Мудрость эффективного менеджера на случай текучки кадров. / Xander Toons :: Сова эффективный менеджер :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

Shichi13Shichi13
Xander Toons Комиксы Сова эффективный менеджер 

Мудрость эффективного менеджера на случай текучки кадров.

Эффективная мудрость Лучшее средство против текучки кадров - это соискатель с непогашенным кредитом.,Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,Сова эффективный менеджер

Подробнее
Эффективная мудрость Лучшее средство против текучки кадров - это соискатель с непогашенным кредитом.
Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,Сова эффективный менеджер
Еще на тему
Xander Toons

Xander Toons(654)

Смешные комиксы

Смешные комиксы(173397)

Развернуть

Отличный комментарий!

и каким образом это поможет работодателю, если конкурент предложит зарплату повыше?
Екараный_Бабай Екараный_Бабай15.09.202314:29ссылка
+28.4
Л Л I л л л л л л л л
медоед медоед15.09.202314:32ссылка
+50.1
Комментарии 6215.09.202314:26ссылка50.3
и каким образом это поможет работодателю, если конкурент предложит зарплату повыше?
Екараный_Бабай Екараный_Бабай 15.09.202314:29 ответить ссылка 28.4
Нужно просто стать монополистом на рынке труда.
BlackMokona BlackMokona 15.09.202314:41 ответить ссылка ↑ 24.9
Нет, достаточно просто нагрузить должника так, чтобы он был настолько заебанным, что сил на поиск альтернатив не оставалось
frenzy frenzy 16.09.202309:41 ответить ссылка ↑ 0.4
Ахахах. Если работник должен твоей компании и отрабатывает долг, то конкурент может предлагать что угодно)
КУКУРУЗА КУКУРУЗА 15.09.202316:57 ответить ссылка ↑ -1.0
Как можно быть должным компании? Разве что был подписан доп договор на материальную ответственность за имущество компании или если сфера торговли, то на инкассацию.
HeadlessKomunist HeadlessKomunist 15.09.202317:15 ответить ссылка ↑ 8.6
Ещё бывает платное обучение от фирмы в счёт будущей зарплаты.
kuzya93 kuzya93 15.09.202317:35 ответить ссылка ↑ 1.3
Видал таких, грустные такие. Хуже наверное подписать контракт во время учёбы
kazakh el kazakh el 15.09.202317:48 ответить ссылка ↑ 1.4
Подписывал. Пожалел тогда, но сейчас окупилось, т.к. получил профессию (токарь). Тут не всё так однозначно...
paganec paganec 27.09.202309:35 ответить ссылка ↑ 0.0
Один из бывших работодателей буквально предлагал всем сотрудникам оформить выгодный потребительский кредит через фирму. Без мошеннических схем, просто чтобы держать за мошну. Кто-то даже соглашался
Krasnoborod Krasnoborod 15.09.202317:50 ответить ссылка ↑ 3.7
тогда в заложники его детей
Greedy-Taz Greedy-Taz 15.09.202318:45 ответить ссылка ↑ 0.3
у меня сейчас начальство в таком положении
пошел просить прибавки - "да-да, мы тебе прибавим, но у нас вот начальник твоего отдела получает столько-то, поэтому выше его зп мы дать не можем, поэтому вот иди ещё туда устройся и будет такая-же зп как тебе предлагают на новом месте"
до сих пор нихуя не подняли, прошло 2 недели.
InariFox InariFox 15.09.202321:02 ответить ссылка ↑ 1.0
Вот эта вот удивительная дичь, про "у работника не может быть зп выше, чем у его начальника". На западе такой хуйни нет, в смысле, правила - хороший сотрудник, и которого хантили, может получать больше, чем его менеджеры, и это нормально.
Но только не в обществе победившей вертикали.
Оху́евший Оху́евший 16.09.202304:10 ответить ссылка ↑ 0.9
Для этого конкурент должен сам найти работника, связаться с ним и предложить.

Как бы разговор о том, что чувак с непогашенным кредитом менее склонен к поиску новой работы ибо боится "кикнуться" с текущей но потом не сразу найти новую.

Слышал в ЕПАМе есть подобные схемы - мол, не повышайте зп работникам, у кого только родился ребенок или кто взял квартиру/машину в кредит
Paascal Paascal 15.09.202314:42 ответить ссылка ↑ 10.7
Хех. У меня это обычно основная причина менять работу.
Swamp_Dog Swamp_Dog 15.09.202314:49 ответить ссылка ↑ 9.9
Обычно это не так работает. Если зарплата слишком низкая, то наоборот начинают искать другие варианты. Но если на работе заебывает так, что сил остаётся только упасть в кровать, то будет уже не до собеседований. Поэтому надо держать низкую зарплату И гонять на работе и в хвост и гриву.

/sarcasm (но это не точно)
Aazmodeus Aazmodeus 15.09.202314:57 ответить ссылка ↑ 4.5
так низкая зп с кредитом не дает вообще шансов сменить работу. предположим ты уволился и в тот же день тебя взяли на другую работу. зп ты получишь только через полтора месяца (что с кредитами вообще не вариант). когда был в строительстве много рабочих было в такой ловушке.
Безликий Аноним Безликий Аноним 15.09.202316:59 ответить ссылка ↑ 1.0
Погоди почему через полтора месяца? Неужели вариантов договориться на более ранние выплаты (пусть и неполные) вообще нет? По-моему даже даже устраиваясь с периодом стажировки ты должен деньги увидеть раньше. Чего говорить уже о полноценном трудоустройстве
Guardian_angel Guardian_angel 15.09.202317:04 ответить ссылка ↑ 1.4
беру в расчет обычные гос конторы. условно зарплата 15-20 числа. т.е ты работаешь месяц и потом 15-20 числа тебе дают зп за прошлый отработанный месяц. вот и выходит 1.5 месяца до зп.
а если не устраивает, то "за забором таких полно".
Безликий Аноним Безликий Аноним 15.09.202317:10 ответить ссылка ↑ 0.4
Увольнялся с крупной компании и мне выплатили зп+отпускные в день увольнения, ЧЯДНТ?
HeadlessKomunist HeadlessKomunist 15.09.202317:17 ответить ссылка ↑ 1.6
ты увольнялся с крупной компании. не все живут в крупных городах. в большинстве своем зп в госах состоит из минимального оклада и премии (которая выше оклада). а когда ты увольняешься, то тебе платят оклад и идешь ты лесом.
Безликий Аноним Безликий Аноним 15.09.202317:20 ответить ссылка ↑ 1.2
Платят по среднему плюс за неотгулянный отпуск. Если контора белая то и премия в белую и в средний заработок попадает
Ultramarin Ultramarin 15.09.202320:42 ответить ссылка ↑ 0.3
Город ~80к населения. Крупная компания в не крупном городе. Международная даже, жаль из эрефии ушла.
HeadlessKomunist HeadlessKomunist 15.09.202323:23 ответить ссылка ↑ -0.1
Вот эта хуета с премией - гораздо более жестокий способ угнетения сотрудников, чем кредит.
Мне очень сложно понять тех, кто мало того, что согласен на работу в госпомойках(я работал, пару месяцев, и больше не хочу), так ещё и на таких кабальных условиях.
Чуть недостаточно нежно вылизал жопу начальству, или просто попал под горячую руку - сиди соси хуй. С солью, на неё оклада хватит, но и только.
Оху́евший Оху́евший 16.09.202304:17 ответить ссылка ↑ 0.3
МММ, соль...
Товарищ Огилви Товарищ Огилви 16.09.202313:13 ответить ссылка ↑ 0.0
это где 15-20 числа дают не аванс за текущий месяц, а зп за прошлый?
Вирус лени Вирус лени 15.09.202317:27 ответить ссылка ↑ 0.9
У нас например. 29 число - аванс за первую половину прошедшего месяца, 14 число следующего - остаток оклада за вторую половину месяца и премия за весь месяц.
Насколько я понимаю, это относительно стандартная схема для контор, где к конкретным числам месяца привязан юридически необходимый минимальный оклад и платить ещё позже уже нельзя.
Moon_Fox Moon_Fox 15.09.202317:45 ответить ссылка ↑ 0.3
аванс не может быть за прошедший месяц, он выдаётся за ещё не отработанный месяц
Вирус лени Вирус лени 15.09.202318:15 ответить ссылка ↑ 0.5
ну то есть это просто часть зарплаты
Вирус лени Вирус лени 15.09.202318:21 ответить ссылка ↑ 0.0
у меня например было 19 числа зп и все. без авансов. на аванс надо было писать каждый раз бумагу, которую могли просто отклонить.
Безликий Аноним Безликий Аноним 15.09.202317:55 ответить ссылка ↑ 0.3
Практически везде, нет? В 8-15 числах выдают зп за прошедший, 20-25 аванс на следующий. Везде, где лично я работал — было так, даже не слышал чтобы кто-то аванс за текущий месяц получал.
КобровыйБоколёт КобровыйБоколёт 15.09.202319:37 ответить ссылка ↑ -0.6
ну 8-15 и 15-20 - несколько разные вещи. не находишь?

и подожди, как может быть аванс за следующий месяц? то есть, например, 8-15 сентября ты получил остаток зп за август, а уже 20-25 сентября получил аванс аж за октябрь?

ну и везде, где работал, в 20х числах получал аванс (часть зп) за текущий месяц, а затем в 0х числах остаток зп за прошедший месяц. единственное вот премия платилась через месяц после зп
Вирус лени Вирус лени 15.09.202319:57 ответить ссылка ↑ 0.0
ты начал немного путаться в своих-же комментах
вот тебе немного вики без лишних слов:

"Ава́нс — некоторая денежная сумма, которую при наличии двух встречных обязательств одна из сторон передаёт другой в исполнение своего обязательства ДО начала исполнения встречного обязательства."
т.е. "я тебе плачу сейчас - а ты завтра сделаешь свою работу"

поэтому да, всё логично - аванс платят в конце прошлого месяца, за то что в следующем ты сделаешь работу
а в начале следующего тебе платят зарплату за прошлый - остаток, за то что ты уже выполнил свою работу
InariFox InariFox 15.09.202322:33 ответить ссылка ↑ 0.5
"Аванс — в гражданском праве — денежная сумма, уплачиваемая стороной договора, обязанной к денежному платежу, в счёт данного платежа, но ДО фактического ИПОЛНЕНИЯ предмета договора."

я тоже умею цитатки кидать. ауф
Вирус лени Вирус лени 15.09.202322:38 ответить ссылка ↑ -0.9
ты тоже самое другими словами перекопировал.
по факту тебе платят за работу, которую ты ещё не сделал, но сделаешь.
InariFox InariFox 15.09.202323:11 ответить ссылка ↑ -0.7
"до исполнения"
исполнение работы у тебя по прошествии месяца происходит, 31 числа (или какой там последний рабочий день).
Вирус лени Вирус лени 16.09.202300:19 ответить ссылка ↑ -0.9
сейчас по закону немного другая схема.
месяц поделён на 2 части, до с 1 по 15 и с 16 по 29/30/31 числа.
получаешь деньги ты за эти отработанные числа, а не как вздумается посчитать работодателю (с условных 20х прошлого месяца до 10го последующего)

у нас например дни выплат остались прежние, числа 7/20
7го числа мы получаем за отработанный прошлый месяц с 16 по 29/30/31, и 20го за отработанные дни с 1 по 15 текущего месяца
по сути так должны теперь платить все, просто дни выплат могут немного отличаться
InariFox InariFox 15.09.202322:28 ответить ссылка ↑ 0.0
Работаю по контракту с компанией из США.
По договору, должны платить до 10 числа следующего месяца за предыдущий.
По факту, платят в 20х числах всю сумму за текущий месяц, т.е. ещё не доработанный. Ну, условие контракта выполнено.
Оху́евший Оху́евший 16.09.202304:24 ответить ссылка ↑ 0.1
сильно зависит от предприятия. к примеру на том, где я сейчас работаю так: платят 2 раза в месяц, 7 и 22 числа. закрытие нарядов 15 и в последний день месяца. и получается такая схема: если до 16 сентября ты отработал хотя бы день - деньги получишь 22.
Urgor Urgor 15.09.202318:17 ответить ссылка ↑ 1.1
А у нас премию выписывают при рождении ребенка, браке и тд
mrGapingHole mrGapingHole 15.09.202318:42 ответить ссылка ↑ 0.0
>Слышал в ЕПАМе есть подобные схемы - мол, не повышайте зп работникам, у кого только родился ребенок или кто взял квартиру/машину в кредит

У меня наоборот вышло. Я когда загородный дом только купил, тоже решил работу поменять. Мне конечно совсем было збс и в моей конторе: уютно, знакомо, легко, все тебя знают и любят. Но конкуренты предложили на $3к больше, а мне еще ремонт на 260 квадратов делать и обустраивать все. Не просто так конечно, кроме тех/тим лида добавлялись регулярные (раз а пару мес) коммандировки к клиенту.
На что мой деливери сказал, что если я буду катать еще и по клиентам, они мне сами +$3к нарисуют, на том и порешали. Регулярные коммандировки в Лондон или Вашингтон не огонь конечно, но жить можно. Да и мне с тех пор докинули норм. Раза два в год по $300 добавляют, хотя сейчас на это уже как то пофиг.
Не ЕПАМ если что.
Blade_Rimo Blade_Rimo 15.09.202322:44 ответить ссылка ↑ -0.2
во первых "предложил" не значит что будет как в шоколаде. Сначала будут морозить что у них 3-6 месяцев испытательный срок, многие так специально устраивают текучку, меняя сотрудников раз в пол года, платя неполную ЗП. Или например потом сократят троих сотрудников и все их должностные обязанности повесят на "новичка". И он в итоге, выгорая, не видя белого света, живя на энергетиках\кофе\антидепрессантах сам захочет сбежать куда угодно, да хоть на старую работу, где пускай и меньше но проще и стабильнее. (К тому же возможно там уже не будет платить меньше потому что...)

А во вторых вопрос не к соискателю а к руководству всех этих вшивых контор (даже крупных госов). Думаю не секрет что бюджет на новых сотрудников на ~30-50% выше чем на удержание действующих. Вот это полный бред. Человек который на опыте тащит всю компанию получает меньше чем зеленый новичок, в которого еще вкладывать и вкладывать. А для тупорылых НR это норма.
mcartworks mcartworks 15.09.202315:04 ответить ссылка ↑ 4.3
>бюджет на новых сотрудников на ~30-50% выше чем на удержание действующих. Вот это полный бред.
Почему? Сотрудника то и правда удержать дешевле, чем нового искать.

>Человек который на опыте тащит всю компанию получает меньше чем зеленый новичок, в которого еще вкладывать и вкладывать.
Так оно в две стороны работает: человек на опыте уже привязан к компании, знает как тут хорошо и удобно, предпочтет лишний раз не рисковать и не менять работу. А зеленого новичка ничего не держит, ему что эта компания, что конкурент через дорогу - сопоставимые варианты, где больше дадут - туда и пойдет.
Мамкин Бродяга Мамкин Бродяга 15.09.202317:21 ответить ссылка ↑ 0.3
Просто работодателю надо самому выдавать кредиты работникам и прописать в договоре, что при увольнении ставка повышается в 10 раз.
gwarlock gwarlock 15.09.202315:06 ответить ссылка ↑ -2.8
ЦБ тебе бутылку в жопу запихнет за такие приколы
кубоид кубоид 15.09.202317:00 ответить ссылка ↑ 3.6
Да прям, в куче банков ставка зависит от наличия зарплатного проекта и ничего. А уж менять её или нет при увольнении - зависит только от доброй воли банка, которой обычно нет. У меня нескольким коллегам при увольнении приходилось срочно деньги искать, чтобы погасить кредит, который они наивно у работодателя брали.
gwarlock gwarlock 15.09.202317:44 ответить ссылка ↑ 0.0
Живи в маленьком городе, где предприятий/фирм/заводов можно пересчитать по пальцам одной руки.
ситх ситх 15.09.202317:08 ответить ссылка ↑ 0.6
живу , не очень
kontrist33 kontrist33 15.09.202317:35 ответить ссылка ↑ 0.5
Обычно отдел безопасноти пробивает такие моменты при приеме на работу, поэтому нет, не предложит.
или предложит, но потом будет платить столько же
pic16f874 pic16f874 15.09.202317:09 ответить ссылка ↑ -2.1
Меня несколько раз переманивали на бОльшую зп. Ни разу не было даже намёка на описанную тобой хуету.
Да и СБ есть далеко не у всех. Ну и их задачи, вообще говоря, другие. Хотя в любом случае нахуй и в пизду СБ, такие конторы можно сразу слать нахуй.
Оху́евший Оху́евший 16.09.202304:29 ответить ссылка ↑ 0.0
ты хотел сказать - пообещает?
Gigashadow Gigashadow 15.09.202317:21 ответить ссылка ↑ 0.0
не говори так, мы же семья...=)
sweepers sweepers 16.09.202301:29 ответить ссылка ↑ 0.0
Не предложит, если позвонить конкуренту и расписать рабочие качества соискателя с нужного ракурса (зачастую новые работодатели сами звонят на предыдущее место работы чтобы узнать про человека), а можно просто угрожать.
Vivo Vivo 16.09.202311:45 ответить ссылка ↑ 0.0
у меня коллега на работе также рассуждает.
говорит, что вот как только выплатит ипотеку, то пошлёт всё это нахуй на следующий же день. я почему то не верю в это его действие.
BananovBanan BananovBanan 15.09.202315:06 ответить ссылка 3.1
он может помереть раньше, чем выплатить ипотеку
pic16f874 pic16f874 15.09.202317:04 ответить ссылка ↑ 1.5
К нам приезжала рекрутер после универа, для нашей специальности предложили работать в промпредприятии под Уфой. Жилья там конечно ни у кого нет (все либо из питера, либо туда перебрались на учебу), но квартира есть в Новобулгаково у конторы свой фонд хат под займ (пригород, не самые топовые цены, но однушка - 2 млн), договор займа с предприятием.
Договор маленько кабальный - 40% ЗП на 20 лет основное тело кредита и 10% ЗП на 5 лет рассрочка на первоначальный взнос. Досрочно погасить нельзя 5 лет. Т.е. минимум эта квартира за 5 лет превратится в 3 млн возврата, а за 20 лет - 4,5 млн. При этом 5 лет ты 100% раб, потому что не вырваться точно с ползарплатой и квартирой в кредите, а следуюшие 15 лет чтобы уйти из предприятия должен взять кредит в банке на невыплаченный остаток. За 5 лет тебя можно выпотрошить и высушить и оставить с хер пойми каким жильем в ебенях.
Кандидатов было ровно 0.
LostosWas LostosWas 15.09.202317:31 ответить ссылка 3.2
Под Уфой жопа, человече... Особенно новостройки. Т.е. это поселок за городом, инфраструктуры там особо нет. Качество хат страшное. Если ты без машины, будет тяжело добраться куда либо кроме в пределах микрорайона. Т.е. эти условия "украшаются" еще и предложением весьма неприкольного жилья. Сам из Уфы.
Веселый Некрофил Веселый Некрофил 15.09.202318:48 ответить ссылка ↑ 5.2
Я никогда не пробовал, но разве с банком нельзя договорится на маленькую отсрочку в пару месяцев в случае смены работы?
dzo83089 dzo83089 15.09.202318:15 ответить ссылка 0.0
Реструктуризация кредита, вроде как, придумана как раз для таких случаев.
КобровыйБоколёт КобровыйБоколёт 15.09.202319:44 ответить ссылка ↑ 3.0
Проходили. Таких СБ не пропускает
hulk456 hulk456 15.09.202319:31 ответить ссылка 0.0
На прошлой работе стори - чел когда-то купил новую машину в кредит, а её вскоре угнали. Он обиделся и послал банк с кредитом нахер, те обратились к приставам. Теперь чел меняет работу каждые полгода-год, то бишь до момента, когда приставы находят его счета(или его самого?), чтобы списать начисления с зарплаты. Собсно и на той работе он недолго пробыл.
destr88 destr88 15.09.202320:38 ответить ссылка 0.8
Сказочный долбоёб.
Оху́евший Оху́евший 16.09.202304:30 ответить ссылка ↑ 0.0
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы
перевел сам

перевел сам

artist

artist

фанатское

фанатское

лекция

, 

менеджмент

, 

Сова эффективный менеджер


Тренды

лето
Похожие посты
Эффективная мудрость 8 из 10 тушканчиков стоят без дела не из-за лени, а потому что бюджета не хватило еще на 8 лопат.
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы Сова эффективный менеджер

Эффективная мудрость 8 из 10 тушканчиков стоят без дела не из-за лени, а потому что бюджета не хватило еще на 8 лопат.
Эффективная мудрость Эффективные менеджеры работают по предоплате и всегда перечисляют ее своевременно -после выполнения всех работ. Xander Toons 2023 Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Сова эффективный менеджер Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы

Эффективная мудрость Эффективные менеджеры работают по предоплате и всегда перечисляют ее своевременно -после выполнения всех работ. Xander Toons 2023 Сова - эффективный менеджер ©
Эффективная мудрость Хапс1ег Тоопэ 2022 Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы Сова эффективный менеджер

Эффективная мудрость Хапс1ег Тоопэ 2022 Сова - эффективный менеджер ©
Эффективная мудрость Эффективный начальник - птица честная: ни ответственность подчиненных не возьмет на себя, ни свою с них не снимет. Xander Toons 2023 Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы Сова эффективный менеджер

Эффективная мудрость Эффективный начальник - птица честная: ни ответственность подчиненных не возьмет на себя, ни свою с них не снимет. Xander Toons 2023 Сова - эффективный менеджер ©
Эффективная мудрость Мы выпускаем обновления не для улучшения работы ПО, а чтобы предупредить вас о необходимости обновить оборудование.
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы Сова эффективный менеджер

Эффективная мудрость Мы выпускаем обновления не для улучшения работы ПО, а чтобы предупредить вас о необходимости обновить оборудование.