Смысл этих позиций в хоть какой-то записи в трудовой, а дальше сам вертись как знаешь
И вот когда ты влился в рабочий процесс, подстроил свой график под работу, начал вовремя делать намеченый план пятидневки... А ДАВАЙТЕ ДЕЛАТЬ КОРПОРАТИВЫ, КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, КУРСЫ МЕДПОМОЩИ И СМОТРЕТЬ ВАРИАНТЫ СТАСЕНИЯ АФРИКАНСКИХ ДЕТЕЙ ОТ ЗАМЕРЗАНИЯ, ДИНОЗАВРОВ И ПЕРЕОЖИРЕНИЯ В СУББОТУ И ВОСКРЕСЕНЬЕ.
А если последняя запись в трудовой больше 5и лет назад?
Отрабатывает за наши грехи после 33 лет простоя.
Не тогда, когда ты болеешь низкой самооценкой
Так выздоравливай, хуле ты.
А если не пиздеть в резюме, то останешься без работы вовсе
Ну как бы... да. Или ты считаешь остаться без работы лучше, чем хоть как-то карабкаться по стартовым позициям?
Ну если ничего не делать, не интересоваться и не развиваться в той среде, где работаешь, то разумеется, что ты застрянешь на много лет джуном.
А так пиздеть в резюме надо, ибо HRы ебучие охуели тоже врать в описании и требовать опыт работы в наса.
А так пиздеть в резюме надо, ибо HRы ебучие охуели тоже врать в описании и требовать опыт работы в наса.
Есть такое. Раньше подробно описывал функционал, сейчас в последнем резюме кратко набросал позиции, задачи и результаты.
"Студенческие" разделы типа личных качеств и знания MS office вообще выкинул к черту.
"Студенческие" разделы типа личных качеств и знания MS office вообще выкинул к черту.
Сильно зависит от охуевшести конторы. В нормальных местах, если идти по профилю смотрят на образование и специальность, дополнительно могут смотреть количество отчитанных часов по профильным предметам, если идти не по профилю или на смежку, смотрят круг обязанностей на старых местах. Но если контора охуевшая, то там будет всё, вплоть до компоновки коллектива с целью совместимости по знакам зодиака и группам крови, с обязательными тестами IQ и проверки соцсетей хуй знает на что.
Ну и про неквалифированный труд отдельный разговор, потому что не стоит его недооценивать. В зависимости от сферы деятельности могут быть важны как физическая форма, так и внешность с коммуникабельностью (с которой у зашуганных интровертов постоянные проблемы).
Впрочем, в программистской среде с прочими проектировщиками наверное отдельный ад творится, который вряд ли возможно описать обычным резюме.
Ну и про неквалифированный труд отдельный разговор, потому что не стоит его недооценивать. В зависимости от сферы деятельности могут быть важны как физическая форма, так и внешность с коммуникабельностью (с которой у зашуганных интровертов постоянные проблемы).
Впрочем, в программистской среде с прочими проектировщиками наверное отдельный ад творится, который вряд ли возможно описать обычным резюме.
Заводчанин в треде
Скорее бы другая жизнь.
Хочу в пробирку, а мыть салон кареты после алкаша с пробитой головой и рвотой - не хочу.
Многие говорят "Фу, ученые в говне моченые, фу нищие!" и не понимают, какой кайф работать в лабе по сравнению с офисом. У меня, пока работал во влажной лабе, даже была коллекции фиксированных "сувениров", которые красовалась на моей полочке. Из-за мора старых сотрудников даже молодежи доставались не то что комнаты, а целые этажи. В каком офисе такое позволили бы?
Ну можно поставить всякие тренажёры. ВР установку. Личная кухня, где никто не будет пиздеть. Спальная комната чтобы отдохнуть\подремать. Целый этаж в распоряжении это збс.
Можно было бы просто последний вопрос задать. Эффект был бы такой же
Госпараши вообще, в плане трудоустройства, замечательное место - пришёл, оказалось что не еблан, не пьющий, можешь включать комп. Хоп-хоп и принят, даже если не подходишь, стажировка 3 месяца и уже подходишь.
Из минусов - работать уйти из госпараши можно только в другую госпарашу, особено если специальность слишком особенная.
Из минусов - работать уйти из госпараши можно только в другую госпарашу, особено если специальность слишком особенная.
Схуяле из банка "вверх" это страховые? Те еще помойки с клановыми крысиными войнами "кто больше спиздит на откатах".
Обсуждаемо разве что в сферы финдира/казначея в корпорации, даже не обязательно федерального уровня, просто крупные.
Обсуждаемо разве что в сферы финдира/казначея в корпорации, даже не обязательно федерального уровня, просто крупные.
Есть готовый человек на позицию, но по регламенту необходимо отсмотреть Х кандидатов и провести Y резюме.
Открыл-закрыл-отказал, галку поставил.
Открыл-закрыл-отказал, галку поставил.
Страдание это когда вляпываешься в говняную фирму и вынужден продолжать там трудиться по какой-то причине. А если прошёл собеседование на хорошее место, то заебок, можно сказать, повезло. Собеседование всё равно нужно, чтобы понять, подходите ли вы с работодателем друг другу. К тому же, по сути, это рынок, где мы продаём свои скиллы, хорошо если мы конкурентноспобосбны и в нас заинтересованы. А как ещё это продемонстрировать, если не на собеседовании?
Понятно, что все хотят без особых усилий устроиться на крутую зп и пинать при этом хуи вместо работы, но таких мест слишком мало, а желающих на них слишком много...
Понятно, что все хотят без особых усилий устроиться на крутую зп и пинать при этом хуи вместо работы, но таких мест слишком мало, а желающих на них слишком много...
Хз насчёт пинания хуев, я просто хочу чтобы мои таланты оплачивались, хотя бы так, чтобы у меня была еда и у моей кошки была еда. Мне похуй на все остальное. Но нет.
Мимо разработчик
Мимо разработчик
Проблема работы с хорошей зп и пинанием хуев (если ты не зятьбратсват владельца компании) в том, что она может внезапно закончиться, по многим причинам, к доходу уже привык, а делать нихера не умеешь.
Обычно такие халявные места и занимают всякие родственники/друзья какого-нибудь бесполезного подлизы, такие же бесполезные, как и он. Но, как правило, в какой-то момент, если он вдруг посрался с владельцем, то нахуй идёт и он, и вся его пиздобратия.
Dindu Nuffin.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
А резюме хуйня, это несколько часов посидеть, посмотреть образцы, накидать своё по аналогии.