в связи с необходимостью работе

В связи с тем, что Пригожин распустил медиахолдинг «Патриот»,большинство платных комментаторов, в свою очередь,оказались под риском лишения своей традиционной работы.

Однако, не стоит беспокоиться. Большинство из работников будут переведены в государственную компанию и смогут продолжать свою деятельность в штатном режиме, помогая нашей родине сражаться с врагами не только на фронте, но и в информационном поле. Однако, ввиду необходимости оптимизации процессов и их переводе на новую основу, будут введены некоторые косметические и незначительные изменения:

1. Ставка будет урезана с 15 рублей/камент до 6 рублей/камент. Понимаю, многим это может показать грабежом, но в связи с ситуацией в экономике, необходимо сделать временные изменения по финансированию. Разумеется, это будет не навсегда, и уже в 2026-му году государственный комментатор сможет рассчитывать на 8 рублей за пост.

2. Все работникам потребуется сдать паспорта в специальную камеру хранения. Не стоит беспокоиться, это плановая процедура, призванная защитить данные наших бойцов информационного фронта от кражи третьими лицами.

3. Для оптимизации и создания единой системы, теперь все высадки на различные интернет-ресурсы, а так же изменения в методических пособиях необходимо согласовывать с вышестоящим руководством. Среднее время ожидания ответа составляет около двух рабочих дней, поэтому важно выработать единый свод правил и строго придерживаться его.

4. Из буфета будет убран Мистер Сидр.

Минцифры запретило физическим лицам подключаться к интернету на скоростях выше 10 Мбит/с

Министерство цифрового развития по согласованию с ГРЧЦ внесло изменения в правила предоставления услуг широкополосного доступа к телекоммуникационно-информационной сети «Интернет» для физических лиц. По новому нормативу для пользователей вводится ограничение максимальной скорости до 10 Мбит/c (порядка 1,2 мегабайт) в секунду.

Ограничение вводится для снижения нагрузки на специальное оборудование (ТСПУ-СОРМ) провайдера услуг, что позволит операторам поддерживать качественные характеристики доступа на надлежащем уровне в течение продолжительного уровня без необходимости закупать новое оборудование или замедлять доступ к иностранным ресурсам недружественных стран.

«Традиционно провайдеры широкополосного доступа продавали физическим лицам каналы для связи до 1 ГБ/с, реализуя 10-кратный коэффициент превышения количества продажи для маркетинговых целей (oversell). С порочной практикой теперь покончено: нет необходимости продавать полосу, которую оператор связи не может физически обеспечить каждому абоненту», – говорится в пресс-релизе.

Требование ограничить максимальную тарифную скорость значением 10 Мбит/с уже получили все операторы связи, но оно имеет графу ДСП и не может быть ими опубликовано в личных кабинетах абонентов. Если абоненту потребуется интернет на более высоких скоростях, он всегда может оформить самозанятость или стать индивидуальным предпринимателем.

Австралийские работники получили "право на отключение", позволяющее не отвечать работодателям в нерабочее время

В Австралии вступил в силу закон, дающий работникам законное право не отвечать на необоснованные электронные письма, телефонные звонки и сообщения от своих начальников в нерабочее время. Об этом сообщает регулятор трудовых отношений в Австралии Fair Work Comission.

Закон был принят в феврале 2024 года и в понедельник, 26 августа, вступил в силу для среднего и крупного бизнеса. В фирмах с менее 15 работниками закон начнет действовать с 26 августа 2025 года.

"Мы хотим убедиться, что так же, как люди не получают зарплату 24 часа в сутки, они не должны работать 24 часа в сутки", – сказал премьер-министр Энтони Албанезе в интервью национальному вещателю ABC.

В то же время суд может разрешить контакты с работодателями в нерабочее время. Решающими факторами могут быть причина звонка, характер работы и компенсация за сверхурочную работу.

Если спор между начальником и работником не удается уладить на рабочем месте, должна вмешаться Комиссия по справедливой работе (FWC).

Австралийская промышленная группа сообщает, что FWC может либо приказать компании прекратить контакты с работниками, либо запретить ей принимать дисциплинарные меры.

Если FWC признает причину отказа работника от контакта с начальником необоснованной, она может обязать его отвечать. Также Комиссия по справедливой работе имеет право наложить штраф до $12 764 на работника или до $63 694 на компанию.

Согласно прошлогоднему опросу Австралийского института, австралийцы работали в среднем 281 час сверхурочно.

Австралия – не первая страна, принявшая подобный закон. Около десятка европейских и латиноамериканских стран также имеют схожие правила. В частности, первым такой закон ввела Франция в 2017 году.

Мой первый опыт по найму персонала

Куда развиваться ?