во втором случае еще и з/п можно не платить)
25.04.2013, 07:16
Ты видимо смысл не понял.
гдеб не работл везде есть такой холуй ) на которого каждый день накатывают приступа так сказать "рабатун напал"
и давай вёбывать никаму ещёпакоя не давать (надо поработать надо поработать)
а вечером ещё и от начальства пиздюлей палучать успевают за то что плохо "поработали"
веселья от таких субектов неисчерпаемо )
и давай вёбывать никаму ещёпакоя не давать (надо поработать надо поработать)
а вечером ещё и от начальства пиздюлей палучать успевают за то что плохо "поработали"
веселья от таких субектов неисчерпаемо )
Например, в команде программистов может быть такой лидер. Тоже программист, который организует и вдохновляет своим примером и своей волей к действию других, являясь при этом ещё и начальником.)
Обычно-верхний вариант-Россия,нижний- заграница.
да ты мудак похоже ))) какая нахуй заграница? вся? не вся? примеры? дебил ты...
мне лень повара искать
Сохранил!
+ за Вальв
чет лидер не похож на Гэйба..
Это такая проекция. На самом деле, все четверо - жирдяи.)
Он и ещё и играть успевает.) И лидерствовать. И троллить (как команду, так и простых людей, да и соперников Steam-box'ом недавно неплохо протроллил). Крутой чувак.)))
мотивируэ
Хи калин бос бос нига!
Авторитарный и демократический стили управления. Первый используется в рутинной однообразной работе, не требующей принятия сложных творческих решений. Второй используется там, где требуется креативный подход к воплощению бизнес идей. Некоторые фирмы используют смешанный тип управления, поочерёдно комбинируя первый и второй стиль в динамике работы компании.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
