зелёный начальник
»песочница пост из чистилища размножение оплодотворение Реактор познавательный gif
песочница
начальник - это зло
Почему начальники получают больше, чем работники? Допустим, что можно рассуждать так – у начальника ответственная управленческая работа и поэтому и зарплата выше. Но. Он не разбирается во всех тонкостях работы. Как он может управлять? Если только говорить работнику – «Чтобы до обеда работа была сделана!». И всё?! Это и есть супер-ответственная управленческая функция начальника? Работник-специалист обладает опытом и особыми знаниями в своей области, без него работа встанет, тогда как без начальника можно обойтись – сотрудник и без него знает что делать. Если начальник не обладает хотя бы элементарными знаниями по работе, то какого фига он получает зарплату больше, чем трудяга?Возьмём реальную ситуацию. С моей работы. Я – работник садопарка, наша служба приводит в порядок и облагораживает зелёную территорию. Косим газоны, садим цветы, обрезаем деревья, копаем, пилим и др. Мы и без всякого начальства видим, где что не так у нас на участке – трава выросла – значит пора косить; листья нападали – берём грабли и гребём и тд. Но нет же, есть начальник, да ещё и его зам. Получают по 30-40 тыс, тогда как мы по 16-22. И в чём же заключается их работа? С пеной у рта кричать что – «Там вот надо срочно покосить. А вон там немедленно сгрести траву!!! А ну за работу, мать вашу!» Походили, задания дали и сидят себе в коморке под кондиционером. Испортили нам с утра настроение, а мы ходим и пашем. Недавно вот наш начальник в отпуске был, а заместитель тоже отсутствовал. Там мы сами по себе полмесяца работали. И никто нам слова не сказал из вышестоящего руководства, что мы плохо работаем. А тут пришла новая замша, так мы у неё сразу лентяями и бездельниками стали. И начала дичь нести несусветную, что её вышестоящее начальство на нас жалуется, что мы не работаем и работаем плохо. И что она ходит за нас упрашивает, а мы такие неблагодарные её не уважаем. Что она там ходит, что она для нас делает, мы так и не поняли.
И вот что это за начальники такие? Ни рыба ни мясо, тупоголовые. Почему им больше, а нам меньше денюжек платят?
неловкое чувство дочь Тайна третьей планеты
Россия авиация Аэрофлот бортпроводники дискриминация касты telegram
"Аэрофлот" ввёл кастовую систему для бортпроводников, их распределили на 5 групп
По информации от анонимного источника "Telegram"-канала "Кухня Аэрофлота", 6 тысяч бортпроводников разделили на 5 групп по цветам: зелёные, оранжевые, синие, жёлтые и красные. Самой низшей кастой считается красная. Попасть в нее можно за плохой, по мнению авиакомпании, внешний вид, татуировки, большое количество больничных, плохое знание иностранных языков, нелояльное отношение к компании и стране, и за возраст.
"Зелёный" – летают во всех направлениях, в том числе, на спецрейсах и приоритетных. В зелёной группе 500 человек;
"Оранжевый" – летают по всем направлениям, кроме спецрейсов. В оранжевую зону попали 1500 бортпроводников;
"Синий" – тоже летают по всем направлениям, кроме спецрейсов и приоритетных рейсов. В эту группу попали 900 сотрудников;
"Жёлтый" – летают только по РФ, у них есть командировки. К жёлтой группе приписали 1300 человек;
"Красный" – летают только по РФ короткими разворотными рейсами (условно, вылетел из первого аэропорта во второй и тут же полетел назад в первый). В эту касту "Аэрофлот" определил 800 бортпроводников.
Как отмечает "Кухня Аэрофлота", красная пометка стоит почти у всех сотрудников старше 40 лет.
Отличный комментарий!
Две бабки-сраки со своим маня-мирком на него наехали.
Их задача оценивать знания, а не внешний вид. Тоже мне полиция моды нашлась.