свою политику. Представитель Bank of America подчеркнула, что правила банка четкие, и все работники, включая руководителей, должны их соблюдать.

Отличный комментарий!

Шо-то мне это напоминает. А, точно.

Пять лучших работодателей Найт-Сити в 2077 году

Где дают оплачиваемый отпуск? Кто представляет сотрудникам страховой полис «Траума тим»? В какой корпорации можно получить скидки на детский сад и найм телохранителей для сада? Наш ежегодный рейтинг лучших работодателей Найт-Сити поможет вам определиться.

«Арасака». Всемирно известный японский дзайбацу вновь вышел на первое место. Это корпорация оснащает сотрудников самым современными имплантатами, а минимальный срок трудоустройства составляет всего 20 лет.
«Милитех». Крупнейший американский производитель оружия представляет сотрудникам скидку до 50% на всю продукцию кампании. Если хотите подарить каждому домочадцу по ККП-31, «Милитех» ждет вас.
«Биотехника». В 2077 году бронзовую медаль получает корпорация «Биотехника», где представляют целых шесть дней оплачиваемого отпуска в год.
«Кан тао». Крупнейший в Китае производитель техники и оружия предоставляет всем работникам золотой полис «Траума тим». За 50 лет отработки вам не придется беспокоиться об оплате медицинских услуг на минуты.
«Найт». По денежному обороту и амбициям эта компания не сравнится с ключевыми игроками на международной арене, но там точно знают, как порадовать сотрудников. Корпорация «Найт» пробралась в пятёрку лучших, потому что недавно сократила обязательную рабочую неделю до 80 часов. Если вы хотите проводить больше времени в кругу семьи, вам наверняка понравится здесь работать.
Рустам, привет ещё раз! Согласовал для тебя 130000 на руки и позиция Главный менеджер по работе с корп клиентами/по развитию бизнеса. Если ты ок, давай решим по дате выхода.
Владимир, Викиум
Привет, Владимир, а можешь на почту оффер выслать со всеми условиями? я думаю до конца недели определюсь с

Отличный комментарий!

Отличный комментарий!

Ну так одних ценят за то что они приносят фирмам большие деньги, потому их балуют и переманивают плюшками. Другие безумно важны для общества, но государство их в хуй не ставит и платит копейки. Хорошо хоть в частных клиниках врачи получают достойно

Элитная мебель, кровати «King size», джакузи в спальне, мешки с деньгами – это лишь часть того, что было обнаружено при обыске в доме у начальницы хозуправления мэрии Новосибирска Натальи Малиновской.

Суд арестовал директора новосибирского ГКУ «Хозяйственное управление» Наталью Малиновскую. Учреждение занимается материально-техническим обеспечением регионального правительства.
Центральный районный суд Новосибирска арестовал Малиновскую до 1 апреля, сообщили Тайге.инфо в пресс-службе суда 11 февраля. Постановление пока не вступило в законную силу.
Уголовное дело возбуждено по ч. 4 ст. 160 УК РФ (растрата в особо крупном размере) по материалам ФСБ, подтвердили в региональном управлении ведомства.
,политика,политические новости, шутки и мемы,видео,video,Новосибирск,Россия,страны,директор,обыск


Вместе с Малиновской задержали ее предполагаемых сообщников, имена которых пока не раскрываются. В Центральном районном суде также сообщили, что мера пресечения в один день с ней избиралась «Павличенко А. А.» — это полный тезка владельца ООО «Патриот 154» Александра Павличенко. У компании, по данным сервиса RusProfile, было не менее шести контрактов с хозуправлением новосибирского правительства на общую сумму около 6,6 млн рублей.
«Патриот 154» также получал контракты от областного «Медтранса», городских «Горзеленхоза», «ДЭУ №1» и других муниципальных и государственных учреждений.
По данным «КоммерсантЪ-Сибирь», Малиновскую подозревают в махинациях с поставками запчастей к машинам Toyota Camry из автопарка регионального правительства. Кроме директора учреждения был задержан руководитель фирмы-поставщика запчастей и два сотрудника хозуправления.
Позже Центральный районный суд также сообщил об аресте «Густова В.Г.» и «Безбородова Д.В.». Фамилия и инициалы первого совпадают с начальником автохозяйства хозуправления Владимиром Густовым.
«Губернатор [Андрей Травников] в курсе того, что проводится расследование, — говорил Тайге.инфо начальник департамента информационной политики правительства Сергей Нешумов. — Следственные действия идут еще с 2018 года. Подробности мы не можем комментировать. Мы оказываем все содействие следствию в установленном законом порядке».
ГКУ «Хозяйственное управление» обеспечивает работу регионального правительства. Учреждение занималось закупками автомобилей, продуктов питания и мебели для чиновников.
Наталья Малиновская возглавляет хозуправление администрации с июля 2013 года. До этого она была замминистра здравоохранения. По данным сервиса RusProfile, Малиновская также является соучредителем ТСЖ «Б.Хмельницкого, 9» вместе с и. о. директора Сибирского политехнического колледжа, который находится на улице Богдана Хмельницкого, 9.
https://www.nsk.kp.ru/daily/26941/3992841/

Борьба с хищениями. Когда же они наворуются?

По подозрению в хищении задержан начальник управления ГИБДД по Ставропольскому краю Алексей Сафонов. Об этом 20 июля сообщил депутат Государственной думы Александр Хинштейн в своем Telegram-канале.
«Спецоперация ГУСБ МВД и ГУ МВД по СКФО при силовой поддержке Росгвардии: с утра задержана практически вся верхушка УГИБДД Ставропольского края во главе с начальником управления Алексеем Сафоновым — более 35 сотрудников», — рассказал он.
По словам депутата, им инкриминируется организация преступного сообщества, получение взяток, злоупотребления, превышения полномочий и другое.
Хинштейн заявил, что в «Ставрополье действовала самая настоящая мафия, наживавшаяся на всем — от блатных номеров и пропуска большегрузов до торговли песком».
17 июля была проведена другая операция: замначальник Южного таможенного управления и один из коммерсантов задержаны по подозрению в хищении 85 млн рублей при исполнении госконтракта.
«По подозрению в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество, т.е. хищение чужого имущества путем обмана, совершенного в особо крупном размере), задержаны заместитель начальника Южного таможенного управления и учредитель коммерческой организации», — указали в пресс-службе.
Отмечается, что в 2018 году при проведении электронного аукциона должностные лица Южного таможенного управления завысили начальную цену контракта на приобретение здания для размещения Южной электронной таможни и Южного таможенного поста. Своими действиями они ограничили конкуренцию и создали для организации выгодные условия.
После заключения государственного контракта на сумму свыше 253 млн рублей в оперативное управление Южного таможенного управления перешло здание площадью около 3 тыс. кв. м. и два земельных участка. Установлено, что стоимость имущества искусственно завышена на сумму порядка 85 млн рублей из федерального бюджета.
Фигуранты дела задержаны, в ближайшее время им будет предъявлено обвинение и избрана мера пресечения.
А тем временем, 12 июля, бывшего заместителя губернатора Сахалинской области Дмитрия Федечкина заключили под стражу на два месяца в связи с уголовным делом о хищении.
По данным правоохранительных органов, в отношении Федечкина возбуждено уголовное дело по ч. 4 ст. 160 УК РФ (Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному). Максимальное наказание предусматривает лишение свободы на срок до 10 лет со штрафом в размере до 1 млн рублей.
В начале 2021 года в отношении Федечкина началась доследственная проверка по поводу растраты бюджетных средств в бюджетном учреждении «Издательский дом «Губернские ведомости». В начале июня Федечкин ушел с поста замгубернатора области по работе со СМИ и заявил, что будет «защищать свое честное имя».
А еще ранее, 28 июня, сообщалось, что в Москве суд арестовал трех офицеров авиации ФСБ за мошенничество. Речь идет о начальнике 6-го отдела управления авиации ФСБ Юрии Кравченко, его заме Артеме Сохине и Сергее Романове — одном из офицеров этого подразделения. Мера пресечения в виде ареста избрана на два месяца.
Здесь мы собираем самые интересные картинки, арты, комиксы, мемасики по теме схема работы в государственном учреждении (+1000 постов - схема работы в государственном учреждении)