Запрещено значит запрещено / twitter :: перевел сам :: интернет :: it :: работа :: удаленка

Запрещено значит запрещено

Read Jackson Rising by @Cooper...
@JoshuaPHMII
Это великолепно. Не разрешено работать из дому значит не разрешено работать из дому

r/antiwork
u/VeryLargeMuffin • 3h
Запрещено работать из дому, я и не работал
Мой работодатель недавно сказал мне, что даже в снежную бурю, которая как раз была

Подробнее
Read Jackson Rising by @Cooper... @JoshuaPHMII Это великолепно. Не разрешено работать из дому значит не разрешено работать из дому r/antiwork u/VeryLargeMuffin • 3h Запрещено работать из дому, я и не работал Мой работодатель недавно сказал мне, что даже в снежную бурю, которая как раз была на этой неделе, мне не разрешено работать из дому, вообще. Даже несмотря на то, что я работаю в IT и все делаю удаленно, они хотят чтобы я был в офисе. Я удалил Teams и емейл с телефона. Теперь я недоступен после работы. Мой бос ночью звонил мне по поводу чего-то срочного, но не дозвонился. Он сегодня спросил почему, и я объяснил ему, что было сказано мне. Мне запрещено работать из дому. Г
удаленка,работа,it,twitter,интернет,перевел сам

Еще на тему

работа(3170)

twitter(19714)

интернет(32135)

перевел сам(22873)

Развернуть

Отличный комментарий!

Давно очень знакомые разработчики всем отделом резвились похоже - новый начальник лишил премии за одно опоздание на 10 минут на работу, в итоге добился того что все приходили вовремя, но и уходили секунда в секунду - обрывая звонок, не дописывая срочный фикс даже если оставалось несколько минут, и так далее. Ему тыкали аналогично - его же указом, о том что несоблюдение рабочего времени работы будет караться.

KosmatyGeolog04.02.202317:34ссылка

+188.5

Комментарии 14704.02.202317:19ссылка203.5

ну, в принципе ТЗ выполнил

ПипидастER 04.02.202317:24 ответить ссылка 112.4

Всегда так делал.

Dermodemon 04.02.202317:34 ответить ссылка 13.0

Уволено.

Guplen 04.02.202318:56 ответить ссылка ↑ -1.8

И нашло новую работу, где нет захеров.

KIBARG 04.02.202320:04 ответить ссылка ↑ 16.7

*больше.

agri 04.02.202323:28 ответить ссылка ↑ 11.7

Сейчас канешн время такое что можно работу менять хоть каддый месяц, особенно в москве и питере, возможно даже с ростом зарплаты. Но в топ с таким отношением не пройти.

Guplen 05.02.202321:03 ответить ссылка ↑ 0.0

а нужен ли этот топ?

darthlexx 05.02.202322:39 ответить ссылка ↑ 1.8

мид лучше

Антон Трудов 06.02.202316:50 ответить ссылка ↑ 0.2

$ wL ■ Fm1 a '\ |T$

Jack Shadow 06.02.202323:42 ответить ссылка ↑ 1.2

KosmatyGeolog 04.02.202317:34 ответить ссылка 188.5

Называется итальянская забастовка

John_Wheels 04.02.202317:43 ответить ссылка ↑ 146.0

Исполнение рабочих обязанностей. Есть личное время - пошел нахуй начальник.

tupoelf 04.02.202318:06 ответить ссылка ↑ 60.1

Все зависит от отношений между работником и работой. Мне например комфортнее пойти на встречу когда просят, и когда мне тоже идут на встречу, скажем если мне надо пару оплачиваемых отгулов или что-нибудь в таком духе. Чем когда все сидят и дрочат на KPI, работают от забора до заката и пытаются друг друга наебать формальным соблюдением договора.

Psilon 04.02.202318:46 ответить ссылка ↑ 46.4

Потому что есть работа на результат, и это сразу обговаривается. Тогда рабочие отношения продолжаются, если результат твоей работы устраивает работодателя, а работника устраивает темп и оплата. В этом режиме работы всем вообще поебать, сколько времени тратится на работу, работаешь ты из офиса, дома, с пляжа на бали, или из такси, ибо таксуешь для души. Похуй, пока есть результат.
Ну и вот этот маразм с рабочим временем, когда важны жопочасы. Приводит к тому, что работникам полностью становится похуй на результат работы, и главным критерием раьоты становится отсиживание жопы. От этого в своё время совок умер.

Оху́евший 05.02.202305:09 ответить ссылка ↑ 20.4

ммм знаешь, KPI такая штука, что вот оно как раз может порождать итальянскую забастовку, когда работники могут делать всё исключительно для KPI и не шагу дальше, а докрутить этот самый KPI до каких-то корректных параметров хайменеджмент всё равно не в состоянии
поэтому в компаниях с адекватным мидл менеджментом в KPI закладываются действительно важные и нужные вещи, при этом не занимающие черезмерно много времени на выполнение

VEGETKO 05.02.202313:03 ответить ссылка ↑ 0.4

Тут именно дело в том, что это исполнение рабочих обязанностей СТРОГО по регламенту

03:3 04.02.202319:38 ответить ссылка ↑ 9.5

мммм нет вообще не так, просто работа по заявленному требованию работодателя

VEGETKO 05.02.202313:00 ответить ссылка ↑ -2.3

Мораль сей басни такова: будь человеком, а не мудилой "правильным".

PostTapok 04.02.202319:12 ответить ссылка ↑ 29.6

Многие не понимают, как это возможно. Они же не лохи терпильные.

minmatar 04.02.202321:58 ответить ссылка ↑ 8.1

Когда я фактически замещал руководство в своем отделе и ходил в свой выходной делать работу на 1-2 часа, это всех устраивало, но после того как меня прокатили с повышением и отказывался делать не свою работу, у директрисы почему-то появились ко мне притензии...

AlanwWolf 04.02.202320:13 ответить ссылка ↑ 19.9

Сказано же - руководство замещал

tfik 05.02.202308:26 ответить ссылка ↑ 7.4

Слышал подобную историю про съёмочную команду одного телесериала. Но там начальство не хотело платить за переработки на площадке. Так операторы со звукачами по концу оговоренной смены тупо ушли домой. И когда режик после того как полчаса разводил сцену с актёрами такой: "ну что, давайте снимать." Глядь, а камеры с саунддевайсом стоят. А операторов нет.
Звонят им - а вы где?
Как где? Я например дома в душе моюсь. Смена закончилась, нам продюссер не оплачивает переработки. Звони ему. Пусть решает.

Выпей сок 04.02.202323:14 ответить ссылка ↑ 24.8

и можно было лишить премии за невыполнение поставленных задач. Но он слишком тупой, что бы додуматься. Хотя от истории веет прохладой.

Zeratul777 05.02.202312:21 ответить ссылка ↑ -4.1

Я бы на месте того опоздавшего ещё весь месяц каждый день специально опаздывал на 10 минут. А хули, премии-то уже лишили, чего терять?

Lolwhatma Gandhi 05.02.202320:58 ответить ссылка ↑ -1.0

вечная проблема ебанутых начальников. и это ему ещё повезёт, если начальник осознает своё заблуждение. хотя вероятность такого крайне мала

dr3~ 04.02.202317:35 ответить ссылка 58.7

Если тупой начальник знает, что он тупой, то он уже не тупой.
А действительно тупой - не знает, что он тупой.
Называется эффект Даннинга-Крюгера.

evil_bars 04.02.202318:04 ответить ссылка ↑ 56.6

А есть еще такая вещь как самосбывающееся пророчество.
Начинаешь думать, что тупой, делаешь неуверенные действия, компетентность снижается и из-за этого становишся тупым.

Товаpищ Майор 04.02.202318:09 ответить ссылка ↑ -0.3

а обратно значит - нужно казаться. Знаком был самозванными сисадминами, специалистами назвать не повернется язык

Клавикус Ваил 04.02.202318:26 ответить ссылка ↑ 1.0

Ну да, fake it till you make it - обратная стратегия.

AjiTae 04.02.202321:02 ответить ссылка ↑ 2.7

Самосбывающееся пророчества - это эффект Пигмалеона

Voranto 05.02.202304:56 ответить ссылка ↑ 0.1

Если тупой начальник знает, что делает тупую хуйню, но продолжает ее делать. Это не тупой начальник, это охуевший, а это уже совсем другая категория.

JeniferPopez 04.02.202320:58 ответить ссылка ↑ 14.0

Тоесть если студент приходит сдавать диплом и говорит что он не сделал его потому, что тупой. он сразу становится не тупым и получает "отлично".

illizar 04.02.202323:03 ответить ссылка ↑ -6.5

Никто просто так самоорганизовываться не будет. Никому это нахуй не надо. Обычно, если команда отлично работает сама без начальника, это именно заслуга начальника, который поставил людей на свои места. И таких обычно не увольняют, потому что это именно его задача, заставить всех работать самостоятельно и приносить пользу без микроменеджмента

pretoden 04.02.202319:19 ответить ссылка ↑ 9.4

Есть еще такой вариант. В госорганизациях процветает. Начальник шизонутое ебанидзе и поэтому коллективу приходится самоорганизовываться, дабы потом не разгребать говна, прилетающие сверху.

Продавец_Кед 04.02.202319:29 ответить ссылка ↑ 21.9

Не всегда, может линейный сотрудник управлять всем процессом, пока начальник хлопает ушами. Просто есть люди, которые любят делать хорошо, даже если начальник бестолковый (например, пришел по блату и не шарит вообще).

Девиантный 04.02.202320:17 ответить ссылка ↑ 7.4

Да да... В одном магазине пообещали хорошую зп, пришли люди с целью работать а не протирать штаны, сами не гласно договорились кто за что отвечает, какие отделы и дела... Через 3 месяца от слаженной и компетентной команды никого не осталось благодаря директрисе... Через год саму директрису убрали...

AlanwWolf 04.02.202320:18 ответить ссылка ↑ 12.1

>Обычно, если команда отлично работает сама без начальника, это именно заслуга начальника
Не совсем так: обычно это заслуга кого-то. Просто должен быть чел которому не лень взвалить на себя координацию, кем бы он ни был по должности. Если такого не найдётся - вот тогда пизда.

AjiTae 04.02.202321:06 ответить ссылка ↑ 13.8

> любой начальник четко знает что его задача выжимать из подчиненных все.
У вас в слове "тупой" 3 опечатки.

Half811 04.02.202320:21 ответить ссылка ↑ 8.0

>начальник осознает своё заблуждение
My sweet summer child

удаленка,работа,it,twitter,интернет,перевел сам

writer_ritter 04.02.202317:53 ответить ссылка ↑ 56.3

Что тут прохладного? Я на прошлой работе так же делал. На каждое закручивание гаек рабочего режима, я со своей стороны тоже выполнял указания все строже. Проблему не решило, но чувство справедливости было частично удовлетворено. На текущей работе кстати начинается похожее, и я уже начинаю уходить из офиса раньше (ровно после 8 рабочих часов).

antgraf 04.02.202317:39 ответить ссылка ↑ 48.1

О как, забавно, вроде все люди разные, а ситуации везде одинаковые. Пришел на работу, делал за себя и немного помогал коллегам там, где они буксовали (сервис станков специфических), прошел испытательный, попросил прибавку, как договаривались с начальником на собеседовании, что оценят мои навыки и потом решит... Начальник-Сова, сказал, что в договоре испытательный не прописан и как бы незачем поднимать, работай и воздастся!
Я отказался делать чужую работу, только своё и только строго по договору, пару месяцев они проходили стадии принятия и по итогу дали что я хотел, но вот только я начал искать другую работу сразу после начала конфликта, такие боссы должны идти лесом.

PSVik 04.02.202322:37 ответить ссылка ↑ 20.5

удваиваю

CoLt 05.02.202301:23 ответить ссылка ↑ 2.3

Вполне реальная история.
Когда ковид только начинался, я выпросил себе удалёнку. Но когда всё начало стихать, удалёнку тоже решили забрать. И я точно так же перестал работать после конца рабочей смены. Довольно проблематично в случае необходимости выписывать вызов на работу, да ещё и транспорт присылать. Удалёнку вернули в течении месяца. Негласный договор, я могу работать из дома, а они получают поддержку в любое время. По моей части проблемы возникают редко, и решаются минут за 10, так что мне в принципе похер. За то я не брезговал спать и играть в рабочее время, сплошные плюсы.

SUPRIMEkair 04.02.202317:56 ответить ссылка ↑ 36.2

Обожаю играть в рабочее время. Я даже удовольствие получаю в два и иногда даже три раза больше, когда играю во время работы.

Товаpищ Майор 04.02.202318:11 ответить ссылка ↑ 17.2

Да и каждый час сна в рабочее время засчитывается за 2 во вне рабочее время.
Что за мудак придумал начинать работать в 8 утра? Всё равно все работать начинают позже, и задачи начинают поступать только в 12.

SUPRIMEkair 04.02.202318:21 ответить ссылка ↑ 22.5

В том и суть, что ты с 8 не работаешь, а оплату за эти часы уже получаешь

VaNo54 04.02.202318:27 ответить ссылка ↑ 11.8

поэтому я работаю с 12 до 20

kapac.er 06.02.202309:17 ответить ссылка ↑ 2.5

А если во время работы смотреть ленту мемов, то после работы пояаляется свободное время.

Moon_Fox 04.02.202318:21 ответить ссылка ↑ 20.9

Ты что какое свободное время? Ещё комменты почитать, чё нить запостить и фьють - наступило утро. А если на работе запретят джой посещать, дак хоть увольняйся.

turturtur132132 04.02.202319:39 ответить ссылка ↑ 9.1

Работодателя такого типа, который звонит ночью, надо слать точно и конкретно нахуй. Вообще всех надо посылать, кто звонит ночью, если конечно сам не работаешь ночью.

Товаpищ Майор 04.02.202317:39 ответить ссылка 35.3

А если работаешь ночью, надо самому всем звонить и посылать нахуй.

Продавец_Кед 04.02.202317:43 ответить ссылка ↑ 61.3

slonopotam 04.02.202317:47 ответить ссылка ↑ 38.2

Это зависит. В прошлой жизни когда небольшой командой делали финансовый сервис крупный - была договоренность с сеньорными людьми, что если упало ночью - то ночью и начинаем реагировать. Правда все это неплохо оплачивалось.

Если работодатель просто трудоголик и не считает что у других есть жизнь вне работы - тогда да, слать.

KosmatyGeolog 04.02.202317:47 ответить ссылка ↑ 18.9

Ну если тебе платят 100к в руки, то можно ночью и поработать, а так слать нахуй.

Товаpищ Майор 04.02.202317:52 ответить ссылка ↑ -2.2

Это должно не от зарплаты зависить, а он от договорённости

Dimcore 04.02.202318:05 ответить ссылка ↑ 25.6

Почему же? В итоге все сводится к тому уволится ли сотрудник или останется работать. И зарплата в 300к/наносек многих примиряет с необходимостью отвечать на ночные звонки

hefeal 04.02.202318:14 ответить ссылка ↑ 11.3

примеряет на несколько сгораний, а потом уже похуй на это все.

Valker 04.02.202321:24 ответить ссылка ↑ 10.1

вово потом становится похуй, ищестся работа в 200к/наносек но без нервяков

VEGETKO 05.02.202313:07 ответить ссылка ↑ 0.7

Зарплата - это не насыщаемая величина, сколько не плати все равно мало будет, т.к. с новой ЗП появляются новые расходы и прибавка мотивирует на пару месяцев

crus_nic 04.02.202322:58 ответить ссылка ↑ 3.0

А какая может быть договорённость? Либо тебе повышают зп, либо ты шлёшь нахуй.
Ну хотя может быть иначе. У моего друга звание сеньор и он требовал повышение, но из-за высшего звания не могли прописать зп повыше, поэтому наняли ему служанку на дом за счёт фирмы. Как это у них в бухгалтерии прошло финансирование служанки, но не прошло повышение - сам хуй знает.

Товаpищ Майор 04.02.202318:26 ответить ссылка ↑ -0.2

Надо заранее оговоривать, будет ли сотрудник работать по срочным вызовам или нет. И это должно работать хоть у тебя зп 100 баксов в месяц, хоть в час

Dimcore 04.02.202318:32 ответить ссылка ↑ 7.4

> Заранее никто тебе даже не скажет чем ты вообще будешь заниматься
чиво блять? если я пришёл на позицию писателя баз данных, я буду заниматься только этим и связанным с этим задачами. И обязательно уточню нужно ли "быть готовым в случае чего отреагировать на форс-мадор в любое время" то я буду готов и при заключении заключении договора попрошу включить пункт про это (потому что по ТК это даёт определенные преференции).
С другой стороны если меня НЕ предупреждали что я должен "в любое время" быть готовым, то я и не буду даже дёргаться в СВОЁ время

Shirashi 04.02.202319:22 ответить ссылка ↑ 10.1

Если ты состоявшийся специалист, а не вчерашний студент- скажут. Хули не скажут то?

pretoden 04.02.202319:24 ответить ссылка ↑ 7.7

Род занятий и график работы вообще мало связаны, причем тут «даже»? Если при заключении договора, устного и письменного, не было разговора об овертайме, то и морально и юридически сотрудник, исчезающий в конце дня, будет прав. А то сначала отвлекут от нормального места прибавкой 30к и печеньками, а потом ой чойто ты так рано в восемь домой, премию не хочешь. Нахуй пошли блять наперсточники охуевшие.

e38m4 04.02.202321:54 ответить ссылка ↑ 1.1

"Сеньор - землевладелец, обладавший властью государя на своей территории".
Так все логично же. Выдашь больше денег из казны - остальные сеньоры могут не понять, а пару десятков крестьянок прислать легче легкого, кто их там считает вообще...

NighCrossfire 04.02.202318:33 ответить ссылка ↑ 12.1

Пфф. Провели как уборщицу неслужебных помещений))) у нас так в конторе юристу зп подняли. )

Zorchi 04.02.202319:24 ответить ссылка ↑ 2.1

юрист-уборщик звучит как слесарь-гинеколог =)

Russ_Dry 05.02.202306:36 ответить ссылка ↑ 1.9

Так то ж оно и есть.
Меня, например, доебали с проектом настолько, что уже разговаривать матом начал, причем со всеми, разве что директора нахуй не отправлял, тотальный болт положил и саботаж работы устроил.
Ну начальство в итоге выписало премию в 40% от зп. Уже как-то можно жить, работать дальше.

Maks_svb 04.02.202319:27 ответить ссылка ↑ 0.6

100к для работы на таком уровне это мало. у меня друг 314 получает и ему всё равно такой хуйни не делают без предварительной договорённости

Shirashi 04.02.202319:11 ответить ссылка ↑ 10.5

"Ну если тебе платят 100к в руки, то можно ночью"
Нет.
Даже за 1000к. На тот свет с собой не возьмёшь ни 100к, ни 1000к, ни даже 10000к.

torbasow 04.02.202322:31 ответить ссылка ↑ 3.2

У вас не очень-то высокие запросы, товарищ майор

maniac98066 05.02.202322:06 ответить ссылка ↑ 0.0

Если работаешь не на себя. Тогда знаешь цену любого звонка

LEXfes 04.02.202319:09 ответить ссылка ↑ -0.5

Но сон-то тебе уже обосрали.
Я просто "беззвучный режим" врубаю - и идут все нахОй

tfik 05.02.202308:34 ответить ссылка ↑ 0.0

Есть у меня подозрения что господин переводивший скрин перевёл слово tonight как ночью, хотя оно употребляется ещё и как вечером. Сути дела не меняет, но оттенок говна становится посветлее

typical_user1 05.02.202312:12 ответить ссылка ↑ 1.2

Ну по факту - это верно, если работадатель не выполняет твои требования, то шли его нахер.

doctype 04.02.202318:07 ответить ссылка ↑ 19.0

Ну на самом деле стоит поучиться такому подходу и рабочим с более низкими окладами. Твои права тебе никто не даст, свои права нужно уметь брать. А для этого надо прилагать усилия и борьба за права возможна только коллективная, иначе самых умных одиночек просто поувольняют нафиг. Для этого собственно и были придуманы профсоюзы, а не для того чтобы брать ежемесячные взносы.

LiRix 04.02.202318:07 ответить ссылка ↑ 46.0

Тут прикол в том что тот же админ на организацию часто один, вот сам себе и профсоюз. В том смысле что его-то уволить тоже можно, но геморроя намного больше.

Dessann 04.02.202318:13 ответить ссылка ↑ 2.9

Ну в организации помимо админа-то еще куча людей работает. И они все делают одно дело, создают одни и те же товары. Поэтому ничто не мешает админу (кроме его социопатии естественно) найти общий язык с другими сотрудниками, объяснить свою проблему и заручиться солидарной поддержкой.

LiRix 04.02.202318:15 ответить ссылка ↑ 2.4

он пишет, не о верджин админе, а о чад админе с которым хотят быть и быть на него похожими

Клавикус Ваил 04.02.202318:31 ответить ссылка ↑ 2.3

>Ну на самом деле стоит поучиться такому подходу и рабочим с более низкими окладами.
И пойдут они нахер, без окладов. Рабочие с высокими зарплатами такой подход практикуют потому, что находятся в позиции его практиковать.

>А для этого надо прилагать усилия и борьба за права возможна только коллективная
А про какие права идет речь, если трудовые отношения - по существу являются договорными отношениями?

Мамкин Бродяга 05.02.202308:50 ответить ссылка ↑ -3.0

> трудовые отношения - по существу являются договорными отношениями?
Правильно. Для этого существует такая штука как коллективный трудовой договор, через который регламентируются все спорные моменты между работодателем и наемным работником. И сама формулировка "договорные отношения" подразумевает то, что стороны договорились, а не работодатель поставил свои условия и вынудил наемного работника на них согласится. Права рабочего - это права выдвигать свои условия в этих договорных отношениях.

LiRix 05.02.202311:23 ответить ссылка ↑ 1.7

российский работодатель:

Лесной 05.02.202311:46 ответить ссылка ↑ -1.6

>Права рабочего - это права выдвигать свои условия в этих договорных отношениях.
Договорные отношения не так работают. Они не про то, что кто-там свои условия выдвигает, они про то, что если обе стороны не договариваются об условиях - то отношений не наступает, а если какую-то из сторон перестали устраивать старые условия - то отношения прекращаются. Выдвигать свои условия рабочему то никто не запрещает, просто после такого вторая сторона может решить, что подобные условия ее не устраивают, и прекратить договорные отношения. О какой защите прав тут идет речь?

Мамкин Бродяга 05.02.202321:26 ответить ссылка ↑ -0.9

Варианта два. Первый - заключается персональный контракт с работодателем и тогда да, после подписи контракта действительны только те условия, который прописаны в этом контракте. Но и тут могут быть нарушения условий контракта, в этом случае рабочий имеет право требовать компенсации или соблюдения условий контракта, которые нарушаются работодателем, равно как и наоборот. И да, в этом случае работодатель тоже не может устанавливать новые условия.
Второй вариант - работник нанимается на общих основаниях без заключения контракта. И тогда действует трудовой кодекс, а не котракт. И вот работник имеет полное право требовать от работодателя соблюдения его прав, прописанных в трудовом кодексе. И его права не зависят от оклада и востребованности его как специалиста. Работодатель как раз использует состояние рынка труда, для того чтобы помыкать наемным рабочим заставляя его соглашатся с худшими условиями труда чем ему гарантируется трудовым законодательством. Вот об этой защите прав и идет речь.

LiRix 05.02.202321:33 ответить ссылка ↑ 0.0

Многие рабочие просто не знают что у них есть какие-то права и считают что если они получают какую-то денюжку от работодателя то надо выполнять все его прихоти и любую блажь иначе их могут уволить. Вот это отношение в корне неправильно. У рабочих есть права при чем очень обширные. И они не просто могут, а должны требовать от работодателя их соблюдения. И просто так их никто не может уволить.

LiRix 05.02.202321:37 ответить ссылка ↑ 1.2

Ты в какую-то юриспруденцию полез, а я то про более экзистенциальные вещи говорю, а не про то, что там кто в каких бумажках написал. А то завтра напишут в ТК что у всех рабочих есть право поехать добровольцем на Донбасс, которое они обязаны реализовать перед тем, как начать получать зарплату - и что, ты так же продолжишь призывать к "борьбе" за "права рабочих" и распекать их за то, что они за такие права бороться не хотят?

Мамкин Бродяга 06.02.202302:28 ответить ссылка ↑ 0.9

А ты в какой-то бред полез, называя его неуместным словом "экзистенциальность".
Путаешь понятия право и обязанность.

LiRix 06.02.202309:51 ответить ссылка ↑ 0.0

Ты IT в глаза-то видел?
Пользуются айтишными приблудами и пиздят еще...

tupoelf 04.02.202318:08 ответить ссылка ↑ 7.2

•••00 МТС 30
9:41
81 % ■Д>
< Сообщ. Петро Подробно
тюгуаззгм
Ищем программиста на Яве
Как с зарплатой?
Норм, от ЮОтыс
А почему на мотоцикле?

Лесной 04.02.202318:21 ответить ссылка ↑ 23.9

Думал, что речь будет идти про релокацию в Джакарту.

orthoxerox 04.02.202319:49 ответить ссылка ↑ 9.8

Хорошо хоть не Минск.

minmatar 04.02.202321:59 ответить ссылка ↑ 0.1

Что так? У меня сослуживец перебрался в Минск.

torbasow 04.02.202322:32 ответить ссылка ↑ -0.4

а минск разве ещё выпускают?

Лесной 05.02.202301:36 ответить ссылка ↑ 5.3

вроде как под этим брендом кетаёзу продают.

tfik 05.02.202308:36 ответить ссылка ↑ 0.2

RIP
ну мож на освободившееся от уехавших перебрался канеш
но валить надо, я валил когда уже поздно было, может стать совсем поздно

VEGETKO 05.02.202313:09 ответить ссылка ↑ 0.3

Кого валить?

torbasow 06.02.202306:34 ответить ссылка ↑ 0.1

Имеется в виду значение слова "уехать".

Харадрим 06.02.202317:45 ответить ссылка ↑ 0.0

Минск - хороший холодильник

Люсьен Лашанс 05.02.202314:16 ответить ссылка ↑ 3.1

Давай специально для тебя сочиню другую историю:

"На заводе выполнил план по производству, попросил начальника отпустить пораньше. Он не отпустил, говорит перевыполняй план. На вопрос будет ли премия за это, сказал что не будет. Теперь с мужиками сидим в подсобке, играем в домино, а план выполняем тютелька в тютельку."
Ну как, жизненно?

hefeal 04.02.202318:19 ответить ссылка ↑ 34.6

Не жизненно. Когда у нас производство не выполняло план, звонили мне и говорили поправить значения в базе на выполняющие план.

SUPRIMEkair 04.02.202318:24 ответить ссылка ↑ 2.0

Ну с таким подходом к работе не удивительно что и зарплаты маленькие и все в жопе )

hefeal 04.02.202319:09 ответить ссылка ↑ 18.2

План он на заводе выполнит. Это ты у какого фантаста такое прочел?
Даже Если! Каким-то невообразимым способом ты выполнишь план, при том не зная о нём! Тебе покажут морщинистый хер с немытыми яйцами, мол "это ты молодец конечно, но деньги получишь, только когда итоговый продукт покинет завод. Вот тебе твоя порезанная часовая ставка, без премий"
Триждыблядство!
Дорогой пидр с реактора, к тебе притензий вообще никаких, история твоя просто из Тех времен.
То, с чем сталкиваюсь сейчас это, Цирк с блядями без коней. Захочель могу отписать подробнее.

Ekolog 04.02.202319:11 ответить ссылка ↑ 1.2

Ну главное что у тебя это вызвало четырхждыблядскую ярость, так же как история из поста

hefeal 04.02.202319:22 ответить ссылка ↑ 1.3

Пилите пост, интересно.

Kasyan666 04.02.202319:30 ответить ссылка ↑ 1.0

Это какой-то странный завод. Если нормальный, то все операции сдельщиков подсчитаны по времени и стоимости. Поэтому план и есть план: на него имеются материалы, люди и эти люди выполняют все нужные операции в срок, если ничего не случилось. А если случилось, то можно в субботу выйти или ещё что.

Mars53 04.02.202319:39 ответить ссылка ↑ 2.3

Конечно хотим, пили кулстори.

Pu4k0ff 04.02.202322:08 ответить ссылка ↑ 1.8

Дык мы и сами знаем. Такая хуйня везде.

tfik 05.02.202308:37 ответить ссылка ↑ 0.0

История ещё прохладней, наебать заводские трудовые договора сложно, там много фишек в трудовых договорах, например у инженерных должностей вводится "ненормированный рабочий график", по которому твой рабочий день может увеличиваться на неизвестное количество часов, для рабочих обычно делается миллион премиальных бонусов из которых и состоит твоя зарплата, которые можно срезать по любой причине, ну или просто зарплата от количества сделанных деталей и если увидят что у тебя свободное время то расценки просто режут.

Noim 04.02.202320:14 ответить ссылка ↑ 0.6

И вот тут играет роль опять же, его величество рынок.
Пока желающих даже на такую работу на завод больше, чем вакансий, будут такие кабальные договора, и будут идти работать и держаться за работу. Профсоюзы и прочее - дело достаточно муторное, и в условиях перекоса рынка труда в сторону работодателя всё равно работает плохо.
В ИТ хорошо не потому, что сам ИТ какой-то особенный. Просто спрос на работников превышает предложение, а учиться сложно и не все могут (плюс, в ИТ обучение это часть работы, которое не кончается никогда). Потому в ИТ если работодатель сильно выебывается, его шлют нахуй, моментально находя место лучше. А работодатель месяцами ищет замену. И потом выебывается сильно меньше.

Оху́евший 05.02.202305:25 ответить ссылка ↑ 2.9

Ну так есть разница, в том, что за специалист. И это не обязательно IT - любой востребованный высококвалифицированный специалист понимает, что его заменить либо сложно, либо дорого, либо все вместе (да еще и востребованный на рынке труда) и потому может (даже скорее должен, если сталкивается с неадекватным отношением) выебываться на руководство. А если ты бумажки перекладываешь из одной папки в другую, то естественно и рычагов воздействия на начальство у тебя ноль.
IT в данном случае - это просто наиболее очевидный пример, который у всех на слуху. А так есть и сварщики высокой квалификации с опытом работы в сложных условиях и толковые управленцы и инженеры-проектировщики и т.д.
Все упирается в твою ценность, как специалиста. Среди тех же "ITшников" к слову - херова гора джунов, на мнение которых все болт клали и которых можно менять как кассиров в макдаке.

Shroom 04.02.202318:44 ответить ссылка ↑ 12.7

Лол. Это специалист знает, что его сложно заменить. И не обязательно это знает начальник, директор или владелец бизнеса. Да, в интернете куча историй в стиле "Меня уволили, потом просили вернутся, а потом фирма развалилась". Но по факту так почти не бывает.
А бывает наоборот, что специалиста, который "самый умный" выгоняют, а потом берут вместо него другого. А иногда двух. А иногда фирма работает годами, принимая и увольняя людей на позиции буквально каждые 2-3 месяца. Да, падает качество работы, они собирают штрафы, отваливаются клиенты. Ну, что ж, так сложилось. Не платить же специалисту 3-4 тысячи долларов.
Те же всякие классные сварщики в итоге оказываются на вольных хлебах, потому что в найме никто не хочет платить за квалификацию хоть ты убейся.

Mars53 04.02.202319:43 ответить ссылка ↑ 8.1

Всё упирается не а твою ценность, а в отношение спрос/предложение на твою вакансию.

В айти вечный кадровый голод на опытных спецов + возможность удаленки, в других областях такого нет.
Ты можешь быть супер охуенным сварщиком, но если в твоём городишке только две фирмы, кто их нанимают, то придётся терпеть.

Maximum997 04.02.202321:22 ответить ссылка ↑ 6.5

Мне, если честно, не очень ясно, что мешает быть сварщиком-контрактором. Ну, то есть, физлицо предприниматель, на отдельных заказах, а не на ставке. У меня есть такой знакомый, доход у него на уровне ИТ, если не ленится.

Оху́евший 05.02.202305:29 ответить ссылка ↑ 0.4

Для такого нужны знакомства и хорошее умение трепать языком, иначе посидишь без заказов пару тройку месяцев и вернёшься на дядю работать.

Maximum997 05.02.202312:53 ответить ссылка ↑ 0.5

Они пиздят.

vankolain 04.02.202318:56 ответить ссылка ↑ 1.7

Ты охуенно сравнил соблюдение базового ТК с райдерами звезд. Соблюдение ТК - это не излишество это законодательно определенный минимум.

Aazmodeus 04.02.202319:17 ответить ссылка ↑ 2.4

Так и райдер соблюдать ты законодательно обязан. А о том, что там херня какая-то написана, нужно было думать до его подписания.

maniac98066 04.02.202321:57 ответить ссылка ↑ 1.6

Работал в одной шараге, так вот там за опоздание на 1-2 минуты опиздюливали, но зато в 5 часов директор любил устраивать планерки, и ругался, что в 5 часов всех как хуем сдуло...и тоже лишал премии и опиздюливал. текучка кадров там была огромная...

Zorchi 04.02.202318:15 ответить ссылка 14.9

У нас были планерки в 5 часов и начальник ещё порой опаздывал на минут 20-30 на неё

Noim 04.02.202320:19 ответить ссылка ↑ 1.6

И что, никто этому полудурку открыто не сказал, кто он и куда может идти со своими ебанутыми правилами?

JeniferPopez 04.02.202321:01 ответить ссылка ↑ 9.5

Работаю поваром, очень часто слышу фразу "не думай, за тебя подумали уже"
И когда мне говорят что-то типа "ты что, сам не мог подумать?" Отвечаю тем, что мне сказали выше. Они ещё и злятся из-за этого.

aHTu6uOTuK 04.02.202318:21 ответить ссылка 20.1

Jack Shadow 05.02.202321:57 ответить ссылка ↑ 4.4

Давным-давно работал в госконторе.
Пропускная была система, пропуск на входе показываешь (но время при этом не записывалось).
Так вот, меня сразу предупредили об одном любителе проверять опоздания на 5-10 минут - встанет у проходной и, значит, записывает, кто опоздал.
Дали совет - увидишь его у проходной, просто не проходишь; разворачиваешься, гуляешь часок, потом возвращаешься и спокойно проходишь, когда он уже ушёл. В рабочем кабинете никто не знает - ну нету и нету, не пришёл. Если потом кто спросит - "был в управлении".
Мне, как новому сотруднику, было не по рангу управление посещать, но тем не менее, один раз пришлось таким методом воспользоваться, всё получилось.

itjustme 04.02.202318:54 ответить ссылка 17.6

"так себе" решение, конечно.
Если разговор об "отметиться" и типо "отсидеть" смену и уйти - то, возможно, валидное "решение" (но и "проблема", тогда, валидная, ведь если цель - отсидеть смену, то должны точно "трекать" сколько кто отсидел каждый день).
Если же разговор - выполнение обязанностей и своих задач - то что "проблема", что "решение" подходят под аксиому Эскобара

Paascal 04.02.202319:21 ответить ссылка ↑ -1.4

А зачем "кавычки" у каждого второго "слова"?

Vespertellino 05.02.202303:40 ответить ссылка ↑ 1.7

Так слова, которые взяты в кавычки, либо используются в сленговом значении, что кавычки, собственно, и дают понять ("отметиться", "отсидеть", "трекать"). Либо кавычки используются чтоб подчеркнуть личное отношение, как "решение" - показывает более ироничное/скептическое отношение к описанному комментатором выше решению проблемы (аналогично с "проблема").

Paascal 05.02.202307:31 ответить ссылка ↑ -0.9

а "так себе"?

Vespertellino 05.02.202307:35 ответить ссылка ↑ 1.0

В данном случае это вариант устойчивого выражения обозначающего качественную характеристику решения. Если писать - так себе решение - то теряется подтекст. Вариант - "так себе" решение - имеет смысловой подтекст (мол, решение, скажем так, спорное)

Paascal 05.02.202309:50 ответить ссылка ↑ 0.0

не доебаться!

Vespertellino 05.02.202310:03 ответить ссылка ↑ 0.0

лол, у нас было нечто подобное.
правда на проходной стояли турникеты, которые регистрировали время пробития пропуска. Начальство намекнуло, что если опаздываешь хотя бы на пару минут, то лучше погулять где-нибудь еще, а потом прийти через условный час и написать в журнале посещений, мол был на лечкомиссии (аналоги поликлиники для госслужащих).

Самое прикольное было видеть огромные очереди на выход ровно через минуту после официального конца рабочего дня

theLitvin 04.02.202319:43 ответить ссылка ↑ 6.2

Босс переиграл сам себя

PostTapok 04.02.202319:09 ответить ссылка 0.2

Главное правило против всех дебильных начальников - выполнять все их приказы и поручения со 100% точностью.

JeniferPopez 04.02.202321:05 ответить ссылка 6.2

Они же потом скажут "я такого не говорил". Я бы сам так сказал на их месте.

torbasow 04.02.202322:34 ответить ссылка ↑ 0.8

У таких умников все эти правила обычно на стене распечатанные висят, так что не отмажется.

JeniferPopez 04.02.202323:33 ответить ссылка ↑ 5.1

У меня начальник сам поменял смену, своей рукой в системе, потом уверял меня, что я его не правильно понял и вообще сам себе исправил, что он такой хуйни не мог сделать(хотел насолить мне поставив не удобную смену а получилось проебался и на рабочем месте никого не было в самый пик загрузки), я пошел в отдел кадров говорю мол , что за фигня, распечатайте смену которые вам начальник даёт... Я оказался прав , начальник так и не извинился и не признался, что не прав(проработал он в итоге месяц у нас или два)

AlanwWolf 05.02.202310:26 ответить ссылка ↑ 0.7

Работал в ОТК на заводике. Был такой начальник. За день собирал по 10 объяснительных с 6ти человек. Докапывался просто до всего: отлучился до сортира, опоздал на 2 минуты с обеда, не отзвонился после найденного дефекта (причем насрать какой проблемности). На второй месяц нас заебало и начались ему звонки в любое время ( работало 2 смены) по каждой ситуации. На третий месяц он назвал нас слишком душными и отказался от нас в пользу нового руководителя

HollyWTF 05.02.202305:52 ответить ссылка ↑ 1.7

хз, в принципе не ставлю рабочие приложения на личный телефон или комп. Рабочий день закончился, крышку ноута закрыл и не думаю о работе до следующего дня. В разное время в разных компаниях были попытки надавить на жалость прогонами вроде "вдруг что-то важное", "ты лучше знаешь чем другие" или "ты быстрее все сделаешь", но каждый раз все обламывалось, когда говорил, что за внеурочное время хочу х2 тариф, а для связи - корпоративный телефон. Все прекрасно понимают, что такие запросы удовлетворять нельзя, ведь потом захотят все остальные.

virtyaluk 04.02.202322:52 ответить ссылка 7.8

ты? думал? да ладно, кто тебе поверит

LiRix 05.02.202311:34 ответить ссылка ↑ 4.0

Не думой, поеш.

Jack Shadow 05.02.202321:59 ответить ссылка ↑ 3.4

Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.

Похожие темы

Фендомы

Аватар

The SCP Foundation

Всё самое интересное

Тренды

Fallout

приколы для полных дегенератов

Дрочибельные мемы

Похожие посты

к,ринжевальд
@kookoudge
• • •
Михаил 17:10
На работе кто-то насрал в умывальник
Нолан 17:11
ты же дома работаешь

подробнее»

паз1азуа Игуапоуа
@Ью1Тез1:оиег
мой народ называет это «удалёнка»
Г
Сегодня
Привет
Интересует виртуальное рабство?
00:21
Сообщение..

подробнее»

#МРК @тис1акс^ • 8 ч. V
Приходят сообщения от жителей Кемерово, что власти не пускают родных на опознания без подписки о неразглашении, всем в оцеплении велено держать язык за зубами. Морги забиты настолько, что трупы вывозят из города, взрослых мало, в основном дети, местные говорят о 350-400 жер

подробнее»

Генси
@1х;ик1л/
Если удалённую работу совмещать с работой консьержем подъезда, то вы получите офис, за который вам еще и заплатят.
Шах и мат.

подробнее»

декабристка
@1_ога5и$1сл/а
Мы попросили нашу коллегу с опытом работы на удаленке поделиться советами для тех, кому предстоит работать из дома во время карантина, ее советы:
1. Застилайте кровать без складок на белье — складки повышают риск появления пролежней
2. Следите, чтобы в постели не было

подробнее»

	twitterРейтинг: 452,736.5
	приколы вконтактеРейтинг: 83,511.0
	GoogleРейтинг: 25,122.7
	facebookРейтинг: 17,098.4
	яндексРейтинг: 11,106.4
	9gagРейтинг: 9,665.1
	википедияРейтинг: 3,753.7
	жжРейтинг: 3,271.8
	skypeРейтинг: 2,121.8
	джимми уэйлсРейтинг: 348.6

	K-A-N-A
	TwistedScarlett60
	arizuka (13033303)
	interstellar demon stripper
	mimundoalex

Запрещено значит запрещено / twitter :: перевел сам :: интернет :: it :: работа :: удаленка